添付ファイル10.1

チャタム宿泊信託基金

持分激励計画

2013年5月17日から改正·再発効

2022年5月24日に改訂

カタログ

定義する

付属会社

連属会社とは、いかなる実体であっても、現在または以降に存在するものであっても、当社が制御、制御、または当社と共同で制御することである(合弁企業、有限責任会社、共同企業を含むがこれらに限定されない)。この目的のために、“制御”という言葉は、エンティティ内のすべてのカテゴリの株式または権益の総投票権または総価値の50%以上の所有権を有するか、または契約または他の方法によってエンティティの管理および政策を指導する権限を意味するべきである。

協議

協定とは、当該参加者に付与される株式報酬、業績単位報酬、オプション、特別行政区、他の持分奨励(長期インセンティブ計画を含む)またはインセンティブ奨励の条項および条件が規定されている当社と参加者との間の書面協定(任意の改訂または補足を含む)を意味する。

サーフボード

取締役会とは会社の取締役会のことです。

支配権の変化

“制御権変更”とは、会社の制御権の変更を意味し、以下の場合は、本契約の発効日後に発生するとみなされる

(A)第13(D)及び14(D)節で使用される“取引所法”第3(A)(9)節で使用されるいずれかの“人”という言葉を修正し、ただし、(A)当社又はその任意の付属会社、(B)当社又はその任意の関連会社従業員福祉計画の下の任意の受託者又は他の受信者が証券を保有し、(C)当該証券の発売による当該証券を一時的に保有する引受業者、(D)直接又は間接的に所有する任意の法団、会社の普通株式に対する彼らの所有権と実質的に同じ割合で、または(E)取引法規則13 d-1(B)に基づいて使用される任意の個人または団体、直接または間接的に取引法規13 d-3に定義された会社証券の実益所有者となり、会社合併投票権または普通株の少なくとも50%を占める

(B)2年連続のいずれの期間においても、その期間の開始時に委員会を構成する個人、および任意の新しい受託者((A)会社と契約を締結してコスト第1.05節(A)、(C)または(D)段落に記載の取引を行う者によって指定された受託者、または(B)実際または脅威の選挙競争に関連する受託者に初めて就任したが、同意を求める受託者を含む。当社の受託者の選挙については、取締役会の選挙または当社の株主の選挙指名が少なくとも3分の2(2/3)の在任受託者の投票で可決されたが、当時在任していた受託者は期初の受託者であったか、その選挙または選挙指名が以前に承認されていた場合には、いかなる理由でも少なくとも多数を構成しなくなった

(C)当社又は当社の任意の直接又は間接付属会社と任意の他の法人との合併又は合併が完了したが、合併又は合併の直前に完了していない当社が議決権証券を有する場合には、当該会社又は当社の任意の付属会社の従業員福祉計画に従って保有する任意の受託者又は他の受信者が保有する証券の所有権を継続し、(未償還又は未償還又はその親会社の議決権を有する証券に変換することにより)、この合併又は合併直後に、当該会社又はその存続実体又はその親会社の合併議決権及び普通株式の総投票権及び普通株式の割合が50%を超える；

(D)当社は、当社の全部またはほぼすべての資産(または清盤を含む任意の類似の効力を有する取引)を売却または処分することが合意されているが、当社は、合併投票権の50%(50%)を超えるエンティティ、すなわち、売却直前に自社の普通株式を保有する割合と実質的に同じ割合で自社株主が所有する普通株に、当社の全資産またはほぼすべての資産を売却または処分することに合意した。

支配権の変更が任意のオプション、特別行政区、株式奨励、業績単位、または他の持分ベースの奨励に対して支払イベントを構成する場合、そのオプション、特別行政区、株式奨励、業績単位または他の持分ベースの奨励は延期補償を規定し、規則第409 A条第409 A条の制約を受けた場合、上記(1)、(2)、(3)または(4)に記載されたイベント(適用状況に応じて定める)が財務法規第1.409 A-3(I)(5)条の“制御権変更イベント”を含まない限り、制御権の変更によって支払いを構成しない。

コード

“税法”とは，1986年の“国内税法”とその任意の改正案をいう。

委員会

委員会は取締役会の報酬委員会を意味する。取締役会に別の決定がない限り、委員会は、2人以上の取締役会非従業員メンバーのみから構成されなければならず、各非従業員メンバーは、取引所法案第16 b-3条または任意の後続規則によって定義された“非従業員取締役”の資格に適合しなければならず、規則第162(M)節の規定に適合する“取締役以外”(計画に基づく奨励受則第162(M)節の控除制限)、および普通株がその上場、取引またはオファーのいずれかの取引所または自動見積システム規則の下である“独立取締役”でなければならない。しかし、次のメンバーがどのような行動を取っているかにかかわらず、委員会が取ったどの行動も有効で効果的である

このような行動をとったとき、委員会は後に、上記の要求または委員会のいかなる定款に規定されている他の規定を満たしていないと判断された。報酬委員会がない場合、“委員会”は取締役会を意味し、また、当社または連属会社の従業員でない取締役会メンバーに与えられる場合、“委員会”は取締役会を指す。

普通株

普通株とは会社の実益普通株のことで、1株当たり額面0.01ドル。

会社

同社とは、チャタム宿泊信託基金、メリーランド州の不動産投資信託基金のことだ。

日付の変更を制御する

制御変更日とは，変更が発生した日付を制御することである.一連の取引により制御権変更が発生した場合、“制御権変更日”は、そのような取引の最後の取引の日付である。

対応SAR

該当する特別引出権とは，特定オプションについて付与された特別引出権であり，特別引出権に関する部分が行使されていないオプションを当社に提出した場合にのみ行使可能である.

株利等価権

配当等権利とは、参加者が委員会の規定する条項および条件を満たした場合、現金、株式または他の財産を取得(または融資先に記入した)する権利を意味し、その額は、指定された業績単位または普通株で発表された現金、株式または他の財産配当に相当するが、委員会が自ら決定した他の持分奨励の制約を受けなければならない。委員会は、そのような配当等価物(例えば、ある)は、関連する報酬の帰属または利益の範囲内でのみ分配することができ、ある場合、配当等価物は、追加の普通株式に再投資されたとみなされるべきであるか、または他の方法で再投資されたとみなされるべきであると規定することができ、委員会は、雇用またはサービスを継続することによって帰属または稼いだ報酬によって完全に対応する配当等価権利ではなく、対象の報酬の帰属または利益の範囲内でのみ分配することができると規定すべきである。

“取引所法案”

