アメリカです

アメリカ証券取引委員会

ワシントンD.C.，20549

表8-K

当面の報告

1934年証券取引法第13条又は15(D)条によれば

報告日(最初に報告されたイベント日)：2022年8月4日

ユニバーサルディスプレイ会社

(登録者の正確な氏名はその定款に記載)

登録者の電話番号、市外局番を含む：(609) 671-0980

適用されない

(前の名前または前の住所は、前回の報告後に変更された場合)

表8−Kの提出が、登録者が次のいずれかに規定する提出義務(一般説明A.2参照)を同時に満たすことを意図している場合、以下の該当するブロックを選択してください。以下に示す)：

同法第12条(B)に基づいて登録された証券：

登録者が1933年証券法規則405(本章230.405節)または1934年証券取引法規則12 b-2(本章第240.12 b-2節)で定義された新興成長型会社であるかどうかを再選択マークで示す.

新興成長型会社☐

新興成長型企業であれば、登録者が延長された移行期間を使用しないことを選択したか否かを再選択マークで示し、取引所法第13(A)節に提供された任意の新たまたは改正された財務会計基準を遵守する。ガンギエイ

第2.02項目の経営実績と財務状況。

2022年8月4日、登録者は、2022年6月30日までの四半期財務業績に関するプレスリリースを発表した。プレスリリースのコピーは、本報告書の添付ファイル99.1として提供される。

本“第2.02項”項の下に掲げる情報.経営結果及び財務状況“(証拠品を含む)は、1934年証券取引法(改正)第18条の目的について”届出“されたとみなされてはならないし、参照によって明示的な引用によってそのような情報のいずれかまたは全部が組み込まれていない限り、参照によって登録者が1933年証券法(改正)に従って提出された任意の文書に組み込まれてはならない。

項目5.02役員または特定の上級者の離職；役員の選挙；特定の上級者の任命；特定の上級者の補償手配。

2022年8月4日、登録者(以下、当社と略す)は、当社執行副総裁、首席財務官、司庫兼秘書シドニー·D·ローゼンブラットが、2022年12月30日に当社を退職することを選択したと発表した。さん機能の引き継ぎを促進するため、ローソンは2022年9月6日より、会社の最高財務責任者、財務担当者、秘書を務めず、退職日までその時点で顧問職を務めることになる。さん·ローソンは引退後も取締役会役員を務めてまいります。

同社はまた、39歳のブライアン·ミルード氏を会社財務副総裁、首席財務官兼財務担当者に招聘し、2022年9月6日から発効すると発表した。ミレード·さんは、当社に招聘される前に、エマーソン·バイオソリューションズで財務および会社のディレクターの上級副社長を務めていました。ミレード·さんは、エマーソンの前にヘルツグローバル·ホールディングスの副社長兼会社のディレクターを務めていました。彼はHilton Worldwideで財務報告職を務め、徳勤でキャリアを始めた。ミラー·さんはジェームズ·マディソン大学で会計修士号と学士号を持ち、公認会計士として公認されている。

当社は、いかなる関係者ともいかなる取り決めや了解を締結することもなく、これによりさん総裁を副財務、首席財務官兼財務担当者として選出することを決定します。ミラードさんは、当社のいかなる役員または役員とも家族関係がなく、S-K規則404(A)項の規定により開示しなければならないいかなる取引にも参加しません。

会社は、年産の基本給425，000ドルをミラーさんに支払うことに同意し、追加手当やその他の給付(生命保険、自動車手当など)を受けさせることに同意しました。会社の上級管理者に提供します。Millardさんはまた、会社役員年間インセンティブ計画(AIP)の下で会社年間ボーナス計画に参加し、年間基数の80%の目標ボーナスに参加します。ただし、会社の特定の財務指標と目標に対する会社の実績に基づいて、Millardさんは、毎年初めに、会社の短期AIPボーナス計画の下で目標を達成するために目標を達成します。2022年の残り時間には、ミレードの最低ボーナスが保証され、金額は11.3万ドルとなる。

また、ミラー·さんは、2023年から、役員のために設立された長期インセンティブ(LTI)プログラムに参加する資格を持つようになります。Millardさんは、2023年度のLTIインセンティブを授与し、2023年度の目標価値1500，000ドルに相当するフォームと条項を、会社の取締役会の承認を待たなければなりません。

さらに、当社は、以前の仕事で失った前述の配当およびLTI価値を超える任意の未払い配当および未帰属持分の価値を補償するために、Millardさんに、250，000ドルの“完全”現金配当および制限付き株式を個別に発行します。制限株付与の目標価値は約80万ドルになるだろう。限定的な株式は、2年以内に帰属し、前半はMillardさんの勤務1周年に帰属し、後半はその2周年記念日に帰属し、いずれも帰属する場合にはMillardさんが当社の従業員であることを前提とする。配当金は現在、帰属していない株に支払われ、帰属すると、これらの株も1年間の持株要求によって制限される。また、ミラー·さんは、当社の他の上級管理職と形式的·範囲的に協定を結び、同様の支配権変更協定を締結することになります。

当社は、これらの事項のプレスリリースコピーを本報告の添付ファイル99.2アーカイブとして発表し、参照により本明細書に組み込む。

プロジェクト9.01財務諸表と物証。

(D)展示品

サイン

1934年の証券取引法の要求によると、登録者はすでに正式に本報告を正式に許可した署名者がそれを代表して署名することを促した。