カタログ


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1.	将軍。	1
2.	計画に準じた株。	1
3.	資格と制限。	3
4.	オプションと株式付加価値権。	4
5.	オプションと株式付加価値権以外の奨励。	8
6.	普通株変動の調整；他社事件。	9
7.	行政です。	12
8.	税金を前納する	14
9.	ほかのです。	15
10.	会社のチノです。	18
11.	分割可能性。	19
12.	この計画を中止します。	19
13.	定義する。	20

1.一般的な場合。

(A)先の計画の後継者と継続。この計画は以前の計画の継承と継続だ。有効日には、(I)以前の計画の下で追加的な報酬を付与することができない、(Ii)以前に計画された利用可能な備蓄に加えて、任意の差し戻し株式を本計画に従って付与することができる奨励金を発行することができ、(Iii)以前の計画に従って付与されたすべての未償還報酬は、以前の計画の条項に引き続き制限されるであろう(このような未償還報酬が、本計画に従って付与された奨励に基づいて発行可能な差戻し株式をもたらすことがない限り)。本計画に基づいて授与されるすべての賞は、本計画の条項から制限されます。

(B)目的を計画する.この計画により、当社は従業員、取締役、コンサルタントのサービスの確保と保留を求め、同社とその任意の連属会社の成功のために最善を尽くすことを奨励し、賞を授与することで普通株価値の増加に恩恵を受ける機会を提供する方法を提供する。

(C)利用可能な賞。この計画規定は、(I)奨励株式オプション、(Ii)非法定株式オプション、(Iii)SARS、(Iv)制限株式奨励、(V)RSU報酬、(Vi)業績奨励、および(Vii)他の奨励を付与することを規定する。

(D)養子縁組日。その計画は採択された日から施行されるだろう。養子縁組日まで、この計画に基づいてどんな報酬も与えてはいけません。発効日までに付与された任意の奨励は、株主の承認をタイムリーに受けるか否かに依存し、税収、証券、規制規則を適用するために要求される程度に達し、任意の他のコンプライアンス要件を満たす。

2.共有は計画に支配されています。

(A)株式備蓄。第2(D)条に基づいて調整及び任意の資本化調整を実施するために必要な調整を行った後、奨励に基づいて発行可能な普通株式総数は、(I)自社2022年株主総会で承認された8，500，000株新株を超えない。(Ii)発効日までに予備計画を採択して承認された3，260，000株に加え、(Iii)以前に計画された利用可能な備蓄、及び(Iv)時々使用可能な差し戻し株式数(有否)を加える。

(B)置換可能株式ポイント計算。第2(D)条に基づいて調整された後、本計画に基づいて発行可能な普通株式数は、(I)ある購入株式又は特別行政区によって発行された普通株のうち、1株当たりの行使又は実行価格が、許可日に当該購入株式又は特別行政区の規定により制限された普通株公平時価の100%(1株当たり“付加価値奨励”)であり、(Ii)任意の奨励(付加価値奨励を除く)に基づいて発行される1株当たり1.23株(1株当たり“十分価値奨励”)が減少する。

(C)総インセンティブ株式オプション限度額。第2(A)節に何らかの逆の規定があっても，必要に応じて任意の調整を行って実施することができる

資本調整により，奨励的株式オプションの行使により，発行可能な普通株の総最高数は57，818，394株であった。

(D)株式備蓄業務。

(I)限度額は、奨励に応じて発行される普通株式に適用される。明確にするために、株式備蓄は、奨励によって発行可能な普通株数の制限であり、奨励付与を制限するものではないが、会社は常に合理的に必要な普通株数を維持し、その等に応じて株式を奨励する義務を履行する。ナスダック上場規則第5635(C)条、ニューヨーク証券取引所上場企業マニュアル第303 A.08条、ニューヨーク証券取引所米国会社案内第711条又はその他の適用規則(例えば、適用される)に基づいて合併又は買収に関連する会社が株式を発行することができ、このような発行は、本計画に基づいて発行可能な株式数を減少させることはない。

(二)普通株発行を構成せず、株式積立金を減少させない行為。以下の行動は、本計画に従って株式を発行することを招くことはないので、株式準備に制約され、本計画に従って発行可能な株式の数を減少させることはない：(1)報酬の任意の部分が満了または終了し、その部分報酬に含まれる株式が発行されていない、(2)現金で報酬の任意の部分を決済する(即(3)付加価値奨励の行使又は執行価格を満たすために当社が発行した株式を差し押さえる；(4)付加価値奨励に関する源泉徴収を履行するために当社が発行した株式を差し押さえる。

(3)以前に発行された普通株を株式備蓄に戻す。以前に奨励に基づいて発行され、それに応じて株式備蓄から初歩的に差し引かれた以下の普通株式は、株式備蓄に再加入し、この計画に従って再発行することができる：(1)当該株式の帰属に必要なまたはあるまたは条件を満たしていないために、会社によって没収または購入された任意の株式、(2)付加価値奨励の行使または実行価格を満たすために当社が再買収した任意の株式、および(3)付加価値奨励に関する源泉徴収義務を履行するために当社が再買収した任意の株式。本項に基づいて株式備蓄に増加した全額価値奨励株毎に、この計画により発行可能な普通株数は1.23株増加する。

(4)後続発行の株式には利用できない.当社が全価値報酬の購入価格を満たすために再買収または差し止め(または未発行)した任意の普通株は、全価値報酬を受けた株式を減額することによって決済されるので、参加者に交付されていない任意の全価値奨励された株式を含む計画に従って発行するために使用することはできないであろう。また、当社は、全額奨励に関連する源泉徴収義務を履行するために、(または未発行)任意の株式を再買収または抑留するか、または当社が全額奨励の購入価格で得られた公開市場で買い戻した任意の株式を、当該計画に基づいて発行することはできない。

3.利用可能性および限界。

(A)合資格の受賞者。本計画の条項によると、従業員、役員、コンサルタントは奨励を受ける資格があります。

(B)具体的な報酬制限.

(I)奨励的株式オプション受給者への制限。奨励株式オプションは、規則424(E)および(F)節で定義されたように、当社またはその“親会社”または“付属会社”の従業員にのみ付与することができる。

(Ii)配当金オプション$100，000限度額。任意の購入持分所有者が任意の例年(当社およびその任意の連属会社のすべての計画に基づいて)に初めて株式購入奨励権を行使することができる普通株公平市価総額(授出時に定められた)が100，000ドル(または規則に記載されているこれらの他の制限)を超える場合、または奨励株式オプション規則に適合しない場合、その制限(付与順序による)を超えるか、またはその規則に適合しない株式またはその一部は、適用される株式契約に相反する規定があっても非法定株式購入持分とみなされる。

(Iii)10%株主に付与されるインセンティブ株式オプションに対する制限。10%の株主は奨励株購入権を付与してはならず、(I)当該株購入権の行使価格が少なくとも当該購入株権を付与する当日の公平な市価の110%でない限り、及び(Ii)当該株購入権は付与日から満5年後に行使してはならない。

(Iv)非法定株式オプションに対する制限およびSARS。非法定株式オプション及び非法定株式オプションは、会社の任意の“親会社”にのみ継続的なサービスを提供する従業員、取締役及びコンサルタント(規則405に定義されているように)を付与してはならず、当該等報酬の関連株が第409 a条に従って“サービス受給者株”とみなされない限り、等報酬は、会社取引(分割取引のような)に基づいて付与されるので、又は当該等報酬が他の方法で第409 a条の分配要件に適合しない限り。

(V)配当金および配当等価物。取締役会の決定および適用される奨励協定によれば、任意の奨励された普通株について配当金または配当等価物を支払うか、または計上することができるしかし前提は(I)当該株式が奨励協定の条項に従って帰属する日前に、当該株式について任意の配当又は配当等価物を支払うことができない；(Ii)当該株式のいずれかについて入金された任意の配当又は配当等価物は、当該等の報酬契約に基づく条項が当該等の株式に適用されるすべての条項及び条件(いかなる帰属条件に限定されないが含まれるが)に規定されるか、及び(Iii)当該株式のいずれかについて入金された任意の配当又は配当等価物が、当該株式の没収又は買い戻しの日(ある場合)に当社の所有に帰する

当社はこのライセンス契約条項の下でのいかなる帰属条件も満たしていないためです。

(C)総インセンティブ株式オプション限度額。奨励的株式オプションの行使により、発行可能な普通株の総最大数は、第2(C)節に規定する株式数である。

(四)非従業員役員報酬限度額。任意の毎年の非従業員取締役サービスとしていかなる個人に付与或いは支払うすべての補償(何者適用による)の総生産について、当社が非従業員取締役に付与した報酬及び支払う現金費用を含み、総生産は(I)総生産500，000ドルを超えてはならない或いは(Ii)非従業員取締役がこの例年初めて取締役会メンバーに任命或いは当選した場合、総生産は750，000ドルを超えてはならず、毎回付与日に基づいて任意の持分奨励の価値を計算して、財務報告のために使用する。

4.オプションおよび株式付加価値権。

各オプションと特別行政区は取締役会によって決定された条項と条件を持つだろう。各オプションは、付与時にインセンティブ株式オプションまたは非法定株式オプションとして書面で指定されるが、そのように指定されていない場合、オプションは非法定株式オプションとなり、各タイプのオプションを行使する際に購入された株式は個別に入金される。各特別行政区は普通株式等価物の株式で価格を計算する。独立オプションおよび特別引出権の条項および条件は、必ずしも同じである必要はないが、各オプションプロトコルおよび特別行政区プロトコル(入札プロトコルに本合意を参照または他の方法で組み込むことによって)が以下の各条項の実質的な内容に適合する限り、