“証券取引法”とは、改正された1934年の“証券取引法”を指す。

公平な市価

公正市場価値とは、任意の特定の日に、ニューヨーク証券取引所における普通株の報告“終値”を意味するか、または、普通株がその日に終値を有していない場合、普通株の見積のある最終日の終値を意味する。任意の特定の日に、普通株がニューヨーク証券取引所に上場して取引されていない場合、公平市価は、通常株がその日に別の取引所に上場取引されている“市価”でなければならない(または、関連日に普通株が市価を取得していない場合は、そのオファーが存在する最終日の普通株の市価である)、または普通株がどの取引所にも上場していない場合は、委員会が規則第409 A節に任意の合理的な方法で好意的に定められた金額である。

激励賞

奨励とは、第11条に規定する奨励に基づいて、委員会が規定する条項及び条件の制限の下で、参加者が会社又は関連会社から支払いを受ける権利があることをいう。

初値

初期価値とは、対応する特別行政区、関連オプションの1株当たりオプション価格、およびオプションから独立して付与された特別行政区について、委員会によって付与日に決定された1株当たり普通株価格であるが、価格が付与日の公平な市価を下回ってはならないことが条件である。

LTIPユニット

LTIP単位とは，運営組合の結託プロトコルで定義されている“LTIP単位”である.本計画により付与された長期パートナーシップ単位代表は、適用協定及び当該パートナーシップ協定の条項及び条件を満たす場合には、当該パートナーシップ協定に規定される長期パートナーシップ単位の利益、支払い又はその他の権利を得る権利がある。

運営パートナー関係

運営パートナーシップはチャタム·ロッキー、L.Pを意味します。

選択権

オプションとは、保有者が合意した価格で当社に一定数の普通株を購入する権利を持たせる株式オプションのことである。

他の株式に基づく報酬

他の株式ベースの報酬とは、委員会が規定する可能性のある条項および条件に適合する場合に、普通株式を取得する権利があるか、または一般株式(普通株式に変換可能な証券を含む)または他の株式(LTIP単位を含む)に参照または他の株式に基づいて全体または部分的に推定される普通株式または権利または単位を参照または他の方法でベースとする任意の報酬を意味する。

参加者

参加者とは、当社又は共同経営会社、取締役会メンバー又は当社又は共同会社に誠実なサービスを提供する個人(経営組合会社に雇用され、又は経営組合会社にサービスを提供するために当社又は共同会社にサービスを提供する個人を含む)を指し、細則第4条の要求に適合し、委員会を選択して表現単位賞又は株式賞、引受権、特別行政区、その他の持分に基づく賞、奨励賞又は両者の組み合わせを受ける。

業績目標

業績目標とは、(1)運営資金(“FFO”)または普通株当たりのFFO、(2)調整後の1株当たりFFOまたは調整後の1株当たりFFO、(3)税引前または税引後収益(利息、税項目、減価償却および償却前収益(“EBITDA”))、(4)調整後のEBITDA、(5)ホテルレベルのEBITDA、(6)ホテル収入、(7)純収益、(8)営業収入、(9)総収益または1株当たり収益、のうちの1つまたは複数について述べた業績目標である。(十)収益の増加、(十一)普通株当たりの帳簿価値又は帳簿価値、(十二)資本収益、(十三)株主権益収益、(十四)費用管理、(十五)公平市価、(十六)普通株主配当金、(十二)収入、(十二)現金流量、(十九)資産又は純資産収益率、(十五)株主総収益。

業績目標は、絶対的な基礎に基づいて表現することができ、1つまたは複数の類似した状況の会社または公表された指数の業績に対して表現することもできる。業績目標を策定する際に、委員会は、会社再編、非持続的経営、他の非常または非日常的なプロジェクトに関連する費用またはコスト、ならびに会計変化の累積影響を含むが、これらに限定されない、米国公認会計原則に従って決定された任意またはすべての特殊、非常または非常項目を排除することができる。規則第162(M)節の許可の範囲内(規則162(M)節に基づいて“業績報酬”を構成することが意図された任意の報酬については)、委員会は、企業の異常または非日常的な事象、適用税法または会計原則の変化、または委員会が決定する可能性のある他の要因を確認するために、公平と考えられる場合に業績目標を調整することもできる。

業績単位

履行単位とは，指定された数の普通株又は他の証券又は財産に基づいて，合意条項に規定された委員会によって決定された額の奨励に基づいて，所有者に特定単位毎に支払日履行単位の価値に相当する支払を得る権利を持たせることである。

平面図

計画とは、本チャタム宿泊信託株式インセンティブ計画であり、ここで改訂·再記述され、2013年5月17日から発効する。

不動産投資信託基金

不動産投資信託基金とは、規則第856~860節にいう不動産投資信託基金をいう。

サール

株式付加価値権とは株式付加価値権を指し、合意条項に基づいて、所有者が香港特別行政区を行使する際の普通株式1株当たりの行使時に公平な市価が初期価値より高い超過(あれば)を徴収する権利がある。文意が別に言及されている以外に、“SARS”への言及は、対応するSARSと、代替方法とは独立して付与されたSARSを含む。

株式賞

株式奨励とは、第8条に基づいて参加者に付与された普通株式をいう。

株主の10%が

10%株主とは、任意の個人が10%(10%)を超える総投票権を有するすべてのカテゴリの株式又は会社の“親会社”又は“付属会社”を意味する(定義は規則424節参照)。個人は、その兄弟、姉妹、配偶者、祖先または直系子孫(直接または間接)が所有する任意の議決権を有する株式とみなされ、その個人がその株主、パートナーまたは受益者である会社、共同企業、遺産または信託(直接または間接)が所有する任意の議決権を有するものとみなされるべきである。

目的は…

この計画は、当社及びその連合会社の能力及び主動性のある個人及びその他のサービス提供者の募集及び維持に協力し、当該等の人々又は実体が当社及びその連属会社の将来の成功に参加できるようにし、その利益を当社及びその株主の利益に結びつけることを目的としている。本計画は、本基準第422条に規定するオプション(“奨励株式オプション”)およびこの条件に適合しないオプションの付与を許可し、本計画および任意の他の計画に基づいて、SARS、株式奨励、業績単位、およびその他の持分ベースの奨励を付与することを目的としている

委員会が制定する可能性のある手続き。奨励的株式オプションとして意図されたオプションは、インセンティブ株式オプションの資格に達しなかったために無効になるべきではない。当社は本計画に基づき普通株を売却して得られた金を、一般会社用途に使用します。

