添付ファイル10.6

SPX補足退職計画

最高経営陣には

(改訂され、2022年8月15日に発効)

カタログ表

1つ目の定義 1

1.1“Actuarial Equivalent” 1
1.2“関連会社”または“関連会社” 2
1.3“受益者” 2
1.4“取締役会” 3
1.5“コード” 3
1.6“Committee” or “Compensation Committee” 3
1.7“会社” 3
1.8“継続的サービス” 3
1.9“早期退職日” 3
1.10“従業員” 4
1.11“最終平均報酬” 4
1.12“正常退職年齢” 4
1.13“通常退職日” 4
1.14“参加者” 4
1.15“計画” 4
1.16“SPX合格計画” 4
1.17“SPX合格計画のメリット” 5
1.18“他の非同盟年金計画” 5
1.19“配偶者が残っている” 5
1.20“最高経営陣退職給付” 5
1.20A.“Non-409A Top Management Retirement Benefit” 5
1.20B.“409A Top Management Retirement Benefit” 5
1.21“既得権益者” 5

第二条資格 5

2.1参与 5
2.2Top Hat要求と状態低下 6
2.3出場資格を取り消す 6
2.4流動譲り受け先 6

第三条最高経営者退職給付 7

3.1Normal Retirement 7
3.2早期退職する 8
3.3他の不合格年金計画に参加する 9

i

3.4Form and Timing of Benefit 9
3.5[保留します。] 12
3.6精算当量 12
3.7給付金の支払元 12

第四条最高管理職退職前死亡弔慰金 13

4.1遺族福祉(Br)非409 a最高管理職退職給付 13
4.2409 a最高経営陣の遺族福祉 13

第五条計画の管理 14

5.1Administration by the Company 14
5.2管理の一般権力 14
5.33409 Aコンプライアンス 14

第六条修正又は終了 15

6.1Amendment or Termination 15
6.2改訂または終了の効力 15

第七条総則 15

7.1資金源 15
7.2一般状況 15
7.3福祉が保証されない 15
7.4従業員権利を拡大しない 15
7.5倹約して準備する 16
7.6法律を適用する 16
7.7自動現金化 16
7.8人助けを受けて仕事の能力を失う 16
7.9企業後継者 16
7.10受取人のいない利益 17
7.11法的責任の制限 17
7.12参加者、受益者和尚が配偶者の責任を持つ 17
7.13税収と事前提出 17
7.14他の補償目的のための待遇 17

第八条支配権の変更 17

8.1利得 制御権変更時の権利 17
8.2制御権変更と409 aの定義 制御権変更 18
8.3[保留します。] 18

第九条特別規定 18

II

最高経営陣向けSPX補充退職計画

SPX最高経営陣補充退職計画(“計画”)は最初に1985年10月22日に発効し、その後時々 を改訂し、現在改訂と再説明を経て、2022年8月15日(“重述日”)から発効した。この計画は以前SPX Corporationと呼ばれていた最高経営陣の補充退職計画に対して,自重して述べた日から命名された。

本計画は当初SPX Corporationによって策定·維持され,自重述べた日から発効し,本計画の責任,保守と賛助 はSPX Enterprises,LLCに移行した。この計画は現在SPX Enterprises,LLCによって維持されており,主に会社の収益向上と増加を担当する限られた数の高級管理者に補足退職収入福祉 を提供することを目的としている(以下の定義)。

本計画に規定されている条項は、当社またはその等の条項の発効日以降に雇用された参加者にのみ適用される。参加者 がその日前に退職して福祉を受けている場合、またはその日前に障害または退職者になった場合、またはそのような従業員の資格受益者であれば、退職、障害または退職時に計画されている福祉(ある場合)、またはその後の改訂により、改訂された条項を当該等の者に適用する資格がある。

第一条
定義

本明細書で使用される用語は、以下に規定される意味を有するべきである(本計画の他の条項または付録において他の修正がない限り)。陽性語は陰性語を含むべきであり、単数語は複数を含むべきであり、その逆も文脈によって制限されない限り、その逆も同様である。本明細書で使用される任意のタイトルは、参照を容易にするためにのみ含まれ、本明細書の用語を変更すると解釈されてはならない。

1.1“精算 同値”とは,それに取って代わる福祉と同じ価値を持つ福祉である.精算等価性は、以下の仮定に従って決定されるべきである

(a)通常退職年齢で100%の連合年金と遺族年金または50%の連合年金と遺族年金(場合によっては)を正常退職年齢または任意の他の時間に一度に支払うように変換するために、または任意の年齢の一括払いから正常退職年齢または任意の他の時間の100%連合遺族年金または50%連合遺族年金(場合によっては)、(I)死亡率は、“規則”第417(E)(3)(Axii)(1)節に規定された表に基づいていなければならない。(Ii)参加者及びその配偶者の年齢は、彼らの実年齢とし、(Iii)連邦準備制度理事会が公表した30年間の国庫券の年利とする。割当てを行う 計画年度前の11月.

1

(b)100%の連合年金と遺族年金または50%の連合年金と遺族年金(場合によっては)を単一の 終身年金に変換するためには、表A(以下参照)に列挙された要素を適用すべきである。参加者が未婚である場合、このような申請は、参加者が結婚し、その配偶者が同年代であるという仮定に基づくべきである。参加者が結婚した場合は,参加者及びその配偶者の実年齢に応じて申請しなければならない。 を本計画の下で提供される任意の他のオプション年金形式の福祉に変換するために、または非配偶者受益者のために を調整するために、以上のように、100%の共通と遺族年金または50%の共通と遺族年金(場合によっては)は、まず単一の終身年金に変換されるべきである。その後,SPX合格計画(改訂)付録Aに示した精算要因を適用すべきである。

1.2“付属会社”または“付属会社”とは、“規則”第(Br)、(C)、(M)または(O)節の規定に基づいて、当社もそのメンバーである制御された会社、業界または企業グループまたは付属サービスグループのメンバーである任意の会社、貿易または商業エンティティを意味する。

1.3“受益者” は、SPX合格計画下の参加者の受益者を意味し、または参加者が死亡したときに計画下の福祉の開始前に福祉を受け取ることを指定するか、または計画下の福祉の開始後に任意の共同および遺族福祉オプションまたは期間中に特定の福祉オプションに従って遺族福祉を受け取る任意の1人または複数の個人を意味する。本計画の下で受益者の任意の単独指定は、参加者が委員会が承認した表で委員会にその指定を提出しない限り、いかなる目的にも使用してはならない。参加者に受益者がいない場合、または受益者の指定が何らかの理由で法的に無効である場合、または受益者が参加者より先である場合、本計画の目的のために、優先順位で以下のカテゴリの受益者の最初の生存カテゴリにお金を支払わなければならず、各カテゴリに1つ以上ある場合は、平均シェアで支払う:(I)参加者の未亡人または夫、(Ii)未死亡子、(Iii)まだ残っている親、(Iv)生存している兄弟姉妹、(V)法定代表者であるが,参加者が死亡した日から6ヶ月以内に,法定代表者が正式に任命され資格を満たしていない場合は,参加者が死亡した日に遺言財産相続を管理する法規の規定により,当該故参加者の遺産を共有する権利のある者に金を支払わなければならず,この規定は参加者が住んでいる州で有効である。参加者は時々委員会が承認して提出した用紙で受益者を変更することができるが,いったん参加者に福祉支払いを開始することが条件である, 受益者の指定は、SPX合格計画第6.8節の選択肢5で述べた決定および生涯福祉期間内にのみ変更される。参加者の指定された受益者が一定期間およびbr}の生涯福祉支払いを開始し、受益者がこのような支払い形態ですべてのお金を支払い終える前に死亡した場合、受益者の遺産に任意の残りの金を支払わなければならない。

既婚参加者は、任意の時間に非配偶者受益者を指定することを選択するか、またはそのような任意の選択を取り消すことができる。参加者指定非配偶者受益者の選択は、参加者の配偶者が書面でそのような選択に同意しない限り、そのような同意brは、そのような選択の効果を認め、その同意は、委員会信納を決定しない限り、配偶者がいないか、配偶者を見つけることができないか、または他の場合のため、このような同意を得ることができない場合がある。配偶者の同意は撤回できず,その配偶者を尊重する場合にのみ有効である。

2

参加者の非409 a上級管理者退職福祉および409 a上級管理者退職福祉は、それぞれ受益者 を指定しなければならない(参加者は、参加者の非409 a高級管理者退職福祉および409 a高級管理者退職福祉の受益者として同一人を選択することができるが)。

参加者の配偶者 は,離婚判決を登録した日から,4.1(A)と4.2(A)節で規定した最高管理職退職福祉を受け取る資格がないが,参加者は離婚判決登録日後,亡くなる前に委員会に提出した表 に前配偶者を受益者として指定することができる。

1.4“取締役会”とは、SPX Technologies,Inc.の取締役会を意味する。

1.5“税法”とは、時々改正された1986年の国税法及びこれに関連する任意の条例を意味する。

1.6“委員会”または“報酬委員会”とは、取締役会の報酬委員会を指す。

1.7“会社” とは、(A)SPX Enterprise,LLC(デラウェア州の有限責任会社)、(B)任意の関連会社又は関連会社を意味するが、SPX Enterprise,LLCがそのような従業員福祉決定を行う権利がある場合にのみ、そのような関連会社又は関連会社は、会社の定義に含まれるべきであるか、又は(C)以下7.9節に規定する範囲内で、会社への再編、合併又は合併により生成された任意の後続会社又は他の実体をいう。当社のほとんどの資産を譲渡または売却します。疑問を免れるために,日付を重記する前に,上記(A)項の“会社” はSPX社のことである。

1.8本計画の“継続的サービス”は、SPX合格計画記録に示された参加者の継続的サービスと同等でなければならない。本計画についてのみ、参加者が自社買収の企業エンティティに雇用されている場合、その継続サービス開始日(SPX合格計画で定義されている)は、買収の終了日となるべきである。

1.9“早期退職日”とは、参加者または前の 参加者が以下のすべての要件を満たす月の初日または後の初日を意味します

通常の退職年齢に達するまで会社での雇用関係を終了します

この参加者が本計画に従って付与された後、

参加者が55歳になった場合,雇用終了前に55歳になったかどうかにかかわらず。

3

1.10“従業員” は、SPX合格計画(またはSPX合格計画の任意の後継者または代替者)による参加者(または本計画付録に従って参加者とみなされる)の会社または関連会社の従業員を意味する。

1.11“最終平均給与”とは、参加者が会社に勤めている最後の10日の過去最高の3つのカレンダー年の平均月給のことですが、以下のように修正されています

(a)参加者が会社で働く最後のカレンダー年度では、最終平均給与は年間ベースであり、参加者のその年度の最後の給与を年ごとに計算し、その年度に参加者に支払うボーナスbr}を含む方法である。

(b)SPX合格プランの報酬定義に属さない項目(雇用終了または変更による参加者SPX幹部EVA奨励報酬計画口座を含む銀行部分 --制御)も最終平均賃金から除外されなければならない。しかし、SPX補充退職貯蓄計画に基づいて行われる任意の延期補償は、最終平均賃金の決定に含まれるべきである。

(c)本計画の場合、コード401(Br)(A)(17)節に規定されている制限(ある場合)または任意の他の法定制限を考慮することなく、最終平均報酬が決定されるべきである。

1.12“正常退職年齢”とは65歳(65)歳を指す。

1.13“正常退職日”とは、(I)参加者が正常退職年齢に達した日または(Ii)参加者がその正常退職年齢に達した日または後に当社に雇用された日またはその後の日を終了する日を意味する。

1.14“参加者” とは、本計画第2条に従って本計画に参加する資格を有する従業員を意味する。

1.15“計画” とは、本SPX最高経営陣が退職計画を補充することを意味する。

1.16“SPX合格計画”とは、SPX米国年金計画(以前はSPX社個人口座退職計画と呼ばれていたが、その前に、年金計画番号3)および上記SPX合格計画の各前任者、後継者、または代替者を意味する。

4

1.17“SPX 合格計画福祉”とは、SPX合格計画に基づいて加入者に支払われる合計福祉(適格国内関係注文に基づいて候補受給者に支払われる任意の部分を含む)と、当社及びその付属会社が当社及びそのすべての付属会社に雇用終了により維持しているbr}当社及びその付属会社が雇用関係終了により維持している当社及びその付属会社が雇用終了により維持している任意の他の税務条件( 守則第401(A)節の意味)を満たす固定福祉年金計画である。 本計画の下でSPX合格計画福祉とは異なる形で福祉を支払う場合,SPX合格計画福祉は同じ形式の精算 同値福祉と決定すべきである。本計画に従って支払う前に支払われるSPX合格計画福祉は、(I)一次支払いである場合、SPX合格計画下の支払日と本計画下の支払日との間にSPX合格計画参加者に提供される実際の利息免除を追加し、(Ii)月別に年金を支払う場合、SPX合格計画による本計画の正常退職日または早期退職日によって支払われるように、このような支払い を再決定しなければならない。この 再決定は、SPX合格計画の支払日と本計画の支払日との間にSPX合格計画参加者に提供されるべき実際の利息ポイントを再決定する。

1.18“その他の非同盟年金計画”とは、当社によって開始された以下の計画(および任意の前任者、後任または代替計画):SPX個人口座補充退職計画、SPX企業外部取締役退職計画、連合Dominion Industries,Inc.,United Dominion Industries,Inc.の給与固定福祉退職計画回復計画、Marley社補充福祉計画およびUDI Core Industries,Inc.福祉均等化計画、または任意の他の会社が開始する非限定固定福祉計画を意味する。

1.19“配偶者がいる”とは、参加者が亡くなった日に結婚した人のこと。

1.20“トップレベル管理者退職福祉”とは、本計画条項に従って参加者、生存配偶者、または受益者に支払われるべき福祉を意味する。

1.20 A。“非409 a 最高管理職退職福祉”とは、基準第409 a節 に基づいて決定された最高管理職退職福祉を意味する:(I)2005年1月1日までに開始された納税年度における繰延額に起因することができ、(Ii)基準409 a節の制約を受けない。

12億ドルです“409 a 最高管理職退職福祉”とは、基準第409 a節 に基づいて決定された最高管理職退職福祉を意味する:(I)2005年1月1日以降から開始された課税年度繰延の金額に起因することができ、または(Ii)基準409 a節に制約された2005年1月1日前の課税年度繰延の金額に起因することができる。

1.21“既得権益” 加入者がSPX合格計画の下で5年間連続サービスしていれば,本計画下の福祉を享受すべきである.