(A)任期。10パーセントの株主に関する第3(B)条の規定の下で、当該奨励が付与された日から満10年又は奨励協定で指定された短い期間を経過した後、いかなる株式購入又は特別行政区も行使してはならない。

(B)価格を行使または実行する.10パーセントの株主に関する第3(B)条の規定の下で、各株式購入又は特別行政区の行使又は執行価格は、当該等の奨励を付与した日の公正市価の100%を下回らない。上記の規定にもかかわらず、1つのオプションまたは特別行政区の行使または行使価格は、当該奨励当日に付与された公平な市価の100%を下回ることができ、ただし、当該奨励は、会社取引の別のオプションまたは株式付加権の仮定または代替に基づいて付与され、規則第409 A条および第424(A)条の規定に適合する。

(C)オプションの行権プロセスと行権価格の支払い.オプションを行使するためには，参加者はオプションプロトコルに規定されているプロセスや会社が提供する他のプロセスに従って，プラン管理者に行使通知を提供しなければならない.取締役会は、以下のすべての支払い方法を許可しないオプション(または何らかの方法の使用を制限する能力)を付与し、特定の支払い方法を使用するために当社の同意を必要とするオプションを付与する権利がある。法律の許容範囲内でオプションの行権価格を支払うことができる

オプション協定によって規定される範囲内で、以下の1つまたは複数の支払い方法によって決定される

(I)現金、小切手、銀行為替手形または為替手形で会社に支払う；

(Ii)連邦準備委員会が公布したTルールに基づいて制定された“キャッシュレス行使”計画によると、オプションに制約された普通株を発行する前に、会社は現金(または小切手)を受け取るか、販売収益から会社に使用価格を支払う撤回できない指示を受けた

(Iii)参加者が所有している普通株式を会社に交付(実際の交付または認証方式で)し、保有権、債権、財産権負担または担保権益が存在せず、行使の日の公平な市場価値が使用価格を超えないことを前提として、(1)行使時に普通株が公開取引されていること、(2)参加者が行使価格を満たしていない任意の残り残高を現金または他の許容される支払い方法で支払うこと、(3)このような交付が制限に違反して普通株を償還するいかなる適用法または合意にも違反しないこと、(4)任意の証明済み株式には、証明書とは独立した署名譲渡書が添付されており、(5)参加者は、譲渡によって不利な会計処理を受けないように、これらの株式を少なくとも一定期間保有している

(4)当該購入持分が不正注文持分である場合は、“純行使”手配により、当該手配によれば、当社は、行使日に行使価格を超えない公平な時価で最大数の行使時に発行可能な普通株式を減少させるが、条件は、(1)取引価格を支払うための当該等の株式は、その後行使することができなくなること、及び(2)この純行使により満たされなかった執行価格のいずれかの残り残高は、参加者が現金又は他の許可された支払い形態で支払うこと、又は

(V)取締役会は、法律によって許容される任意の他の形態の考慮を受け入れることができる。

(D)SARS報酬割当ての演習プログラムと支払い方法.任意の特別行政区を行使するためには、参加者は“特別行政区協定”に基づいて計画管理人に行使通知を提供しなければならない。特別行政区を行使する際に参加者に支払われるべき付加価値割り当ては、(I)特別行政区が行使された当日、特別行政区が帰属し行使された普通株式等価物の数に応じたいくつかの普通株に相当する公平な市価総額を(Ii)特別行政区の実行価格で割った額よりも大きくてはならない。このような付加価値割り当ては、普通株式または現金(または普通株式および現金の任意の組み合わせ)または取締役会によって決定され、“特別行政区合意”に指定された任意の他の支払い形態によって参加者に支払うことができる。

(E)譲渡可能性.オプションとSARSは価値のある第三者金融機関に譲渡されてはならない。取締役会は、オプションまたは特別行政区の譲渡可能性に、その決定の追加的な制限を適用することができる。このような決定がない場合

取締役会はオプションと特別行政区の譲渡可能性に以下の制限を適用するが、本稿で明確に規定されていない限り、いかなるオプションと特別行政区も考慮のために譲渡してはならない前提は，さらにオプションが奨励株式オプションである場合、この譲渡により、このオプションは、非法定株式オプションとみなされる可能性がある：

(I)譲渡に対する制限.遺言または世襲および分配法則によって、参加者が生きている間にしか行使できない限り、選択権または特別行政区は譲渡されてはならない。しかしながら、取締役会は、参加者の要求に応じて、税法および証券法が禁止されていない方法でオプションまたはSARの譲渡を許可することができ、参加者が当該信託(規則671条および適用州法律に基づいて決定された)とみなされる唯一の実益所有者を含み、このオプションまたはSARが信託形態で所有されている場合、取締役会は、当該参加者と受託者との譲渡契約および当社が要求する他の合意を締結することを許可することができる。

(Ii)“家族関係令”。上記の規定にもかかわらず、当社が受け入れ可能なフォーマットで譲渡書類を作成し、取締役会または正式な許可者の許可を得た後、国内関係に基づいて譲渡オプションまたは特別行政区を許可することができる。

(F)転帰。取締役会は、オプションまたは特別行政区の帰属および/または実行可能性に、取締役会が決定した制限または条件を適用することができる。奨励契約または参加者と当社または連合会社との間の他の書面協定には別途規定があるほか、引受権およびSARSは参加者の持続的なサービス終了時に終了します。

(G)そのため連続サービスを終了する.参加者の継続的なサービスが任意の理由で終了する場合、参加者の継続的なサービスが任意の理由で終了する場合、参加者の承認権およびSARSは、持続的なサービスの終了直後に終了および没収され、参加者は、持続サービスの終了当日およびその後にこのような報酬の任意の部分(任意の既得部分を含む)を行使することが禁止され、参加者は、この喪失報酬、没収された奨励制約を受けた普通株式または報酬喪失に関連するいかなる代価に対しても、さらなる権利、所有権または権益を有することは、報酬プロトコルまたは参加者と当社または共同会社との間の他の書面合意にさらに明確な規定がある以外は、追加的な権利、所有権または権益を失うことになる。

(H)連続サービスが非原因で終了した後の演習終了期間.第4(I)節の制約の下で、参加者の継続的なサービスが他の理由で終了しない場合、参加者は、付与された範囲内で彼または彼女の選択権またはSARを行使することができるが、以下の期間内または(適用される場合)にのみ、参加者と会社または関連会社との間の他の書面合意に規定された他の期間内にのみ行使することができるが、いずれの場合も、そのような報酬は、その最長期間(第4(A)節で述べたように)の満了後に行使されてはならない

(1)終了の日の3ヶ月後、終了が理由なく終了した場合(参加者の障害または死亡により終了したものを除く)

(2)終了が参加者の障害のためである場合、終了日後12ヶ月以内

(Iii)終了が参加者の死亡によるものである場合、終了日の18ヶ月以内、または

(Iv)プレイヤが亡くなってから18ヶ月以内(上記(I)または(Ii)項で規定されるように)、プレイヤが終了してから18ヶ月以内に死亡するが、その賠償金を行使可能な期間内である。

終了日後、参加者が適用終了後の行使期間内(またはより早く、報酬の最長期限が満了する前に)に報酬を行使しない場合、報酬の未行使部分は終了し、参加者は、報酬の終了、終了報酬に制限された普通株式、または報酬の終了に関連するいかなる対価格に対してもさらなる権利、所有権、または権益をもはや所有しないであろう。

(I)トレーニングに対する制限；トレーニング可能な時間を延長する。参加者はいつでもオプションまたは特別引出権を行使してはならず，行使時に普通株を発行することは適用法に違反すると考えられる。奨励契約または参加者と会社または関連会社との間の他の書面合意には別の規定があるほか、参加者の持続的なサービスが任意の理由以外の理由で終了し、適用終了後の行使期間の最後の30日以内の任意の時間：(I)参加者のオプションまたは特別行政区は、行使時に普通株を発行することが適用法に違反するため、または(Ii)直ちに行使後に発行された任意の普通株を発行することが会社の取引政策に違反するため、行使が禁止される。適用終了後の行使期間は、裁決終了日からのカレンダー月の最終日まで延長され、上記のいずれかが延長された行使期間内の任意の時間に適用されれば、行使期間を次の日暦月の最終日まで延長することができるが、通常は許容される最大延期回数に限定されない)。ただし、いずれの場合も、その裁決は、その最長期限(第4(A)条に記載されているように)の満了後に行使されてはならない。

(J)非免除従業員。改正された1938年の公正労働基準法によると、非免除従業員の任意のオプションまたは特別引き出し権が付与され、その奨励が付与された日から少なくとも6ヶ月前までは、まずいかなる普通株株に対しても行使してはならない。上述したにもかかわらず、労働者経済日和会法の規定によれば、報酬の任意の既得部分は、報酬が付与された日から6ヶ月以内に行使することができる：(I)参加者の死亡または障害、(Ii)報酬が負担されていない、継続または代替された会社取引、(Iii)制御権の変更、または(Iv)参加者の退職(この条項は、奨励協定または別の適用協定において定義されてもよく、またはこれらの定義がなければ、当社の当時の現行の雇用政策および指針に従って)。第4(J)条は、非免除従業員が行使または転帰権または特別行政区によって得られた任意の収入を、その正常な報酬の支払いを免除することを目的としている。

