2022年11月1日

クレイグ·ビュイック

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ロンドン.ロンドン

NW 3 5 TE

イギリス.イギリス

親愛なるクレイグ

返信：役員退職給付

最近の議論によると、米国とイギリスの間の法律や実践の違いを考慮して、可能な限り退職福祉をEncore Capital Group，Inc.(“Encore”)の幹部退職計画(“計画”)と一致させることを手紙で確認しました

ご存知のように、この計画のアメリカでの参加者は“勝手”に雇われているので、契約通知期間はありません。対照的に、あなたは2019年11月25日にCabot UK Holdco Limited(“Cabot”)に雇われた契約に規定された12ヶ月の契約通知期間を遵守し、そこから利益を得なければなりません。したがって、あなたの退職福祉と計画の一貫性は、あなたの契約通知期間の権利を反映するように調整されるだろう。この計画は適宜決定可能であり、取締役会がいつでも改訂することができるが、この計画に列挙された制限を遵守しなければならないことに注意されたい。したがって、本書簡に記載されている福祉も自由に支配可能であり、安科取締役会の報酬委員会が随時改正することができ(計画に規定されている場合を除く)、このような改正が計画の任意の改正と一致することを前提としている(またはあなたの契約および米国とイギリスの法律と実践との違いを考慮して、計画の合理的な解釈)。別の説明がない限り、本手紙中のすべての大文字用語は、本計画に従って定義される。

(1)EncoreおよびCabotと合意されたフォーマットおよび条項と署名された和解合意(合意されたフォーマットおよび条項を求める過程で合理的な行動を要求する)および(2)制限(以下のように定義される)を遵守することを前提として、あなたの雇用が会社によって無断で終了され、この終了が契約18.1条に記載されている理由ではない場合、契約満了に応じた任意の支払い(12ヶ月の通知期間を含む)に加えて、

1.12ヶ月分の賃金に相当する退職金を受け取り、12ヶ月以内に実質的に等しい金額を支払う

2.比例してボーナスを受け取ることは、(I)通知期間内に仕事の全部および一部の月数(休園休暇または同様の仕事に対して)、(Ii)適用可能な業績条件を達成すること、および(Iii)退職日が発生した次の年3月15日より遅くないこと、および(Iii)あなたの目標ボーナスは、退職日が発生した次の年3月15日より遅くないことに基づいている

3.12ヶ月の標準的な帰属継続期間を取得することは、株式補償が帰属/行使可能な期間を継続し、関連する日から開始することを意味する(契約に定義されているように、終了またはガーデン休暇のより早い者)

4.個人医療保険推定費用に相当する24ヶ月の一括払い(個人医療保険の推定費用を差し引くと、毎月庭休暇または同様の1ヶ月のために)

(1)EncoreおよびCabotと合意されたフォーマットおよび条項と署名された和解合意(フォーマットおよび条項の合意を求める際に合理的な行動を要求する)および(2)制限(以下のように定義される)を遵守することを前提として、あなたの雇用が制御変更保護期間内に無断で終了し、この終了が契約第18.1条に記載されている理由ではない場合、契約満了に応じた任意の支払い(12ヶ月通知期間の支払いを含む)に加えて、以下のようになる

1.12ヶ月分の賃金に相当する退職金を受け取る

2.比例ボーナス獲得の根拠は、(I)通知期間内に勤務する全ておよび部分月数(休園休暇または同様の仕事に対して)、および(Ii)目標ボーナス；

3.(I)あなたの目標ボーナスまたは(Ii)今年のこれまでの実績が年率で計算されたはずのボーナスのうち大きい者の報酬を仮定する

4.本計画10.4節に適合する株式ベースの報酬の帰属を取得する(このような帰属は、適用される基本持分報酬プロトコルに記載された帰属よりも有利な範囲内である)

5.個人医療保険推定費用に相当する24ヶ月の一括払いを取得する(個人医療保険の推定費用を差し引くと、毎月の休暇または同様の期間は1ヶ月)。

閣下が支配権変更保護期間開始時に終了通知を受けた場合(閣下も当社からも)、閣下は上記の支払いを受けません。

終了後の制約の概要は、以下のように、和解プロトコルに詳細に列挙され、計画に列挙された制約の実質的な内容(“制限”)を反映する

(A)庭園休暇またはその他の場合、すべての通知期間を履行する場合、以下の制限は、終了日から有効になります

(I)12ヶ月間の競業禁止協定(契約と一致)；

(2)12ヶ月間顧客や顧客を誘致しない；および

(3)12ヶ月以内に従業員を募集しない；

(B)CABOTがすべての通知期間の代わりに給料を支払う場合、以下の制限は、終了日の12ヶ月後の日付から有効になります(以下(I)を除いて、終了日の6ヶ月後の日付から有効になります)

(I)18ヶ月間の競技禁止協定(契約と一致)；

(2)12ヶ月間顧客や顧客を誘致しない；および

(3)12ヶ月以内に従業員を募集しない

CABOTが通知金を支払う前に通知期限の一部を履行した場合、(B)の開始日および制限期限は、(契約と組み合わせた場合)24ヶ月連続する制限期限を反映するために、必要に応じて(安科の一意の判断に基づいて)調整される。契約書に掲げる制限も引き続き適用されるが、契約第16条の制限の期限は、契約第2.5条の規定により、ガーデン休暇にかかる任意の時間を減らすことになる

以上の規定によるすべての支払は、通常の所得税及び国民保険控除額に応じて納付される

他にも

書面の同意を得ず、本手紙の下の福祉は、制御変更日の180日前から当該制御変更日2周年までの期間に終了又は一時停止してはなりません

別居日の後、他の仕事を探す義務はありません。後続の仕事の補償によって、本手紙によって支払うべき金額を相殺してはいけません

EncoreまたはCabotとの間の任意の書面計画、計画、合意、または手配に別の規定がない限り、あなたが死亡した場合、この手紙の下であなたに支払われなければならなかったすべての弔慰金はあなたの受益者に支払われます。受益者とは、書面で指定された受益者を指して、本文書の下の任意の利益を得ることである。もしあなたが受益者を指定しなかったら、あなたの財産はあなたの受益者とみなされるだろう。

上記の内容について何かご質問がございましたら、ぜひお知らせください

以下の空白にサインして、本手紙の内容を読んで理解し、同意したことを確認してください。

誠実なあなたは、

/s/Tracy Ting

丁麗君

上級副社長とCHRO

Encore Capital Group，Inc.を代表して

ENCです。アンコール資本グループの幹部退職計画

私はこの手紙の内容を読んで理解し、同意した。

/s/クレイグビュイック

クレイグ·ビュイック

日付：2022年11月1日