第二条
資格

2.1参加。報酬委員会によって参加者として指定された従業員は、本契約の下の参加者となるべきである。このような指定は書面で行われ、本計画の記録と共に保存されなければならない。報酬委員会は、その参加状況を直ちに本契約参加者に選択された従業員に通知しなければならない。上述したにもかかわらず、コード409 a節が、計画3.4(B)(1)(I)節に従って従業員がその時点で支払い選択を行うことを阻止した場合、その従業員は、1年間のいつでも参加者になる資格がない。この場合、従業員は、次の年の1月1日からのみこの計画に参加することができ、その従業員は、計画の第3.4(B)(1)(Ii)節に従って支払い選択を許可されなければならない。

5

2.2最も高い 帽子要求と状態低下.いかなる従業員も、1974年の改正“従業員退職収入保障法”(ERISA)第201(2)、301(AX 3)、401(A)(1)および4021(B)(6)節で定義された“特定の管理職または高給従業員”に含まれる資格がない限り、本協定の下の参加者として指定されてはならない。参加者の報酬または責任レベルが低下し、参加者が“特定の管理職または高給社員グループ”に組み込まれる資格がなくなった場合、個人はもはや参加者ではないであろう。許可された参加者は、これ以上参加者ではない日から累積的な福祉を失ってはならず、許可された参加者は、本計画下のすべての福祉権利を放棄しなければならない。

2.3参加から を削除します。支配権変更が生じない限り(定義第8条参照)、賠償委員会は、非既得権参加者の資格を再検討し、本契約項目の下の参加者として継続する権利があるか否かを再判断することができる。従業員が第2.3条に従って参加資格を取り消された場合、彼と彼の生存配偶者又は受益者は、本計画の下で福祉を受けるすべての権利を失うことになる。報酬委員会は、付与されたbr参加者の参加資格を取り消す権利はないが、上記2.2節で説明したように、または本計画の終了時にすべてのbr}参加者にとっては、この限りではなく、この場合、参加者の既得権益は没収されてはならない。

2.4流れ 譲受人.当社がSPX Flow,Inc.と2015年9月22日(および時々改訂可能)に締結した分離および流通協定の一部として、当社はSPX Flow,Inc.と2015年9月26日に“従業員事項協定”(“EMA”)を締結した。EMAによると、発効直前(EMA定義)の直前にこの計画に参加したFlowco従業員 のすべての負債は、2015年9月26日からSPX最高管理層流動補充退職計画(“Flow TMP計画”)に移行する(このような Flowco従業員は“流動譲受人”と呼ばれる)。この日から,ストリーム譲渡者は本計画の参加者ではなく,ストリームTMP計画の参加者となる.

2015年9月26日から以降、当社も本計画も、流量譲渡者が本計画に参加するためにいかなる責任も負いません。また、流量譲渡者は本計画の下でのいかなる福祉も得る権利がありません。本 計画におけるFlow TMP計画への参照は記述的引用のみであり、当社も本計画もFlow TMP計画下でのいかなる支払いまたは権利も保証しない。本2.4節の規定は,本計画におけるそれとは逆のいかなる規定にも代えなければならない(ただし,いかなる付録にも限定されない).

6

第三条
最高経営陣退職給付

3.1正常な退職。

(a)2005年8月24日までbr参加者となった従業員は正常に退職した。2005年8月24日までにbr計画参加者になった従業員については、合格したbr参加者の正常退職日に支払われる最高管理職退職福祉は、毎月100%の共同年金と遺族年金であり、(1)から(2)の剰余を減算したものであり、以下のようになる

(1)最終平均賃金の60%に の比率を乗じ,その分子は参加者の連続サービス( 15を超えない),その分母は15である;-

(2)参加者のSPX合格計画福祉 は、参加者の正常な退職日から決定され、 が実際にそのような福祉を支払う時間を考慮することなく。

(b)2005年8月24日以降2009年4月22日までbr参加者となった従業員の正常退職。2005年8月24日以降、2009年4月22日までに本計画参加者となった従業員 については、合格参加者の正常退職日に支払われる最高管理職退職福祉は、毎月50%の連合と遺族年金 でなければならず、(1)から(2)を引いた残りに等しく、以下のようになる

(1)最終平均賃金の50%に の比率を乗じて、分子は参加者の連続サービス( 20を超えない)、分母は20である;

(2)参加者のSPX合格計画福祉 は、参加者の正常な退職日から決定され、 が実際にそのような福祉を支払う時間を考慮することなく。

(c)2009年4月22日以降br参加者となった従業員の正常退職。2009年4月22日以降に本計画の参加者となった従業員については、合格参加者の正常退職日に支払われる最高管理職退職福祉 は、毎月50%の連合年金と遺族年金でなければならず、(1)から(2)の剰余を減算すると以下のようになる

(1)最終平均賃金の50%に の比率を乗じて、分子は参加者の連続サービス( 25を超えない)、分母は25である;

(2)参加者のSPX合格計画福祉 は、参加者の正常な退職日から決定され、 が実際にそのような福祉を支払う時間を考慮することなく。

7

3.2早期退職

(a)2005年8月24日までにbr参加者となった従業員は早期退職することができる。2005年8月24日までにbr計画参加者になった従業員については、資格に適合するbr参加者がその早期退職日に取得すべき最高管理職退職福祉の毎月の金額は、上記3.1(A)節の規定に従って正常退職日に獲得する権利のある最高管理職退職福祉に等しく、以下の調整を行う

(1)早期退職が正常退職年齢の5年以内であれば、金額。本協定により早期退職日がその正常退職年齢5(5)年以内の参加者に支払う毎月金額 は、第3.1(A)条(br}を含まない)に規定されている福祉と同様の計算方法でなければならない。上記第3.1(A)(2)条について,その早期退職日までの最終平均給与と連続サービス時間に基づいて計算される。

(2)早期退職は通常退職年齢から5年を超える金額です。本協定によれば、通常退職年齢よりも早く退職日が5年以上早い参加者に支払われるべき毎月の金額の計算方法は、上記3.1(A)節に規定した福祉と同じでなければならない(考慮する必要はない)。第3.1(A)(2)条まで。その最終平均賃金と、その早期退職日までの連続サービス とに基づいて計算されるが、その最初の支払いが60歳までの各完全カレンダー月については、12%(1/12)の3%(1/12)が減算されなければならない。

(3)合格計画福祉の減額。 このように決定された福祉は、SPX合格計画福祉またはその精算等価物を差し引くべきであり、もしそのような福祉がその日に支払うことができなければ。

(b)2005年8月24日以降にbr参加者となった従業員は早期退職することができる。2005年8月24日以降に本計画の参加者となった従業員については、3.1(B)又は3.1(C)節の規定によれば、条件に適合する参加者が早期退職時に獲得すべき最高経営者退職福祉は、正常退職日に享受すべき最高管理職退職福祉に等しくなければならない。適用した場合,以下の 調整を行う:

(1)早期退職の正常退職年齢の3年間の金額。本合意により早期退職日がその正常退職年齢3(3)年以内の参加者に支払う毎月金額は とし,3.1(B)節(br}を含まない)による福祉と同様の計算方式とする。上記3.1(B)(2)節)または3.1(C)節(上記3.1(Cx 2)節は考慮しない),適用される場合、その最終平均報酬と、その早期退職日までの連続サービス時間とに基づいて計算される。

8

(2)早期退職は通常退職年齢から3年を超える金額です。参加者の早期退職日が正常退職年齢より3(3)年以上進んでいる場合、本契約により毎月支払うべき金額は、上記3.1(B)節に規定した福祉計算方式と同じでなければならない。 (第3.1(B)(2)条)又は上記第3.1(C)条(第3.1(C)(2)条を考慮しない)。適用される場合、その最終平均賃金と、その早期退職日までの連続サービス とに基づいているが、その最初の支払いが62歳までの各完全カレンダー月については、12% (1/12)4%(1/12)が減算されなければならない。

(3)合格計画福祉の減額。 このように決定された福祉は、SPX合格計画福祉またはその精算等価物を差し引くべきであり、もしそのような福祉がその日に支払うことができなければ。

3.3他の不合格年金計画に参加する。上述したように、加入者の本計画下の福祉減額のSPX合格計画福祉に加えて、この計画福祉は、他の非適格年金計画(ある場合)での福祉を減算しなければならない(精算は、適用可能なオプションの支払い形態および福祉開始日に調整される)。他の非適格年金計画の下での参加者の総福祉が本計画の下での福祉よりも高い場合、彼は本計画から何の福祉も得られないだろう。

3.4形式と時間の恩恵を受ける。

(a)非409 a最高経営者退職福祉。

(1)参加者は、任意のオプションの形態でその非409 a 上級管理者退職福祉を支払うことを選択することができ、SPX合格計画の福祉は、参加者(一括払いを含む)に支払われるべきである。参加者 は、SPX合格 計画での参加者の選択と同じではなく、この 計画の下で非409 a高度管理者退職福祉を単独で選択しなければならない。しかし、SPX合格計画下の自動福祉形態を除いて、少なくとも参加者の正常または早期退職日の1年前に非409 a上級管理者退職福祉のために任意のオプションを選択しなければならない。異なるbrオプションをタイムリーに選択できなかったことは、409 aの上級管理者退職福祉ではない SPX合格計画の下で自動的な形で福祉を支払うことになる。

9

(2)非409 a上級管理者退職福祉を参加者に支払う開始日は、参加者が選択した日よりも早くてはならず、この開始日は、参加者が雇用を終了し、55歳になる日よりも早くてはならない。このような開始日は、参加者 がSPX合格計画福祉を開始する日を選択する日よりも遅れる可能性がある。

(b)409 a最高経営陣退職給付。

(1)初期資格と支払い選択. 2.1節により新たに参加者となった誰に対しても,このような人 は、その409 a上級管理者退職福祉 を任意のオプションの形態で支払うことを選択することができ、SPX合格計画の福祉は、参加者に支払われるべきである(一次支払いを含む)。この人は、SPX合格計画の下での参加者の選択と同じ選択を必要としない、本計画下の409 a 最高管理職退職福祉のために単独で選択可能なテーブルを選択しなければならない。このような人も、いつ409 aの高度管理者の退職福祉を受け取り始めるかを選択することができ、発効日は、参加者が雇用を終了し、55歳になった日よりも早くてはならない。

(i)規範第409 a節で許可された範囲では、 このような支払い選択は、その人が新たな計画に参加する資格のある者になってから30(30)日以内(または委員会が指定された早い時間)に行わなければならない。

(Ii)以上(Br)(I)項に規定する選挙時間が“規範”第409 a節の規定を満たしていない場合は、当該br}者が最初に本計画に参加する資格を有する前年の前年の12月31日までにこのような支払い選択を行わなければならない。

(Iii)支払い形式と時間選択は参加者が本計画に参加している間は撤回できないが,本3.4(B)節の残りの部分で規定されている は除外する.

10

(2)過渡期。2008年1月1日から2008年12月31日までの移行期間。任意の参加者 は、その409 a上級管理者退職福祉を任意の形態 で参加者(使い捨て支払いを含む)に支払うことを選択することができ、409 a高度管理者退職福祉をいつ開始するかを選択することができる。開始日は、参加者が雇用を終了し、55歳になった日よりも早くなければならない。このような選択は法規第409 a節 (および適用される国税局過渡救済)によって行われ,以下の 条項の制約を受けるべきである.2008年12月31日から、以下(4)項に記載することを除いて、任意の当時有効な移行支払い選択 は、参加者が計画に参加している間に取り消すことができない。このbrに基づく移行減免2008年に行われた支払い選択は、2008年に支払われるべき409 a上級管理者退職福祉には適用されず、2008年に支払われるべき409 a最高管理者退職福祉は、2008年に支払われるべきである。この過渡期におけるいかなる選択もトレーサビリティを持たない, または409 a最高管理職退職福祉が支払われる直前に 。

(3)タイムリーな選挙に失敗する。もし が上述したように適時に選択を支払うことができなかった場合、この人は409 a最高管理職退職福祉について以下のものを選択するとみなされる:(I)福祉 開始日は(X)の遅い日を基準とする。雇用終了後6ヶ月 または(Y)満55歳および(Ii)福祉支払表、すなわち一括払い。以下(4)項に記載する以外に、このような とみなされる選択は、参加者が本計画に参加している間に取り消すことができない。

(4)選択の後続変更。 参加者は、(I)新しい支払い選択が、元の支払い開始日の少なくとも12ヶ月(12)ヶ月 前に行われる限り、409 a最高管理層退職福祉に対する彼の支払い選択を変更することができる。(Ii)新しい支払い選択は、選択された日から少なくとも12(12)ヶ月後に発効し、 および(Iii)元支払い開始日は、5(5)年以上遅延する。上述したように、参加者が409 a最高経営者退職福祉について選択した支払形態が“終身年金”であれば(規範409 a節の定義によれば)、参加者は、SPX合格プランの収益が参加者 に支払われるべきであることを前提として、このような 選択を別のオプションに変更することができる

(i)このオプション形式も“終身年金”(法典409 a節の定義により)、精算上同値である (法典409 a節により決定)

(Ii)元選挙の最初の予定年金納付日の前に、速やかに変更選択を行う

(Iii)このような初回計画年金支払日 は新選挙によって変わることはない。

11

(c)表です。上記選挙(上記(B)(4)段落に規定する支払選挙規定の変更を含む) は、委員会が承認した表に従って行い、委員会が規定する時間及び方法で委員会に提出しなければならない。

(d)六ヶ月の遅延規則です。もし 参加者が本計画に基づいて409 aの最高経営陣退職福祉を獲得する権利がある場合、その参加者が指定された従業員である場合(仕様第409 a節の定義および決定により), であれば、本計画には他の逆の規定があるにもかかわらず、以下の規定 を適用する.409 a条に規定されていない409 a上層管理者退職給付金は、409 a条に基づいて決定された参加者の終了時に支払うべきと判断され、この条に規定された例外または免除の影響を受けない延期補償とみなされる。参加者の終了後6(6)ヶ月 まで参加者に支払わなければならない.このような任意の409 a上級管理者退職福祉(Br)がこの6ヶ月の間に参加者に支払うべきお金は、その期間の利息(SPX合格計画に従って定義された利息信用金利)と集約されるべきである, 参加者の終了後6(6)ヶ月の日付を参加者に支払う.任意の409 a上級管理者退職 参加者は、参加者の終了後6ヶ月 (6)ヶ月後に得られた福祉支払いを、本計画の適用条項に従って参加者 に支払う権利がある。

(e)支払います。上記の規定 があるにもかかわらず、409 a高級管理者退職福祉は、上記の規定によって決定された日または後に実行可能な範囲内でできるだけ早く支払うべきである(または支払いを開始する)が、その日の30日後に支払ってはならない。

3.5 [保留します。]

3.6精算 は同値である.上級管理者退職福祉は、上記第3.1及び3.2節に規定する以外の任意の形態で支払われるか、又は上記第3.1及び3.2節に規定する形態で支払われるが、受益者が当該参加者の配偶者でない場合は、上記第3.1及び3.2節に規定する上級管理者退職福祉の精算等価物としなければならない。

3.7福祉支払いのソース 参加者、配偶者、または受益者に支払われる任意の上層管理者退職福祉は、会社の一般資産から支払わなければならない。

12

第四条
最高経営陣退職前死亡手当

4.1非409 a高度管理者退職福祉の生存者福祉。既得参加者が非409 a上層管理者退職福祉が彼に支払いを開始する前に亡くなった場合、配偶者または受益者が残っている(場合によっては)以下に説明する非409 a高層管理者退職福祉を得る

(a)配偶者が残っている。もし参加者 が亡くなった時に結婚した場合、配偶者は(I)配偶者の一生のために生命年金を選択することができ、その金額は参加者 非409 a最高管理職退職福祉精算の同値の100%である。参加者が55歳になった日から翌月の初日に支払わなければなりませんまたは(Ii)一度の金額、すなわち参加者の死亡日までの翌月の初日に、配偶者が残っている非409 a上級管理者退職福祉の精算等価物に支払う。配偶者が参加者の後に残っているが、br}非409 a高度管理者退職福祉支払いが開始されるか、または生存配偶者への支払いが開始される前に死亡した場合、精算同値は、その故配偶者の法定代表者に一度に支払うべきである。あるいは、その故配偶者が死亡した日から6ヶ月以内に正式に委任され資格を満たした法定代表者がいなければ、その配偶者が死亡した日には、, 遺言のない財産相続を管理する法規の規定により,このような故配偶者が存在する個人遺産を共有する権利があるかどうかは,当時故配偶者の居住地が存在していた州で有効かつ有効であった規定に基づいている。