(K)全株式。オプションおよび特別引出権は、普通株式の全株式またはその等価物に対してのみ行使される。

5.オプションおよび株式付加価値権以外のアラート。

(A)限定株式賞およびRSU賞。各制限株式報酬およびRSU報酬は、取締役会が決定する条項および条件を有するであろうが、各制限株式報酬プロトコルおよびRSU報酬プロトコルは、(報酬プロトコルに本プロトコルを参照または他の方法で導入することによって)以下の各条項の実質に適合することを前提とする

(I)授権書フォーマット。

(1)RSA：当社の附例に該当する範囲内で、取締役会が選択した場合、制限株式奨励を付与しなければならない普通株式は、(I)当該株式の帰属又は任意の他の制限が失効するまで、自社の指示に従って簿記形式で保有することができ、又は(Ii)は、取締役会が決定した形式及び方法で保有する証明書で証明することができる。取締役会が別途決定しない限り、参加者は、制限された株式に対して制限された株式に対する当社の株主として投票権及びその他の権利を有することになる。

(2)RSU賞：RSU賞代表参加者は、RSU賞に制限された株式単位数に相当する普通株を今後のある日に発行する権利がある。RSU報酬の保持者として、参加者は、当会社の無担保債権者であり、当該奨励を解決するために当社が普通株式を発行する無資金義務(例えば、ある場合)、計画または任意のRSU協定に含まれる任意の内容、およびその規定に基づいて取られたいかなる行動も、参加者と当社、連属会社または任意の他の人との間に任意のタイプの信託または受信関係を確立すると解釈されることはない。会社の株主として、参加者は、任意のRSU賞に関して投票権または任意の他の権利を持たないであろう(既存のRSU賞を解決するために株式が実際に発行されるまでは)。

(Ii)掛け値。

(1)RSA：限定的株式報酬は、(A)当社への現金または小切手、銀行為替手形または為替手形、(B)過去に当社または連属会社に提供されたサービス、または(C)取締役会が決定し、法律を適用して許容される任意の他の形態の対価(将来のサービスを含む)の対価として付与することができる。

(2)RSU：取締役会が付与時に別の決定がない限り、RSU賞は、参加者が当社または連合会社に提供するサービスの対価としてRSU賞を授与するので、参加者は、RSU賞の授与または帰属、またはRSU賞に従って任意の普通株式を発行して当社に任意の費用を支払う必要はない(このようなサービスは除く)。授出時に、取締役会は、参加者が任意の普通株式株式を発行する際に任意の代価(参加者が当社または連合会社に提供するサービス以外の形態で)を支払い、RSU報酬を決済しなければならないと決定した場合、関連費用は取締役会が決定し、法律を適用して許容される任意の形態で支払うことができる。

(Iii)帰属.取締役会は、制限株式報酬またはRSU報酬の帰属に、取締役会が決定した制限または条件を適用することができる。奨励契約または参加者と当社または共同会社との間の他の書面協定には別の規定があるほか、制限された株式報酬およびRSU報酬の帰属は、参加者の連続サービス終了時に停止される。

(Iv)連続サービスを終了する.報酬プロトコルまたは参加者と会社または関連会社との間の他の書面合意には別の規定があるほか、参加者の持続的なサービスが任意の理由で終了した場合、(I)会社は、制限的株式報酬プロトコルによって規定された終了日に従って参加者が帰属していない制限株式報酬によって所有されている任意または全部の普通株株を没収することができ、(Ii)そのRSU報酬の任意の非帰属部分は終了時に没収され、参加者はRSU報酬のさらなる権利、所有権または権益をもはや所有しないことになる。RSU賞に従って発行されることができる普通株、またはRSU賞に関連する任意の代価。

(V)配当金および配当等価物。第3(B)(V)条の規定の下で、任意の普通株株式について支払いまたは入金配当金または配当等価物(誰が適用されるかに応じて決定される)が可能であるが、取締役会が奨励プロトコルに指定された限定的な株式奨励またはRSU奨励によって規定されなければならない。

(Vi)RSU決裁問題を解決する.RSU報酬は、普通株式または現金(またはそれらの任意の組み合わせ)を発行することによって、または取締役会で決定され、RSU報酬プロトコルに規定された任意の他の支払い形態で決済することができる。付与時には、取締役会は、RSU決裁付与後のある日に交付を延期する制限または条件を適用することを決定することができる。

(B)表現賞.任意の業績奨励、任意の業績期間の長さ、業績期間中に達成すべき業績目標、当該賞の他の条項及び条件、及び当該等の業績目標が達成されたか否か及びどの程度達成されたかを評価することについては、取締役会が決定する。

(C)他の賞。その他の形態の報酬は、普通株式を参照して、または他の方法で普通株に基づいて推定され、その付加価値(例えば、行権価格または実行価格が付与された場合の公平市価100%未満のオプションまたは株式)を含み、単独で付与されてもよく、または、第4節および第5節で前述した奨励に付加されてもよい。本計画の規定に適合する場合、取締役会は、唯一かつ完全な情動権を有し、このような他の奨励を付与する対象および時間を決定する。当該等の他の奨励及び当該等の他の報酬のすべての他の条項及び条件に基づいて付与される普通株式数(又はその現金等価物)。

6.普通株変動時の調整；他社事項。

(A)資本化調整。資本調整の場合、取締役会は、適切かつ比例的に調整しなければならない：(I)資本調整の種類及び最高数

第2(A)節より，(Ii)第2(A)節により奨励的株式オプションを行使して発行可能な普通株の種別と最高数，および(Iii)証券の種別と数，および発行された奨励された普通株の取引価格，実行価格または購入価格.議会はそのような調整をしなければならず、その決定は最終的で拘束力があり、決定的でなければならない。上記の規定があるにもかかわらず、いかなる資本化調整を実施するために断片的株式又は普通株式断片株式権利を設立してはならない。取締役会は、任意の断片的な株式または断片的な株式の権利について適切な同値利益(ある場合)を決定すべきであり、当該等の利益または権利は、本節の前述の条文で述べた調整によって生じる可能性がある。

(B)解散または清盤。奨励協定に別の規定があることを除いて、会社が解散または清算した場合、すべての未完了の奨励(没収条件または会社の買い戻し権利の制限を受けない既得普通株と発行された普通株からなる奨励を除く)は、その解散または清算が完了する直前に終了し、会社の買い戻し権利または没収条件に制限された普通株式は会社が買い戻しまたは買い戻すことができ、たとえ奨励所有者が持続的なサービスを提供しても、取締役会は一部またはすべての奨励の完全な帰属を促進することを決定することができる。解散または清算が完了する前であるが、その完了に依存して、買い戻しまたは没収(このような報酬の前に満了または終了していない範囲内)の制約を行使および/またはもはや受けないことができる。

(C)会社取引。以下の規定は、報酬の文書又は当社又は任意の連属会社と参加者との間の任意の他の書面合意が別途規定されているか、又は取締役会が報酬を付与する際に別途明確に規定されていない限り、会社の取引における報酬に適用される。

(I)受賞を仮定することができる.会社取引が発生した場合、任意の生存団または買収法団(または存続または買収法団の親会社)は、当該計画の下で任意またはすべての未完了の報酬を負担または継続することができ、または同様の報酬で計画下の未償還の報酬(会社の取引に応じて当社の株主に同じ対価を支払う報酬を含むがこれらに限定されない)を代替することができ、当社は、奨励に基づいて発行された普通株が保有する任意の買い戻しまたは買い戻し権利について、当社が当該会社等の取引について自社の相続人(または相続人の親会社、もしあれば)に譲渡することができる。生き残った会社または買収会社(またはその親会社)は、授賞の一部のみを受け入れるか継続するか、または一部の賞の代わりに同様の賞のみを選択することができ、一部の参加者(ただしすべての参加者ではない)によって開催される賞を受け入れまたは継続することを選択することもできる。どんな仮定、継続、または代替条項も取締役会によって決定されるだろう。

(Ii)現参加者が開催した賞.会社取引において、既存の会社または買収会社(またはその親会社)が、そのような未完了の報酬を負担または継続していない場合、または同様の報酬で未完了の報酬を置換している場合、仮定されていない、継続または代替されていない、その継続サービスによって会社の取引有効時間前に終了していない参加者(“現在の参加者”と呼ばれる)が所有する報酬については、

この等報酬の帰属(および株式購入および株式付加価値権については、当該等の奨励を行使することができる時間)は、取締役会が決定した会社取引発効時間(会社取引の有効性に応じて決定される)の前の日(または取締役会がその日を決定していない場合は、会社取引発効時間の5(5)日前)まで全数加速し、その等の奨励は、会社の取引発効時間またはその前の行使(適用される場合)には終了する。当社がその等の奨励について保有しているいかなる買い戻しや買い戻し権利も無効になります(会社の取引の有効性によります)。本項(Ii)項による会社取引が発生した場合に付与される業績奨励と、業績レベルに応じて複数の帰属レベルを有する業績奨励については、奨励協定に別段の規定がない限り、当該業績報酬の帰属は、会社取引が発生した場合に目標水準の100%で加速される。本項による会社取引発生時に加速され、現金支払い形態で決済される報酬の帰属については、当該現金支払いは、会社取引発生後30日以内に支払われる。

(Iii)現参加者以外の人が開催する賞.ある会社の取引において、既存の会社または買収会社(またはその親会社)が、そのような未完了の報酬を負担または継続していない場合、または同様の報酬で未完了の報酬を代替する場合、負担されていない、継続または代替されていない報酬については、これらの報酬が既存の参加者によって所有されていない場合、そのような報酬は、会社の取引が発生する前に終了する(例えば、適用されるように)であるが、当社がそのような報酬について保有するいかなる買い戻しまたは買い戻し権利は終了せず、会社が取引しても行使を継続することができることを前提とする。

(Iv)使用権中の奨励金。上記の規定にもかかわらず、会社の取引発効時間までに報酬を行使しない場合、報酬は終了し、取締役会は個別に適宜規定することができ、当該報酬の所有者は当該報酬を行使することができないが、取締役会が決定した支払いを得ることができ、その価値は、(1)参加者が報酬を行使する際に獲得する財産の価値(取締役会が適宜決定した当該報酬のいずれの非帰属部分も含む)の価値に相当する。(2)その行使に関連する所有者が支払うべき任意の行使価格を超える.

