添付ファイル 10.2

立体分類会社， Inc.

2022 従業員株購入計画

1. 目的.本計画は、会社及びその指定子会社の従業員に、累積賃金減額により普通株を購入する機会を提供することを目的としている。改正された1986年の内部収入法423節によると、会社はこの計画を“従業員株式購入計画”としようとしている。したがって，本計画の規定は参加 を拡大·制限すると解釈すべきであり，そうでなければ本仕様のその部分要求と一致するように解釈すべきである.

2. 定義.

(A) “取締役会”とは、会社の取締役会を指す。

(B) “税法”は改正された1986年の国内税法を指す。“規則”の節に言及されたすべては、その規則に基づいて公布されたいかなる条例への言及を含むものとみなされるべきである。

(C) “普通株”とは、会社の普通株を指す。

(D) “会社”はStereoaxis，Inc.を指す.

(E) “補償”とは、会社または指定された子会社が従業員に支払うすべての現金補償を意味し、会社または指定子会社サービスに対する補償として、実質的に通常の時間毛収入、販売手数料、残業代、交代保険料、奨励補償、報酬支払いおよびボーナス、および任意の会社または指定子会社401(K)計画または非適格繰延補償計画に対する参加者の任意の賃金繰延貢献を差し引く前のbr補償計画を含むが、これらに限定されないことを表W-2に報告することができる。しかし、補償付帯給付支払いは含まれておらず、会社によって補償から除外可能な特別報酬またはボーナス支払いに分類される。

(F) “指定付属会社”とは、取締役会が資格参加計画に適合する任意の付属会社として適宜指定され、取締役会が適宜指定された他の付属会社を一任することをいう。

(G) “従業員”とは、税務目的で当社または指定付属会社で働く任意の個人を意味し、当社または指定付属会社での常習労働時間は、毎週少なくとも20(20)時間であり、任意の日数で5(5)ヶ月を超える。本計画については、個人 が軍休、病気休暇又は会社又は指定子会社が許可した他の欠勤休暇を取得し、かつ“財務条例”1.421-1(H)(2)節の要求に適合する場合、雇用関係は引き続き無傷とみなされるべきである。休暇が3ヶ月を超えた場合、または財務局条例1.421-1(H)(2)に規定されている他の期限であり、個人の再就職権利が法規または契約によって保障されていない場合、雇用関係は、当該3ヶ月の期限または財務省令1.421-1(H)(2)に規定される他の期限の直後の初日に終了するとみなされる。従業員が会社又は指定子会社にサービスを提供する個人として、その市民又は住民の所在国(br})の法律で本計画への参加を禁止している場合は、従業員とみなされてはならない。財務省条例1.423-2(F)に規定する範囲。

(H) “登録日”とは，各入札期間の最初の取引日を意味する.

(I) “権利日”とは，要件期間ごとの最後の取引日である.

(J) “公平市場価値”とは、任意の日における普通株式の価値であり、以下のように決定される

(I) 普通株が任意の既存の証券取引所または全国市場システムに上場している場合、ニューヨーク証券取引所米国証券取引所(“NYSE American”)を含むが、これらに限定されず、その公平な時価は、決定日 前の株式の最後の市場取引日の取引所またはシステムで報告された終値 である(販売が報告されていない場合、終値である)ウォール·ストリート·ジャーナル取締役会が信頼できる他の源だと思っていたり

(2) 普通株が認可証券取引業者から定期的にオファーされているが、販売価格が報告されていない場合、その公平市価は、上記のように、確定日前の普通株の終値見積および重要価格の平均値とすべきである“ウォールストリートジャーナル”取締役会が信頼できる他の源だと思っていたり

(Iii) 普通株が既定の市場に不足している場合、その公平市価は 取締役会によって誠実に決定されなければならない。

(K) “要件期間”とは，カレンダー四半期ごとの初日から3カ月の期間である.

(L) “参加者”とは，本計画に参加している従業員である.