(b)他の受益者です。参加者 がその非409 a上級管理者退職給付金の前に死亡し、(1)参加者が死亡日に結婚していない場合、または(2)参加者が結婚しているが、その配偶者は第1.3節の規定による指定受益者に同意している。参加者非409 aトップレベル管理者の退職福祉精算に相当する金額は、参加者の死後1ヶ月目から参加者に支払われる指定の受益者 でなければならない。

4.2 409 a最高経営者退職福祉の生存者福祉。既得参加者が409 a上級管理者退職福祉(Br)が彼に支払いを開始する前に亡くなった場合、配偶者または受益者が残っている(場合によっては)以下に説明する409 a上級管理者退職福祉を得る

(a)配偶者が残っている。もし参加者が死亡時に既婚であれば存続配偶者は、参加者409 aの最高管理職退職給付に相当する精算額を取得し、参加者が亡くなった翌月の初日または管理上可能な場合にはすぐに生存配偶者に支払う。しかし、その日の60日後に遅れてはいけません。もし配偶者が参加者の後に残っているが、まだ残っている配偶者に一度に支払う前に亡くなった場合、亡くなった配偶者に一度の支払いがあった法定代表者は、参加者が死亡した日の次の月の最初の日または管理上可能な場合にできるだけ早く支払うべきであるが、その日の60日後に遅くはない。あるいは、その時期に正式に任命され資格を満たした法定代表者がいなければ、配偶者の死亡が残っている日には、当時の故配偶者の住所が存在していた州で有効かつ有効であった無遺言財産相続に関する法規の規定によると,このような故配偶者が生存していた個人遺産の分配を共有する権利がある。

13

(b)他の受益者です。参加者 が409 aの最高管理職退職福祉支払いの前に亡くなり、(1)参加者 が亡くなった日に結婚していない場合、または(2)参加者が既婚であるが、その配偶者 が第1.3節の規定により受益者を指定することに同意した場合、保険加入者409 a高級管理者の退職福祉精算等値に相当する一度金は、以下の時間又は管理上実行可能な場合に、できるだけ早く加入者の指定受益者に支払わなければならない。参加者の死亡日はしかし、その日の60日後に遅れてはいけません。

第五条
計画の管理

5.1会社が管理しています。当社は給与委員会の監督の下で行動し、本計画の一般的な運営と管理を担当し、その規定の実行を担当している。

5.2一般 管理権。SPX合格計画では,会社の管理権力と職責,管理費用およびクレームプログラムに関するすべての規定がこの計画にも適用されなければならない。当社は最終的に当社が雇用または採用した任意の精算師、会計士、財務総監、弁護士またはその他の人に、本計画で提供されるすべての表、評価、証明書、意見、報告に依存する権利があります。

5.3 3409 A コンプライアンス。本計画の任意の規定または委員会または会社がとる任意の行動が、規則第409 a条に規定する利息または付加税の責任を任意の参加者に負わせるか、または非409 a上級管理者退職福祉を規則第409 a条の制約を受けるようにする場合、法律の許容範囲内および委員会が適切と考える範囲内で、その計画または行動は無効とみなされる。本計画の目的は 規範409 a節を遵守し,かつ非409 a高度管理者退職福祉は規範第409 a節のカバー範囲に制限されず, 本計画の解釈と解釈はその意図と一致すべきである.本計画は、規則第409 a条の遵守を維持し、規則第409 a条の非上層管理者退職福祉の免除を維持するために、委員会が必要と考えている任意の態様で改正することができる(遡及を含む)。本計画の場合、409 a最高管理層の退職福祉については、本計画下の“雇用中止”、“終了”、“退職”または“退職”(または同様の意味を有する他の類似用語)の意味は、コード409 a節で定義された“退職”と同じ意味を持つべきである。以上は、計画された福祉の任意の特定の税金影響の保証と解釈されてはならない。

14

第六条
修正または終了

6.1修正または終了。第八条の規定により、当社は、本計画を随時修正又は終了する権利を保持している。このような修正または終了は、賠償委員会の決議に基づいて行われ、その決議の日から、またはその中で規定された日から施行されなければならない。

6.2修正または終了の影響 。本計画の任意の修正または終了は、現在または前任者の任意の参加者、配偶者または受益者のすべてまたは一部の高級管理者の退職福祉またはそのような者への支払いを直接的または間接的に剥奪してはならず、その支払いは、計画の施行日の改正または終了の前に開始されたか、または計画の発効日を修正または終了するときに帰属されている。報酬委員会は、2.2節および2.3節の規定に従って従業員の参加資格を取り消すことができる。

第七条
総則

7.1資金。本計画は、ERISAに規定されている特定の管理層および高給従業員集団の無資金支援繰延補償計画の資格を満たすために、いつでも解釈および管理されることを目的としている。本計画は、いつでもERISAと規則が指す完全に資金のないbrであるべきであり、会社はいつでも会社のいかなる資産を分離して、本計画項目の下のいかなる福祉も支払う必要がありません。任意の参加者、生存配偶者、受益者、または任意の他の者は、本計画に従って利益を得る権利のために、当社の任意のbr特定資産に対して任意の権益を有してはならず、そのような参加者、配偶者、受益者、または他の者は、本計画の下の任意の権利について、当社の一般的に無担保債権者の権利のみを有してはならない。

7.2一般 条件.いかなるSPX合格計画福祉はSPX合格計画の条項と条件のみに基づいて支払わなければならず、本計画中のいかなる内容もいかなる方法でSPX合格計画の条項と規定を修正、修正、または影響してはならない。任意の他の非適格年金計画は、そのような他の非適格年金計画の条項および条件のみに基づいて支払われなければならず、本計画の任意の内容は、任意の方法で他の非適格年金計画の条項および規定を修正、修正、または影響してはならない。

7.3福祉保証なし。本計画(または任意の計画通信)のいずれの内容も、当社または任意の他のエンティティまたは個人が、当社の資産が本計画項目の任意の利益の保証を支払うのに十分であることを保証するものではありません。

7.4 No 従業員の権利を拡大します。本計画の条項に適合しない限り、任意の参加者、生存配偶者、または受益者は、本計画下の任意の福祉 を享受する権利がない。本計画の設立は、任意の参加者に会社のサービスとして保持される権利を与えると解釈されてはならず、本計画に従って、将来の会社のサービス中の将来の福祉課税費用に関する権利を取得する権利を作成または付与してはならない。本計画中の任意の内容は、任意の方法で会社 に干渉して、任意の時間に参加者のサービスを終了する権利があり、原因または通知があるか否かにかかわらず、終了が本計画の下での個人の利益にいかなる悪影響を与えるかにかかわらず、任意の方法で参加者のサービスを終了する権利がある。

15

7.5節約して準備する。本計画における任意の個人またはエンティティの権益または本計画の下で利益を得る権利は、いかなる方法でも、売却、譲渡、譲渡、質権、差し押さえ、または他の任意の形態の譲渡または財産権負担であってはならず、また、その個人または実体の債務または他の義務の償還またはそれに対するクレーム(慰謝料、慰謝料、個別慰謝料のクレームおよび破産手続きにおけるクレームを含む)を自発的または非自発的に取得してはならない。

7.6適用される 法律。本計画(補償委員会または会社が下した本計画に関連する任意の規則、法規、決定または決定を含むが、これらに限定されない)は、その法律紛争の原則を考慮することなく、適用される連邦法律およびデラウェア州法律に従って完全に解釈および管理されなければならない。

7.7自動 現金化。本計画には逆の規定があるにもかかわらず、福祉の開始時に、参加者の最高管理職退職福祉の精算等価物としての一度の総支払金額が100,000ドル未満である場合、会社は、本協定の下の任意のさらなる福祉支払いの代わりに、参加者、生存配偶者、または受益者に一度に支払いを行わなければならない。このような支払い(または適用部分) は、福祉開始日(または法規第409 a節の6ヶ月遅延規定によって要求される日)の後、または行政的に可能な場合にできるだけ早く支払わなければならないが、その日の60日後に遅れてはならない。

7.8受信者は作業能力 を失う。本計画に従って福祉支払を受ける権利を有する者が、当社が自ら受信する能力がなく、その等の支払いのために有効な領収書を発行する能力がないとみなされた場合、その人の正式な指定保護者又は他の法定代表者がクレームを提起するまでは、当社は、その等支払い又はその任意の部分を、その人にその人に配慮及び扶養を提供又は提供した任意の他の個人又は機関に支払うことを規定することができる。このような支払いは、その人のアカウントのために支払われ、会社およびその計画の任意の責任を完全に解除するものとみなされるべきである。

7.9企業の後継者。本計画は、当社の資産の譲渡又は売却又は当社と任意の他の会社又は他のエンティティとの再編、合併又は合併によって自動的に終了してはならないが、譲受人、購入者又は継承エンティティが本計画の継続に同意した場合にのみ、この範囲内で、このような譲渡、売却、再編、合併又は合併の後に継続して実行しなければならない。第VIII条に規定するものを除く。譲受人、購入者又は継承エンティティが本計画を継続して実行しない場合は、本計画は終了すべきであるが、6.2節の規定を遵守しなければならない。疑問を生じないように,本計画では,SPX Flow,Inc.は会社の後継者と見なすべきではない。

16

7.10受取人のいない福祉。各参加者は、その現在の住所及びその配偶者及び/又は受益者の現在の住所を会社に随時通報しなければならない。 会社は誰の所在を検索する義務がない。参加者の最高経営者退職給付を初めて支払った日から3(3)年以内に、会社が参加者の所在地を知らなければ、参加者が3年の満了時に死亡した方法で支払うことができる。上記3年間の期間が経過した1年以内、または参加者が実際に死亡してから3年以内に、当社が当該参加者の任意の生存配偶者または受益者を見つけることができない場合、当社は、当該参加者、生存配偶者、受益者、または任意の他の者に任意の福祉を支払う義務がなく、このような福祉は撤回不可能に没収される。

7.11責任制限 本計画には、前述の規定があるにもかかわらず、当社または当社の従業員または代理人として行動するいかなる個人も、任意の参加者、前参加者、配偶者、受益者、または任意の他の人に対して、本計画に関連する任意のクレーム、損失、責任または費用を負担しない。

7.12参加者、受益者和尚が配偶者を持つ職責。本計画に基づいて福祉を得る条件として,参加者,配偶者または受益者は,本計画の下での福祉を計算したり,本計画を管理する際に必要な情報を補償委員会に提供する義務がある。

7.13税金 と源泉徴収。本計画に従って任意の支払いまたは分配を行う条件として、当社は、参加者(または配偶者または受益者)に、参加者(または配偶者または受益者)が本計画に従って徴収した財産または収入に徴収された任意の税金、評価または他の政府費用を履行するために、参加者(または配偶者または受益者)に必要な金を当社に支払うことを要求することができる。当社は、br参加者(またはまだ存在する配偶者または受益者)に支払いまたは割り当てられた任意のお金から、その金額を差し引くか、または差し引くことができる。

7.14他の補償目的のための待遇 。参加者(または配偶者または受益者が存在する)が本計画に従って受け取ったお金は、任意の解雇、賠償または解散費法律によって参加者が得られた日常的な補償の一部とみなされてはならず、また、会社が提供する任意の他の従業員福祉計画、契約または同様の手配の下での福祉決定に含まれてはならず、そのような他の計画、契約または手配が明確に規定されていない限り、いかなる影響を与えてはならない。

第八条
制御権変更

8.1 制御権変更時の権利を受ける.

(a)本計画には他にも逆の規定があるにもかかわらず、制御権が変更された場合、すべての参加者は直ちに を獲得し、本計画の下で計算すべき福祉を得るべきである。会社または任意の相続人は、現在または前任者の任意の参加者、配偶者、生存者を直接または間接的に剥奪するために、任意の方法で本計画を修正または終了することを禁止されなければならない。または受益者 は、改正または終了発効日の前に開始された任意の最高管理職退職福祉の全部または任意の部分、または参加者が任意の理由(死亡を含む)によって雇用を終了するときに支払われるべき福祉である。このような発効日 に.制御権変更や409 a制御権変更後、本計画に基づいていかなる行動をとっても、いかなる非409 a上級管理者退職給付をbrコード第409 a条のカバー範囲に制限させてはならない。または任意の409 a高級管理者退職福祉が、任意の態様で規範第409 a条に適合していないことをもたらし、いずれの場合も、参加者、配偶者、または受益者の書面による同意を得ていない。

17

(b)(I)支配権変更後に雇用を終了する各参加者、または(Ii)制御権変更後にbrを終了することを計画している場合、各現職または前任参加者、配偶者または受益者が存在する。すぐに409 a高級管理者退職福祉ではない一括払い(409 a高級管理者退職福祉が409 a変更後2年以内に終了した場合、409 a高級管理者退職福祉を一度に支払うべきである)を直ちに支払うべきである。制御または計画(コード409 a節で要求される任意の他の繰延補償スケジュールと共に) が終了する場合)。この金額は、任意の非409 a最高管理者退職福祉の精算等価物でなければならない(適用される場合、409 a最高管理者退職福祉にも関連しなければならない)、このような終了発効日のいずれか前に支払いが開始されている。または任意の雇用終了時に支払われるべき費用、または任意の計画終了発効日に参加者の雇用を終了するときに支払われるべき費用。

8.2制御変更定義 と409 a制御変更.本計画については、“統制権変更”の意味は、会社役員ボーナス計画(随時改訂)における意味と同じであるべきである。本計画については、“409 a 制御権変更”の意味は、SPX補充個人口座退職計画(時々改訂)における意味と同じであるべきである。

8.3 [保留します。]

第9条
特別規定

会社は、任意の参加者に、本契約添付ファイルに添付される可能性のある個別ファイルに規定された特別な福祉を提供することを決定することができる。会社が決定した範囲内で、参加者は、そのような文書で提供される福祉を享受する権利があり、本計画とそのような文書との間に不一致がある場合には、第5.3節及び第2.4節の規定に適合する場合は、他の文書を基準としなければならない。

[付録は以下のとおりである]

18

付録A

ピーター·M·ターナードナルド·H·ジョンソンと
A.Davidジョセフ(Aグループ参加者)

Aグループ参加者が本計画項目の下で計算すべき退職福祉は、本計画の規定に従って管理し、計算すべきであるが、以下の場合を除く

(a)1994年の給付額。3.1(A)節で述べた式を考慮しない場合、本計画第HI条に基づいて1994年に例年支払うべき早期退職給付は、

(i)Aグループ参加者の早期退職1ヶ月前の月給総額brは、ボーナス、福祉、その他の特殊な報酬は含まれておらず、減算されている

(Ii)Aグループ参加者のSPX合格福祉と、このようなAグループ参加者の前雇用主の税務限定福祉計画(ある場合)の任意の福祉と、

すべて参加者早期退職日の と決定した.