(D)株主代表を委任する.本計画に従って報酬を得る条件として、参加者は、任意の第三者管理、賠償、および任意の対価格について行動することを許可された株主代表を任命する条項を含むが、これらに限定されない、その報酬が会社に関する任意の会社取引協定に制限されることに同意する条項とみなされるであろう。

(E)取引を行う権利を制限しない.本計画によれば、いかなる奨励及び任意の奨励に基づいて株式を発行するかを付与することは、会社又は会社の株主が会社の資本をいかなる調整、資本再編、再編又はその他の変更を行う権利又は権力に影響又は制限することもない

当社またはその業務の任意の合併または合併、任意の株式または購入権、債券、債権証、優先株または優先株の発行であり、これらの債券、債権証、優先株または優先株の権利は、普通株式またはその権利よりも高いか、または影響を与えるか、または普通株式に変換されてもよく、または当社が解散または清算することができ、またはその全部または任意の部分的な資産または業務を売却または譲渡することができ、または任意の他の性質が類似したまたは他の会社の行為または手続きに変換することができる。

7.管理します。

(A)管理局が管理する.取締役会は、以下(C)段落で説明したように、取締役会が計画の管理を1つまたは複数の委員会に許可するまで、計画を管理するであろう。

(B)委員会の権力。取締役会は、本計画の明文規定に適合し、その制限範囲内にある権利を有するであろう

(I)(1)本計画に従って受賞する資格のある者、(2)いつ、どのように授賞するか、(3)授賞カテゴリまたはカテゴリの組み合わせ、(4)受賞者が普通株式または他の支払いを受けた時間または回数を含む各受賞項目の規定(同じではなく)、(5)賞が授与された普通株式または現金同値株式数、(6)評価に適用される公平な市価.

(Ii)“計画”および“計画”に基づいて発行された報酬を解釈し、“計画”を管理する規則および条例を制定、改正、撤回する。取締役会はこの権力を行使する際に、それが必要と思う或いは適切であると思う方法と範囲に従って、計画或いは認可プロトコル中の任意の欠陥、漏れ、或いは不一致を是正して、計画或いは授標を完全に有効にすることができる。

(Iii)計画および計画に基づいて付与された賞に関するすべての論争を解決する。

(Iv)決裁を初めて行使することができる時間または裁決またはその任意の部分を付与する時間を加速することは、授標合意には、裁決または決裁を最初に行使することができる時間が規定されているにもかかわらず、最初に裁決を行使できる時間またはその任意の部分を付与する時間である。

(V)行政の都合上、任意の未決定配当金、株式分割、株式合併または交換、合併、合併、または他の方法で株主に会社資産を割り当てること(通常の現金配当金を除く)、または普通株式または普通株式株価に影響を与える任意の他の変動(任意の会社取引を含む)の完了前30日以内に、任意のオプション、特別行政区、または他の行使可能な報酬を行使することを禁止する。

(Vi)いつでも計画を一時停止または終了します。影響を受けた参加者の書面の同意を得ない限り、本計画の一時停止または終了は、本計画の発効中に付与されたいかなる奨励下の権利および義務にも実質的な損害を与えない。

(Vii)取締役会が必要であると考えている任意の態様で計画を修正する,法的要求が適用される範囲では、どんな改正も株主の承認を得る必要がある。上記の規定を除いて、計画改正前に付与されたいかなる奨励権利も、(1)当社が影響を受けた参加者の同意を要求し、(2)影響を受けた参加者の書面同意を求めない限り、計画のいかなる改正によっても実質的な損害を受けない。

(Viii)本計画の任意の修正を株主承認に提出する。

(Ix)本計画の下で使用される報酬プロトコルの形態を承認し、報酬プロトコルに以前に規定されているよりも有利な条項を提供するための修正を含むが、取締役会によって適宜決定されない任意の指定によって制限されないように、任意の1つまたは複数の報酬の条項を修正するしかし前提は(1)当社が影響を受けたプレイヤの同意を得ない限り，参加者のどの賞下の権利も当該等の改訂によって実質的に損なわれない限り，および(2)そのプレイヤは書面で同意する.

(X)一般に、行使取締役会は、当社の最適な利益を促進するために必要又は適切であり、計画又は奨励の規定と衝突しない権力及びそれ等の行為を行うと考えている。

(Xi)外国籍または米国国外に雇用された従業員、取締役またはコンサルタントがこの計画に参加することを許可し、容易にするために、必要または適切なプログラムおよびサブプログラムを採用するか、または彼らに付与された報酬の特定の税務待遇を利用する(本計画または任意の奨励協定の非実質的な修正は、関連する外国司法管轄区域の法律の遵守を保証または促進するために、取締役会の承認を必要としない)。

(C)委員会に権限を転任する.

(I)一般的な場合.取締役会は、本計画の管理の一部または全部を1つまたは複数の委員会に許可することができる。本計画の管理を委員会に権限を付与する場合、委員会は、委員会が権限を行使した任意の行政権を別の委員会または委員会のグループ委員会に権限を付与することを含む取締役会にこれまで付与されてきた委員会の権力を有する(本計画における取締役会への言及はその後、委員会またはグループ委員会に付与される)が、取締役会が時々通過する可能性のある計画の規定に抵触しない決議によって制限されなければならない。各委員会は、本プロトコルに従って許可された委員会またはグループ委員会と同時に本計画を管理する権限を保持することができ、以前に付与された権限の一部または全部を随時再テストすることができる。取締役会は、任意の委員会と同時に本計画を管理する権力を保持することができ、以前に付与された権限の一部または全部を随時取締役会で再行使することができる。

(Ii)第16 b-3条を遵守する。取引法第16 b-3条の規定により、取引法第16条(B)の免除を受けることを意味する範囲内で、当該賞は、取締役会又は以下の者のみからなる委員会により発行される

取引所法案第16 B-3(B)(3)条に基づいて決定された2人以上の非従業員取締役は、その後、奨励条項を設立又は修正する任意の行動は、当該免除を有効に維持するために、取締役会又は当該等の要求を満たす委員会の承認を得る。

(D)取締役会決定の効力。取締役会あるいは任意の委員会が誠実に下したすべての決定、解釈と解釈はいかなる人の審査を受けず、すべての人に対して最終的な拘束力と決定的性を持つだろう。

(E)賞の取り消しと再授与。取締役会または任意の委員会は、(I)この計画の下で購入権または特別引き出し権を行使していないいかなる行使用価格または実行価格を低下させるか、または(Ii)現金または計画下の他の奨励金の交換のために、任意の使用価格または実行価格が現在の公平な市価よりも高い場合には、当社株主がこの事件の発生前12ヶ月以内に関連行動を承認しない限り、関連する行動を承認する権利がない。

(F)上級乗組員に権力を転任する。取締役会または任意の委員会は、以下の1つまたは複数の上級管理者を許可することができる：(I)非上級管理者を指定する従業員は、オプションおよび特別引き出し権(および法律が適用可能な範囲内で、他の種類の奨励を受ける)を指定し、法律が適用可能な範囲内で、その条項を決定し、(Ii)そのような従業員に付与される普通株式数を決定する。しかし、取締役会又は任意の委員会が採択したこの許可を証明する決議又は定款は、当該高級職員から奨励を受けることができる普通株式総数を記載しなければならないが、当該高級職員はその本人に報酬を授与してはならない。承認された決議案が別途規定されていない限り、そのような報酬は、取締役会または委員会の使用のために最近承認された奨励協定の適用形態で付与される。この合意に相反する規定があっても、取締役会やどの委員会も、公平な市価を決定する権力を、純粋に上級者(取締役ではなく)として行動する上級者に付与してはならない。

8.税金の源泉徴収

(A)差し押さえ許可。本計画の下で任意の報酬を受ける条件として、参加者は、賃金総額および参加者に支払われる任意の他の金額から差し引くことを許可し、その報酬の付与、行使、付与または決済によって会社または付属会社がその報酬を付与、行使、または決済することによって生じる任意の米国連邦、州、地方および/または外国税収または社会保険支払い源泉徴収義務(ある場合)を満たすために必要な任意のお金を満たすことに同意する。したがって、報酬が付与されても、参加者は奨励を行使できない可能性があり、会社は、当該等の義務が履行されるまで、奨励制限された普通株を発行する義務がない。

(B)源泉徴収債務の返済。奨励協定条項の許容範囲内で、会社は自ら決定することができ、以下の任意の方法またはこれらの組み合わせによって、報酬に関連する任意のアメリカ連邦、州、地方および/または外国の税収または社会保険控除義務を満たすことができる：(I)参加者に提出を促す

現金支払い；(Ii)報酬に関連する発行されたまたは他の方法で参加者に発行された普通株式から普通株式を差し引く；(Iii)現金で決済された報酬から現金を差し引く；(Iv)そうでなければ参加者に支払われるべき任意の金額から現金を差し引く；(V)連邦準備委員会が公布したTルールに基づいて制定された計画に従って参加者が“キャッシュレス行使”を行うことを可能にする、または(Vi)報酬プロトコルに規定された他の方法を可能にする。