行政管理

その計画は委員会によって管理されなければならない。委員会は、委員会が適切と認める条項(本計画の規定に抵触しない)に従ってSARS、株式奨励、業績単位、オプション、インセンティブ奨励、その他の持分に基づく奨励を付与する権利がある。このような条項は、オプションまたは特別行政区の全部または任意の部分が行使可能な条件、または株式報酬、業績単位報酬、報酬または他の持分報酬に関する譲渡可能または没収可能な条件を含むことができる(本計画に記載された条件に加えて)オプションまたは特別行政区のすべてまたは任意の部分が行使可能な条件を含むことができる。このような条件があるにもかかわらず、委員会は、任意の株式購入または特別行政区の行使時間を適宜加速させることができ、または株式奨励または他の持分奨励は、譲渡可能または没収不可能な時間、または他の持分奨励、奨励または表現単位奨励の決済時間に転換することができる。さらに、委員会は、本計画のすべての条項を説明する権利が完全にある；合意の形態を規定すること；本計画の管理に関連する規則および条例(本計画の下での福祉の支払いを要求または延期することを要求または許可する規則および条例を含む)、本計画を管理するために必要または適切な他のすべての決定を行うこと、および本計画を管理するために必要または適切なすべての決定を行うこと。委員会が“計画”に基づく決定(“計画”に従って報酬を受ける個人の決定、そのような報酬の形態、額および時間、そのような奨励の条項および規定、および合意を含むが、これらに限定されない)は、必ずしも統一されている必要はなく、委員会は、“計画”に基づいて報酬を得ることができる、または報酬を得る資格がある個人の中で選択的に決定することができる, このような人々が相若な位置にあるかどうかにかかわらず.計画には委員会にいかなる具体的な権力も明示的に付与されており，委員会のいかなる権力や権力を制限するものと解釈してはならない。委員会がこの計画の管理について下した任意の決定または採択されたいかなる行動も最終的で決定的な決定だ。委員会のメンバーは、本計画または任意の合意、オプション、特別行政区、株式奨励、その他の株式奨励、インセンティブ奨励、または業績単位奨励の任意の好意的な行為に対して一切責任を負わない。本計画を管理するすべての費用は会社が負担します。

資格

会社又は関連会社の任意の従業員(本計画通過後に関連会社となる業界又は企業を含む)及び取締役会のいずれかのメンバーは、本計画に参加する資格がある。また、当社または連合会社に重大なサービスを提供する他の任意の個人(経営組合に雇用されたり、経営組合にサービスを提供するために当社または連合会社にサービスを提供する個人を含む)は、本計画に参加する資格があり、委員会が当該個人の参加が当社の最適な利益に合致すると適宜一任することを前提としている。

普通株は計画を基準とする

普通株式を発行した

株式奨励、他の持分奨励、または報酬または業績単位報酬を解決するために普通株式を付与する場合、会社は、その在庫株または許可されているが発行されていない普通株式から参加者に普通株を交付することができる。普通株式で計算された任意のオプション、特別行政区、または他の持分奨励を行使した後、当社は、その在庫または許可されているが発行されていない普通株式から参加者(または参加者の仲介人、参加者がこのように指示するように)に普通株式を交付することができる。

合計制限

(A)2013年5月17日以降に付与されたオプション、特別引出権、株式奨励、その他の持分奨励、業績単位およびインセンティブ奨励によると、本計画により発行可能な普通株の総数は最高4，600，000株である。2013年5月17日以降に付与された他の持分ベースの奨励、すなわちLTIP単位は、本計画に従って発行可能な普通株式の最大総数を1対1で減少させる、すなわち、このような各単位は、普通株奨励とみなされるべきである。疑問を生じないためには、2013年5月17日までに付与された奨励により発行された普通株は、第5.02節により発行された普通株式数を減少させてはならない(逆に、本計画に基づいて以前の計画の株式認可発行を改訂及び再記載しなければならない)。

(B)第5.02(A)節により本計画により発行可能な普通株の最高数は、第XII条の規定により調整されなければならない。

(C)2013年5月17日以降に付与された奨励株式オプション又は奨励株式オプションに属する対応するSARSのオプション行使時に発行可能な普通株式の最大数は、第5.02(A)節及び第5.02(B)節に基づいて決定される。

株式再分配

二零一三年五月十七日または後に、本計画に基づいて付与された任意の奨励(本改訂および再記載前に本計画に従って付与された奨励を含む)が満了し、没収または終了されて行使または終了されなかった場合、または普通株式が交付されていない場合に現金で支払われる場合、そのような奨励または付与された失効、ログアウト、失効、未行使または現金決済部分に含まれる任意の普通株式、ならびに任意の没収、失効、無効またはログアウトされたLTIP単位は、他のオプション、SARS、株式奨励、その他の持分に基づく奨励、および本計画に基づく奨励および表現単位を付与するために使用することができる。任意の報酬に基づいて、価格または源泉徴収義務を付与または行使するために提出または差し止めされた任意の普通株は、本計画の下で利用可能な普通株の数を減少させ、将来の付与または奨励に使用することができない。2013年5月17日以降に特別行政区の決算のために普通株式を発行する場合、本計画に従って発行可能な普通株式数は、特別行政区を決済するために発行された普通株式数ではなく、特別行政区を行使する普通株式数を差し引かなければならない。法律の許容範囲内で

普通株式上場取引の任意の取引所の規則によれば、当社または任意の連合会社が任意の形態で買収した任意のエンティティが任意の形態で合併して発行された普通株式、または任意のエンティティが任意の形態で合併して得られたいかなる未発行奨励金の代わりに、本計画に従って発行可能な普通株式数を減少させてはならない。

個人支出限度額

(A)第5.04(B)節に別段の規定がある以外は、いずれのカレンダー年度においても、参加者は、200，000株を超える普通株のオプション、400，000株を超える普通株のSARS、400，000株を超える普通株の株式奨励、400，000株を超える普通株の業績単位又は400，000株を超える普通株の他の株式ベースの奨励を得てはならない。前回の場合、選択権とその選択権に関連する対応する特別行政区は、単一付与とみなされる。

(B)第5.04(A)条には逆の規定があるにもかかわらず、授出日に取締役会メンバーであり、当社または共同会社従業員ではない参加者は、いかなる例年も100，000株を超える普通株が本計画下の奨励を受けてはならない。前回の場合、選択権とその選択権に関連する対応する特別行政区は、単一付与とみなされる。

(C)第5.04節に規定する単一支出制限は、第12条の規定により調整されなければならない。

オプション

賞を授与する

第4条の規定によれば、委員会は、オプションが付与される各個人を指定し、そのような報酬に含まれる普通株式数を具体的に説明する。

オプション価格

オプションを行使する際に購入する1株当たりの普通株価格は，委員会が付与日に決定しなければならないが，オプションを付与した日の公平な市価を下回ってはならない。前述の規定にもかかわらず、任意のオプションを行使する際に購入される1株当たりの普通株価格は、そのオプションが付与された当日の公平市価の110%(110%)を下回ってはならず、このオプションは、10%株主に付与された個人のインセンティブ株式オプションである。第XI条に別の規定がある以外は、株主の承認を受けず、株式購入権を行使していない1株当たりの価格を低下させてはならない(改訂、ログアウト及び新規授出又はその他の方法で)。また、株主の承認がない場合には、ログアウトの日に、1株当たりのオプション価格が公平市価を超えた場合には、オプションを解約する際にいかなる金も支払うことができない。