(b)1994年以降の年度の福祉金額。 本計画1994年以降にAグループ参加者に支払うべき早期退職給付は、3.1(A)節と の他のすべての計画規定における式に従って計算しなければならない。本計画の1.11節 に含まれる最終平均報酬の定義を使用するか、または、大きい場合:

(i)SPX合格計画2.1(K)節の最後の段落の2番目の に含まれる補償定義を用いて、Aグループ参加者の1993年の補償金額を12で割る;または
(Ii)Aグループ参加者の1994年の補償金額を 12で割って,SPX合格計画2.1(K)節の2段目から2段目に含まれる補償定義を用いる.

19

付録B

Budd WernerとCurt Atkison(“Bグループ参加者”)に対する特別な規定

Bグループ参加者が本計画項目の下で計算すべき退職福祉は、本計画の規定に従って管理し、計算すべきであるが、以下の場合を除く

(a)サービスを継続する。プラン1.8節によりBグループの参加者ごとの連続サービスを計算するために,その参加者の連続サービスは1年間のサービスを追加する.

(b)最終的に平均賃金。本計画1.11節に基づいて各Bグループ参加者の最終平均報酬を計算するために、Bグループの参加者は、会社で働いている最後の5つの例年の中で最も高い2つの例年の平均月給をこのような決定に適用し、会社の最近の10日の中で最も高い3つの例年の平均月給を使用するのではない。

20

付録C

デル·ジョンソンに対する特別な規定

この計画に基づき、Dale Johnsonの規定により管理·計算されるべき退職給付については、本計画第3.2(Ax 2)条の規定により、さん·ジョンソンが60歳になった日以降、当該計画に基づいて支払うべき給付について、報酬委員会は、事前退職金の減免を免除することになります。ジョンソンさんが60歳になる前に、この計画に基づいて彼に支払われる福利は、第3.2(A)節の規定により減額されなければなりません。

21

付録D

デヴィッド·レイノルズの特別規定だ

David·レイノルズは“計画”の規定に従って福祉を受けなければならないが、以下の場合は除く

(a)花嫁福祉。1995年7月1日から2000年12月31日までの間、さんまたはレイノルズが存命中の場合、月額5,834.00ドルの移行手当が支給される。もし彼が2000年12月31日までに亡くなった場合、その配偶者が残っている(ある場合)は、本計画の生存配偶者年金を受け取る。

(b)退職日を早める。さん·レイノルズは、2001年9月1日(62歳)に、その日に会社の勤務先を退職したかのように、この計画の減額給付を受けることができた。さん·レイノルズは、2001年1月1日に最初に福祉を開始することを選択できましたが、62歳までに福祉を受ける予定の通常減額に制限されています。

22

付録E

ジョン·タイソンに対する特別な規定は

John Tyson は、1997年12月31日に退職したときに、本計画に従って蓄積された退職福祉を終身年金とし、毎年10万ドルとし、彼のSPX合格計画福祉を減算し、任意のオプションの福祉形態を選択するために必要な任意の調整とすべきである。

23

付録F

フレッド·フロリッジに関する特別な規定

本計画での福祉資格と福祉金額を決定するために,Fred FlorjancicはSPX合格計画の参加者とみなされる。

24

付録G

Jay CaravielloとWilliam Griffithsに対する特別な規定

2003年2月27日から、Jay CaravielloとWilliam Griffithsは、彼らが会社の役員に任命された日から、本計画の参加者とみなされる連続サービスは、本計画に従って彼らに支払われるべき福祉金額を決定するために、その日から開始されるべきである)。

25

付録H

ローズ·ブリッカーの特別な規定だ

Ross Brickerは、このbr計画下の福祉資格および福祉金額を決定するために、SPX合格計画の参加者とみなされるであろう。

26

付録I

ドン·L·カンターナーとデビッド·コワルスキーの特別規定は

2005年8月24日から、ドン·L·カンターナーとDavid·A·コワルスキーは本計画の参加者とされ、彼らが会社の役員に任命された日からbr}(br}(br})となる連続サービスは、本計画に従って彼らに支払われるべき福祉金額を決定するために、その日から開始されるべきである)。

27

付録J

ケビン·リーへの特別規定

2006年1月1日、すなわち彼が会社の上級管理者に任命された日から、礼来会社は本計画の参加者であるとみなされる連続 サービスは、本計画に従って彼に支払われるべき福祉金額を決定するために開始されるべきであり、(Ii)彼はSPX合格計画の参加者であるにもかかわらず、計画下の福祉資格および福祉金額 を決定するために開始されるべきである。

28

付録K

シャロン·K·ジェンキンスの特別規定は

シャロン·K·ジェンキンスは2006年10月2日に始まったこの計画の参加者であるにもかかわらず、この日彼女は会社役員に任命された(I) とみなされる 連続サービスは、この日から開始されなければならない)、本計画に従って彼女に支払われるべき福祉金額 および(Ii)は、彼女がSPX合格計画の参加者であるように、福祉の資格および計画下の福祉金額を決定するために決定されるべきである。

29

付録L

ジェームズ·A·ピーターズの特別規定は

2006年12月13日からジェームズ·A·ピーターズは本計画の参加者とされ、2006年12月13日から会社の上級管理職に任命される(連続 サービスは、本計画に従って彼に支払われるべき福祉金額を決定するために、その日から開始されるべきである)。

30

付録M

レスリー·S·パウエルの特別規定

レスリー·S·パウエルは、(I)本計画の参加者であるにもかかわらず、2008年1月31日から会社の上級管理者に任命されたとみなされる 連続サービスは、この日から開始されなければならない)、本計画に従って彼に支払われるべき福祉金額 および(Ii)は、福祉の資格および計画下の福祉金額を決定するために、SPX合格計画の参加者であるように決定される。

31

付録N

ジェレミー·W·スメルトとJ·マイケル·ホワイトの特別規定

2009年4月22日から、Jeremy W.SmeltserとJ.Michael Whiffは、会社の上級管理職に任命された日から、本計画の参加者とみなされる(I)連続サービスは、この日から開始されなければならない)、本計画に従って彼らに支払われるべき福祉金額を決定するために、(Ii)その連続サービスが2009年4月22日から開始されたとみなし、(Iii)SPX合格計画の参加者とみなして、br}計画下の福祉金額を決定する。

32

付録O

デール·T·ラ道の特別規定は

Drew T.Ladauが2010年1月1日に会社の従業員である場合、2010年1月1日から本計画の参加者となり、2010年1月1日から2009年4月22日(すなわち彼が会社の上級管理者に任命された日)からの連続サービスと見なし、本計画に基づいて彼に支払う福祉金額および彼が本計画を付与されるかどうかを決定する。

33

表A

表A
100%連合と遺族年金を終身年金に変換する要素

上級管理職の補充退職計画

独身人寿年金(Br)オプションによる同値給付は、そうでなければ1ドルずつ払わなければなりません

従業員の 受益者年齢
年ごろ 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29
20 1.0486 1.0469 1.0451 1.0434 1.0417 1.0400 1.0383 1.0367 1.0351 1.0336
21 1.0524 1.0506 1.0487 1.0469 1.0451 1.0433 1.0415 1.0398 1.0381 1.0364
22 1.0565 1.0546 1.0526 1.0507 1.0487 1.0468 1.0450 1.0431 1.0413 1.0395
23 1.0609 1.0589 1.0568 1.0547 1.0527 1.0507 1.0487 1.0467 1.0448 1.0429
24 1.0656 1.0635 1.0613 1.0591 1.0570 1.0548 1.0527 1.0506 1.0486 1.0465
25 1.0707 1.0684 1.0661 1.0639 1.0616 1.0593 1.0571 1.0549 1.0527 1.0505
26 1.0761 1.0737 1.0713 1.0689 1.0665 1.0642 1.0618 1.0594 1.0571 1.0548
27 1.0819 1.0794 1.0769 1.0744 1.0719 1.0694 1.0668 1.0644 1.0619 1.0594
28 1.0880 1.0855 1.0828 1.0802 1.0776 1.0749 1.0723 1.0697 1.0670 1.0644
29 1.0946 1.0919 1.0892 1.0865 1.0837 1.0809 1.0782 1.0754 1.0726 1.0699
30 1.1017 1.0989 1.0960 1.0932 1.0903 1.0874 1.0845 1.0816 1.0786 1.0757
31 1.1092 1.1063 1.1033 1.1003 1.0973 1.0943 1.0912 1.0882 1.0851 1.0820
32 1.1172 1.1142 1.1111 1.1080 1.1049 1.1017 1.0985 1.0953 1.0921 1.0888
33 1.1257 1.1226 1.1194 1.1162 1.1129 1.1096 1.1063 1.1029 1.0995 1.0961
34 1.1347 1.1315 1.1283 1.1249 1.1215 1.1181 1.1146 1.1111 1.1076 1.1040
35 1.1444 1.1411 1.1377 1.1342 1.1307 1.1272 1.1235 1.1199 1.1162 1.1125
36 1.1547 1.1513 1.1478 1.1442 1.1406 1.1369 1.1331 1.1293 1.1254 1.1215
37 1.1656 1.1621 1.1585 1.1548 1.1510 1.1472 1.1433 1.1393 1.1353 1.1312
38 1.1773 1.1737 1.1699 1.1661 1.1622 1.1583 1.1542 1.1501 1.1459 1.1417
39 1.1897 1.1860 1.1821 1.1782 1.1742 1.1701 1.1659 1.1616 1.1572 1.1528
40 1.2029 1.1991 1.1951 1.1911 1.1869 1.1827 1.1783 1.1739 1.1694 1.1648
41 1.2170 1.2130 1.2090 1.2048 1.2005 1.1961 1.1916 1.1871 1.1824 1.1776
42 1.2320 1.2279 1.2237 1.2194 1.2150 1.2105 1.2059 1.2011 1.1963 1.1913
43 1.2478 1.2437 1.2394 1.2350 1.2304 1.2257 1.2210 1.2161 1.2110 1.2059
44 1.2647 1.2604 12560 1.2514 1.2467 1.2419 1.2370 1.2319 1.2267 1.2214
45 1.2825 1.2781 1.2735 1.2689 1.2640 1.2591 1.2540 1.2488 1.2434 1.2379
46 1.3012 1.2967 1.2921 1.2873 1.2823 1.2772 1.2720 1.2666 1.2611 1.2554
47 1.3211 1.3165 1.3117 1.3067 1.3016 1.2964 1.2910 1.2854 1.2797 1.2739
48 1.3420 1.3373 1.3324 1.3273 1.3221 1.3167 1.3111 1.3054 1.2995 1.2934
49 13641 1.3593 1.3542 13490 1.3436 1.3381 1.3324 1.3265 1.3204 1.3141
50 1.3875 1.3825 1.3773 1.3720 1.3664 1.3607 1.3548 1.3488 1.3425 1.3360
51 1.4122 1.4070 1.4017 1.3962 1.3905 1.3847 1.3786 1.3724 1.3659 1.3593
52 1.4383 1.4330 1.4276 1.4219 1.4161 1.4100 1.4038 1.3974 13907 1.3838
53 1.4659 1.4605 1.4549 1.4491 1.4431 1.4369 1.4305 1.4239 1.4170 1.4099
54 1.4953 1.4897 1.4840 1.4780 1.4718 1.4654 1.4588 1.4520 1.4450 1.4377
55 1.5264 1.5207 1.5148 1.5087 1.5023 1.4958 1.4890 1.4819 1.4747 1.4672
56 1.5596 1.5538 1.5477 1.5414 1.5349 1.5281 1.5211 1.5138 1.5063 1.4986
57 1.5950 1.5890 1.5828 1.5763 1.5695 1.5626 1.5554 1.5479 1.5402 1.5322
58 1.6329 1.6267 1.6203 1.6136 1.6067 1.5995 1.5920 1.5843 1.5764 1.5681
59 1.6735 1.6671 1.6605 1.6536 1.6464 1.6390 1.6314 1.6234 1.6152 1.6067
60 1.7171 1.7105 1.7036 1.6965 1.6892 1.6815 1.6736 1.6654 1.6569 1.6481
61 1.7639 1.7571 1.7501 1.7427 1.7351 1.7273 1.7191 1.7106 1.7018 1.6927
62 1.8144 1.8073 1.8001 1.7925 1.7846 1.7765 1.7680 1.7593 1.7502 1.7407
63 1.8687 1.8614 1.8539 1.8461 1.8379 1.8295 1.8208 1.8117 1.8023 1.7925
64 1.9271 1.9196 1.9118 1.9037 1.8953 1.8866 1.8775 1.8681 1.8584 1.8482
65 1.9900 1.9822 1.9741 1.9657 1.9570 1.9480 1.9386 1.9288 1.9187 1.9082
66 2.0574 2.0493 2.0409 2.0322 2.0232 2.0138 2.0040 1.9939 1.9834 1.9725
67 2.1294 2.1210 2.1123 2.1033 2.0939 2.0841 2.0740 2.0635 2.0525 2.0412
68 2.2066 2.1979 2.1888 2.1794 2.1697 2.1595 2.1490 2.1381 2.1267 2.1149
69 2.2900 2.2809 2.2715 2.2617 2.2516 2.2410 2.2301 2.2187 2.2068 2.1946
70 23806 2.3711 2.3613 2.3511 2.3406 2.3296 2.3181 2.3062 2.2939 2.2811