(C)納税義務を通知していないか、または納税義務をできるだけ減らしていない；クレームに責任がない。適用法に別段の規定があることを除き、当社には、当該奨励を行使する時間又は方法を参加者に通知する義務又は義務はありません。また、当社には、その所有者に終了または満了の判決が通知されたり、裁決の期限が行使できない可能性があることを、責任または義務警告または他の方法で通知していません。当社には受賞者への奨励による税収結果を最小限にする責任や義務はありませんし、受賞者が受賞によってその受賞者にもたらしたいかなる不利な税収結果に対してもいかなる責任も負いません。本計画の報酬を受ける条件として、各参加者は、(I)当該報酬または他の会社の報酬によって生じる税務責任に関連する任意のクレームを当社またはその上級管理者、取締役、従業員または付属会社に提出しないことに同意し、(Ii)参加者がその報酬の税収結果について個人税務、財務、および他の法律顧問に相談することを提案されたことを認め、そうしたか、または知って、自発的に拒否する。さらに、各参加者は、本計画に従って付与された任意のオプションまたはSARが、付与された日に国税局によって決定された普通株の“公平な市場価値”に少なくとも等しい価格を行使または実行し、報酬に関連する他の許容されない延期補償がない場合にのみ、第409 a条の制約を受けないことを認めている。また，本計画により付与されたオプションやSARを受ける条件として，各参加者は会社またはその任意の上級管理者，取締役にいかなるクレームも出さないことに同意する, 国税局がその行使価格または執行価格が国税局が後に決定した付与日普通株の“公平な市場価値”よりも低いと断言した場合、その会社またはその従業員または付属会社はもはや普通株を保有しなくなる。

(D)差し止め賠償。本計画に基づいて報酬を受ける条件として、当社及び/又はその関連会社が当該奨励に関連する控除義務の金額が当社及び/又はその関連会社が実際に控除した金額よりも大きい場合、各参加者は、当社及び/又はその関連会社が適切な金額を差し押さえられなかったことにより損害を受けないことを賠償し、保証する。

9.MISCELLANEUS。

(A)株の出所。この計画に基づいて発行可能な株は、会社が公開市場でまたは他の方法で買い戻した株を含む、許可されているが発行されていない、または再買収された普通株となる。

(B)普通株を売却して得られた金の使用。Awardsによる普通株売却の収益は会社の一般資金を構成する。

(C)表彰状を構成する企業行為.取締役会に別の決定がない限り、構成会社が任意の参加者に賞を授与する会社訴訟は、その賞の文書、証明書または手紙がいつ参加者に伝達されるか、または実際に受信または受け入れられたかにかかわらず、その会社の訴訟の日から完了するとみなされる。付与を承認した会社の行動を記録する会社記録(例えば、取締役会同意、決議または会議録)が、付与協定または関連付与文書中の文書誤りにより、付与協定または関連付与文書中の条項と一致しない条項(例えば、使用価格、帰属スケジュールまたは株式数)を含む場合、会社記録は制御され、参加者は、付与協定または関連付与文書中の不正確な条項に法的拘束力がないであろう。

(D)株主権利。いずれの参加者も、(I)当該参加者がその条項に従って報酬を行使するすべての要求に適合していない限り、および(I)その条項に従って報酬を行使するすべての要件に適合していない限り、および(I)奨励規則によって制限された普通株式の発行が当社の記録に反映されていない限り、報酬規則によって制限された任意の普通株式の所有者または所有者の任意の権利とみなされないであろう。

(E)雇用または他のサービス権利がない。本計画、任意の奨励協定、または本計画に従って署名された任意の他の文書または本計画に従って付与された任意の報酬に関連するいかなる内容も、報酬を付与する際に有効な身分で会社または関連会社にサービスを継続するいかなる参加者にも付与されず、また、参加者が任意の報酬について所有する可能性のある任意の将来の付与機会を考慮することなく、(I)通知または通知されない場合に従業員を雇用すること、および(Ii)当該コンサルタントと会社または関連会社との合意条項に従って提供されるサービスを考慮することなく、又は(Iii)当社又は連属会社の定款及び当社又は連属会社の登録設立が所在する州又は外国司法管区の会社法のいずれかの適用条文(場合により定める)に基づいて取締役サービスを提供する。さらに、計画、任意の報酬協定、または計画または任意の報酬に関連して署名された任意の他の文書は、将来の職、将来の作業任務、将来の報酬、または任意の他の雇用またはサービス条項または条件の事実または性質に関する当社または合同会社の任意の約束または承諾、または報酬または計画の下での任意の権利または利益を付与するものではなく、そのような権利または利益が奨励協定および/または計画の条項によって特に生成されない限り、任意の権利または利益を付与することはできない。

(F)時間約束を変更します。参加者が会社およびその任意の付属会社のためにそのサービスを履行する通常の時間約束レベルが、任意の賞を授与した日後に減少した場合(例えば、限定される訳ではないが、参加者が会社員であり、その従業員のアイデンティティが常勤従業員から兼職従業員または長期休暇に変更された場合)、取締役会は、法律が適用可能な範囲内で決定することができる：(I)時間承諾変更日後に帰属または支払われるべき報酬の任意の部分に規定される株式数または現金金額を減少させることに応じて、(Ii)この減少の代わりに、または関連して、報酬に適用される帰属または支払いスケジュールを延長する。このような減少のいずれかの場合、参加者は、そのように減少または延長された報酬の任意の部分を提供する権利がないであろう。

(G)添付ファイルの署名.本計画の下で報酬を受ける条件として、参加者は、報酬の目的または意図を達成するために、または証券および/または他の規制要件の遵守を促進するために、計画管理者の要求に応じて、任意の必要または適切な追加文書または文書に署名することに同意する。

(H)電子交付および参加。本契約または許可プロトコルにおける“書面”プロトコルまたは文書への任意の言及は、電子的に配信すること、www.sec.gov(またはその任意の後続ウェブサイト)上で、社内ネットワーク(または参加者がアクセス可能な会社によって制御される他の共有電子媒体)上に開示または掲示することを含む任意のプロトコルまたはファイルを含むであろう。任意の報酬を受けることによって、参加者は、電子交付方法を介してファイルを受信し、計画管理者または計画管理者によって選択された他の第三者によって確立および維持された任意のオンライン電子システムを介して計画に参加することに同意する。任意の普通株の交付形態(例えば、株式証明書又はその株を証明する電子記録)は、会社が決定しなければならない。

(I)追い返す/追う.本計画に基づいて付与されたすべての奨励は、当社が採用した任意の回収政策、又はドッド·フランクウォール街改革及び消費者保護法又は他の適用法律の他の要求、並びに当社が他の方法で採用した任意の回収政策に基づいて、当社が他の方法で採用した任意の回収政策に基づいて、法律の適用及び適用が許可された範囲内で返却する。さらに、取締役会は、発生時に以前に買収された普通株式または他の現金または財産の買い戻し権を含むが、発生時に以前に買収された普通株式または他の現金または財産の買い戻し権を含むが、発生時に以前に買収された普通株式または他の現金または財産の買い戻し権を含むが、これらに限定されない。このような追跡政策下での補償回復は、参加者が会社との任意の計画または合意に基づいて自発的に雇用関係を終了する権利があるか、または会社の任意の計画または合意に従って自発的に雇用関係を終了させる権利を持たない。

(J)証券法を遵守する。(I)当該等の株式が証券法に基づいて登録されているか、又は(Ii)当該等の発行が証券法の登録規定を遵守することを免除されることが決定されていない限り、参加者は、報酬に関する株式を発行することはない。各報酬はまた、奨励金を管理する他の適用法律を遵守しなければならず、会社がその株が適用法律に適合していないと判断した場合、参加者はその株を獲得しないだろう。

(K)譲渡又は譲渡奨励；発行済株式。本計画や報酬プロトコル形式には別途明確な規定があるほか，本計画によって付与された報酬は参加者が譲渡または分配してはならない.奨励された既存株式の発行後、又は制限性株式及び類似奨励については、発行された株式が帰属した後、当該等の株式の所有者は、自由に譲渡、質権、寄付、差し押さえ又はその他の方法で当該株式のいかなる権益を処分することができ、ただし、いずれの行動も本文書の規定、取引政策及び法律を適用する条項に適合しなければならない。

(L)他の従業員福祉計画への影響。本計画により付与された任意の報酬の価値は、付与、帰属又は和解の際に決定され、含まれてはならない

報酬、収入、賃金、または他の同様の用語は、その計画が別に明確に規定されていない限り、会社または任意の関連会社が後援する任意の従業員福祉計画下の任意の参加者の福祉を計算するためのものである。当社は、当社または任意の付属会社の任意の従業員福祉計画を修正、修正または終了する権利を明確に保持しています。

(M)延期。法律が適用される許容範囲内で、取締役会は、任意の奨励の全部または一部を行使、付与または決済した後、普通株式の交付または現金の支払いを一任することを一任することができ、参加者の選択を延期するための計画および手続きを策定することができる。延期は第409 a条の要求に基づいて行われるだろう。