(M) “計画”とは、本Stereoaxis，Inc.2022従業員株式購入計画である。

(N) “買い取り価格”とは，普通株の行使日における公平市価の95%である.

(O) “備蓄”とは、その計画の下で各オプションに含まれる が行使されていない普通株式数と、その計画に従って発行されたが オプションの下に置かれていない普通株式数とを意味する。

(P) “付属会社”とは、 自社から開始された未中断会社チェーンのいずれかを指し、当該計画下のオプションが付与された場合、未中断 チェーンの最後の会社を除く各会社が、当該チェーン中の 他社のすべてのカテゴリ株の総投票権の50%以上の株を有し、当該会社が現在存在しているか、以後、自社又はその子会社が組織又は買収することができる。すべての場合、エンティティが子会社であるかどうかは、“規則”第424節に従って決定されなければならない。

(Q) “取引日”とは、国家証券取引所とニューヨーク証券取引所米国証券取引所が取引を開放する日を指す。

3. 資格。

(A) 特定の保険加入日に当社または指定子会社に雇用された任意の従業員は、その提供中に計画に参加する資格がある。

(B) 本計画には逆の規定があるにもかかわらず、任意の参加者は、本計画の下でオプションを獲得することができない。条件は、(I)株式を付与した後、当該参加者(または規則424(D)条に従ってその株式を参加者の他の誰かに帰属させる)は、自社の株式を所有し、および/または自社または任意の子会社のすべてのカテゴリ株式の総投票権または総価値の5%(5%)以上を有する株式を所有することである。(br}または(Ii)自社およびその付属会社のすべての従業員が株を購入する計画に基づいて株を購入する権利 は、株式を購入してまだ行使されていない例年の価値が2.5万香港ドル(25，000ドル)を超える株(株式購入時の株式公開時価に応じて決定される)の比率で計算される。取締役会は、任意の参加者が任意の発売中に購入可能な最高株式数を設定することができる。

4. 提供期限。この計画は、一連の発売期限によって実施され、各発売期限は3(3)ヶ月であり、新たな発売期限は、各カレンダー四半期の第1日(または取締役会または取締役会委員会が決定する可能性のある他の1つまたは複数の時間)から開始される。本計画は，本プロトコル20節の規定により終了するまで実行を継続すべきである.取締役会(又は取締役会の一委員会)は、株主の承認なしに、将来の発売の発売期限及び/又は頻度 を変更する権利があり、この変更は、計画中の第1の発売期間の開始前に発表されることを前提としている。

5. 参加.条件を満たした従業員は，会社が不定期に提供する登録プログラム により本計画の参加者となることができる.第6節に規定する場合を除いて、参加者がまだ資格に適合する従業員であり、第10節の規定により脱退計画がない場合には、特定の特典期間内に当該参加者に有効な保険加入は、その後の特典期間において継続して有効となる。

(A) 参加者の給与減額は、参加者が第10節の規定に従って を早期に終了しない限り、登録日後の最初の賃金伝票日から開始し、そのような許可が適用された提供期間の最後の賃金伝票日に終了しなければならない。

(B) 会社又は指定子会社が承認し、“財務管理条例”第 1.421-1(H)(2)節に要求される休暇期間中に、参加者は、各支払日に会社に現金を支払うことができ、計画に参加し続けることができ、支払金額は、当該参加者が休暇初日の1つ前の支払日に計画に従って差し引かれた賃金総額 に等しい。休暇が承認されていない場合、または“財務管理条例”1.421-1(H)(2)節の要求に適合しない場合、 参加者は自動的に本計画への参加を停止する。この場合、当社は、その計画下の当該参加者への支払い を自動的に停止し、参加者が参加を停止した後、実行可能な範囲内で当該参加者に要件期間内の全ての賃金減額を早急に支払い、 は現金(利息を含まない)を一度に支払う。

(C) 本計画を登録した後、各参加者は、取締役会またはその計画を管理する委員会によって承認された同社との書面合意の条項および条件によって制限される証券ブローカーにその名義でブローカー口座を設立することが許可されているとみなされる。

6. 賃金控除。参加者は、本計画に参加する際に、提供期間中の各 支給日に賃金を差し引くことを選択しなければならず、控除額は、提供期間中の各br}支給日に受信された報酬の15%(15%)を超えてはならない。上記の文を除いて，すべての条件を満たす従業員は，本計画と同じ権利と特権 を享受すべきである.

