修正および重述された第3項改正案
雇用協定
これは、デラウェア州Lifetime Brands，Inc.，デラウェア州の会社(“当社”)とLaurence Winoker(“執行者”)が2022年8月1日(“改正発効日”)に提出し、Lifetime Brands，Inc.(“当社”)とLaurence Winoker(“実行者”)との間で2022年8月1日(“改正発効日”)に施行された第3項改正(“本改訂”)は、改訂会社と執行者との間で2015年9月10日に施行される改訂及び再発注された雇用協定(“雇用協定”)を改訂する
雇用協定第14条(A)によれば、当社は、改正発効日の行政職職名の変動に反映させるために、雇用協定をさらに改訂したいと考えている。
そこで，現在，役員が引き続き当社に雇用されていることと，本プロトコルで述べた他の良好かつ十分な対価を考慮すると，当社と役員は以下のように同意している
1.“雇用契約”第2(A)節をすべて削除すべきであり，代わりに：
“職責。任期中、執行役員は執行副総裁、財務総監兼財務総監総裁(以下“財務総監”)である。この場合、役員は、会社の最高経営責任者(“CEO”)の顧問を務め、CEOに直接報告しなければならない。行政総裁は当社及びその付属会社を代表して、その職位に適合し、行政総裁によって割り当てられた他の職責を履行しなければならない。行政者は、その全業務時間、精力、注意力を投入することに同意し、その最大の努力、技能、能力を尽くして、本協定項の下での職責を忠実に履行し、当社の業務と事務を推進し、当社の利益を促進する
2.本修正案により修正された“雇用合意”は、双方が本合意の対象について合意した完全かつ排他的な合意である。本修正案の主題に関する以前のすべての討論と合意は本修正案によって代替された。
3.明確な修正に加えて、雇用協定のすべての条項、条件、および規定は、完全な効力および効力を維持しなければならない。この修正案はどんな場合でも雇用協定の一部にならなければならない。
4.本修正案は、携帯ファイルフォーマット(PDF)署名を含むコピー、ファクシミリ、または他の電子方式で署名することができ、各方法は、原本と同じ法的効力を有し、同じ文書を共同で構成するものとみなされるべきである。
5.当社は、会社が本修正案を締結するのに十分な権限と権限を有することを宣言し、保証します
[このページの残りはわざと空にしておく]
ここで、双方が上述した最初に明記された日に本修正案を実行したことを証明する。
ライブBrands，Inc.
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| 差出人： | ロバート·B·ケイ |
| 名前：ロバート·B·ケイ 肩書：CEO |