34

従業員の 受益者年齢
年ごろ 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39
20 1.0321 1.0306 1.0292 1.0278 1.0264 1.0251 1.0238 1.0226 1.0214 1.0203
21 1.0348 1.0332 1.0317 1.0302 1.0287 1.0273 1.0259 1.0246 1.0233 1.0221
22 1.0378 1.0361 1.0344 1.0328 1.0312 1.0297 1.0282 1.0267 1.0254 1.0240
23 1.0410 1.0392 1.0374 1.0356 1.0339 1.0323 1.0307 1.0291 1.0276 1.0262
24 1.0445 1.0426 1.0406 1.0388 1.0369 1.0351 1.0334 1.0317 1.0301 1.0285
25 1.0483 1.0462 1.0442 1.0422 1.0402 1.0383 1.0364 1.0346 1.0328 1.0311
26 1.0525 1.0502 1.0480 1.0459 1.0438 1.0417 1.0397 1.0377 1.0358 1.0340
27 1.0570 1.0546 1.0522 1.0499 1.0476 1.0454 1.0433 1.0411 1.0391 1.0371
28 1.0619 1.0593 1.0568 1.0543 1.0519 1.0495 1.0472 1.0449 1.0427 1.0405
29 1.0671 1.0644 1.0617 1.0591 1.0565 1.0539 1.0514 1.0490 1.0466 1.0443
30 1.0728 1.0700 1.0671 1.0643 1.0615 1.0588 1.0561 1.0534 1.0509 1.0484
31 1.0790 1.0759 1.0729 1.0699 1.0669 1.0640 1.0611 1.0583 1.0556 1.0528
32 1.0856 1.0824 1.0792 1.0760 1.0728 1.0697 1.0667 1.0636 1.0607 1.0578
33 1.0927 1.0893 1.0860 1.0826 1.0792 1.0759 1.0726 1.0694 1.0662 1.0631
34 1.1004 1.0969 1.0933 1.0897 1.0862 1.0826 1.0791 1.0757 1.0723 1.0689
35 1.1087 1.1049 1.1012 1.0974 1.0936 1.0899 1.0862 1.0825 1.0789 1.0753
36 1.1176 1.1136 1.1097 1.1057 1.1017 1.0978 1.0938 1.0899 1.0860 1.0822
37 1.1271 1.1230 1.1188 1.1146 1.1104 1.1063 1.1021 1.0979 1.0938 1.0897
38 1.1374 1.1330 1.1287 1.1243 1.1199 1.1154 1.1110 1.1066 1.1023 1.0979
39 1.1484 1.1438 1.1392 1.1346 1.1300 1.1253 1.1207 1.1160 1.1114 1.1068
40 1.1601 1.1554 1.1506 1.1458 1.1409 1.1360 1.1311 1.1262 1.1213 1.1164
41 1.1728 1.1678 1.1628 1.1578 1.1527 1.1475 1.1424 1.1372 1.1320 1.1268
42 1.1863 1.1811 1.1759 1.1707 1.1653 1.1599 1.1545 1.1490 1.1436 1.1381
43 1.2007 1.1953 1.1899 1.1844 1.17 1.1732 1.1675 1.1618 1.1560 1.1502
44 1.2160 1.2105 1.2048 1.1991 1.1933 1.1874 1.1814 1.1754 1.1693 1.1632
45 1.2323 1.2265 1.2207 1.2147 1.2086 1.2025 1.1962 1.1899 1.1836 1.1772
46 1.2496 1.2436 1.2375 1.2313 1.2250 12186 1.2121 1.2054 1.1988 1.1920
47 1.2678 1.2617 1.2554 1.2489 1.2424 1.2357 1.2289 1.2220 1.2150 1.2079
48 1.2872 1.2808 1.2743 1.2676 1.2608 1.2538 1.2467 1.2395 1.2322 1.2248
49 1.3077 1.3011 1.2944 1.2874 1.2803 1.2731 1.2657 1.2582 1.2506 1.2428
50 1.3294 1.3226 1.3156 13084 1.3011 12936 1.2859 12781 12701 1.2620
51 1.3524 1.3454 1.3381 1.3307 1.3231 1.3153 1.3073 1.2992 1.2909 1.2824
52 1.3768 1.3695 1.3620 1.3543 1.3465 1.3384 1.3301 1.3216 1.3130 1.3042
53 1.4027 1.3951 1.3874 1.3795 1.3713 1.3629 1.3543 1.3455 1.3365 1.3274
54 1.4301 1.4224 1.4144 1.4062 1.3977 13890 13801 13710 13617 1.3521
55 1.4594 1.4514 1.4431 1.4346 1.4259 1.4169 1.4077 1.3982 1.3885 1.3785
56 1.4906 1.4823 1.4738 1.4650 1.4560 1.4466 1.4371 1.4272 1.4172 1.4068
57 1.5239 1.5154 1.5066 1.4975 1.4881 1.4785 1.4685 1.4583 1.4479 1.4371
58 1.5596 1.5508 1.5417 1.5323 1.5226 1.5126 1.5023 1.4917 1.4808 1.4697
59 1.5979 1.5887 1.5793 1.5696 1.5596 1.5492 1.5385 1.5276 1.5163 1.5047
60 1.6390 1.6296 1.6198 1.6098 1.5994 1.5..:6 1.5776 1.5662 1.5544 1.5424
61 1.6833 1.6735 1.6634 1.6530 1.6422 1.6311 1.6196 1.6078 1.5956 1.5830
62 1.7310 1.7209 1.7104 1.6996 1.6884 1.6769 1.6650 1.6527 1.6400 1.6270
63 1.7824 1.7719 1.7611 1.7499 1.7383 1.7263 1.7139 1.7011 1.6879 1.6743
64 1.8378 1.8269 1.8156 1.8040 1.7919 1.7795 1.7666 1.7533 1.7396 1.7255
65 1.8973 1.8860 1.8743 1.8622 1.8497 1.8368 1.8234 1.8095 1.7952 1.7805
66 1.9612 1.9495 1.9373 1.9247 1.9117 1.8982 1.8843 1.8699 1.8550 1.8396
67 2.0295 2.0173 2.0046 1.9915 1.9780 1.9640 1.9494 1.9344 1.9189 1.9029
68 2.1027 2.0900 2.0768 2.0632 2.0491 2.0345 2.0193 2.0037 1.9875 1.9708
69 2.1818 2.1686 2.1549 2.1407 2.1260 2.1107 2.0949 2.0786 2.0617 2.0442
70 2.2678 2.2540 2.2397 2.2249 2.2095 2.1936 2.1771 2.1600 2.1423 2.1241

35

従業員の 受益者年齢
年ごろ 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49
20 1.0192 1.0182 1.0172 1.0162 1.0153 1.0144 1.0136 1.0128 1.0120 1.0113
21 1.0209 1.0198 1.0187 1.0176 1.0166 1.0156 1.0147 1.0139 1.0130 1.0122
22 1.0227 1.0215 1.0203 1.0192 1.0181 1.0170 1.0160 1.0151 1.0141 1.0133
23 1.0248 1.0234 1.0221 1.0209 1.0197 1.0185 1.0174 1.0164 1.0154 1.0144
24 1.0270 1.0255 1.0241 1.0228 1.0215 1.0202 1.0190 1.0179 1.0168 1.0157
25 1.0295 1.0279 1.0263 1.0249 1.0234 1.0221 1.0208 1.0195 1.0183 1.0172
26 1.0322 1.0304 1.02 1.0272 1.0256 1.0241 1.0227 1.0213 1.0200 1.0188
27 1.0351 1.0333 1.0315 1.0297 1.0280 1.0264 1.0248 1.0233 1.0219 1.0206
28 1.0384 1.0364 1.0344 1.0325 1.0307 1.0289 1.0272 1.0256 1.0240 1.0225
29 1.0420 1.0398 1.0377 1.0356 1.0336 1.0317 1.0298 1.0280 1.0263 1.0247
30 1.0459 1.0435 1.0412 1.0390 1.0368 1.0347 1.0327 1.0308 1.0289 1.0271
31 1.0502 1.0476 1.0451 1.0427 1.0404 1.0381 1.0359 1.0338 1.0318 1.0298
32 1.0549 1.0521 1.0494 1.0468 1.0443 1.0418 1.0394 1.0371 1.0349 1.0328
33 1.0600 1.0571 1.0541 1.0513 1.0486 1.0459 1.0433 1.0408 1.0384 1.0361
34 1.0657 1.0624 1.0593 1.0562 1.0533 1.0504 1.0476 1.0448 1.0422 1.0397
35 1.0718 1.0683 1.0649 1.0616 1.0584 1.0553 1.0523 1.0493 1.0465 1.0437
36 1.0785 1.0748 1.0711 1.0676 1.0641 1.0607 1.0574 1.0542 1.0511 1.0481
37 1.0857 1.0818 1.0779 1.0740 1.0703 1.0666 1.0631 1.0596 1.0563 1.0530
38 1.0936 1.0894 1.0852 1.0811 1.0771 1.0731 1.0693 1.0655 1.0619 1.0584
39 1.1022 1.0977 1.0932 1.0888 1.0845 1.0803 1.0761 1.0721 1.0681 1.0643
40 1.1115 1.1067 1.1019 1.0972 1.0926 1.0880 1.0836 1.0792 1.0750 1.0708
41 1.1217 1.1165 1.1114 1.1064 1.1014 1.0966 1.0918 1.0871 1.0825 1.0780
42 1.1326 1.1272 1.1218 1.1164 1.1111 1.1058 1.1007 1.0956 1.0907 1.0858
43 1.1444 1.1386 1.1329 1.1272 1.1215 1.1159 1.1104 1.1050 1.0996 1.0944
44 1.1571 1.1510 1.1449 1.1388 1.1328 1.1268 1.1209 1.1151 1.1093 1.1037
45 1.1707 1.1642 1.1578 1.1513 1.1449 1.1385 1.1322 1.1260 1.1198 1.1138
46 1.1852 1.1784 1.1716 1.1648 1.1580 1.1512 1.1444 1.1378 1.1312 1.1247
47 1.2008 1.1936 1.1864 1.1792 1.1719 1.1647 1.1576 1.1505 1.1434 1.1365
48 1.2173 1.2098 1.2022 1.1946 1.1869 1.1793 1.1717 1.1641 1.1566 1.1492
49 1.2350 1.2271 1.2191 1.2110 1.2030 1.1949 1.1868 1.1788 1.1708 1.1628
50 1.2538 1.2455 1.2371 1.2286 1.2201 12116 1.2030 1.1945 1.1860 1.1775
51 1.2739 1.2651 1.2563 1.2474 1.2385 1.2295 1.2204 1.2114 1.2023 1.1933
52 1.2952 1.2861 1.2769 1.2676 1.2581 1.2486 1.2391 1.2295 1.2199 1.2104
53 1.3180 13085 1.2989 1.2891 1.2792 1.2692 1.2591 1.2490 1.2389 1.2287
54 1.3424 1.3324 13223 1.3121 1.3017 12912 1.2806 1.2699 1.2592 1.2485
55 1.3684 1.3580 1.3475 1.3368 1.3259 1.3148 1.3037 1.2925 1.2811 1.2698
56 1.3963 1.3855 1.3744 1.3632 1.3518 1.3403 1.3285 1.3167 1.3048 1.2928
57 1.4261 1.4149 1.4034 1.3917 1.3797 1.3676 1.3553 1.3429 1.3303 1.3176
58 1.4582 1.4465 1.4345 1.4223 1.4098 13971 13842 13711 1.3579 1.3445
59 1.4928 1.4805 1.4680 1.4553 1.4422 1.4289 1.4154 1.4017 1.3878 1.3737
60 1.5300 1.5173 1.5042 1.4909 1.4773 1.4634 1.4492 1.4348 1.4202 1.4053
61 1.5701 1.5569 1.5433 1.5294 1.5151 1.5006 1.4857 1.4706 1.4553 1.4397
62 1.6135 1.5997 1.5855 1.5710 1.5561 1.5409 1.5254 1.5095 1.4934 1.4770
63 1.6604 1.6460 1.6312 1.6160 1.6004 1.5845 1.5682 1.5516 1.5347 1.5174
64 1.7109 1.6959 1.6804 1.6646 1.6483 1.6317 1.6146 1.5972 1.5794 1.5613
65 1.7653 1.7496 1.7335 1.7170 1.7000 1.6825 1.6647 1.6464 1.6277 1.6087
66 1.8238 1.8074 1.7906 1.7733 1.7555 1.7373 1.7185 1.6994 1.6798 1.6598
67 1.8863 1.8693 1.8517 1.8336 1.8150 1.7959 1.7763 1.7562 1.7356 1.7146
68 1.9535 1.9357 1.9173 1.8984 1.8790 1.8589 1.8384 1.8173 1.7957 1.7736
69 2.0262 2.0076 1.9883 1.9685 1.9482 1.9272 1.9057 1.8836 1.8609 1.8377
70 2.1052 2.0857 2.0656 2.0449 2.0235 2.0015 1.9789 1.9557 1.9319 1.9074

36

従業員の 受益者年齢
年ごろ 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59
20 1.0106 1.0099 1.0093 1.0087 1.0081 1.0076 1.0071 1.0066 1.0062 1.0057
21 1.0115 1.0107 1.0100 1.0094 1.00 1.0082 1.0076 1.0071 1.0066 1.0061
22 1.0124 1.0116 1.0109 1.0102 1.0095 1.0089 1.0083 1.0077 1.0071 1.0066
23 1.0135 1.0127 1.0118 1.0111 1.0103 1.0096 1.0089 1.0083 1.0077 1.0072
24 1.0147 1.0138 1.0129 1.0120 1.0112 1.0104 1.0097 1.0090 1.0084 1.0078
25 1.0161 1.0150 1.0141 1.0131 1.0122 1.0114 1.0106 1.0098 1.0091 1.0084
26 1.0176 1.0164 1.0154 1.0143 1.0133 1.0124 1.0115 1.0107 1.0099 1.0092
27 1.0192 1.0180 1.0168 1.0157 1.0146 1.0136 1.0126 1.0117 1.0108 1.0100
28 1.0211 1.0197 1.0184 1.0172 1.0160 1.0149 1.0138 1.0128 1.0119 1.0110
29 1.0231 1.0217 1.0202 1.0189 1.0176 1.0163 1.0152 1.0141 1.0130 1.0120
30 1.0254 1.0238 1.0222 1.0207 1.0193 1.0180 1.0167 1.0155 1.0143 1.0132
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32 1.0307 1.0288 1.0269 1.0251 1.0234 1.0218 1.0202 1.01:•: 1.0174 1.0160
33 1.0338 1.0317 1.0296 1.0277 1.0258 1.0240 1.0223 1.0207 1.0192 1.0177
34 1.0373 1.0349 1.0327 1.0305 1.0285 1.0265 1.0247 1.0229 1.0212 1.0196
35 1.0411 1.0385 1.0361 1.0337 1.0315 1.0293 1.0273 1.0253 1.0234 1.0217
36 1.0452 1.0425 1.0398 1.0372 1.0347 1.0324 1.0301 1.0280 1.0260 1.0240
37 1.0499 1.0468 1.0439 1.0411 1.0384 1.0358 1.0334 1.0310 1.0288 1.0266
38 1.0550 1.0517 1.0485 1.0454 1.0425 1.0396 1.0369 1.0344 1.0319 1.0295
39 1.0606 1.0570 1.0535 1.0502 1.0470 1.0439 1.0409 1.0381 1.0354 1.0328
40 1.0668 1.0629 1.0591 1.0555 1.0520 1.0486 1.0453 1.0422 1.0393 1.0364
41 1.0736 1.0694 1.0653 1.0613 1.0575 1.0538 1.0502 1.0468 1.0436 1.0405
42 1.0811 1.0765 1.0721 1.0677 1.0636 1.0595 1.0557 1.0519 1.0484 1.0450
43 1.0893 1.0843 1.0795 1.0748 1.0703 1.0659 1.0616 1.0576 1.0536 1.0499
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46 1.1183 1.1121 1.1060 1.1000 1.0942 1.0..:5 1.0831 1.0778 1.0727 1.0678
47 1.1296 1.1229 1.1163 1.1099 1.1036 1.0975 1.0915 1.0858 1.0802 1.0749
48 1.1418 1.1346 1.1275 1.1206 1.1138 1.1071 1.1007 1.0944 1.0884 1.0826
49 1.1550 1.1472 1.1396 1.1321 1.1248 1.1176 1.1107 1.1039 1.0973 1.0910
50 1.1691 1.1609 1.1527 1.1446 1.1367 1.1290 1.1215 1.1141 1.1070 1.1001
51 1.1844 1.1756 1.1668 1.1582 1.1497 1.1413 1.1332 1.1252 1.1175 1.1100
52 1.2009 1.1914 1.1821 1.1728 1.1637 1.1547 1.1459 1.1374 1.1290 1.1209
53 1.2186 1.2085 1.1985 1.1886 1.1789 1.1692 1.1598 1.1505 1.1415 1.1327
54 1.2377 1.2270 12164 1.2058 1.1953 1.1850 1.1748 1.1649 1.1551 1.1456
55 1.2584 1.2470 1.2357 1.2244 1.2132 1.2021 1.1912 1.1805 1.1700 1.1597
56 1.2807 1.2687 1.2566 1.2446 1.2326 1.2208 1.2091 1.1976 1.1862 1.1751
57 13049 1.2921 1.2793 1.2665 1.2538 1.2411 1.2286 1.2162 1.2040 1.1921
58 1.3311 1.3175 13040 1.2904 1.2768 1.2633 1.2499 1.2366 1.2235 1.2107
59 1.3595 1.3452 1.3308 1.3164 1.3019 1.2875 1.2732 1.2590 1.2449 1.2311
60 1.3903 1.3752 13600 1.3447 1.3294 13140 1.2987 1.2835 1.2684 1.2536
61 1.4239 1.4079 1.3918 1.3756 1.3593 1.3430 1.3267 1.3104 1.2943 1.2783
62 1.4603 1.4435 1.4264 1.4093 1.3920 1.3746 1.3572 1.3399 1.3226 1.3055
63 1.4999 1.4821 1.4641 1.4460 1.4276 1.4092 1.3907 1.3722 1.3537 1.3354
64 1.5428 1.5241 1.5051 1.4859 1.4664 1.4468 1.4272 1.4074 13877 1.3681
65 1.5892 1.5695 1.5495 1.5291 1.5086 1.4878 1.4669 1.4459 1.4249 1.4039
66 1.6393 1.6185 1.5974 1.5759 1.5541 1.5321 1.5099 1.4876 1.4652 1.4428
67 1.6931 1.6712 1.6489 1.6262 1.6032 1.5799 1.5564 1.5326 1.5088 1.4849
68 1.7510 1.7280 1.7045 1.6806 1.6562 1.6316 1.6066 1.5814 1.5560 1.5305
69 1.8139 1.7896 1.7649 1.7396 1.7139 1.6878 1.6613 1.6345 1.6075 1.5804
70 1.8824 1.8569 1.8307 1.8041 1.7769 1.7493 1.7212 1.6928 1.6641 1.6352