参加者のために行われたすべてのbr}賃金減額は、本計画の下での名義アカウントに記入され、全体の パーセントでしか引き留められない。会社はすべての賃金減額の記録を保存しなければならないが、賃金減額の利息を支払う義務はなく、これらの金額を信託または任意の単独の口座に保存する義務もない。その計画を管理する取締役会または委員会の明確な許可を得ない限り、参加者は、その名義アカウントに任意の追加金を支払うことができない。

(A) 参加者の選択は，終了または参加者が本プロトコル10節の規定に従って を脱退しない限り，連続した要件期間内に有効に保たれる.契約期間内に、参加者は、会社が時々提供するプログラムに応じて、その賃金をゼロ %(0%)に減額することを選択することができるが、要件期間内に他の方法で賃金減率を変更してはならない。選挙前に減給をゼロにした金額は、参加者が第10条に基づいて明確に返金されない限り、参加者に返却されない。参加者がその賃金減額 をゼロにするか、または第10条に従って脱退する場合、計画に再参加しなければならない。参加者は、次の提供期間の開始前に新しい控除率選挙を提出することによって、新しい賃金減額 を許可することによって、または会社が作成する可能性のある規則および手順に従って、その後の提供中に参加者が選択した除去率を増加または減少させることができる。

(B) 上記の規定があるにもかかわらず，規則423(B)(8)節と本規則第3(B)節を遵守するのに必要な範囲で，会社 は要件期間内の任意の時間に参加者の賃金控除をゼロに減らすことができる.賃金減額 は、次の例年(または規則423(B)(8)条で許可される早い時間)に終了する予定の第1の要件期間 が開始されたときに、参加者が本規則第10節の規定で終了しない限り、参加者加入プロトコルに規定されているレートに従って再開されなければならない。

(C) オプションの全部または一部が行使された場合、または計画に従って発行された当社の普通株式の一部または全部を売却する際には、参加者は、オプションの行使または普通株の処置によって生じる当社連邦、州または他の源泉徴収項目 のために十分な準備をしなければならない。いつでも、会社は、参加者が普通株を売却または事前処分することによって得られた任意の減税または利益に必要な源泉徴収金を会社に提供することを含む、参加者の補償から会社が適用される控除義務を履行するために必要な金額を差し引くことができるが、義務はない。

7. オプションを付与します。各要件期間の登録日には、その要件期間に参加する参加者毎に、その要件期間内の行使日毎(適用される購入価格で)購入会社の普通株の選択権が付与され、購入数は、その参加者がその行の日までに累積した賃金控除を適用された購入価格で減額される。しかし、この等買収は第(Br)3(B)及び13節に規定される制限を受けなければならない。取締役会は、今後の発売期間中に参加者が各発売期間に購入可能な自社普通株の最高株式数を絶対的に適宜増加または減少させることができる。選択権の行使は、参加者が第10節の規定により脱退した場合を除き、8節の規定に従って行われなければならない。選択権は要件期間の最終日に満了する。

8. 選択権を行使する.