(N)第409 A条。授標プロトコルが別途明確に規定されていない限り、計画および入札プロトコルは、本計画および本プロトコルによって付与された授賞が第409 a条の制約を受けないように最大限に解釈され、このように免除することができない場合には、第409 a条の要件に適合しなければならない。取締役会が、本合意によって付与された任意の報酬が第409 a条の制約を受けないと判断した場合、第409 a条の制約を受けた場合、その授標を証明する授標合意には、規則第409 a(A)(1)条に規定されている結果を回避するために必要な条項及び条件が含まれ、授標合意が必要な条項を遵守していない場合は、そのような条項が授標合意に組み込まれる。本計画には逆の規定(奨励協定が別途規定されていない限り)があるが、普通株式公開取引であり、第409 a条の規定により“繰延補償”を構成する報酬を有する参加者が第409 a条に規定する“特定従業員”である場合には、当該参加者が“離職”した日から6ヶ月1日又は参加者が死亡した日(より早い場合)には、“離職”(第409 a条で定義されているように)により満了したいかなる金も発行又は支払うことができない。分配または支払いが第409 a条に適合する方法で行われることができない限り、任意の延期された支払いの金額は、その6ヶ月の期限が経過した翌日に一度に支払い、残りの部分は当初の計画通りに支払われる。

(O)法律の選択。本計画および本計画に起因するまたは本計画に関連するいかなる論争も、デラウェア州の国内法律によって管轄され、デラウェア州の法律に基づいて解釈されるべきであり、デラウェア州法律以外のいかなる法律の衝突法律原則の適用につながることも考慮されない。

10.会社の協力者。

(A)法律を守る。当社は、その計画に対して司法管轄権を有する各規制委員会または機関から(必要に応じて)付与奨励を獲得し、その奨励を行使または帰属する際に普通株を発行および売却するために必要な許可を求めるが、この承諾は、証券法に基づいて計画、任意の報酬、またはそのような奨励に応じて発行または発行可能な任意の普通株の登録を当社に要求しない。合理的な努力を経て合理的なコストであれば、当社はいかなるこのような監督委員会又は機関からも当社の弁護士が本計画に基づいて普通株を合法的に発行及び売却するために必要又は望ましい許可を得ることができない場合、当社は以下のいずれの責任も免除する

許可が得られるまで、そのような報酬を行使または帰属しない場合には、普通株式が発行および売却されない。普通株式の付与または発行がいかなる適用された法律に違反した場合、参加者は奨励に基づいて付与またはその後に普通株式を発行する資格がない。

11.サービス可能性。

計画または任意の認可プロトコルの全部または任意の部分が、任意の裁判所または政府当局によって不正または無効と宣言された場合、不正または無効は、計画または入札プロトコルにおいて不正または無効と宣言されていない任意の部分を無効にすべきではない。可能であれば、本計画の任意の章または不正または無効と宣言された任意の入札プロトコル(または章の一部)は、合法的かつ有効性を維持しながら、章または部分的な章の条項を最大限に実施しなければならない。

12.計画の実施。

取締役会はいつでもこの計画を一時停止または終了することができる。(I)採択日又は(Ii)発効日(早い者を基準とする)の10周年後には、奨励株式オプションを付与してはならない。本計画の一時停止中または終了後、本計画に基づいていかなる報酬も与えてはならない。

13.定義します。

本計画で用いたように、以下の定義は、以下の大文字用語に適用される

(A)“買収エンティティ”とは、会社取引に関連する存続又は買収会社(又はその親会社)をいう。

(B)“採択日”とは、取締役会又は報酬委員会が当該計画を初めて承認した日をいう。

(C)“連属会社”とは、証券法の規則第405条に規定されている自社のいずれかの“親会社”または“付属会社”を定めるときをいう。取締役会は、上記の定義において“親会社”または“子会社”の地位を決定する1つまたは複数の時間を決定することができる。

(D)“適用される法律”とは、ナスダック証券取引所、ニューヨーク証券取引所または金融業規制局を含む任意の政府機関、またはその許可の下で発行、制定、公布、実施、または他の方法で実施される任意の適用可能な証券、連邦、州、外国、重大な地方または市政または他の法律、法規、憲法、普通法の原則、決議、法令、法典、法令、法令、規則、上場規則、法規、司法決定、裁決または要求を意味する。

(E)“報酬”とは、本計画に従って付与された任意の普通株式、現金または他の財産を取得する権利(奨励株式オプション、非法定株式オプション、制限株式奨励、RSU報酬、特別行政区、業績奨励、または任意の他の報酬を含む)を意味する。

(F)“報酬協定”とは、企業と参加者との間の書面合意を意味し、報酬の条項及び条件を証明する。付与プロトコルは、一般に、付与通知と共に参加者に提供される付与通知と、付与に適用される一般的な条項および条件に適用される書面要約を含むプロトコルとからなる。

(G)“取締役会”とは、会社(又はその指定者)の取締役会をいう。取締役会が下した任意の決定又は決定は、取締役会(又はその指定者)が適宜全権的に下した決定又は決定であり、当該決定又は決定は最終決定であり、すべての参加者に対して拘束力を有する。

(h)“資本化調整“とは、発効日後に普通株式で発生した任意の変動または発生した他のイベントを意味し、これらの変動またはイベントは、発効日後に、合併、合併、再編、資本再登録、株式配当、現金以外の財産配当金、多額の非日常的現金配当金、株式分割、株式逆分割、清算配当金、株式合併、株式交換、会社構造変更、または任意の同様の持分再編取引を取得しなかったことを意味し、この用語は、財務会計基準委員会会計基準編纂第718号(または任意の後続バージョン)の声明で使用される

(上を参照)。上記の規定にもかかわらず、当社のいかなる転換可能証券の転換も資本化調整とはみなされない。

(I)“理由”は、参加者と会社との間の任意の書面合意に用語を付与する意味を有し、合意がない場合、用語は、参加者にとって、(I)参加者が会社に対する詐欺または不誠実な行為を実施または参加しようと試みる場合、(Ii)参加者が参加者と会社との間の任意の契約または合意に故意に、実質的に違反するか、または会社に対する任意の法的義務に違反することを意味する。(Iii)参加者は、会社の機密情報または商業秘密を不正に使用または開示するか、または(Iv)参加者の深刻な不正行為。取締役会は，当社行政者である参加者および当社行政総裁が当社行政者でない参加者について参加者の連続サービスを終了することを決定するが，参加者の連続サービスを終了するには理由や理由がある.当社は、参加者の継続サービスが当該参加者の継続サービスを理由なく終了した場合のいかなる裁定についても、当社又は当該参加者が任意の他の目的のために下した権利又は義務の整理には何の影響も与えない。

(J)“支配権の変更”または“制御権の変更”とは、一回の取引または一連の関連取引において次のいずれかまたは複数のイベントが発生することを意味するが、必要な範囲内で、裁決に関連する参加者が個人所得税の不利な結果を受けることを回避するために、第409 a条の制御権変更も構成される

(I)いずれの取引所法案者が直接又は間接的に当社証券の所有者となり、当該等証券は、当社が当時発行した証券合共投票権の50%以上を占めるが、合併、合併又は類似取引を除く。上述したにもかかわらず、統制権の変更は、(A)当社から当社証券を直接買収する理由、(B)投資家、その任意の関連会社、または1つまたは一連の主な目的が、株式証券の発行によって当社のために融資を得ることである取引または一連の関連取引において自社証券を取得する投資家、その任意の関連会社または任意の他の取引所法案者が自社証券を買収する理由、または(C)任意の取引所法案個人(“当該”)の所有権レベルによるものとみなされてはならない被験者は“)当社は、議決権付き証券を買い戻したり、買収したりすることにより、発行済み株式の数を減少させるため、指定された未発行議決権証券の百分率敷居を超えているが、会社が議決権証券を買収したことにより制御権が変化した場合(この文の実施によるものでなければ)、その株式取得後、被験者は追加議決権証券の所有者となり、買い戻しや他の買収が発生していないと仮定し、対象者が当時所有していた未発行議決権証券の割合が指定されたパーセントを超えた場合には、制御権の変化が発生したとみなす

(Ii)(直接又は間接)は、当社の合併、合併又は類似取引が完了したことに関連し、合併、合併又は類似取引が完了した直後、合併、合併又は類似取引が完了した直後、合併、合併又は類似取引の直前の当社の株主は、直接又は間接的に投票権を有する証券を所有していない(A)未清算有投票権証券

当該等合併、合併又は類似取引における未償還投票権の合計50%以上又は(B)当該存続実体の親会社が当該等合併、合併又は類似取引において合計未償還投票権の50%以上を保有していることに相当し、両者の割合は、当該等取引直前に自社未償還未払戻投票権証券を保有している割合とほぼ同じである

(3)会社の株主が会社の完全解散または清算の計画を承認または取締役会が承認しなければ、会社は完全に解散または清算するが、清算は親会社として除外する

(Iv)当社及びその付属会社の全部又は実質的なすべての総合資産の売却、リース、独占特許又はその他の処分を完了したが、当社及びその付属会社の全部又は実質的な総合資産の売却、リース、特許又はその他の処置を一つのエンティティに適用し、当該エンティティの議決権を有する証券の合併投票権の50%以上を当社の株主が所有し、割合は、当該等の売却、リース、特許又はその他の処分の直前に当社の未代償投票権を有する証券の所有権と実質的に同じである

(V)取締役会が本計画を採択した日に取締役会メンバーとなる個人(“現取締役会”)は、いかなる理由でも少なくとも取締役会メンバーの多数を構成しなくなったが、いずれかの新しい取締役会メンバーの任命または選挙(または選挙指名)が当時まだ在任していた取締役会メンバーの数票の承認または推薦を受けた場合、本計画の場合、その新しいメンバーは現取締役会メンバーとみなされるべきである。