37

従業員の 受益者年齢
年ごろ 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69
20 1.0053 1.0049 1.0046 1.0042 1.0039 1.0036 1.0033 1.0031 1.0028 1.0026
21 1.0057 1.0053 1.0049 1.0045 1.0042 1.0039 1.0036 1.0033 1.0030 1.0027
22 1.0061 1.0057 1.0053 1.0049 1.0045 1.0041 1.0038 1.0035 1.0032 1.0029
23 1.0066 1.0061 1.0057 1.0052 1.0048 1.0044 1.0041 1.0037 1.0034 1.0031
24 1.0072 1.0066 1.0061 1.0056 1.0052 1.0048 1.0044 1.0040 1.0037 1.0033
25 1.0078 1.0072 1.0066 1.0061 1.0056 1.0052 1.0047 1.0043 1.0040 1.0036
26 1.0085 1.0078 1.0072 1.0066 1.0061 1.0056 1.0051 1.0047 1.0043 1.0039
27 1.0093 1.0085 1.0079 1.0072 1.0066 1.0061 1.0056 1.0051 1.0046 1.0042
28 1.0101 1.0093 1.0086 1.0079 1.0072 1.0066 1.0061 1.0055 1.0050 1.0046
29 1.0111 1.0102 1.0094 1.0086 1.0079 1.0072 1.0066 1.0060 1.0055 1.0050
30 1.0122 1.0112 1.0103 1.0095 1.0087 1.0079 1.0072 1.0066 1.0060 1.0054
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32 1.0148 1.0136 1.0125 1.0115 1.0105 1.0096 1.0088 1.0080 1.0073 1.0066
33 1.0163 1.0151 1.0138 1.0127 1.0116 1.0106 1.0097 1.0088 1.0080 1.0072
34 1.0181 1.0166 1.0153 1.0140 1.0129 1.0118 1.0107 1.0097 1.0088 1.0080
35 1.0200 1.0184 1.0170 1.0156 1.0143 1.0130 1.0119 1.0108 1.0098 1.0089
36 1.0222 1.0204 1.0188 1.0173 1.0158 1.0145 1.0132 1.0120 1.0109 1.0099
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38 1.0273 1.0252 1.0232 1.0213 1.0196 1.0179 1.0164 1.0149 1.0135 1.0123
39 1.0303 1.0280 1.0258 1.0238 1.0218 1.0200 1.0182 1.0166 1.0151 1.0137
40 1.0337 1.0312 1.0288 1.0265 1.0243 1.0223 1.0204 1.0186 1.0169 1.0153
41 1.0375 1.0347 1.0320 1.0295 1.0271 1.0249 1.0228 1.0208 1.0189 1.0172
42 1.0417 1.0386 1.0357 1.0329 1.0303 1.0278 1.0254 1.0232 1.0212 1.0193
43 1.0463 1.0429 1.0397 1.0366 1.0337 1.0310 1.0284 1.0260 1.0237 1.0216
44 1.0514 1.0477 1.0441 1.0408 1.0376 1.0346 1.0317 1.0290 1.0265 1.0241
45 1.0570 1.0529 1.0490 1.0453 1.0418 1.0385 1.0353 1.0324 1.0296 1.0269
46 1.0631 1.0586 1.0543 1.0503 1.0464 1.0427 1.0393 1.0360 1.0329 1.0300
47 1.0697 1.0648 1.0602 1.0557 1.0514 1.0474 1.0436 1.0400 1.0366 1.0334
48 1.0770 1.0716 1.0665 1.0616 1.0569 1.0525 1.0483 1.0444 1.0406 1.0371
49 1.0849 1.0790 1.0734 1.0680 1.0629 1.0581 1.0535 1.0491 1.0450 1.0411
50 1.0935 1.0871 1.0809 1.0751 1.0695 1.0642 1.0591 1.0543 1.0498 1.0455
51 1.1028 1.0959 1.0892 1.0828 1.0766 1.0708 1.0653 1.0600 1.0550 1.0503
52 1.1130 1.1054 1.0982 1.0912 1.0845 1.0781 1.0720 1.0663 1.0608 1.0556
53 1.1242 1.1159 1.1080 1.1004 1.0931 1.0861 1.0794 1.0731 1.0671 1.0614
54 1.1364 1.1274 1.1188 1.1105 1.1025 1.0949 1.0876 1.0807 1.0741 1.0678
55 1.1497 1.1400 1.1306 1.1216 1.1129 1.1046 1.0966 1.0890 1.0818 1.0749
56 1.1643 1.1538 1.1436 1.1338 1.1243 1.1152 1.1065 1.0982 1.0903 1.0828
57 1.1804 1.1690 1.1580 1.1473 1.1370 1.1271 1.1175 1.1084 1.0997 1.0915
58 1.1981 1.1858 1.1738 1.1622 1.1510 1.1402 1.1298 1.1198 1.1103 1.1012
59 1.2175 1.2042 1.1913 1.1787 1.1665 1.1547 1.1434 1.1325 1.1221 1.1121
60 1.2390 1.2246 12106 1.1970 1.1837 1.1709 1.1585 1.1466 1.1352 1.1243
61 1.2626 1.2471 1.2320 1.2172 1.2028 1.1889 1.1754 1.1624 1.1499 1.1380
62 1.2886 1.2720 1.2556 1.2396 1.2241 1.2089 1.1942 1.1800 1.1664 1.1533
63 1.3172 1.2993 1.2817 1.2644 1.2475 1.2311 1.2151 1.1997 1.1847 1.1704
64 1.3487 1.3294 1.3104 1.2918 1.2735 12557 1.2383 1.2215 1.2051 1.1894
65 13830 1.3623 1.3419 1.3218 1.3021 1.2827 1.2639 1.2456 1.2278 1.2106
66 1.4204 1.3983 1.3763 1.3547 1.3334 1.3125 1.2920 1.2721 1.2527 1.2340
67 1.4610 1.4373 1.4137 1.3904 1.3674 1.3449 1.3227 1.3011 1.2801 1.2596
68 1.5050 1.4796 1.4544 1.4294 1.4046 1.3803 1.3564 13329 1.3101 1.2878
69 1.5532 1.5261 1.4990 1.4722 1.4456 1.4193 1.3935 1.3681 1.3433 1.3191
70 1.6062 1.5772 1.5482 1.5194 1.4908 1.4625 1.4346 1.4072 1.3803 1.3540

38

従業員の 受益者年齢
年ごろ 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79
20 1.0024 1.0022 1.0020 1.0018 1.0016 1.0015 1.0013 1.0012 1.0011 1.0010
21 1.0025 1.0023 1.0021 1.0019 1.0017 1.0016 1.0014 1.0013 1.0012 1.0011
22 1.0027 1.0024 1.0022 1.0020 1.0018 1.0017 1.0015 1.0014 1.0012 1.0011
23 1.0028 1.0026 1.0024 1.0021 1.0019 1.0018 1.0016 1.0014 1.0013 1.0012
24 1.0030 1.0028 1.0025 1.0023 1.0021 1.0019 1.0017 1.0015 1.0014 1.0013
25 1.0033 1.0030 1.0027 1.0024 1.0022 1.0020 1.0018 1.0016 1.0015 1.0013
26 1.0035 1.0032 1.0029 1.0026 1.0024 1.0022 1.0019 1.0018 1.0016 1.0014
27 1.0038 1.0035 1.0031 1.0028 1.0026 1.0023 1.0021 1.0019 1.0017 1.0015
28 1.0041 1.0038 1.0034 1.0031 1.0028 1.0025 1.0023 1.0020 1.0018 1.0016
29 1.0045 1.0041 1.0037 1.0033 1.0030 1.0027 1.0024 1.0022 1.0020 1.0018
30 1.0049 1.0045 1.0040 1.0036 1.0033 1.0029 1.0027 1.0024 1.0021 1.0019
31 1.0054 1.0049 1.0044 1.0040 1.0036 1.0032 1.0029 1.0026 1.0023 1.0021
32 1.0059 1.0054 1.0048 1.0044 1.0039 1.0035 1.0032 1.0028 1.0025 1.0023
33 1.0065 1.0059 1.0053 1.0048 1.0043 1.0039 1.0035 1.0031 1.0028 1.0025
34 1.0072 1.0065 1.0059 1.0053 1.0047 1.0043 1.0038 1.0034 1.0031 1.0027
35 1.0080 1.0072 1.0065 1.0059 1.0053 1.0047 1.0042 1.0038 1.0034 1.0030
36 1.0089 1.0080 1.0072 1.0065 1.0058 1.0052 1.0047 1.0042 1.0037 1.0033
37 1.0099 1.0090 1.0081 1.0072 1.0065 1.0058 1.0052 1.0047 1.0042 1.0037
38 1.0111 1.0100 1.0090 1.0081 1.0073 1.0065 1.0058 1.0052 1.0047 1.0041
39 1.0124 1.0112 1.0101 1.0091 1.0081 1.0073 1.0065 1.0058 1.0052 1.0046
40 1.0139 1.0125 1.0113 1.0102 1.0091 1.0082 1.0073 1.0066 1.0059 1.0052
41 1.0156 1.0141 1.0127 1.0114 1.0103 1.0092 1.0083 1.0074 1.0066 1.0059
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47 1.0304 1.0276 1.0250 1.0227 1.0205 1.0185 1.0167 1.0150 1.0135 1.0121
48 1.0338 1.0307 1.0279 1.0252 1.0228 1.0206 1.0186 1.0168 1.0151 1.0136
49 1.0375 1.0341 1.0309 1.0280 1.0254 1.0229 1.0207 1.0187 1.0168 1.0151
50 1.0415 1.0378 1.0343 1.0311 1.0282 1.0255 1.0230 1.0207 1.0187 1.0168
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52 1.0508 1.0462 1.0420 1.0381 1.0346 1.0313 1.0283 1.0255 1.0230 1.0207
53 1.0561 1.0511 1.0465 1.0422 1.0382 1.0346 1.0313 1.0282 1.0254 1.0229
54 1.0620 1.0565 1.0514 1.0466 1.0423 1.0383 1.0346 1.0312 1.0282 1.0254
55 1.0685 1.0624 1.0568 1.0516 1.0468 1.0424 1.0383 1.0346 1.0312 1.0281
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64 1.1744 1.1601 1.1466 1.1340 1.1223 1.1113 1.1011 1.0917 1.0831 1.0751
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67 1.2399 1.2211 1.2032 1.1864 1.1707 1.1559 1.1421 1.1293 1.1174 1.1065
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69 1.2957 1.2732 1.2518 1.2316 1.2125 1.1946 1.1778 1.1621 1.1476 1.1341
70 1.3285 1.3039 1.2805 1.2583 1.2374 1.2177 1.1992 1.1819 1.1657 1.1507

39

従業員の 受益者年齢
年ごろ 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89
20 1.0009 1.0008 1.0007 1.0007 1.0006 1.0005 1.0005 1.0004 1.0004 1.0003
21 1.0009 1.0009 1.0008 1.0007 1.0006 1.0006 1.0005 1.0004 1.0004 1.0004
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40 1.0047 1.0041 1.0037 1.0033 1.0029 1.0026 1.0023 1.0020 1.0018 1.0015
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43 1.0068 1.0060 1.0054 1.0048 1.0042 1.0038 1.0033 1.0029 1.0026 1.0023
44 1.0076 1.0068 1.0061 1.0054 1.0048 1.0043 1.0038 1.0033 1.0029 1.0026
45 1.0086 1.0077 1.0069 1.0061 1.0054 1.0048 1.0043 1.0038 1.0033 1.0029
46 1.0097 1.0087 1.0077 1.0069 1.0062 1.0055 1.0049 1.0043 1.0038 1.0033
47 1.0109 1.0097 1.0087 1.0078 1.0069 1.0062 1.0055 1.0048 1.0043 1.0038
48 1.0122 1.0109 1.0098 1.0087 1.0078 1.0069 1.0061 1.0054 1.0048 1.0043
49 1.0136 1.0122 1.0109 1.0097 1.0087 1.0077 1.0069 1.0061 1.0054 1.0048
50 1.0151 1.0135 1.0121 1.0109 1.0097 1.0086 1.0077 1.0068 1.0060 1.0053
51 1.0168 1.0151 1.0135 1.0121 1.0108 1.0096 1.0086 1.0076 1.0067 1.0060
52 1.0186 1.0167 1.0150 1.0134 1.0120 1.0107 1.0095 1.0085 1.0075 1.0066
53 1.0206 1.0185 1.0166 1.0149 1.0133 1.0119 1.0106 1.0094 1.0083 1.0074
54 1.0228 1.0205 1.0184 1.0165 1.0147 1.0131 1.0117 1.0104 1.0092 1.0082
55 1.0253 1.0227 1.0204 1.0182 1.0163 1.0146 1.0130 1.0115 1.0102 1.0090
56 1.0280 1.0251 1.0226 1.0202 1.0181 1.0161 1.0144 1.0128 1.0113 1.0100
57 1.0310 1.0279 1.0250 1.0224 1.0200 1.0179 1.0159 1.0142 1.0126 1.0111
58 1.0345 1.0310 1.0278 1.0249 1.0223 1.0199 1.0177 1.0157 1.0139 1.0123
59 1.0384 1.0345 1.0309 1.0277 1.0248 1.0221 1.0197 1.0175 1.0155 1.0137
60 1.0428 1.0385 1.0345 1.0310 1.0277 1.0247 1.0220 1.0196 1.0173 1.0153
61 1.0479 1.0431 1.0387 1.0347 1.0310 1.0277 1.0247 1.0219 1.0194 1.0172
62 1.0537 1.0483 1.0434 1.0389 1.0348 1.0311 1.0277 1.0246 1.0219 1.0193
63 1.0603 1.0543 1.0488 1.0438 1.0392 1.0350 1.0312 1.0278 1.0247 1.0218
64 1.0678 1.0611 1.0549 1.0493 1.0442 1.0395 1.0353 1.0314 1.0279 1.0247
65 1.0763 1.0688 1.0619 1.0556 1.0499 1.0447 1.0399 1.0355 1.0316 1.0280
66 1.0858 1.0774 1.0698 1.0628 1.0563 1.0504 1.0451 1.0402 1.0357 1.0317
67 1.0964 1.0871 1.0785 1.0707 1.0635 1.0569 1.0509 1.0454 1.0404 1.0358
68 1.1082 1.0978 1.0883 1.0796 1.0715 1.0641 1.0574 1.0512 1.0456 1.0405
69 1.1216 1.1101 1.0994 1.0897 1.0807 1.0724 1.0648 1.0579 1.0516 1.0458
70 1.1369 1.1240 1.1122 1.1013 1.0912 1.0819 1.0734 1.0657 1.0585 1.0521

