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Prestige Consumer Healthcare Inc.2020長期持分インセンティブ計画(“計画”)によると、本奨励協定(“合意”)は、デラウェア州の会社Presge Consumer Healthcare Inc.(およびその子会社“会社”)と“Grantee 1”(“参加者”)の間で締結され、20_に確立された。ここで用いられるが定義されていない大文字用語は，本計画で規定されている意味を持つべきである.

そこで，現在，前提，本契約に掲載されている相互約束とチェーノ，その他の良好かつ価値のある対価格を考慮して，本契約各者は以下のように同意する

1.限定株の事前警戒性。本プロトコル添付ファイルAに記載されている日付(“付与日”)では、会社は、上記添付ファイルAに規定されている各RSUと交換するために、限定株式単位(“RSU”)の形態で参加者に報酬を付与し、参加者に、上記添付ファイルAに規定されている各RSUと交換する権利があるようにする。

2.計画の効果。RSUは各方面で本計画条文(そのすべての条項が参照方式で本文書に組み込まれる)および取締役会または委員会が本計画で採択された任意の規則について規定される可能性があり、そしてこのような条文によって制限され、決定されなければならず、その範囲および効力は本文書に掲載されているのと全く同じである。参加者は，委員会のすべての決定と決定が終局決定であり，プレイヤ，その受益者，およびRSUにおいて権益を持つまたは主張する任意の他者に拘束力があることを認めた.

3.RSUは、(1)付与日の1周年であるが、参加者がそのホーム日に取締役会に継続していることを条件とし、(2)参加者が取締役会在任中に死去した場合、(3)株主が取締役会メンバーとして指名されていないか、または取締役会メンバーに選出されていないため、取締役会でのサービスを終了する場合に、最も早く発生した日付(“帰属日”)が完全帰属日となるべきである。あるいは(Iv)参加者は取締役会在任中に制御権変更が発生する.参加者が取締役会のサービスが帰属日の前に前の文(Ii)または(Iii)項で述べた以外の任意の理由で終了するように、参加者は、その時点で帰属していないRSUのすべての権利、所有権、および権利を喪失し、帰属していないRSUは、参加者がさらに考慮または行動することなく、会社に再伝達されるであろう。

4.RSUの既存の設定。参加者が会社によって提供された表に従って直ちに選択されない限り、各帰属のRSUは、参加者に渡されるか、または参加者が亡くなった場合、次の日よりも遅くない30(30)日以内に参加者に渡される、すなわち、各帰属のRSUに1つが支払われる

5.法律があります。本合意の受け入れは、任意の転売および任意の他の処置において、任意の適用された法律または法規に従って、または任意の証券取引所の要求に応じて必要とされる制限および条件によって制限されることを参加者が認めるものとみなされるべきである。

6.宿題がありません。RSUは、遺言または世襲および分配法に基づいていない限り、任意の方法または態様で譲渡または譲渡することができない参加者の個人財産である

7.従軍を続ける権利はない。本計画または本プロトコルは、参加者に会社でのサービスを継続する権利を与えず、会社が参加者のサービスを随時終了する権利に悪影響を与えてはならない。

8.改革法。本協定はデラウェア州の法律によって管轄され、この州の法律解釈に基づいて、適用される場合にはいかなる法律衝突の原則も適用されない。本プロトコルの任意の特定の条項の無効または実行不可能は、本プロトコルの他の条項に影響を与えてはならず、本プロトコルは、すべての態様で、そのような無効または実行不可能と解釈されるべき条項が省略されている。

9.ビンテン効果。本協定は、本協定当事者及びそれぞれの遺言執行人、管理人、遺産代理人、法定代表者、相続人及び利益相続人に対して拘束力を有し、その利益に合致する。

10.COUNTERPART実行。本プロトコルは、任意の数のコピーに署名することができ、各コピーは、共通して同じ文書を構成すべき正本とみなされるべきである。