(A) 参加者が第10条の規定に従って本計画を脱退しない限り、彼又は彼女の株式購入の選択権は、行使日に自動的に を行使し、その選択権に制約された最大全額株式数は、適用される購入価格で購入し、その名義口座から累積賃金を差し引く。いかなる断片的な株式も購入してはならない；参加者名義口座に蓄積されたすべての株式を購入するのに不十分な賃金減額は、参加者名義口座内の名義断片株式に反映され、将来の権利日に他の名義株式と合計されるが、参加者は第10節の規定に従って事前に引き出しなければならない。参加者名義口座に残っている他のお金は参加者に返却しなければならない。 参加者が生きている間、参加者のオプションは彼または彼女が行使するしかない。

(B) 取締役会が、特定の行使日において、行使オプションの株式数が (I)適用発売中の登録日を超える可能性があると判断した場合、当該計画に基づいて売却可能な普通株式数、または(Ii)その行使日が当該計画に基づいて売却可能な株式数を超える可能性がある。取締役会はその全権適宜決定権(X) を行使することができ、当社は当該登録日 又は行使日(場合によって決まる)に実行可能な統一的な方法で購入可能な普通株式を比例的に分配し、当該行使日に普通株を購入するすべての参加者の間で公平に分配することを取締役会が自ら決定し、その時有効なすべての契約期間を継続し、又は(Y)当社が当該登録日又は行使日に購入可能な普通株を比例的に分配すべきであることを規定する。(状況に応じて)行使日に普通株式を購入する引受権を行使するすべての参加者に対して、実際に実行可能であり、その全権裁量によって決定される方法で公平であり、本規約第20節の当時有効な任意またはすべての要約br}期間を終了する。当社は、前文のいずれの適用発売期間の登録日にも比例して株式を分配することができ、当社株主が当該登録日後に本計画に基づいて追加株式を発行することを許可してもよい。貸記各参加者名義口座の残高が普通株の購入に使用されていない場合は、行使日後に合理的に実行可能な場合には、できるだけ早く参加者に一度に支払うべきである, 何の利息もありません。

9. 株式受け渡し。株購入が発生した各行権日後、当社は実際に実行可能な場合には、当社譲渡代理帳簿及び登録所口座帳簿に登録することにより、各参加者に株式を発行しなければならない。 は、参加者が特に要求しない限り、実物株式を発行又は交付することができない。

10. 脱退します。参加者は、会社が時々提供するプログラムによって、その名義アカウントに記入されているが、本計画下の選択権を行使するために使用されていないすべてのが、すべての賃金減額 以上を随時抽出することができる。参加者の名義口座に記入されたすべての賃金控除は、脱退直後に当該参加者に支払われなければならず、その参加者の要件期間内の選択権は自動的に終了し、その契約期間内に株を購入した賃金を控除してはならない。参加者が特典期間を脱退した場合、参加者が会社が時々提供する登録プログラムに従って登録することを選択しない限り、その後の特典期間の開始時に賃金減額を再開することはできない。

(A) 参加者の契約終了期間は、当社がその後採用可能な任意の類似計画に参加する資格、または参加者が脱退した要件期間の終了後に開始される後続の要件期間に影響を与えない。

(B) 上記の規定にもかかわらず、参加者が会社を脱退するか、または子会社401(K)計画を指定することが困難である場合(401(K)計画にこの規定がある場合)、参加者は要件期間を脱退すべきである。その後、401(K)計画の条項に従って、参加者が本計画に参加する資格を一時停止しなければならない。

11. 雇用終了。参加者が何らかの理由で従業員でなくなった場合、彼または彼女は、本計画から退出することを選択したとみなされ、提供中に参加者名義アカウントに記入されているが、選択権を行使するために使用されていない賃金減額は、参加者に返却されなければならない。または、参加者が死亡した場合、本条項第15条に従って選択権を有する者に返却され、参加者の選択権は自動的に終了する。したがって，参加者は要件期間内のいずれか(最終日を含む)は従業員ではなく，その要件期間内にbr株を購入する資格がない.