最大オプション期限

選択権を行使可能な最長期限は，委員会が付与された日に決定しなければならないが，選択権を付与した日から満10年後に選択権を行使してはならない。付与された日が十パーセントの株主の参加者に奨励的株式オプションが付与された場合は、当該オプションは、付与された日から満五年後に行使してはならない。任意のオプションの条項は、その行使可能な期間がその最長期間よりも短いと規定することができる。

譲渡できない

第6.05節の規定を除いて、本計画により付与された各選択権は、遺言又は世襲及び分配法を通過しない限り譲渡されてはならない。オプション(参加者またはその譲渡者によって)が譲渡される場合、オプションおよびオプションに関連する任意の対応する特区は、同じ人または複数のエンティティに譲渡されなければならない。6.05節の規定を除いて，オプションが付与された参加者が生きている間，そのオプションはその参加者のみが行使することができる.任意のオプション参加者の任意の権利または利益は、その参加者のいかなる留置権、義務または責任に責任を負うか、またはその制約を受けない。

譲渡可能オプション

第6.04節には逆の規定があるにもかかわらず、協定が規定されている場合、参加者は、これらの家族が利益を得るために、またはこれらの家族を唯一のパートナーとする共同企業の利益を得るために、参加者の子供、孫、配偶者、1つまたは複数の信託基金に非励起株式オプションを譲渡することができ、時々発効する取引法第16 b-3条に許可された条項および条件に従って譲渡することができる。本節に従って譲渡されたオプションの所有者は、参加者がオプションを保有する期間と同じ条項および条件の制約を受けなければならないが、遺言または相続法および分配法に基づいていない限り、譲渡者はオプションを譲渡することができない。オプション(参加者またはその譲渡者によって)が譲渡される場合、オプションおよびオプションに関連する任意の対応する特区は、同じ人または複数のエンティティに譲渡されなければならない。上記の規定にもかかわらず、株主の承認を受けていないオプションは、考慮のために譲渡してはならない。

従業員状態

“規則”第422条(奨励株式オプションに関連する)の適用性を決定するために、または任意のオプション条項が、雇用またはサービス継続中に、または雇用または継続サービスを終了した後の一定期間内にのみ行使されることが規定されている場合、委員会は、政府または兵役、疾患、一時障害、または他の理由でどの程度欠勤するかを決定することができ、連続雇用またはサービスを中断するとみなされてはならない。

トレーニングをする

本計画及び適用協定の規定に適合する場合には、委員会が決定した時間及び要求に適合した場合には、随時、又は時々全部又は部分的にオプションを行使することができるが、(本計画及び当社及びその付属会社のすべての計画に基づいて付与された)奨励株式オプションは、第一位であってはならない

公平市価(オプション付与の日に決定)が100，000ドルを超える普通株については、1つのカレンダー年度内に行使することができる。本計画に従って付与されたオプションは、オプションを行使可能な全数よりも少ない任意の数の完全株式を行使することができる。一部の株購入権の行使は、本計画及び適用協定に従って時々株式購入の権利を行使する権利に影響を与えるべきではなく、このような権利は購入持分制約の残りの株式行使を受けなければならない。オプションの行使は、任意の対応する特別行政区の終了をもたらすが、オプションを行使する株式の数を制限する。

支払い

委員会によって制定された規則によると、合意が別に規定されていない限り、オプション価格の全部または一部は、現金、保証小切手、入札普通株、普通株式所有権証明、ブローカー協力の無現金行使、または委員会が受け入れ可能な他の形態または方法で支払うことができる。普通株式がオプション価格の全部または一部を支払うために使用される場合、提出された株式または支払われた他の対価の現金および現金等価物および公平な市価(行使日現在決定)の合計は、オプションを行使する株式のオプション価格を下回ってはならない。

株主権利

引受権を行使する日までは、いかなる参加者も引受権規程を受けた普通株主権利を有していない。

株式の処分

(I)引受権付与後2年以内又は(Ii)参加者への普通株発行後1年以内に、奨励株式オプションに属するオプションに基づいて得られた普通株の売却又はその他の処置が発生した場合、参加者は、売却又はその他の処分を当社に通知しなければならない。その通知は会社の秘書に書面で送られなければならない。

非典

賞を授与する

第4条の規定によれば、委員会は、SARSが付与される各個人を指定し、そのような報酬に含まれる普通株式数を具体的に説明する。いかなる参加者も奨励性株式オプションに関連する相応の特別引き出し権(本計画及び当社及びその連属会社のすべての計画に基づいて)を与えてはならず、奨励株式オプションが例年初めて行使可能な普通株式公平市価総額(関連購入株権を付与する日に定める)は100，000ドルを超える。

最大合成開口レーダ周期

各特別行政区の任期は委員会が授与された日から決定されるが、授与日からどの特区の任期も10年を超えてはならない。付与された日が十パーセントの株主の参加者の奨励的株式オプションに関する該当特別行政区であれば、付与の日から満五年後に行使することができません。どの特区の条項も、その任期が上記の最長期限より短いことを規定することができる。

譲渡できない

第7.04節の規定を除き、本計画により付与された各特区は、遺言又は世襲及び分配法を通過しない限り、譲渡してはならない。そのような譲渡のいずれかの場合、対応する特区および関連する選択権は、同じ人または複数のエンティティに譲渡されなければならない。第7.04節に別の規定がある以外は、特区が付与された参加者が生きている間、特区はその参加者だけが行使することができる。香港特別行政区の参加者の権利または利益は、その参加者のいかなる留置権、義務または責任に責任を負うか、またはその制約を受けない。

転移性SARS

第7.03節には逆の規定があるにもかかわらず、協定が規定されている場合、奨励株式オプションに関連する対応する特別行政区を除いて、参加者は、時々発効する取引所法第16 B-3条に許可された条項および条件に従って、奨励株式オプションに関連する特別行政区を、参加者の子供、孫、配偶者、その家族の利益のために設立された1つまたは複数の信託基金またはその家族メンバーが唯一のパートナーの共同企業に譲渡することができる。本節によると譲渡された特区の所持者は、参加者が特区を保有している間に特区を管轄する条項及び条件と同じ条項及び条件の制約を受けなければならないが、遺言又は相続法及び分配法に基づいていない限り、譲受人は特区を譲渡してはならない。参加者またはその譲受人が対応する特別行政区を譲渡した場合、対応する特別行政区および関連する選択権は、同一人物または複数のエンティティに譲渡されなければならない。それにもかかわらず、いかなる場合でも、株主の許可を得ず、香港特別行政区は審議を移管してはならない。

