2022年9月23日

作者：エドガー·コリンズ

ジェニファー·ゴビツキー

アマンダ·ラヴィッツ

会社財務部

アメリカ証券取引委員会

住所：東北F街100番地

ワシントンD.C.，20549

親愛なる女性たち。Gowetskiとラヴィッツ：

米国証券取引委員会(“委員会”)会社財務支部が審査計画を開示したスタッフが2022年9月19日に発行した米運通会社(“会社”)の届出文書に関する評議状(“意見書”)を指す。

私たちは、従業員が意見書で提出したすべてのコメントのテキストを以下に列挙し、その後、会社の反応である。

* * * * *

付表14 Aの最終依頼書については，2022年3月18日に提出する

一般情報

コメント1

あなたが指導した独立取締役の経験をリスク監視における取締役会の役割にどのように適用するかを解決するために、あなたの議論範囲を拡大してください。

回答1

当社はここで従業員の意見を確認し、第14 A条に基づいて2023年に開催される株主総会(“2023年依頼書”)について最終依頼書の中で開示範囲を拡大する。

コメント2

あなたの指導者の独立役員が取締役会の指導者で果たしている役割を詳しく説明してください。例えば、あなたの首席独立取締役が可能かどうかを解決するために、あなたの情報開示を強化してください

·取締役会を代表して株主や他の利害関係者とコミュニケーションをとる

·取締役会に、任意のリスク問題で最高経営責任者を凌駕することを要求する、または

·回路基板自体の設計について意見を提供する。

応答2

会社は従業員の意見を尊重し、2023年の依頼書で開示範囲を拡大する。

コメント3

あなたの取締役会がそのリスク監督機能をどのように管理するかについて詳しく説明してください。例えば、開示してください

·リスクを評価する時間的枠組み(例えば、短期、中期、または長期)と、リスクを評価する即時性に応じて異なる監督基準をどのように適用するか

·将来の脅威や傾向を予測し、リスク環境を再評価する頻度を予測するために外部コンサルタントや専門家に相談しましたか

·取締役会は、既存のリスクに対応し、重大な新たなリスクを決定するために、管理職とどのように交流するか

·御社に首席コンプライアンス官がいるかどうか、そのポストを誰に報告するか、

·リスク監視プロセスがどのように開示制御および手順と一致しているか。

応答3

会社は従業員の意見を尊重し、2023年の依頼書で開示範囲を拡大する。

* * * * *

同社は、それが委員会に提出された報告書や他の文書で開示された正確性と十分性に責任を負うことを認めた。

上記の内容について何かご質問やご意見がございましたら、いつでも私やDavid·カナレイクにご連絡ください。

とても誠実にあなたのものです

/s/Kristina V.Fink

クリスティーナ·V·フィンク

会社の秘書