40

表A
連合と遺族年金の50%を終身年金に変換する要素

上級管理職の補充退職計画

独身人寿年金オプション支払いによる等値給付 その他の方法で対応する1ドル当たりの人寿年金

従業員の 受益者年齢
年ごろ 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29
20 1.0243 1.0234 1.0226 1.0217 1.0208 1.0200 1.0192 1.0184 1.0176 1.0168
21 1.0262 1.0253 1.0244 1.0234 1.0225 1.0216 1.0208 1.0199 1.0190 1.0182
22 1.0283 1.0273 1.0263 1.0253 1.0244 1.0234 1.0225 1.0216 1.0206 1.0198
23 1.0305 1.0294 1.0284 1.0274 1.0264 1.0253 1.0243 1.0234 1.0224 1.0214
24 1.0328 1.0317 1.0306 1.0296 1.0285 1.0274 1.0264 1.0253 1.0243 1.0233
25 1.0353 1.0342 1.0331 1.0319 1.0308 1.0297 1.0285 1.0274 1.0263 1.0252
26 1.0380 1.0369 1.0357 1.0345 1.0333 1.0321 1.0309 1.0297 1.0285 1.0274
27 1.0409 1.0397 1.0384 1.0372 1.0359 1.0347 1.0334 1.0322 1.0309 1.0297
28 1.0440 1.0427 1.0414 1.0401 1.0388 1.0375 1.0362 1.0348 1.0335 1.0322
29 1.0473 1.0460 1.0446 1.0432 1.0419 1.0405 1.0391 1.0377 1.0363 1.0349
30 1.0508 1.0494 1.0480 1.0466 1.0451 1.0437 1.0422 1.0408 1.0393 1.0379
31 1.0546 1.0531 1.0517 1.0502 1.0487 1.0471 1.0456 1.0441 1.0426 1.0410
32 1.0586 1.0571 1.0555 1.0540 1.0524 1.0508 1.0493 1.0476 1.0460 1.0444
33 1.0628 1.0613 1.0597 1.0581 1.0565 1.0548 1.0531 1.0515 1.0498 1.0481
34 1.0674 1.0658 1.0641 1.0625 1.0608 1.0590 1.0573 1.0556 1.0538 1.0520
35 1.0722 1.0705 1.0689 1.0671 1.0654 1.0636 1.0618 1.0599 1.0581 1.0562
36 1.0773 1.0756 1.0739 1.0721 1.0703 1.0684 1.0665 1.0646 1.0627 1.0608
37 1.0828 1.0811 1.0793 1.0774 1.0755 1.0736 1.0716 1.0697 1.0677 1.0656
38 1.0886 1.0868 1.0850 1.0831 1.0811 1.0791 1.0771 1.0750 1.0730 1.0708
39 1.0949 1.0930 1.0911 1.0891 1.0871 1.0850 1.0829 1.0808 1.0786 1.0764
40 1.1015 1.0995 1.0976 1.0955 1.0935 1.0913 1.0892 1.0870 1.0847 1.0824
41 1.1085 1.1065 1.1045 1.1024 1.1003 1.0981 1.0958 1.0935 1.0912 1.0888
42 1.1160 1.1140 1.1119 1.1097 1.1075 1.1052 1.1029 1.1006 1.0981 1.0957
43 1.1239 1.1218 1.1197 1.1175 1.1152 1.1129 1.1105 1.1080 1.1055 1.1030
44 1.1323 1.1302 1.1280 1.1257 1.1234 1.1210 1.1185 1.1160 1.1134 1.1107
45 1.1412 1.1390 1.1368 1.1344 1.1320 1.1295 1.1270 1.1244 1.1217 1.1190
46 1.1506 1.1484 1.1460 1.1436 1.1412 1.1386 1.1360 1.1333 1.1305 1.1277
47 1.1605 1.1582 1.1558 1.1534 1.1508 1.1482 1.1455 1.1427 1.1399 1.1369
48 1.1710 1.1686 1.1662 1.1637 1.1610 1.1583 1.1556 1.1527 1.1497 1.1467
49 1.1821 1.1796 1.1771 1.1745 1.1718 1.1690 1.1662 1.1632 1.1602 1.1571
50 1.1937 1.1912 1.1887 1.1860 1.1832 1.1804 1.1774 1.1744 1.1712 1.1680
51 1.2061 1.2035 1.2009 1.1981 1.1953 1.1923 1.1893 1.1862 1.1830 1.1796
52 1.2191 1.2165 1.2138 1.2110 1.2080 1.2050 1.2019 1.1987 1.1954 1.1919
53 1.2330 1.2303 1.2275 1.7/46 1.2216 1.2185 1.2152 1.2119 1.2085 1.2050
54 1.2476 1.2449 12420 1.2390 1.2359 1.2327 1.2294 1.2260 1.2225 1.2188
55 1.2632 1.2604 1.2574 1.2543 1.2512 1.2479 1.2445 1.2410 1.2373 1.2336
56 1.2798 1.2769 1.2738 1.2707 1.2674 1.2640 1.2605 1.2569 1.2532 1.2493
57 1.2975 1.2945 1.2914 1.2881 1.2848 1.2813 1.2777 1.2739 1.2701 1.2661
58 1.3164 1.3133 1.3101 1.3068 1.3033 12997 1.2960 1.2922 1.2882 1.2841
59 1.3367 1.3335 1.3302 1.3268 1.3232 1.3195 1.3157 1.3117 1.3076 1.3033
60 1.3585 1.3552 1.3518 1.3483 1.3446 1.3408 1.3368 1.3327 1.3285 1.3241
61 1.3820 1.3786 1.3750 1.3714 1.3676 1.3636 1.3595 1.3553 1.3509 1.3464
62 1.4072 1.4037 1.4000 1.3962 1.3923 1.3992 13840 13796 13751 1.3704
63 1.4343 1.4307 1.4269 1.4230 1.4190 1.4148 1.4104 1.4058 1.4011 1.3963
64 1.4636 1.4598 1.4559 1.4519 1.4477 1.4433 1.4388 1.4341 1.4292 1.4241
65 1.4950 1.4911 1.4871 1.4829 1.4785 1.4740 1.4693 1.4644 1.4593 1.4541
66 1.5287 1.5247 1.5205 1.5161 1.5116 1.5069 1.5020 1.4969 1.4917 1.4862
67 1.5647 1.5605 1.5562 1.5516 1.5469 1.5421 1.5370 1.5317 1.5263 1.5206
68 1.6033 1.5989 1.5944 1.5897 1.5848 1.5798 1.5745 1.5690 1.5634 1.5575
69 1.6450 1.6405 1.6358 1.6309 1.6258 1.6205 1.6150 1.6093 1.6034 1.5973
70 1.6903 1.6856 1.6807 1.6756 1.6703 1.6648 1.6591 1.6531 1.6470 1.6406

41

従業員の 受益者年齢
年ごろ 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39
20 1.0160 1.0153 1.0146 1.0139 1.0132 1.0126 1.0119 1.0113 1.0107 1.0102
21 1.0174 1.0166 1.0158 1.0151 1.0143 1.0136 1.0130 1.0123 1.0117 1.0110
22 1.0189 1.0180 1.0172 1.0164 1.0156 1.0148 1.0141 1.0134 1.0127 1.0120
23 1.0205 1.0196 1.0187 1.0178 1.0170 1.0161 1.0153 1.0146 1.0138 1.0131
24 1.0223 1.0213 1.0203 1.0194 1.0185 1.0176 1.0167 1.0159 1.0150 1.0143
25 1.0242 1.0231 1.0221 1.0211 1.0201 1.0191 1.0182 1.0173 1.0164 1.0156
26 1.0262 1.0251 1.0240 1.0229 1.0219 1.0208 1.0198 1.0189 1.0179 1.0170
27 1.0285 1.0273 1.0261 1.0250 1.0238 1.0227 1.0216 1.0206 1.0195 1.0185
28 1.0309 1.0297 1.0284 1.0272 1.0259 1.0247 1.0236 1.0224 1.0213 1.0203
29 1.0336 1.0322 1.0309 1.0295 1.0282 1.0270 1.0257 1.0245 1.0233 1.0221
30 1.0364 1.0350 1.0336 1.0321 1.0308 1.0294 1.0280 1.0267 1.0254 1.0242
31 1.0395 1.0380 1.0365 1.0350 1.0335 1.0320 1.0306 1.0292 1.0278 1.0264
32 1.0428 1.0412 1.0396 1.0380 1.0364 1.0349 1.0333 1.0318 1.0303 1.0289
33 1.0464 1.0447 1.0430 1.0413 1.0396 1.0380 1.0363 1.0347 1.0331 1.0316
34 1.0502 1.0484 1.0466 1.0449 1.0431 1.0413 1.0396 1.0378 1.0361 1.0345
35 1.0543 1.0525 1.0506 1.0487 1.0468 1.0449 1.0431 1.0413 1.0394 1.0377
36 1.0588 1.0568 1.0548 1.0528 1.0509 1.0489 1.0469 1.0450 1.0430 1.0411
37 1.0636 1.0615 1.0594 1.0573 1.0552 1.0531 1.0510 1.0490 1.0469 1.0449
38 1.0687 1.0665 1.0643 1.0621 1.0599 1.0577 1.0555 1.0533 1.0511 1.0490
39 1.0742 1.0719 1.0696 1.0673 1.0650 1.0627 1.0603 1.0580 1.0557 1.0534
40 1.0801 1.0777 1.0753 1.0729 1.0705 1.0680 1.0656 1.0631 1.0606 1.0582
41 1.0864 1.0839 1.0814 1.0789 1.0763 1.0738 1.0712 1.0686 1.0660 1.0634
42 1.0931 1.0906 1.0880 1.0853 1.0827 1.0800 1.0772 1.0745 1.0718 1.0690
43 1.1003 1.0977 1.0950 1.0922 1.0894 1.0866 1.0838 1.0809 1.0780 1.0751
44 1.1080 1.1052 1.1024 1.0995 1.0966 1.0937 1.0907 1.0877 1.0847 1.0816
45 1.1161 1.1133 1.1103 1.1074 1.1043 1.1012 1.0981 1.0950 1.0918 1.0886
46 1.1248 1.1218 1.1188 1.1157 1.1125 1.1093 1.1060 1.1027 1.0994 1.0960
47 1.1339 1.1308 1.1277 1.1245 1.1212 1.1178 1.1144 1.1110 1.1075 1.1040
48 1.1436 1.1404 1.1371 1.1338 1.1304 1.1269 1.1234 1.1198 1.1161 1.1124
49 1.1539 1.1506 1.1472 1.1437 1.1402 1.1366 1.1329 1.1291 1.1253 1.1214
50 1.1647 1.1613 1.1578 1.1542 1.1505 1.1468 1.1429 1.1390 1.1351 1.1310
51 1.1762 1.1727 1.1691 1.1654 1.1615 1.1576 1.1537 1.1496 1.1454 1.1412
52 1.1884 1.1848 1.1810 1.1772 1.1732 1.1692 1.1650 1.1608 1.1565 1.1521
53 1.2013 1.1976 1.1937 1.1897 1.1856 1.1815 1.1772 1.1728 1.1683 1.1637
54 1.2151 1.2112 1.2072 1.2031 1.1989 1.1945 1.1901 1.1855 1.1808 1.1761
55 1.2297 1.2257 1.2216 1.2173 1.2129 1.2085 1.2038 1.1991 1.1942 1.1893
56 1.2453 1.2412 1.2369 1.2325 1.2280 1.2233 1.2185 1.2136 1.2086 1.2034
57 1.2620 1.2577 1.2533 1.2487 1.2441 1.2392 1.2343 1.2292 1.2239 1.2186
58 1.2798 1.2754 1.2708 1.2661 1.2613 1.2563 1.2511 12459 1.2404 1.2348
59 1.2989 1.2944 1.2897 1.2848 1.2798 1.2746 1.2693 1.2638 1.2581 1.2523
60 1.3195 1.3148 1.3099 1.3049 1.2997 1.2943 1.2888 1.2831 1.2772 1.2712
61 13416 1.3368 1.3317 1.3265 1.3211 1.3156 13098 1.3039 1.2978 1.2915
62 1.3655 1.3604 1.3552 1.3498 1.3442 1.3384 1.3325 1.3263 1.3200 1.3135
63 1.3912 1.3860 1.3805 1.3749 1.3691 1.3631 1.3569 1.3506 1.3440 1.3372
64 1.4189 1.4134 1.4078 1.4020 1.3960 1.3897 1.3833 1.3767 1.3698 1.3627
65 1.4486 1.4430 1.4372 1.4311 1.4249 1.4184 1.4117 1.4048 1.3976 1.3902
66 1.4806 1.4747 1.4687 1.4624 1.4558 1.4491 1.4421 1.4349 1.4275 1.4198
67 1.5147 1.5086 1.5023 1.4958 1.4890 1.4820 1.4747 1.4672 1.4595 1.4514
68 1.5513 1.5450 1.5384 1.5316 1.5245 1.5172 1.5097 1.5018 1.4938 1.4854
69 1.5909 1.5843 1.5775 1.5703 1.5630 1.5554 1.5475 1.5393 1.5308 1.5221
70 1.6339 1.6270 1.6199 1.6124 1.6048 1.5968 1.5885 1.5800 1.5712 1.5620