トレーニングをする

本計画および適用協定の規定に適合する場合には、委員会が決定した時間内に、委員会が決定した要求に応じて、任意の時間または時々にすべてまたは一部の特別引出権を行使することができるが、奨励株式オプションに関連する対応する特別引出権は、関連オプションが行使可能であり、公平市価が関連オプションのオプション価格を超えた場合にのみ行使可能である。本計画に従って付与された特別行政区は、特別行政区を行使可能な全株式よりも少ない任意の数の完全株式に対して特別行政区を行使することができる。特区の一部の行使は、本計画と適用される合意によって、特区によって管轄されている残りの株式に対して特区の権利を随時行使することに影響を与えない。該当する特別行政区の行使は関連選択権の終了を招くが、特別行政区の株式数を行使することを限度とする。

従業員状態

任意の特別行政区の条項が、雇用またはサービス継続中、または雇用または継続サービス終了後の特定の時間内にのみこの権利を行使することができると規定されている場合、委員会は、政府または軍隊サービス、疾患、一時的障害、または他の理由により休暇を取ることを決定することができる程度は、連続雇用またはサービスを中断するとみなされてはならない。

設置点

委員会の適宜決定権により、特別行政区を行使するために支払うべき金額は、現金、普通株又は現金と普通株の組み合わせで決済することができる。特別行政区を行使する際には、いかなる断片的な株式も交付してはならないが、現金で支払うことになる。

株主権利

いかなる参加者も、特別行政区を受領することにより、特別行政区が行使される日まで、当社又は任意の共同会社の株主としてのいかなる権利を有してはならず、その後、当該特別行政区は普通株式を発行する方法でのみ決済することができる。上記の規定にもかかわらず、委員会は合意の中で、特別行政区所有者が裁決を下した日から特別行政区を行使した日までの間に配当等価物を得る権利があると規定することができる。

初値は減らさない

第XII条に別段の規定があることを除き、株主の承認を受けず、発行されていない特別行政区の初期価値は減少しない(改正、ログアウト及び新たな付与又はその他の方法により)。また、株主の承認を得ず、特区を解約する際には、ログアウト当日の初期価値が公平市価を超えた場合には、いかなる金も支払うことができない。

株の奨励

賞を授与する

第4条の規定によれば、委員会は、株式奨励が付与される各個人を指定し、そのような報酬に含まれる普通株式数を具体的に説明する。

帰属.帰属

委員会は、付与された日に、株式奨励における参加者の権利を一定期間没収されるか、または他の方法で制限されることができ、または合意によって規定される条件によって制限されることができる。限定ではなく例として、委員会は、参加者の株式報酬における権利を没収するか、または他の方法で制限することができるが、1つまたは複数の業績目標について記載された目標の達成状況を含む、委員会によって確立された業績基準について当社、共同会社または業務単位が達成する目標を達成することを規定することができる。

従業員状態

任意の株式奨励条項が規定されている場合、株は特定の被雇用または連続サービスを完了した後にのみ譲渡および没収することができ、委員会はすべての場合、政府または軍隊の就役、疾病、一時障害、または他の理由による欠勤の程度を連続雇用またはサービスの中断と見なすべきではないと決定することができる。

株主権利

適用協定に基づいて別途規定されていない限り、株式奨励によって付与された普通株は没収または譲渡できないが、参加者は、配当金および投票の権利を含む株主の株式奨励に関するすべての権利を有することになるが、株式奨励に制限された普通株が支払うべき配当は、雇用またはサービスを継続することによって没収および譲渡できなくなり、基礎株式奨励が没収および譲渡可能でない場合にのみ分配することができ、委員会は、この配当金は、追加の普通株に再投資されたとみなされることができると規定することができる。株式奨励に制限された普通株が没収または譲渡できない間、(I)参加者は、株式奨励によって付与された株式を売却、譲渡、質権、交換、質権、または他の方法で処分することができ、(Ii)当社は、株式奨励によって付与された株式の証明証明書の保管を保持し、(Iii)参加者は、各株式奨励に関する空白書き込みに関する株式権力を当社に提出する。前項の規定の制限は、株式奨励によって付与された株式を譲渡することができ、かつ没収されなくなった後に適用されない。

演技部門賞

賞を授与する

第4条の規定によれば、委員会は、業績単位を付与される各人を指定し、そのような報酬に含まれる普通株式又は他の証券又は財産の数を具体的に説明する。委員会はまた、業績単位とともに配当等価権を付与するかどうかを具体的に説明する。

同賞を受賞する

委員会は賞を授与する日に，以下の状況が満足できる場合にのみ業績単位を獲得することができ，参加者は業績単位の受賞に応じて支払いを受ける権利があると規定しなければならない

業績目標及び委員会が規定する可能性のある他の基準は、1つ又は複数の業績目標について前記目標の達成状況を含む。

支払い

委員会は，業績単位賞を受賞したときに支払うべき金額は現金で可能であり，普通株を発行し，他の証券や財産を交付するか，または両者の組み合わせで解決できると適宜決定した。業績単位の奨励を受けた場合は、断片的な普通株を渡すことはできませんが、現金で支払うことになります。業績単位賞を受賞したときに支払わなければならない金は，一度に支払わなければならない。

株主権利

業績単位報酬を獲得した結果として、参加者は、業績単位報酬を獲得し、普通株で決済するまで、いかなる株主権利も有していない。業績単位で報酬を獲得し、普通株式で決済した後、参加者は8.05節で述べたすべての株主権利を有することになる。

譲渡できない

第9.06節の規定を除き，本計画により付与された演技単位は，遺言又は世襲及び分配法に基づいていない限り譲渡してはならない。任意の演技単位の参加者の権利または利益は、その参加者のいかなる留置権、義務または責任に対しても責任を負うか、またはその制約を受けない。

譲渡可能業績単位

第9.05節には逆の規定があるにもかかわらず、合意が規定されている場合、参加者は、参加者の子供、孫、配偶者、その家族の利益のために設立された1つまたは複数の信託基金、またはその家族を唯一のパートナーとする共同企業に、時々発効する取引法第16 b-3条に基づいて許容される条項および条件に従うことができる。本節により譲渡された演出単位の所有者は，参加者が公演単位を持っている期間と同じ条項や条件を遵守しなければならないが，譲渡者は，遺言または継承や分配法に基づいていない限り，公演単位を譲渡してはならない.上記の規定があるにもかかわらず、いずれの場合も、株主の承認を得ていない場合は、業績単位は審議のために譲渡してはならない。

従業員状態

任意の業績単位賞の条項が規定されている場合、参加者が規定された雇用または継続サービス期間を完了しない限り、いかなる金も支払われず、委員会は、政府または兵役、疾患、一時的障害、または他の理由でどの程度欠勤するかを決定することができ、連続雇用またはサービスを中断するとみなされてはならない。

