第三修正案
至れり尽くせり
行政人員採用協定

2022年8月10日の役員雇用協定に対する第3項改正案(“改正案”)はPrivia Health，LLC(“会社”)とParth Mehrotra(“幹部”)が締結された。本稿では，会社と管理者のそれぞれを単独で“一方”と呼ぶか，総称して“双方”と呼ぶことができる

リサイタル

これを受けて、会社、ブライトン健康管理会社(以下、ブライトン)と幹部は、2018年1月1日に2020年4月1日に発効する役員雇用協定第1修正案と、2020年4月1日に発効する非限定株式オプション計画協定と、2021年4月16日に発効する幹部雇用協定第2改正案とを締結した特定役員雇用協定(総称して“合意”と呼ぶ)と、

2019年1月1日からブライトンは雇用協定の一方ではなく、雇用協定下のいかなる権利や義務も持たなくなったことを考慮して、

したがって、会社及び経営陣は、本合意に規定されている条項及び条件に基づいて本合意を修正することを望んでいる。

そこで，現在，本プロトコルに記載されている双方の合意を考慮し，他の良好かつ価値のある対価から，これらの対価の受領書と十分性を確認すると，双方は以下のように同意する

1.第5条--第1項の修正。ここで，本プロトコル5節第1段落(期限と終了)の第3文を以下のように修正し，削除部分を削除ラインテキストで証明する

行政職員が何らかの理由で採用を終了した場合、行政者は、終了日までの基本賃金、計上されているが使用されていない有給休暇、終了日前に正当に発生した業務支出の補償、および従業員福祉計画(総称して“課税義務”と総称される)に従って雇用を終了する際に提供される任意の福祉を得る。

2.第5項の修正--第2項。本プロトコル5節第2段落(期限と終了)の第1文全文を削除し，次のように置き換える

会社が理由なく本合意を終了したり、役員が本合意を終了する十分な理由があれば、会社は債務を計算するほか、毎月幹部に解散費を支払う義務があり、金額は(X)その年の基本給と(Y)追加賃金(当年の目標を終了する)(各場合によって差し引く)の和の12分の1(1/12)に相当する。終了日から18(18)ヶ月間(“分割期間”)(国税法第409 A条については、毎期分割払いは個別支払いとみなされる)、支払いを継続する

その離職期間の健康年金；しかし、毎月支払われる離職金は、その行政者がその月に享受する任意の長期障害年金の税引き前金額(または税前同値)を差し引く権利がある

3.第9条--第1項の修正。ここで，本プロトコル9節(eスポーツ禁止)の第1段落をすべて削除し，以下のように置き換える

会社が秘密情報や独自情報の開発に多大な時間、お金、労力を費やしていることを認識し、役員は会社に雇われている間にこのような秘密情報や独自情報の利用を個人にアクセスし、依頼されることができること、会社が従事する分野を選択する高度な競争、幹部が会社に雇われて発展する可能性のある専門知識や専門スキル、会社の業務の世界的な性質によると、行政者は、会社期間およびこのような雇用終了後の18(18)ヶ月以内に、行政者は、会社または会社のいかなる付属会社でも製品やサービスを提供する米国のどの州でも、従業員としてサービスを提供することなく、カリフォルニア州、フロリダ州、ジョージア州、メリーランド州、モンタナ州、テネシー州、テキサス州、バージニア州、コロンビア特区を含む米国のどの州でも、直接または間接的に会社と競争することに同意する。コンサルタントまたは他のサービスは、会社と競合する個人またはエンティティ(以下、定義参照)のために提供される

4.第9条の修正--第2項。本プロトコル9節(eスポーツ禁止)第2段落の第1文全文を削除し，以下のように置き換える

双方は、本協定について、幹部が退職した時に会社又はその子会社及び付属会社が業務を展開する任意の州において、個人又は実体が医療集団、医療システム、独立医師協会又は責任ある看護組織を経営又は管理する場合、個人又は実体は会社と競争を構成することに同意する。

5.用語を明確にします。本修正案では使用されているが本修正案では別途定義されていない大文字用語は，本プロトコルではそのような用語の意味を持つべきである.

6.法に基づいて行政する。本改正案は、デラウェア州の法律によって管轄され、その中の法律紛争条項を考慮することなく、この州の法律に従って解釈されなければならない。

7.違反はありません。双方はここで認めて同意し，本修正案(A)で規定されている変更は自発的であり，(B)本プロトコル違反を構成しないこと，および(C)本プロトコル項の下での十分な理由を構成しないことである.

8.プロトコルの合理化。本修正案が明確に修正または修正された条項を除いて、本協定のすべての条項はここで承認、確認、承認され、完全な効力と効力を維持しなければならない。

9.対口支援。本修正案は、1つまたは複数のコピーに署名して交付することができ、各コピーは原本とみなされるべきであるが、すべてのコピーは同じ文書を構成しなければならない。

[後続署名ページ]

上記の日付から、双方は本修正案に署名しました。ここで証明します。

幹部：

/s/ Parth Mehrotra
メヘロトラ党

会社：

Privia Health LLC

By:/s/ Shawn Morris
名前：ショーン·モリス
肩書：CEO