Document


ポストを任命する			：首席技術官
組織する			：Vertiv社
報告線			：ロブ·ジョンソン最高経営責任者やどの会社のライセンス代表も
被雇用法人			：Vertiv社
基地位置			イリノイ州シカゴ
発効日			：2022年1月1日

正解率

この手紙はあなたがVertiv Corporationに最高技術者として招聘されたことを確認しました。別途説明がある以外に，閣下とVertiv(Hong Kong)Holdings Limitedの雇用関係の条項や条件は一般に本書簡では言及されない

2022年1月1日から、あなたの本部所在地はイリノイ州シカゴまたは会社があなたと同意した他の任意のアメリカ所在地です。大流行と大流行後の旅行制限を受けて、業務の必要に応じて世界の他の場所に旅行に行きます。

あなたの年間業績評価サイクルは、会社の2022年の年間評価サイクルと一致します。業績評価は会社が承認した予算、適用された政策、個人表現によって決定された。当社は当時の業務状況に応じて年次検討時間を変更する権利を保持しています。あなたの賃金審査は会社の政策に基づいて行われ、あなたの業績評価の影響を受けます。

あなたの22年間のVIP目標は給料の80%です。あなたの年間ボーナスはドルで支払われますが、13節に規定されている適用源泉を守らなければなりません。

私たちは適切な時にあなたの22年目のVertiv報酬計画の詳細をあなたに提供します。会社のサービス期間が本財政年度中に12ヶ月未満であれば、この年度の目標報酬は比例して計算されます。

あなたはあなたが奨励金を支給する時にまだ会社に雇われている時にのみ、奨励配当を受ける資格がある。この奨励金の支払いは当社が一任適宜決定します。会社は変化する業務と市場状況に応じて奨励計画を修正する権利を保持している。

Vertivはあなたのシカゴでの仮住所の追加的な福祉として臨時家具を提供します。Vertivはオハイオ州のコロンブスからイリノイ州のシカゴに家具を移転するために出資した。また、私たちはあなたがアメリカに住んでいる間に使用するためにVertiv相乗りを提供しました。以下のいずれかが発生した場合、家具およびVertiv自動車プロトコルは終了する

正常な摩耗を考慮すると，家具やVertiv Pool自動車は良好な状態で返却しなければならない。どんな損害もあなたが返却時に支払うだろう。疑問を生じないように，家具とVertiv相乗りはつねにVertivの所有である.あなたはこの福祉に関連した任意の推定収入の税金を担当するだろう。

通常の勤務時間は月曜日から金曜日までの40時間です。あなたは正常な事務時間、各種の仕事の手配、習慣と世界各地の業務需要に適応するために宿泊する必要があります。

会社は時々従業員に土曜日や祝日に残業するように要求することができる。あなたは通常の労働時間を超える追加報酬を得る資格がない。詳しくは“従業員手帳”と“残業賃金および補休政策”を参照されたい。

あなたは職業退職計画に引き続き参加しますが、計画規則によると、現在の就職構造によると、あなたはまだ参加し続ける資格があります。職業退職計画について言えば、雇用主の出資比率と帰属期間を含めて、あなたは千九百九十四年六月一日からVertiv(Hong Kong)Limitedでのサービス年資が認められる。職業退職計画の詳細については、私たちの職業退職サービスサプライヤーが提供する資料クリップとVertiv Hong Kongの“従業員マニュアル”を参照してください。

あなたは会社が時々制定した政策によって規定された休暇と休暇福祉を受ける権利がある。管理者は会社に不必要な負担をかけないように，会社と彼らの休暇計画を調整しなければならない

あなたは引き続きVertivの福祉計画を享受します。医療、歯科と視力、生命保険、国際旅行者の障害計画を含めて。Vertivはすべての福祉計画の費用分担手配を含む条項と条件を修正する権利を保持する

私たちの採用を受けることには、あなたがVertiv道徳基準政策を受け入れて遵守することが含まれており、その内容は私たちの道徳訓練課程であなたに伝えられます。

あなたは、会社が発表したビジネス行動に関連するすべての既存および将来の政策、規則、および規制を遵守することに同意します。また、電子メール、音声メール、コンピュータメディア、およびコンピュータネットワークは会社の財産であり、商業目的に厳格に使用され、Vertiv電子メディアポリシーに適合すべきであることを認識すべきである。

本書簡に基づいて支払われる任意の金額は、会社によって決定される米国連邦、州、地方、FICA(米国社会保障)を含む適用される賃金源泉徴収の制約を受ける。アメリカと香港での納税申告書は今年度末まで普華永道香港会社が準備し続けます。Vertivは2021年の納税申告書の準備に関連した費用を支払うために毎年20，000ドルを提供する。2021年末までに、収入の税収均衡が利用可能になり、その時には使用できなくなるだろう

あなたは、本協定が発効する条件のうちの1つとして、あなたの任意の元雇用主を含む、会社の利益のために、他人の任意の機密、商業秘密、または独自の情報を会社に開示または使用してはならないことを認め、同意します。また、あなたの雇用条項と条件は、本手紙、会社役員採用政策、会社役員変更制御計画、会社持分ガイドラインの制約を受けています。

本協定は、6ヶ月前に書面通知または代通知金を支払うことによって終了することができる。分離する前に、あなたは会社のすべての財産と固定資産を渡し、会社の任意の未済財務債務を返済しなければなりません。当社はあなたの最終賠償から未払いを差し引く権利を保持しています。

重大な不正行為または道徳および会社の政策に違反した場合、本契約は即時解雇によって終了することができ、支払いのための期間または代を通知する必要はない。この場合(即解雇)、あなたの給料は解雇時まで支払われます。

雇用が終わったら、あなたはすぐにあなたのポストによって発生したすべての会社の財産、固定資産、財物を渡し、いかなる延滞会社の財務債務を返済します。当社はあなたの最終賠償から未払いを差し引く権利を保持しています。

本契約および“従業員マニュアル”と他社政策に含まれる条項は、あなたと会社との雇用契約を管理する書面条項と条件を構成しています。当社は時々その保険条項を修正する権利を保持しています。あなたの雇用条項や条件の任意の変化は自らあなたに通知し、あなたが時々修正する雇用条項と条件があなたと会社との雇用契約の一部になることに同意します。

本プロトコルの任意の条項が任意の司法管轄区域で不法、無効、または実行不可能である場合、合意の残りの部分の司法管轄区域における有効性または実行可能性に影響を与えてはならず、他の管轄区域におけるプロトコルまたは合意の任意の他の条項の有効性または実行可能性にも影響を与えない。

法律の許容範囲内で、本書簡に関連するいかなる論争も、“行政人員採用政策”に含まれる仲裁協定に基づいて、秘密調停または拘束力のある守秘仲裁によって解決されなければならない。このような紛争は最初に双方が共同で選定した中立調停者による解決を提出しなければならない。争議が当事者の満足的な解決を得ていない場合、あるいは当事者が調停者について合意できない場合は、仲裁合意に基づいて解決を提出しなければならない。双方は、双方間ですでにまたは行われるべき任意の調停/仲裁の事実、これに関連するすべての事実、および調停/仲裁によって達成される任意の決議案を秘密にすることに同意する。仲裁人の調停や裁決によって達成されたどの解決策も終局的であり、双方に拘束力がある

本人は、上記の条項及び条件(時々改訂された当社の保険書に記載されている条項及び条件を含む)の立場を認めて受け入れ、任意の変更が本人に通知され、本人と当社の雇用契約がその等の変更を時々行うことに同意することが分かった。


/s/Erin Dowd
エリン·道徳