他の株式に基づく報酬

賞を授与する

第IV条の規定によれば、委員会は、他の持分奨励が付与される各個人を指定し、そのような奨励に含まれる普通株又は他の持分(長期持分投資計画単位を含む)の数を具体的に説明するが、長期持分投資計画単位の付与は、付与された日に有効な経営組合員の組合合意の要求を満たさなければならないことが条件となる。委員会はまた、配当等価権が他の持分ベースの奨励とともに付与されているかどうかを具体的に説明する。

約款

委員会は，株式に基づく他の裁決を行う際には，裁決の条項と条件を具体的に説明しなければならない。他の持分奨励の条項および条件は、参加者が他の持分奨励における権利が一定期間内に没収され、譲渡できない、または他の方法で制限されるべきであるか、または1つまたは複数の業績目標によって規定される目標を達成することを含む、委員会によって適宜決定され、合意に規定された他の条件の制約を受けることができる。他の持分ベースの報酬は、単独で参加者に付与することができ、当該計画に基づいて付与された他の奨励に加えて、他の持分ベースの報酬を、その計画に基づいて付与された他の奨励の決済において付与することができる。

支払いまたは決済

その他の全部または一部は、普通株式または普通株に基づいて推定された株式奨励を参照して、委員会によって適宜、普通株式、現金または普通株と現金との組み合わせ形態で支払いまたは決済を決定しなければならないが、LTIP単位を普通株に変換するために発行されたいかなる普通株も、本計画に従って発行してはならない。普通株式を除いて、他の株式建ての株式奨励は委員会が適宜決定した株式或いはその等の持分単位或いは現金或いは両者の組み合わせで支払い或いは決済することができる。

従業員状態

公平な報酬に基づく任意の他の条項が規定されている場合、雇用またはサービス継続中に、または雇用またはサービス継続を終了した後の所定の時間内にのみ獲得または行使することができ、委員会は、政府または兵役、疾患、一時的障害、または他の理由による欠勤の程度を、連続雇用またはサービスの中断と見なすべきではないと決定することができる。

株主権利

他の持分奨励を獲得した結果として、参加者は、他の持分奨励を獲得し、普通株で決済する前に、いかなる株主権利も有していない。

激励的奨励

賞を授与する

第4条の規定によると、委員会は報酬を受けるすべての個人を指定するだろう。すべての賞の下で支払われるべき金額は委員会によって最終的に決定されなければなりませんが、同じ例年に授与されるすべての奨励賞の場合、個人に支払われるべき最高額は2500，000ドルです。

約款

委員会は奨励賞を授与する際に、奨励に関する条項と条件を具体的に説明しなければならない。このような条項と条件は、参加者、当社または付属会社が少なくとも1年間の業績期間内に、委員会が規定した1つまたは複数の業績測定基準または基準に基づいて、1つまたは複数の業績目標を達成したことを含めて、報酬を得ることができると規定することができる。このような条項および条件は、報酬ボーナス支払いのための前提条件として、参加者に当社または関連会社に指定された雇用またはサービス期限を完了するように要求するか、または報酬に応じた支払いの前提条件として、その目標または目的を達成するように会社、関連会社または参加者に要求することを含むこともできるが、これらに限定されない。

譲渡できない

本計画により付与された報酬は、遺言又は世襲及び分配法を通過しない限り譲渡されてはならない。参加者の報酬におけるいかなる権利または利益も、そのプレイヤのいかなる留置権、義務、または責任にも責任を負わない。

従業員状態

奨励賞の条項が規定されている場合、参加者が所定の就業または継続サービスを完了している間のみ、その奨励に基づいて報酬を支払うことができ、委員会は、政府または兵役、疾病、一時障害またはその他の理由でどの程度休暇を取るかを決定することができ、連続雇用またはサービスを中断するとみなされてはならない。

設置点

得られた報酬は一度に支払うべきであり、現金、普通株または現金と普通株の組み合わせであってもよく、委員会によって決定される。

株主権利

奨励を受けた日までは、参加者は、奨励を受けることにより、会社の株主又は関連会社としてのいかなる権利を有してはならないが、普通株式を発行することにより報酬を解決する場合に限られる。

普通株変動時の調整

どのようなオプション、特別引き出し権、業績単位、株式奨励、奨励及びその他の持分に基づく奨励の普通株最高数、個人当たりの年間付与限度額及び流通株奨励、オプション、特別引き出し権、業績単位、奨励及びその他の持分に基づく奨励の条項は、以下の状況を満たすために、取締役会が公平に調整する必要があると考えられる場合、(I)当社(A)以下の場合、その株主との間で、株式配当、追加現金配当、株式分割、株式分割等の1つ又は複数の非互恵取引を行うことができる。株式分割または合併は、普通株式(または当社の他の証券)または公平市価(または他の会社証券の価値)の数または種類に影響を与え、普通株の公平な市価の変動をもたらすが、まだ行使されていない報酬によって制限されなければならない、または(B)規則424条に適用される取引に従事するか、または(Ii)取締役会がその行動をとる必要があると考えられる他の任意のイベントを発生させる。取締役会がこの第12条に基づいて下した任意の決定は、非情状酌量、最終的、最終的な決定でなければならない。

当社は、現金又は財産と交換するために、任意の種類の株式又は任意の種類の株式に変換可能な証券を発行し、又は労務のために、直接売却時、又は引受権又は株式証明書を行使する際に、又は当社が当該等の株式又は他の証券に変換することができる場合には、最高株式数に影響を与えず、そのために、どのようなオプション、特別行政区、表現単位、株式奨励、奨励賞及びその他の持分に基づく奨励、個別年度付与限度額又は流通株奨励、オプション、特別行政区、特別行政区、又はその他の株式に基づく奨励金、個別年度付与限度額又は流通株式奨励金、オプション、特別行政区、業績株、インセンティブ奨励、または株式ベースの他の報酬。

委員会は、株式奨励を発行することができ、本条第XII条第1段落に記載した取引により、自社又は連属会社の従業員となった個人が保有する履行株式、影株式、株式奨励、株式オプション、株式付加価値権又は同様の奨励の代わりに、株式購入権、特別引き出し権、業績単位、奨励又はその他の持分に基づく奨励を付与することができる。本計画にはいかなる規定があるにもかかわらず、当該等の代用株式奨励、特別引き出し権、その他の株式奨励、オプション、奨励奨励又は表現単位の条項は委員会が適宜決定しなければならない。