12. 利息。本計画参加者の賃金減額は利息を発生させることができません。

13. 在庫。

(A) 本条例第19節に規定する当社資本変動に基づいて調整した後、本計画により売却可能な当社普通株の最高株式数は203，366株であり、この中には、本計画が承認された日までに2009年従業員株式購入計画の下で本計画下で利用可能な株式に転換する株式を含む。

(B) 選択権を行使する前に、参加者は、その選択権に含まれる株式に対して権益または投票権を有さない。

(C) 本計画に従って参加者に発行した株式は，参加者の名義または参加者とその配偶者の名義に登録しなければならない.

14. 管理。その計画は取締役会または取締役会によって任命された取締役会メンバー委員会によって管理されなければならない。取締役会またはその委員会は、計画条項の全面的かつ独自の考慮権を解釈、解釈、適用する権利を有しており、計画管理に関連する規則を規定、改訂、撤回し、資格を決定し、計画に基づいて提出されたすべての論争のあるクレームを裁決し、計画管理に必要なまたは適切な他の任意の行動をとることができる。取締役会またはその委員会は、計画中の任意の欠陥を是正したり、いかなる不一致または曖昧な点を提供したりすることができる。取締役会あるいはその委員会が下したすべての裁決、決定及び決定は、法律許可の最大範囲内ですべて最終決定であり、各方面に対して拘束力がある。

15. 受益者を指定する.

(A) 取締役会が作成する可能性のある手続きに従って、参加者は、オプションの行使日後であるが、参加者に株式および現金を渡す前に死亡した場合、当該参加者が本計画の下の名義口座から任意の株式および現金を取得することができる指定された受益者 を提出することができる。参加者がオプションを行使する前に死亡した場合、参加者は、オプションを行使する前に参加者が死亡した場合、参加者が本計画の下の名義口座から任意の現金を得る指定された受益者を提出することができる。参加者が既婚で指定受益者が配偶者でない場合は，配偶者の同意を得なければ発効しない。

(B) 参加者は、いつでも書面通知の形式、時間、および方法で受益者の指定を変更することができ、取締役会が作成する可能性のある他のプログラムの制約を受けることができる。参加者が死亡し、当該参加者が死亡した場合、本計画の下で有効に指定された受益者 が不在の場合、会社は、参加者の遺産の遺言執行者又は遺産管理人に当該株式及び/又は現金を発行しなければならないか、又は、当該遺言執行者又は遺産管理人(当社の知る限り)が指定されていない場合、会社は、当該参加者の配偶者又は任意の1人以上の被扶養者又は親族に当該株式及び/又は現金を発行することができ、又は当社がその配偶者、養育者又は親族を知らない場合、そして会社が指定した他の人に回します

16. 譲渡可能.参加者は、任意の方法で譲渡、譲渡、質権、または他の方法で処分してはならない(遺言、相続法および分配法または第15条に規定される権利を除いて)参加者名義口座に記入された賃金減額または行使オプションに関連する任意の選択権または権利。このような譲渡、譲渡、質権、または他の 処置の試みは無効であるが、会社は第10条に基づいて、このような行為を約束期間内に資金を撤回する選択 と見なすことができる。

17. 資金使用状況。会社が本計画に基づいて受け取ったまたは持っているすべての賃金減額は会社がどの会社の目的にも用いることができ、会社はその等の賃金を減額する義務はない。

18. レポート。各参加者のために個人名義口座を保存しなければならない。少なくとも毎年参加者に名目口座報告書を提供しなければならない。この報告書は、賃金控除金額、累積資金で購入された任意の株式の購入価格、購入された株式数、および残りの現金残高(例えば、ある)を列挙しなければならない。