42

独身人寿年金(Br)オプションによる同値給付は、そうでなければ1ドルずつ払わなければなりません

従業員の 受益者年齢
年ごろ 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49
20 1.0096 1.0091 1.0086 1.0081 1.0076 1.0072 1.0068 1.0064 1.0060 1.0056
21 1.0104 1.0099 1.0093 1.0088 1.0083 1.0078 1.0074 1.0069 1.0065 1.0061
22 1.0114 1.0107 1.0102 1.0096 1.0090 1.0085 1.0080 1.0075 1.0071 1.0066
23 1.0124 1.0117 1.0111 1.0104 1.0098 1.0093 1.0087 1.0082 1.0077 1.0072
24 1.0135 1.0128 1.0121 1.0114 1.0107 1.0101 1.0095 1.0089 1.0084 1.0079
25 1.0147 1.0139 1.0132 1.0124 1.0117 1.0110 1.0104 1.0098 1.0092 1.0086
26 1.0161 1.0152 1.0144 1.0136 1.0128 1.0121 1.0113 1.0107 1.0100 1.0094
27 1.0176 1.0166 1.0157 1.0149 1.0140 1.0132 1.0124 1.0117 1.0110 1.0103
28 1.0192 1.0182 1.0172 1.0163 1.0153 1.0145 1.0136 1.0128 1.0120 1.0113
29 1.0210 1.0199 1.0188 1.0178 1.0168 1.0158 1.0149 1.0140 1.0132 1.0124
30 1.0230 1.0218 1.0206 1.0195 1.0184 1.0174 1.0164 1.0154 1.0145 1.0136
31 1.0251 1.0238 1.0226 1.0214 1.0202 1.0190 1.0180 1.0169 1.0159 1.0149
32 1.0275 1.0261 1.0247 1.0234 1.0221 1.0209 1.0197 1.0186 1.0175 1.0164
33 1.0300 1.0285 1.0271 1.0257 1.0243 1.0229 1.0216 1.0204 1.0192 1.0180
34 1.0328 1.0312 1.0297 1.0281 1.0266 1.0252 1.0238 1.0224 1.0211 1.0198
35 1.0359 1.0342 1.0325 1.0308 1.0292 1.0276 1.0261 1.0247 1.0232 1.0219
36 1.0392 1.0374 1.0356 1.0338 1.0320 1.0304 1.0287 1.0271 1.0256 1.0241
37 1.0429 1.0409 1.0389 1.0370 1.0351 1.0333 1.0315 1.0298 1.0281 1.0265
38 1.0468 1.0447 1.0426 1.0405 1.0385 1.0366 1.0346 1.0328 1.0310 1.0292
39 1.0511 1.0488 1.0466 1.0444 1.0422 1.0401 1.0381 1.0360 1.0341 1.0321
40 1.0558 1.0534 1.0510 1.0486 1.0463 1.0440 1.0418 1.0396 1.0375 1.0354
41 1.0608 1.0583 1.0557 1.0532 1.0507 1.0483 1.0459 1.0435 1.0412 1.0390
42 1.0663 1.0636 1.0609 1.0582 1.0555 1.0529 1.0503 1.0478 1.0453 1.0429
43 1.0722 1.0693 1.0664 1.0636 1.0608 1.0580 1.0552 1.0525 1.0498 1.0472
44 1.0786 1.0755 1.0724 1.0694 1.0664 1.0634 1.0604 1.0575 1.0547 1.0519
45 1.0854 1.0821 1.0789 1.0757 1.0725 1.0693 1.0661 1.0630 1.0599 1.0569
46 1.0926 1.0892 1.0858 1.0824 1.0790 1.0756 1.0722 1.0689 1.0656 1.0624
47 1.1004 1.0968 1.0932 1.0896 1.0860 1.0824 1.0788 1.0752 1.0717 1.0682
48 1.1087 1.1049 1.1011 1.0973 1.0935 1.0896 1.0858 1.0821 1.0783 1.0746
49 1.1175 1.1135 1.1095 1.1055 1.1015 1.0974 1.0934 1.0894 1.0854 1.0814
50 1.1269 1.1227 1.1185 1.1143 1.1101 1.1058 1.1015 1.0972 1.0930 1.0888
51 1.1369 1.1326 1.1282 1.1237 1.1192 1.1147 1.1102 1.1057 1.1012 1.0967
52 1.1476 1.1431 1.1384 1.1338 1.1291 1.1243 1.1195 1.1148 1.1100 1.1052
53 1.1590 1.1543 1.1494 1.1445 1.1396 1.1346 1.1296 1.1245 1.1194 1.1144
54 1.1712 1.1662 1.1612 1.1560 1.1509 1.1456 1.1403 1.1350 1.1296 1.1242
55 1.1842 1.1790 1.1737 1.1684 1.1629 1.1574 1.1518 1.1462 1.1406 1.1349
56 1.1981 1.1927 1.1872 1.1816 1.1759 1.1701 1.1643 1.1584 1.1524 1.1464
57 1.2131 1.2074 1.2017 1.1958 1.1899 1.1838 1.1777 1.1714 1.1652 1.1588
58 1.2291 1.2232 12173 1.2111 1.2049 1.1985 1.1921 1.1856 1.1789 1.1723
59 1.2464 1.2403 1.2340 1.2276 1.2211 1.2145 1.2077 1.2008 1.1939 1.1868
60 1.2650 1.2586 1.2521 1.2454 1.2386 1.2317 1.2246 1.2174 1.2101 1.2027
61 1.2851 1.2785 1.2717 1.2647 1.2576 1.2503 1.2429 1.2353 1.2276 1.2198
62 1.3068 1.2999 1.2928 1.2855 1.2781 12704 1.2627 1.2547 1.2467 1.2385
63 1.3302 1.3230 1.3156 1.3080 1.3002 1.2923 1.2841 1.2758 1.2673 1.2587
64 1.3554 1.3479 1.3402 1.3323 1.3242 1.3158 1.3073 1.2986 1.2897 1.2806
65 1.3827 1.3748 1.3668 1.3585 1.3500 1.3413 1.3323 1.3232 1.3139 1.3043
66 1.4119 1.4037 1.3953 1.3867 1.3778 1.3686 1.3593 1.3497 1.3399 1.3299
67 1.4432 1.4346 1.4259 1.4168 1.4075 1.3980 1.3882 1.3781 1.3678 1.3573
68 1.4768 1.4678 1.4587 1.4492 1.4395 1.4295 1.4192 1.4087 1.3979 1.3868
69 1.5131 1.5038 1.4942 1.4843 1.4741 1.4636 1.4528 1.4418 1.4304 1.4188
70 1.5526 1.5429 1.5328 1.5224 1.5117 1.5008 1.4895 1.4778 1.4659 1.4537

43

従業員の 受益者年齢
年ごろ 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59
20 1.0053 1.0050 1.0046 1.0043 1.0041 1.0038 1.0035 1.0033 1.0031 1.0029
21 1.0057 1.0054 1.0050 1.0047 1.0044 1.0041 1.0038 1.0036 1.0033 1.0031
22 1.0062 1.0058 1.0054 1.0051 1.0048 1.0044 1.0041 1.0038 1.0036 1.0033
23 1.0068 1.0063 1.0059 1.0055 1.0052 1.0048 1.0045 1.0042 1.0039 1.0036
24 1.0074 1.0069 1.0064 1.0060 1.0056 1.0052 1.0049 1.0045 1.0042 1.0039
25 1.0080 1.0075 1.0070 1.0066 1.0061 1.0057 1.0053 1.0049 1.0045 1.0042
26 1.0088 1.0082 1.0077 1.0072 1.0067 1.0062 1.0058 1.0054 1.0050 1.0046
27 1.0096 1.0090 1.0084 1.0078 1.0073 1.0068 1.0063 1.0058 1.0054 1.0050
28 1.0105 1.0099 1.0092 1.0086 1.0080 1.0074 1.0069 1.0064 1.0059 1.0055
29 1.0116 1.0108 1.0101 1.0094 1.0088 1.0082 1.0076 1.0070 1.0065 1.0060
30 1.0127 1.0119 1.0111 1.0104 1.0097 1.0090 1.0083 1.0077 1.0072 1.0066
31 1.0140 1.0131 1.0122 1.0114 1.0106 1.0099 1.0092 1.0085 1.0079 1.0073
32 1.0154 1.0144 1.0135 1.0126 1.0117 1.0109 1.0101 1.0094 1.0087 1.0080
33 1.0169 1.0158 1.0148 1.0138 1.0129 1.0120 1.0112 1.0104 1.0096 1.0089
34 1.0186 1.0175 1.0163 1.0153 1.0142 1.0133 1.0123 1.0114 1.0106 1.0098
35 1.0205 1.0193 1.0180 1.0169 1.0157 1.0147 1.0136 1.0126 1.0117 1.0108
36 1.0226 1.0212 1.0199 1.0186 1.0174 1.0162 1.0151 1.0140 1.0130 1.0120
37 1.0249 1.0234 1.0220 1.0206 1.0192 1.0179 1.0167 1.0155 1.0144 1.0133
38 1.0275 1.0258 1.0242 1.0227 1.0212 1.0198 1.0185 1.0172 1.0159 1.0148
39 1.0303 1.0285 1.0268 1.0251 1.0235 1.0219 1.0205 1.0190 1.0177 1.0164
40 1.0334 1.0314 1.0296 1.0277 1.0260 1.0243 1.0227 1.0211 1.0196 1.0182
41 1.0368 1.0347 1.0326 1.0307 1.0287 1.0269 1.0251 1.0234 1.0218 1.0202
42 1.0406 1.0383 1.0360 1.0339 1.0318 1.0298 1.0278 1.0260 1.0242 1.0225
43 1.0446 1.0422 1.0397 1.0374 1.0351 1.0329 1.0308 1.0288 1.0268 1.0250
44 1.0491 1.0464 1.0438 1.0413 1.0388 1.0364 1.0341 1.0319 1.0297 1.0277
45 1.0539 1.0510 1.0482 1.0454 1.0428 1.0402 1.0376 1.0352 1.0329 1.0306
46 1.0592 1.0560 1.0530 1.0500 1.0471 1.0443 1.0415 1.0389 1.0363 1.0339
47 1.0648 1.0615 1.0582 1.0549 1.0518 1.0487 1.0458 1.0429 1.0401 1.0374
48 1.0709 1.0673 1.0638 1.0603 1.0569 1.0536 1.0503 1.0472 1.0442 1.0413
49 1.0775 1.0736 1.0698 1.0661 1.0624 1.0588 1.0553 1.0519 1.0487 1.0455
50 1.0846 1.0804 1.0763 1.0723 1.0684 1.0645 1.0607 1.0571 1.0535 1.0501
51 1.0922 1.0878 1.0834 1.0791 1.0748 1.0707 1.0666 1.0626 1.0588 1.0550
52 1.1004 1.0957 1.0910 1.0864 1.0818 1.0774 1.0730 1.0687 1.0645 1.0604
53 1.1093 1.1043 1.0993 1.0943 1.0894 1.0846 1.0799 1.0753 1.0707 1.0663
54 1.1189 1.1135 1.1082 1.1029 1.0977 1.0925 1.0874 1.0824 1.0776 1.0728
55 1.1292 1.1235 1.1178 1.1122 1.1066 1.1011 1.0956 1.0902 1.0850 1.0798
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70 1.4412 1.4284 1.4154 1.4020 1.3884 1.3746 1.3606 1.3464 1.3320 1.3176

44

従業員の 受益者年齢
年ごろ 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69
20 1.0027 1.0025 1.0023 1.0021 1.0020 1.0018 1.0017 1.0015 1.0014 1.0013
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45

従業員の 受益者年齢
年ごろ 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79
20 1.0012 1.0011 1.0010 1.0009 1.0008 1.0007 1.0007 1.0006 1.0006 1.0005
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54 1.0310 1.0282 1.0257 1.0233 1.0211 1.0191 1.0173 1.0156 1.0141 1.0127
55 1.0342 1.0312 1.0284 1.0258 1.0234 1.0212 1.0192 1.0173 1.0156 1.0140
56 1.0378 1.0345 1.0314 1.0285 1.0259 1.0234 1.0212 1.0191 1.0173 1.0156
57 1.0418 1.0382 1.0348 1.0316 1.0287 1.0260 1.0235 1.0212 1.0191 1.0172
58 1.0463 1.0423 1.0385 1.0350 1.0318 1.0288 1.0261 1.0236 1.0213 1.0192
59 1.0513 1.0469 1.0428 1.0389 1.0353 1.0320 1.0290 1.0262 1.0237 1.0213
60 1.0570 1.0521 1.0475 1.0433 1.0393 1.0357 1.0323 1.0292 1.0264 1.0238
61 1.0633 1.0579 1.0529 1.0482 1.0438 1.0398 1.0361 1.0326 1.0295 1.0266
62 1.0704 1.0645 1.0589 1.0537 1.0489 1.0445 1.0403 1.0365 1.0330 1.0298
63 1.0783 1.0718 1.0657 1.0600 1.0547 1.0497 1.0451 1.0409 1.0370 1.0334
64 1.0872 1.0801 1.0733 1.0670 1.0611 1.0557 1.0506 1.0459 1.0415 1.0375
65 1.0971 1.0892 1.0818 1.0749 1.0684 1.0623 1.0567 1.0515 1.0466 1.0422
66 1.1080 1.0994 1.0912 1.0836 1.0764 1.0697 1.0635 1.0577 1.0524 1.0474
67 1.1200 1.1105 1.1016 1.0932 1.0853 1.0780 1.0711 1.0647 1.0587 1.0532
68 1.1332 1.1229 1.1131 1.1039 1.0952 1.0871 1.0795 1.0724 1.0658 1.0597
69 1.1478 1.1366 1.1259 1.1158 1.1062 1.0973 1.0889 1.0811 1.0738 1.0670
70 1.1642 1.1520 1.1402 1.1292 1.1187 1.1088 1.0996 1.0909 1.0829 1.0754

46

従業員の 受益者年齢
年ごろ 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89
20 1.0004 1.0004 1.0004 1.0003 1.0003 1.0003 1.0002 1.0002 1.0002 1.0002
21 1.0005 1.0004 1.0004 1.0003 1.0003 1.0003 1.0002 1.0002 1.0002 1.0002
22 1.0005 1.0005 1.0004 1.0004 1.0003 1.0003 1.0003 1.0002 1.0002 1.0002
23 1.0005 1.0005 1.0004 1.0004 1.0003 1.0003 1.0003 1.0002 1.0002 1.0002
24 1.0006 1.0005 1.0005 1.0004 1.0004 1.0003 1.0003 1.0003 1.0002 1.0002
25 1.0006 1.0005 1.0005 1.0004 1.0004 1.0003 1.0003 1.0003 1.0002 1.0002
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27 1.0007 1.0006 1.0006 1.0005 1.0004 1.0004 1.0004 1.0003 1.0003 1.0002
28 1.0007 1.0007 1.0006 1.0005 1.0005 1.0004 1.0004 1.0003 1.0003 1.0003
29 1.0008 1.0007 1.0006 1.0006 1.0005 1.0005 1.0004 1.0004 1.0003 1.0003
30 1.0009 1.0008 1.0007 1.0006 1.0006 1.0005 1.0004 1.0004 1.0003 1.0003
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32 1.0010 1.0009 1.0008 1.0007 1.0006 1.0006 1.0005 1.0005 1.0004 1.0004
33 1.0011 1.0010 1.0009 1.0008 1.0007 1.0006 1.0006 1.0005 1.0004 1.0004
34 1.0012 1.0011 1.0010 1.0009 1.0008 1.0007 1.0006 1.0005 1.0005 1.0004
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38 1.0018 1.0016 1.0015 1.0013 1.0012 1.0010 1.0009 1.0008 1.0007 1.0006
39 1.0021 1.0018 1.0016 1.0015 1.0013 1.0011 1.0010 1.0009 1.0008 1.0007
40 1.0023 1.0021 1.0018 1.0016 1.0015 1.0013 1.0011 1.0010 1.0009 1.0008
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45 1.0043 1.0039 1.0034 1.0031 1.0027 1.0024 1.0021 1.0019 1.0017 1.0015
46 1.0048 1.0043 1.0039 1.0035 1.0031 1.0027 1.0024 1.0021 1.0019 1.0017
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48 1.0061 1.0055 1.0049 1.0044 1.0039 1.0035 1.0031 1.0027 1.0024 1.0021
49 1.0068 1.0061 1.0054 1.0049 1.0043 1.0039 1.0034 1.0031 1.0027 1.0024
50 1.0076 1.0068 1.0061 1.0054 1.0049 1.0043 1.0038 1.0034 1.0030 1.0027
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60 1.0214 1.0192 1.0173 1.0155 1.0138 1.0124 1.0110 1.0098 1.0087 1.0077
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70 1.0684 1.0620 1.0561 1.0506 1.0456 1.0410 1.0367 1.0328 1.0293 1.0260

47