法律に基づいて規則に適合し，監督機関の許可を受ける

すべての適用される連邦および州の法律および法規(源泉徴収要件を含むが、これらに限定されない)、当社の締約国としての任意の上場協定、および当社株がそれに上場する可能性のあるすべての国内証券取引所の規則に適合しない限り、いかなるオプションまたはSARを行使することができず、普通株式証明書を発行することができず、普通株証明書を交付することができず、本計画に基づいていかなる金を支払うこともできない。会社はこのようなコンプライアンスに対する弁護士の意見に依存する権利がある。普通株式を証明するために発行された任意の証明書は、株式奨励、業績単位奨励、インセンティブ奨励または他の株式ベースの奨励を付与する際、またはオプションまたは特別行政区を行使する際に、連邦および州の法律法規の遵守を確保するのに適していると判断する委員会の図および声明を有することができる。いかなる購入株式権又は特別行政区を行使してはならず、株式奨励又は表現単位を付与してはならず、普通株を発行してはならず、普通株株を交付してはならず、本計画に基づいていかなる金を支払うこともできない。当社が委員会が当該等の事項に対して司法管轄権を有すると考えられる監督管理機関が適切な同意又は承認を得るまで、いかなる金を支払うこともできない。

一般条文

雇用やサービス業への影響

本計画の通過、その動作、または本計画(またはその任意の部分)を説明または言及した文書は、任意の個人またはエンティティに、理由が与えられたか否かにかかわらず、任意の個人またはエンティティに雇用またはサービスを継続する権利および権限を与えず、または当社または連合会社に任意の方法で雇用またはサービスを終了する任意の個人またはエンティティに影響を与えるいかなる権利および権力を与えない。

資金不足の計画

本計画は、贈与が規定されている範囲内で、資金を提供してはならず、会社は、本計画下の贈与がいつでも代表されるいかなる資産を分離することを要求されてはならない。当社が本計画下のいかなる贈与について誰に対して負ういかなる責任も、本計画によって生じうる任意の契約義務に完全に基づいていなければなりません。当社の当該等の債務は、当社のいかなる財産のいかなる質権又はその他の財産権負担を担保としてはならない。

“建造規則”

便宜上，本計画の条項と章には見出しがある.任意の法規、条例、または他の法律規定への言及は、その法律規定の任意の修正または継承を意味すると解釈されるべきである。

本計画に基づいてなされたすべての奨励は、大蔵省条例第1.409 A-1(B)(3)~(B)(12)条の免除を実施した後、遵守又はその他の方法で免除することを目的としている(“第409 A条”)。本計画及びすべての合意の管理、解釈及び解釈は、第409 a条の規定に適合しなければならない。本計画または任意の合意のいずれかの規定が第409 a節の規定に適合していないか、または免除されていないことが発見された場合、委員会が第409 a節を遵守するか、または免除を実施するために必要または適切な方法で本計画または任意の合意を修正することを委員会が自ら決定し、参加者の同意を必要とすることなく発効させなければならない。第409 a節については、本計画に基づいて付与された各賠償金は、個別に決定された支払いとみなされるべきである。

裁決または合意下の支払い義務が参加者の雇用終了により生じ、その支払い義務が“繰延補償”を構成する場合(財務条例第1.409 A-1(B)(1)条の定義によれば、財務条例第1.409 A-1(B)(3)~(B)(12)条の免除を実施した後)、参加者が“離職”(財務条例第1.409 A-1(H)条の定義に従って)後にのみ支払うべきである。ただし、参加者が“指定従業員”である場合(財務条例第1.409 A-1(I)条の定義により)、任意の計画が退職後6ヶ月以内に支払われる支払は、無利子でなければならず、参加者が退職した日から7ヶ月目の初日に支払わなければならないか、又は参加者の死後に指定された遺産代理人又は遺言執行人の後15日以内に支払われなければならない。

税金を前納する

各参加者は、本計画への参加によって生じた任意の所得税及び雇用税の源泉徴収義務の履行を担当しなければならない。合意に別の規定があることに加えて、そのような源泉徴収項目の責任は、現金(業績単位、特別行政区、奨励、または株式ベースの他の報酬を支払うために支払われるべき現金を含む)または委員会が許容可能な同値現金で支払うことができる。国庫条例第1.409 A-3(J)条で禁止されている範囲に加えて、任意の法定連邦、州、地域または都市源泉徴収の最低義務は、(A)参加者が以前に獲得した普通株式を当社に提出することによって、(B)オプションまたは特別行政区、決算業績単位の奨励、インセンティブ報酬または他の株式ベースの報酬(例えば、適用する)または帰属株式報酬を付与する際に参加者に発行することができる普通株式の数を当社が保持または減少させることを許可するか、または(C)委員会によって承認された任意の他の方法であってもよい。普通株がそのような源泉徴収義務の全部または一部を支払うために使用される場合、払戻、源泉徴収または減少した株式の公平な時価は、納税義務が生じた日に決定されなければならず、源泉徴収または払い戻し可能な普通株式の数は、源泉徴収日にそのような負債総額に等しい公平な時価を有する株式数に限定されなければならず、これは、そのような補充課税収入に適用される連邦、州、地方および外国所得税および賃金税の最低法定源泉徴収税率に基づく。

不動産投資信託基金の状況

この計画の解釈と解釈は、不動産投資信託基金としての会社の地位と一致しなければならない。いかなる報酬も付与してはならず、その計画に基づいて付与されたいかなる報酬についても、当該奨励は、帰属、行使可能又は和解してはならない：(I)付与、帰属、行使又は和解が、参加者又は任意の他の者が当社の定款細則又は定款(時々改正された)に規定された普通株式保有上限又は総株式上限に違反する可能性がある場合、又は(Ii)委員会は、付与、帰属、行使又は和解が不動産投資信託基金としての当社の地位を損なう可能性があると適宜判断する。

賞品を払い戻す

本計画に基づいて付与される各株式奨励、オプション、特別行政区、業績単位奨励、奨励及びその他の持分奨励は、当社が当該等の奨励の返還を要求することができ、任意の会社の“回収”政策の条項に従って当該奨励に関連する任意の金の返還を要求する場合は、支払金の当日、付与奨励当日又はそのオプション又は特別行政区の行使当日又は(例えば、適用する)当該オプション又は特別行政区当日又は株式奨励、表現単位奨励、奨励又はその他の持分奨励の帰属又は取得日に基づいて当該行動を行わなければならない。

統制権の変更

支配権変更の影響

コントロール権が変動した時、委員会は(I)未償還株式購入及び非典型肺炎を完全に行使可能にすることを許可し、(Ii)すでに発行された株式奨励は譲渡可能及び没収不可能になり、及び(Iii)傑出表現単位、奨励奨励及びその他の持分を基礎とした奨励はすべて稼ぐことができ、没収できないことになった。

制御権変更後の仮定

制御権が変更された場合、委員会は、未完成のオプション、特別行政区、株式奨励、業績単位、奨励賞または他の株式ベースの奨励は、制御権変更中の生存エンティティが負担すべきであるか、または参加者の同意を必要とすることなく、生存エンティティによって代替奨励を付与すべきであると適宜規定することができる。このような仮定または代替された奨励は、元のオプション、特別行政区、株式奨励、表現単位、奨励、または株式ベースの他の奨励と同じでなければならない。変更日を制御するために、仮定または代替報酬の価値は、委員会が公平に必要と考えている元の報酬の価値(または公平な市価とオプション価格または初期価値との間の差額、オプションおよびSARSの場合)、および委員会が規定する可能性のある他の条項および条件に実質的に等しくなければならない。