19.資本化、解散、清算、合併、または売却資産が変化した場合の調整。

(A) は大文字で変化する.会社株主が必要な行動をとる場合には、株式分割、逆株式分割、株式配当、普通株式合併または再分類により増加または減少した普通株式発行株式数の任意の が増加または減少した場合には、準備を比例的に調整し、各参加者が各契約期間内に購入可能な最大株式数(第7条に基づく)、および行使されていないオプションごとに含まれる1株当たり価格および普通株式数を計画しなければならない。または会社の対価格を受けていない場合に普通株式数を増加または減少させる。しかし、会社のいかなる転換可能証券の転換も“対価格を受けずに完了した”とみなされてはならない。このような調整は取締役会が行うべきであり、この方面での取締役会の決定は最終的で、拘束力があり、最終的でなければならない。本協定にはまた明文の規定がある以外、当社はいかなる種類の株または任意の種類の株に変換可能な証券を発行しても、購入株式規約の制限された普通株の株式数或いは価格に影響を与えてはならず、そのために調整してはならない。

(B)解散または清算。当社が解散又は清算を提案した場合、その際に行われていた要件期間は、新たな行権日(“新行権日”)を設定することにより短縮され、取締役会(又は取締役会委員会)が別途規定されていない限り、その提案解散又は清算が完了する直前に終了しなければならない。取締役会(又は取締役会の委員会)は、新たな行使日の前に少なくとも10(10)営業日に各参加者に書面で通知しなければならず、参加者のオプション行使日が新たな行使日に変更された場合、参加者の選択権は、当該日までに参加者が本規約第10節に規定する要件期間に従って脱退しない限り、新たな行使日に自動的に行使されるであろう。

(C) 資産を合併または売却する.当社のすべてまたは実質的にすべての資産を売却しようとする場合、または当社が他の会社と合併または合併して別の会社に合併する場合、各項目が行使していない引受権または同等の引受権は、相続人または相続人の親会社または付属会社によって置換されなければならない。後任会社がオプションの受け入れまたは代替権を拒否した場合、その時点で行われていた任意の要約期限は、新たな行権日(“新しい 行権日”)を設定することによって短縮され、新しい行権日に終了しなければならない。新規発行権の日は、会社が売却または合併しようとする日付 の前になければなりません。取締役会は、新規行権日の前に少なくとも10(10)営業日に各参加者に書面で通知しなければならず、参加者オプションの行権日が新行権日に変更された場合、参加者のオプションは、新規行権日前に第10条の規定に従って要約 期間を終了しない限り、新規行権日に自動的に行使される。

20.修正または終了です。

(A) 取締役会(または取締役会管轄下委員会)は、いつでも任意の理由で本計画を終了または改訂することができる。第 19節に別の規定がある以外、上記の終了は以前に授権された株式購入権に影響を与えない。ただ、取締役会(或いは取締役会委員会)は任意の行使日に要項期間を終了することができ、前提は取締役会(或いは取締役会委員会)が要約期間或いは計画を終了することが当社及びその株主の最適な利益に符合すると考えていることである。第19条及び第20条の規定を除いて、いかなる修正も、これまでに付与された任意の選択肢を変更してはならず、任意の参加者の権利に悪影響を及ぼす。規則第423条(又は任意の後続規則又は規定又は任意の他の適用法律、法規又は証券取引所規則)を遵守するために必要な範囲内で、当社は必要な方法及び程度で株主承認を取得しなければならない。

(B) 株主の同意がなく、いかなる参加者の権利も“悪影響を受けている”とみなされる可能性があるかどうかを考慮せず、 取締役会(または取締役会委員会)は、要件期間を変更する権利があり、契約期間内の抑留金額の変化頻度および/または数量を制限し、非ドル通貨で抑留するのに適した金額を決定する為替レート、控除された賃金が参加者が指定した金額を超えることを許可して、適切に完了した控除選挙過程における会社の遅延または誤りを調整する権利がある。各参加者が普通株式を購入するのに適した金額 が、参加者の報酬から差し引かれた金額に対応し、 取締役会(または取締役会委員会)が自ら決定した、本計画と一致する他の制限または手順を確立するために、合理的な待機期間および調整期間および/またはbr}会計およびクレジットプログラムを確立する。

(C) 取締役会(または取締役会委員会)が計画の持続的な運営が不利な財務会計結果をもたらす可能性があると判断した場合、取締役会(または取締役会委員会)は適宜決定し、そのような会計結果を低減または除去するために必要または適切な程度に計画を修正することができるが、これらに限定されない

(I) 購入価格を変更する際に行われている要件期間を含む任意の要件期間の買い入れ価格を変更する

(Ii)取締役会(または取締役会委員会)が行動しているときに行われている要件期間を含む、新たな行使日に要件期間を終了させるための任意の要件期間を短縮すること

(Iii) 株式を割り当てる.

