2022年9月16日

エドガーを介して

アメリカ証券取引委員会

会社財務部

審査計画を開示する

住所：東北F街100番地

ワシントンD.C.，20549

            

尊敬するGowetskiさんとラヴィッツさん：

ServiceNow，Inc.(“当社”)現在，米国証券取引委員会(以下“当社”と略す)職員が2022年9月2日に当社が2022年4月22日に提出した付表14 A(文書番号001-35580)の最終依頼書に関する手紙に掲載されているコメントについて以下の意見を述べる.私たちは以下にスタッフから寄せられたコメントを斜体太字で並べ、コメントした後は会社の返事です。

2022年4月22日に提出された付表14 Aに関する最終依頼書

一般情報

1.リーダーシップが適切であると思われる理由を詳細に検討し、具体的な特徴や状況について説明してください。ご検討の中で、どのような場合に個人が会長や最高経営責任者の役割を担当し、いつ株主にこのような変動が通知されるか、事前に株主の意見を求めるかどうかを考慮しているかどうかも説明してください。

2.取締役会リーダーにおけるあなたのリーダーシップの独立取締役の役割を詳細に説明してください。例えば、あなたの首席独立取締役が可能かどうかを解決するために、あなたの情報開示を強化してください

·取締役会を代表して株主や他の利害関係者とコミュニケーションをとる

·取締役会に、任意のリスク問題で最高経営責任者を凌駕することを要求する、または

·回路基板自体の設計について意見を提供する。

3.取締役会がリスク監視機能をどのように管理するかを詳細に説明してください。例えば、開示してください

·リスクを評価する時間的枠組み(例えば、短期、中期、または長期)と、リスクを評価する即時性に応じて異なる監督基準をどのように適用するか

·将来の脅威や傾向を予測し、リスク環境を再評価する頻度を予測するために外部コンサルタントや専門家に相談しましたか

·取締役会は、既存のリスクに対応し、重大な新たなリスクを決定するために、管理職とどのように交流するか

·最高道徳コンプライアンス官である法律報告書を誰に提出するか、

·リスク監視プロセスがどのように開示制御および手順と一致しているか。

会社は従業員の意見を認め、将来の委託書文書でこのような意見に関する開示を審査·強化する。

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スタッフが上記の内容に他の質問やご意見がございましたら、迷わずrussell.elmer@servicenow.comでご連絡ください。