支配権変更後の現金化

コントロール権が変化した場合、委員会は各オプション、特別行政区、株式奨励、業績単位、奨励及びその他の持分に基づく奨励を適宜規定して、支払いと交換することができる。支払い方法は、制御権変更取引において現金、普通株または他の証券または株主が受信した対価格であってもよい。支払金額は、実質的に、(I)株主が制御権変更で受信した1株当たり価格がオプション価格又は予備価値(例えば、オプション及び特別行政区)を超え、(Ii)株主が普通株当たりに受け取る1株当たりの価格に等しいが、株式奨励、表現単位又は他の持分奨励に規定された制限を受けなければならない、(Iii)業績単位又は他の持分奨励値の他の証券又は財産の価値、又は(Iv)すべての業績目標又は他の業績目標を達成するために奨励奨励に応じて支払うべき金額に等しい。オプション価格または初期価値が支配権変更取引で株主が受信した1株当たり価格を超える場合、参加者にいかなる金も支払うことなく、15.03節に従ってオプションまたはSARをキャンセルすることができる。

利益の制限

参加者が本計画に基づいて獲得する権利のある福祉、および他の計画、合意、および手配に従って獲得する権利のある他の福祉(本計画によって提供される福祉と共に“支払い”と呼ばれる)は、仕様第280 Gおよび4999節に制限されたパラシュート支払いを構成することができる。節15.04の規定によれば、パラシュート支払いが15.04節の規定に従って減少する場合にのみ、パラシュート支払いは、参加者が減少することなく得られた純税後の金額よりも参加者によって取得された税引後純額を大きくする。

会計士事務所はまず参加者に支払う任意のパラシュート支払いの金額を決定する。会計士事務所はまた、参加者全員のパラシュート支払いによる税引き後純額を決定する。

会計士事務所は、次のステップで、参加者に納税を要求することなく、コード499節(“上限支払い”)に基づいて参加者に支払うことができる最大金額を決定する。その後、会計士事務所は上限支払いによる税引き後純額を決定する。

参加者は、より高い税引後純額の金額を提供するために、総パラシュート支払いまたは上限支払いを得るだろう。参加者が上限の支払いを受ける場合、パラシュート支払い総額は、まず、本計画または本規則第409 a条に制限されていない任意の他の計画、合意、または手配された任意の福祉の金額を減少させ、その後、減少することによって調整されるであろう

本計画または任意の他の計画、合意、または手配項目の下で“規則”第409 a条に制約された任意の福祉の金額(減少したソースは、参加者によって示される)は、参加者が最適な経済的利益を得る方法(または経済的に同等の範囲内で比例する)を得るために使用される。会計士事務所は、パラシュート支払いが上限支払いに減少しなければならないと判断した場合、参加者および会社にその決定を支援する詳細な計算コピーを送信することを参加者および会社に通知する。

会計士事務所が15.04節に基づいて決定した場合、基準280 Gおよび4999節の適用には不確実性があるため、本15.04節に従って支払うべきでなかった金額(“超過支払い”)が参加者に支払われたり、割り当てられた金額(“超過支払い”)が参加者に支払われたり、追加の金額が割り当てられたりしている可能性がある(“過払い”)。もし会計士事務所が、米国国税局が会社や参加者の不足点に対する断言(会計士事務所がどの断言に高い勝算や支配権の前例や実質的な権威があると思うか)に基づいて、利息を問わずに会社に金を返済しなければならないと決定した場合、しかしながら、参加者が融資を発行したとみなされない限り、参加者は会社にいかなる金額も支払わない。ただし、限定されない限り、融資および支払いとみなされることは、規則499条に従って参加者が支払うべき税金を減少させるか、または規則4999条に基づいて徴収される税金の払い戻しを生成する。会計士事務所がコントロール前例又は実質的なライセンスに基づいて少額金が発生したと判断した場合、会計士事務所は参加者及び当社に通知し、会社は直ちに参加者に少額を支払う。

本15.04節において、用語“会計士事務所”とは、変更日を制御する直前に当社が招聘した独立会計士事務所である。この15.04節の場合、“税後純額”という用語は、規則第1、3101(B)および4999節に従って徴収された税金を控除し、支払いの日に参加者の任意の州または地方所得税に適用される任意のパラシュート支払いまたは上限のある支払いの金額を意味する。税後純額を決定する際には、上記の税種を用いて、支払日に発効するパラシュート支払いまたは上限支払いと同じ性質の収入に対して徴収される最高総合実質税率を使用しなければならない。この15.04節の場合、用語“パラシュート支払い”とは、280 G節およびその発行または提案された条例に基づいて決定されたコード280 G(B)(2)節に記載された支払いを意味する。

第15.04節には任意の他の規定があるにもかかわらず、第15.04節の制限および規定は、コード499節の下で任意の責任を負うことができるので、会社と合意または会社が維持する別の計画の条項に基づいて賠償を受ける権利のある任意の参加者には適用されない。さらに、15.04節の任意の規定は、任意の他のプロトコルまたは計画の規定を制限または置換してはならず、すなわち、参加者は上限支払いを超える支払いを受けることができない。

修正案

取締役会は、本計画を随時修正または終了することができるが、いかなる修正も、係属中の裁決における参加者の権利に悪影響を与えてはならない。また、法律や普通株上場取引所の規則の規定が承認されなければならない、あるいは改訂が計画の下で参加者が累算すべき利益を大幅に増加し、計画に基づいて発行可能な普通株式総数を大幅に増加させたり、計画に参加する資格に関する規定を大幅に修正したりする場合、改訂は当社の株主の承認に依存しなければならない。

計画の継続時間

2032年5月22日以降、本計画は株式奨励、業績単位奨励、オプション、特別行政区、奨励またはその他の株式ベースの奨励を与えてはならない。この日前に付与された株式奨励、業績単位奨励、オプション、特別引き出し権、インセンティブ奨励、その他の持分奨励はその条項に基づいて有効に維持される。

計画の発効日

オプション、株式奨励、業績単位、インセンティブ奨励およびその他の株式ベースの奨励は、取締役会が本計画を通過した日以降、本計画に基づいて改訂および再記述することができるが、取締役会が行動した後12ヶ月以内に、修正および再記載された計画が投票権のある発行された普通株式の多数の株主の承認を得て、正式に開催された株主総会で提出されたか、または適切に署名および交付された委託書によって代表され、いかなる奨励も行使されない限り、この計画は発効しないであろう。株主の承認を得るまで帰属または決済する。