このような修正や修正は株主の承認や計画参加者の同意を必要としない。

21. 通知。参加者が本計画又は本計画に関連して当社に発行するすべての通知又はその他の通信により、当社が指定した場所又は当社により指定された宛先が当社が指定したフォーマットで受信した場合は、正式に発行されたとみなさなければならない。

22.“br}株式発行の条件。株式の購入について株式を発行してはならず、当該購入株式の行使及びそれに基づいて当該等の株式を発行及び交付する場合は、すべての適用される当地又は外国の法律条文に適合しなければならない。改正された1933年証券法、改正された1934年証券取引法、これに基づいて公布された規則及び規則、及び株式がその後その上に上場することができる任意の証券取引所の規定を含むが、これらのコンプライアンスについて当社の法律顧問の許可を得なければならない。

株式購入を行使する条件として、当社は当該株式購入の権利を行使する者に、当該等の株式を行使する際に陳述及び保証を行うことを要求することができ、すなわち、当該等の株式は投資のためにのみ購入し、現在、当該等の株式を売却又は分配する意向 はなく、当社の法律顧問が上記のいずれの適用法律条文も当該陳述を要求すると考えていることを前提とする。

23.計画期間。本計画は、取締役会が可決した日又は当社の株主が承認した遅くとも日又は取締役会が指定した日に発効します。第20条によってもっと早く終了しない限り、有効期間は10(10)年である。

24.平等な権利および特権。会社(または任意の指定子会社)のすべての従業員は、この計画の下で平等な権利および特権 を有することになり、したがって、この計画は、規則423節またはその下で適用される財政条例の意味で“従業員株式購入計画”に適合する。本計画のいずれかの条項は、第423節又は適用される財務部規定に抵触する場合には、第423節又は適用される財務部に規定される平等な権利及び特権要件に適合するように、さらなる行動又は改訂を行わずに改革される。

25. 就業権がありません。本計画のいかなる内容も、理由があるか否かにかかわらず、任意の人(任意の従業員または参加者を含む)に権利 を与え、会社または子会社に継続的に雇用されるか、または会社または任意の子会社が任意の人員(任意の従業員または参加者を含む)の雇用をいつでも終了することに影響を与える権利 と解釈してはならない。

26.株式会社処分通知。各参加者は、購入株式を行使する際に購入した任意の普通株株式の任意の処分又はその他の譲渡について直ちに当社に通知しなければならない。条件は、(A)購入株式の要件期間登録日から2(2)年内又は(B)当該株式等の株式を購入した行権日後1(1)年内である。この通知は、その処分または他の譲渡の日、および当該処置または他の譲渡に参加する参加者が現金、他の財産、債務で負担または他の価格変動を負担する金額を指定しなければならない。br}会社は、第26条の規定に遵守することを保証するために、参加者が普通株式を譲渡する能力について手続を確立する権利がある。

27. 法的選択。この計画はミズーリ州の法律によって管轄され、ミズーリ州の法律に基づいて解釈され、法律の衝突は考慮されない。

28. 計画全体。本計画は，本プロトコルの主題に関するすべての先行計画の代わりに，本プロトコルのテーマに関するプラン全体を構成する.

***

上記の計画は2022年2月3日に当社の取締役会によって初歩的に採択され、2022年2月27日に取締役会報酬委員会によりさらに改訂され、2022年5月19日に株主の承認を得た。