上記の規定または本計画の任意の他の規定があるにもかかわらず、(A)“制御権変更”という言葉は、当社の登録地を変更するためにのみ行われる資産売却、合併または他の取引、および(B)当社または任意の連属会社と参加者との間の個別書面プロトコルにおける制御権変更(または任意の同様の用語)の定義が、当該プロトコルによって制約された前述の報酬の定義に代わるべきであることを含むべきではないが、当該個別書面プロトコルに制御権変更または任意の同様の用語について定義されていない場合には、上記の定義を適用しなければならない。

(K)“規則”は、この法典に適用される任意の条例およびガイドラインを含む1986年に改正された“国内収入法典”を指す。

(L)“委員会”とは、報酬委員会および取締役会または報酬委員会が本計画に従って許可する任意の他の取締役委員会を意味する。

(M)“普通株”とは、会社の普通株を指す。

(N)“会社”とは，デラウェア州のMarker Treateutics，Inc.を意味する

(O)“補償委員会”とは，管理局の補償委員会をいう。

(P)“コンサルタント”とは、コンサルタントを含む任意の者を意味し、この人(I)は、当社または共同経営会社に招聘されてコンサルタントまたはコンサルタントサービスを提供し、そのようなサービスによって報酬を得るか、または(Ii)共同会社の取締役メンバーを務め、そのようなサービスによって報酬を得る。しかしながら、取締役としてサービスを提供したり、そのようなサービスに料金を支払ったりするだけでは、取締役が本計画において“コンサルタント”とみなされることはない。上記の規定にもかかわらず、いずれかの者は、証券法で規定されている表S−8登録宣言が、当該人に会社証券の登録又は売却を行う場合にのみ、本計画下のコンサルタントとみなされる。

(Q)“継続サービス”とは，参加者が会社や関連会社に提供するサービスであり，従業員としても取締役としてもコンサルタントとしても中断や終了はない.参加者が従業員、取締役またはコンサルタントとして会社または関連会社にサービスを提供する識別情報の変更、または参加者が会社または関連会社とのサービスが中断または終了していない限り、参加者の継続的なサービスが終了しない限り、参加者がそのようなサービスを提供するエンティティの変更,取締役会が決定したように、参加者がそれにサービスを提供するエンティティが連合会社になる資格がなくなった場合、その参加者の継続的なサービスは、そのエンティティが連合会社になる資格がなくなった日に終了とみなされる。たとえば，会社員から関連会社コンサルタントや取締役への身分変更は連続サービスの中断を構成しない.法律の許可の範囲内で、取締役会または当社行政総裁は、(I)取締役会または行政総裁が許可した任意の休暇、病気休暇、軍休または任意の他の個人休暇、または(Ii)当社、関連会社またはその相続人間の異動を含む任意の場合に、連続サービスを終了するか否かを適宜決定することができる。上述したように、付与奨励については、当社の休暇政策、参加者に適用される任意の休暇協定又は政策の書面条項に規定されている範囲内、又は法的に別途要求される範囲内でのみ、休暇は連続サービスとみなされる。さらに、免除または第409 a条に準拠するために必要な範囲内で、連続サービスが終了されたか否かが判断され、財務省法規第1.409 A−1(H)節で定義された“離職”定義と一致するように解釈される(その下の任意の代替定義は考慮されない)。

(R)“会社取引”とは、一回の取引または一連の関連取引において次のいずれか1つまたは複数のイベントを完了することを意味する

(I)取締役会が決定した当社およびその付属会社の総合資産の全部または実質的な全部を売却または処分する

(Ii)少なくとも50%の会社が発行した証券を販売または他の方法で処分すること；

(Iii)合併、合併、または同様の取引であり、その取引の後、会社はまだ存在していない法団ではない

(Iv)合併、合併、または類似取引は、その後も存続団であるが、合併、合併、または類似取引の直前に発行された普通株式は、証券、現金または他の形態にかかわらず、合併、合併または類似取引によって他の財産に変換または交換される。

(S)“役員”とは、董事局のメンバーを指す。

(T)“決定”または“決定”とは，取締役会または委員会(またはその指定者)がその全権裁量決定権によって決定されることを意味する.

(U)“障害”とは、参加者の場合、任意の医学的に決定可能な身体または精神損傷のために、任意の実質的な有償活動に従事することができず、身体または精神損傷が死亡をもたらすことが予想されるか、または12ヶ月以上持続可能であるか、または12ヶ月以上持続可能であることが予想され、関連する場合に必要とされると取締役会によって決定されるべき医学的証拠に基づいて取締役会によって決定されることを意味する。

(五)“発効日”とは、会社株主が2020年に開催する年次株主総会の日をいうが、本計画は、会社株主による当該会議での承認を必要とする。

(W)“従業員”とは、当社またはその付属会社に雇用されている任意の者を意味する。しかしながら、本計画では、取締役としてサービスを提供したり、そのようなサービスに料金を支払ったりするだけでは、取締役が“従業員”とみなされることはない。

(X)“雇用主”とは、参加者を雇用する会社又は会社の関連会社をいう。

(Y)“エンティティ”とは、会社、共同企業、有限責任会社、または他のエンティティを意味する。

(Z)“取引法”は、1934年に改正された証券取引法及びその公布された規則及び条例を指す。

(Aa)“取引所法令個人”とは、任意の自然人、実体又は“団体”(取引所法令第13(D)又は14(D)節に示す)を意味するが、“取引所法令個人”は、(I)会社又は会社の任意の付属会社、(Ii)会社又は会社の任意の付属会社の従業員福祉計画、又は会社又は会社の任意の付属会社の任意の受託者又は他の受信者が、会社又は会社の任意の付属会社の従業員福祉計画に従って保有する証券を保有し、(Iii)登録公開発売証券に基づいて仮保有証券を保有する引受業者をいう。会社の株の所有権とほぼ同じ割合で会社の株主によって直接または間接的に支払われる。又は(V)任意の自然人、実体又は“団体”(取引所法案第13(D)又は14(D)条の定義により)、発効日は自社証券の直接又は間接所有者であり、当社が当時発行した証券総投票権の50%以上を占める。

(Bb)“公平市価”とは、取締役会が別途決定しない限り、普通株の価値(1株または合計で、場合によっては)が以下のように決定される日付を意味する

(I)普通株が任意の既定の証券取引所に上場しているか、または任意の既定の市場で売買されている場合、公平な市価は、その取引所または市場(または普通株の出来高が最も大きい取引所または市場)でその株式の市価を特定し、取締役会が信頼できると考えている情報源によって報告される。

(Ii)特定日に普通株の市価がない場合は、公正市価は、その見積が存在する前日の終値となる。

(Iii)普通株がそのような市場を欠いている場合、または取締役会が別の決定を有する場合、公平な市価は、規則第409 Aおよび422条に適合する方法で取締役会によって誠実に決定される。

(Cc)“政府機関”とは、(A)国、州、連邦、省、領土、県、市、区、または任意の性質の他の司法管轄区域、(B)連邦、州、地方、市役所、外国、または他の政府を意味する。(C)政府または規制機関、または任意の性質の半公的機関(任意の政府部門、部門、行政機関または局、手数料、主管当局、ツール、公式、省庁、基金、基金、センター、組織、単位、団体または実体、および任意の裁判所または他の審査所を含み、任意の税務機関も含む)または同様の権力または権限を行使する他の団体、または(D)自律組織(ナスダック証券市場、ニューヨーク証券取引所および金融業規制局を含む)。

(Dd)“授与通知”とは、参加者の名前、受賞タイプ、受賞日、受賞普通株式数、または潜在的な現金支払権(ある場合)、受賞スケジュール(ある場合)、および受賞に適用される他の重要な条項を含む、本計画に従って参加者に提供される受賞通知を意味する。

(Ee)“奨励的株式オプション”とは、本計画第4節により付与されたオプションであり、このオプションは、“規則”422節でいう“奨励的株式オプション”となり、該当することを目的としている。

(Ff)“重大な損害”とは、本賞の条項の任意の修正が、本賞の項目における参加者の権利に重大な悪影響を及ぼすことを意味する。取締役会が自ら決定した場合、どのような修正も参加者の権利に実質的な損害を与えない場合、その賞の下での参加者の権利は、このような修正の実質的な損害を受けているとはみなされない。例えば、奨励条項の以下のタイプの改訂は、(I)行使可能なオプションによって制限された最低株式数に合理的な制限を加えること、(Ii)規則第422条に従ってインセンティブ株式オプションとしての報酬の適格な地位を維持すること、(Iii)奨励株式オプションを変更する条項、のような参加者の報酬の権利を実質的に損なうことはない

(I)本規則422節のインセンティブ株式オプションとしての報酬の適格な地位に任意の方法でキャンセル、損害、または他の方法で影響を与えること、(Iv)免除の方法を明確にすること、または報酬を適合させるか、またはその資格を免除すること、または(V)他の適用法に準拠すること。

(Gg)“非従業員取締役”とは、(I)当社又は連属会社でない現従業員又は上級者を意味し、当社又は連属会社からコンサルタント又は取締役以外の任意の身分で提供されるサービスについて直接又は間接的に報酬を受け取ることなく(証券法(“条例S−K”)により公布されたS−K条例第404(A)項に開示されていない額を除く)、S−K条例第404(A)項の規定により開示すべき他の取引に権益がない場合をいう。S-K条例第404(B)項に基づいて開示される商業関係に従事していない。または(Ii)規則16 b-3については、“非従業員取締役”とみなされる。

(Hh)“非法定株式オプション”とは、本計画第4節により付与された、インセンティブ株式オプション資格を満たしていない任意のオプションをいう。

(Ii)“上級社員”とは、取引所法案第16条にいう会社上級者をいう。

(Jj)“オプション”とは、本計画により付与された普通株株式を購入する奨励的株式オプション又は非法定株式オプションをいう。

(K)“株購入協定”とは、自社と株式購入者との間の書面合意を指し、株式購入権付与の条項及び条件を証明する。株式購入協定は、株式購入の授出通知及び株式購入に適用される一般条項及び条件を記載した書面要約を含み、授出通知と共に参加者に提供する協定を含む。各オプション協定は本計画の条項と条件に制限されるだろう。

(Ll)“オプション所有者”とは，本計画によりオプションを獲得した人，または(適用する)未償還オプションを持つ他の人を指す.

(Mm)“その他の報酬”とは、第5(C)節の条項及び条件に従って付与された、普通株式に基づく報酬の全部又は一部を意味する。

(Nn)“他の奨励協定”とは、企業と他の奨励所有者との間の書面合意を意味し、他の奨励金の条項及び条件を証明する。双方の授賞協定は本計画の条項と条件に制限されるだろう。

(Oo)“所有”、“所有”とは、ある人またはエンティティが、そのような証券について投票または投票を指導する権限を含む任意の契約、手配、了解、関係、または他の方法によって投票権を直接または間接的に所有または共有する場合、その人またはエンティティが“所有”、“所有”、“所有”または取得された証券の“所有権”とみなされることを意味する。

(PP)“参加者”とは，本計画に従って受賞した従業員，取締役またはコンサルタント，あるいは，適用されれば，優れた賞を持つ他の人を指す.

(Qq)“表現賞”とは、付与可能または行使可能な奨励、または帰属または獲得および支払い可能な現金報酬を指し、一定の表現期間内に特定の表現目標を達成することに依存し、第5(B)節の条項および条件に基づいて取締役会が承認した条項によって付与される。また、法律の許可及び適用奨励協定が規定されている範囲内で、取締役会は、現金又は他の財産を業績奨励の支払いに使用することができると決定することができる。現金または他の財産で決済された業績奨励は、普通株式を全部または部分的に参照する必要がないか、または他の方法で普通株に基づいて推定する必要はない。

(Rr)“業績基準”とは、監査委員会が1つの業績期間の業績目標を決定するために選択した1つ以上の基準をいう。このような業績目標を決定するために使用される業績基準は、監査委員会が選定した任意の業績測定基準に基づくことができる。

(Ss)“業績目標”とは、業績期間中に、監査委員会が業績基準に基づいて業績期間として決定した1つ以上の目標をいう。業績目標は、全社に基づいて、1つまたは複数の業務部門、部門、付属会社または業務部門に基づいて、絶対値または1つまたは複数の比較可能な会社の業績または1つまたは複数の関連指数に対する業績に基づくことができる。取締役会に別の規定がない限り、(1)授賞時の“授賞協定”において、または(2)業績目標を確立する際に業績目標を列挙する他の文書において、取締役会は、(1)再編および/または他の非日常的な費用を排除すること、(2)為替レートの影響を排除すること、(3)公認会計原則の変化の影響を排除すること、(4)会社税率の任意の法定調整への影響を排除すること、(4)会社税率の任意の法定調整の影響を排除すること、を含む、(1)業績目標を確立する際に業績目標を列挙する他の文書において、適切な調整を行う。(5)公認会計原則に基づいて決定された“異常”または“一般的でない”項目の影響を排除すること、(6)買収または合弁企業の希釈影響を排除すること、(7)会社が剥離した任意の業務が剥離後の一定の業績期間内に所定の業績目標を達成したと仮定すること。(8)任意の配当または分割、株式買い戻し、再編、資本再編、合併、合併、分割、合併または株式交換などの他の同様の会社の変化により、会社の普通株式流通株が変化する影響を排除する, 現金配当に加えて、(9)株式ベースの補償および会社配当計画による配当の影響は含まれていない、(10)公認会計原則に従って支出されなければならない潜在的買収または資産剥離によるコストは含まれていない；(11)公認会計原則に基づいて記録された営業権および無形資産減価費用は含まれていない；(12)米国食品医薬品局または任意の他の規制機関に提出された申請を受ける審査および/または承認時間の影響を排除する。また、監査委員会は、業績目標を達成する際に当然の報酬や経済的利益の裁量権を減少または廃止し、そのために使用される業績基準の計算方法を選択することを決定する

出演期間。指定された基準に部分的に到達することは、報酬契約または業績現金報酬の書面条項に規定された達成度に対応する支払いまたは付与をもたらす可能性がある。

(Tt)“業績期間”とは、取締役会が選択した期間を意味し、この期間内に、参加者が報酬を獲得または行使する権利があるかどうかを決定するために、1つまたは複数の業績目標の達成状況を測定する。業績期限は異なるものと重なることができ、取締役会が完全に適宜決定することができる。

(UU)“計画”とは、本Marker Treeutics、Inc.2020年株式激励計画を指し、改訂された。

(V)“計画管理人”とは、会社が指定した管理計画及び会社の他の持分インセンティブ計画が日常的に運用されている個人、人員及び/又は第三者管理人を意味する。

(Ww)“終了後行権期間”とは、第4(H)節で述べたように、参加者が連続サービスを終了してから一定期間内にオプションまたは特別引出権を行使することができる期間を意味する。

(Xx)“以前の計画の利用可能な備蓄”とは、発効日の直前に、以前の計画の下で新たな報酬を付与するために使用可能な株式数を意味する。

(YY)“先行計画”とは、TapImmune Inc.2014年総合株式計画とTap免疫会社2009年株式激励計画を指し、各計画は改訂された。

(Zz)“目論見書”とは、証券法第10(A)節に規定する計画情報を含む文書である。

(Aaa)“制限株式報酬”または“RSA”とは、第5(A)節の条項および条件に従って付与された普通株報酬を意味する。

(Bbb)“制限株式奨励協定”とは、会社と制限株式奨励所有者との間の書面合意を意味し、制限株式奨励付与を証明する条項及び条件をいう。制限株式報酬プロトコルは、制限株式報酬の付与通知と、制限された株式報酬の一般的な条項および条件に適用される書面要約を記載したプロトコルとを含み、このプロトコルは、付与通知と共に参加者に提供される。各制限株式奨励協定は本計画の条項と条件に制限されるだろう。

(Ccc)“株式返還”とは、以前計画に従って付与された流通株奨励に制約された株式を意味し、有効日の後、(A)株式報酬またはその任意の部分が満了または他の方法で終了したため、株式報酬に含まれるすべての株が発行されなかったこと、(B)株式報酬またはその任意の部分が現金で決済されたため発行されなかったこと、(C)その株の帰属に必要な緊急または条件が満たされなかったため、会社によって回収されなかったか、または会社によって買い戻されたこと、(D)行使、行使または購入価格を満たすために差し押さえまたは再買収されたこと、または(E)源泉徴収または再獲得されて、税金を控除する義務を履行する。

(DDD)“RSU賞”または“RSU賞”とは、第5(A)節の条項および条件により付与された代表が普通株式発行の制限株式単位を獲得する権利を有する奨励を意味する。

(EEE)“RSU報酬プロトコル”とは、RSU報酬の条項および条件を証明する会社とRSU奨励所有者との間の書面プロトコルを意味する。RSU賞プロトコルは、RSU賞の付与通知と、RSU賞に適用される一般的な条項および条件を含む書面要約のプロトコルとを含み、このプロトコルは、付与通知と共に参加者に提供される。各RSU報酬プロトコルは、本計画の条項および条件に制限される。

(Fff)“規則16 b-3”は、時々発効するような、取引所法に基づいて公布された規則16 b-3または規則16 b-3のいずれかの継承者を意味する。

(GGG)“ルール405”とは、証券法に従って発行されたルール405を意味する。

(Hhh)“第409 a条”とは、本規則第409 a条及びその下の規則及びその他の指導を意味する。

(Iii)“第409 a条の支配権の変更”とは、会社の所有権又は実際の支配権の変更、又は守則及び財務条例第1.409 A-3(I)(5)節第409 A(A)(2)(A)(V)節に規定するような大部分の資産所有権の変更を意味する(その下のいかなる他の定義も考慮しない)。

(Jjj)“証券法”は、1933年に改正された証券法を指す。

(KKK)“株式備蓄”とは、第2(A)節に規定する本計画の下で発行可能な株式数をいう。

(十一)“株式付加価値権”又は“特別行政区”とは、第四節の条項及び条件に基づいて付与された普通株増価を受ける権利をいう。

(MMM)“特別行政区協定”は、特別行政区承認地の条項および条件を証明するために、当社と特別行政区所有者との間の書面協定を指す。香港特別行政区協定には、香港特別行政区のために発行されたロット通知書と、香港特別行政区の一般条項及び条件に適用される書面要約を掲載した協定が含まれており、この協定は、ロット通知書と共に参加者に提供される。すべての特区協定はその計画の条項と条件によって制限されるだろう。

(Nnn)“付属会社”とは、当社の場合、(I)当時当社が直接または間接的に所有していた任意の法団を指し、同法団の発行済み株式の50%以上が一般投票権を有しており、その法団の過半数の取締役会メンバー(当時の任意の他のカテゴリの当該法団の株式が事故により投票権を有するか否かにかかわらず)、および(Ii)任意の組合；当社は、直接または間接的に50%を超える直接的または間接的権益(利益を投票または共有または出資する形態にかかわらず)の有限責任会社または他のエンティティを有する。