添付ファイル10.3

SPX 2019株式報酬計画

業績に基づく制限株式単位奨励協定

本プロトコル(“プロトコル”) は，SPX Technologies，Inc.，デラウェア州の会社(“当社”)と受信側がSPX 2019株式補償計画(時々改訂)と関連計画ファイル(“計画”)に基づいてSPX 制限株式単位要約(“報酬要約”)と締結し，この要約を富達サイト上で展示する.“授権書要約”は、制限された株式単位の取得者(“受給者”)を決定し、制限された株式単位に付与された日(“授権日”) および本プロトコルの他の詳細、および本プロトコルの電子受容状況(富達サイト上にも展示される)を示し、参考に供する。ここで用いられるが別途定義されていない大文字用語は，本計画でこのようなタームに付与された の意味を持つべきである.双方の合意は以下のとおりである

1.制限されたbr個の株式単位を付与する。本計画及び本協定の条項及び条件(第5(B)項による目標数の任意の調整を含む)に基づいて、企業は、報酬要約に規定されている目標限定株数(“奨励”)を受給者に付与する。制限株式単位の付与は、第4節に規定する任意の適用制限期間における会社の表現に基づいて、報酬要約の条項に基づいていなければならない。制限株式単位が適用制限期間によって制限されなくなった場合、各制限株式単位は、受信者に普通株株式 を得る権利を持たせなければならない(後述4節で規定する)。受賞者は受賞が受け入れられることを通知してから90(90)日以内に会社からの指示に従って制限株式単位賞を受けなければなりません。受賞者に受け入れ可能であることを示す通知を送信してから90(90)日以内に受け入れられなかった場合，会社が適宜行動した後，その賞は自動的に撤回される。本協定により制限株式単位を付与するには現金を支払う必要はありません。

2.制限。本賞によって証明される制限株式単位は、売却、譲渡、質権、譲渡、オプションの行使のため、または他の方法で譲渡または担保してはならず、自発的または非自発的であっても、法律によって実施されてはならない。制限された株式単位がもはやいかなる適用期間の制限を受けず、普通株関連株を交付する前に、または本計画または本合意が別の規定を有する前に、受容者は、制限された株式単位関連普通株の権利を有してはならない。受取人は、制限された株式単位が任意の投票権を有する権利がなく、制限された株式単位に関する任意の配当金または配当等価物を受け取る権利があるか、または受け取る権利がない。

3.株式制限br単位口座。会社は、受領者の名義でその帳簿に1つの口座(“限定株式単位口座”または“口座”)を保持しなければならず、当該口座は、受領者に付与された制限株式単位の数を反映しなければならない。

4.制限期間。 本計画および本プロトコルの規定に適合する場合、本プロトコルの第5、6または7節の規定に従って事前に帰属または没収されない限り、帰属制限株数は、会社株主総リターン(以下、定義参照)と対照グループ(定義は以下参照)との百分率順位に基づいて決定されなければならない。しかしながら、会社の株主総リターンが負である場合、帰属の制限株式単位数はTargetを超えてはならない。前の文によれば、会社の株主総リターンが敷居と目標との間または目標と最高業績レベルとの間にある場合、直線補間法を用いて 帰属の制限された株式単位数を計算すべきである。帰属日“は、適用された業績結果を取締役会(又は適切なbr}取締役会委員会)によって書面で証明した決算期間終了後の日付としなければならない(算定期間終了後の次の年3月15日より遅くない)。“制限期間”は付与された日から帰属の日まで続く。

X=制約株式単位の目標金額は，報酬要約で規定されているように，5(B)節に従って調整することができる.

“株主総リターン” とは、評価期間中のグループ会社の普通株式または普通株の平均年間公正時価変動率(委員会を用いて直ちに配当再投資を行うと仮定した当該株式の総株主リターン)を比較することを意味する。これらの株の平均値(すなわち、試算期間の最初の暦と最後の月の平均値)は、計算期間の開始および終了時にその株を推定するために適用される。 比較グループのうちの1つが試算期間内に破産保護または他の方法で債務しないことを申請した場合、同社 は比較グループに保持すべきであるが、最も低いTSRに割り当てられるべきである。

“比較グループ” とは、GICS®資本品業界グループのメンバーに分類される標準プール600小盤株の成株会社を意味する[]しかし、任意の成株会社が計量期間中に買収、合併または他の類似取引によって上場実体として上場しなくなった場合、同社は比較グループ に組み込まれない。

“算定期間” は三(3)年期を指し、[]そして、そして[].

帰属日 に帰属する場合、すべての帰属の制限株式単位はもはや制限株式単位とみなされなくなるが、 計画と本合意の条項と条件を遵守しなければならず、合意に別段の規定(第16条を含む)があることを除いて、受信者は、受領者の口座において、各帰属の制限株式単位に対して普通株を受け取る権利がある。

取締役会(または適切なbr取締役会委員会)がこの閾値に達していないことを証明した場合、本プロトコルによって制限されたすべての制限株式単位は、直ちに没収およびログアウトされなければならない。本プロトコルの制限を受けた任意の制限株式単位が取締役会(又は適切な取締役会委員会)から上記業績証明 を発行していない場合は、当該制限株式単位は直ちに没収及びログアウトしなければならない。

5.いくつかの終了時に に属する。

(a) 障害や死亡それは.制限株式単位が任意の適用制限期間の制限を受け， 受信者が障害や死亡によりサービスを終了する場合，制限期間の制限された部分は，サービス終了日から目標業績レベル(報酬要約に規定されているような)で完全に帰属し，本プロトコル第4節で規定する制限期間は考慮しない.

(b) 定年退職するそれは.制限株式単位が任意の適用制限期間を受けながら、受給者 が退職(定義は後述)によってサービスを終了する場合、制限期間に制限された部分制限株式単位は保持され、その部分は、報酬要約で指定された制限株式単位の目標数に点数を乗じたものに等しく保持され、その分子は自己である[]分母 は36であるが、この部分は1より大きくてはならない。保持されている部分は本賞のその後に株の目標数を制限し、残りの制限株は受賞者の終了日に没収される。指定されたbrパフォーマンス目標を達成し、依然として積極的に就職した受給者が帰属を獲得した場合にのみ、制限株式単位の保留部分を帰属することができる。

本協定では、受給者が“退職”待遇を受ける資格があり、(I)受給者が60歳以上であり、(Ii)当社の子会社で10年以上サービスを受けていることが条件である(当該子会社が当社またはその任意の前身によって少なくとも3年間直接または間接的に所有されていることを前提とする)。授賞日後に当社または当社の任意の前任従業員を少なくとも90(90)日務め、(Iii)退職を選択し、同社の付属会社に雇用されている人力資源部に適切なbrを通知する方法である。

6.障害又は死亡以外の理由で契約を終了した場合は、没収する。制限株式単位が任意の適用制限期間 の制限を受けた場合，受信者は受信者の障害や死亡以外の何らかの理由でサービスを終了し，第5(B)および7条の制限を受けた場合，受信者はサービス終了日に制限期間 に制限されていない任意の制限株式単位を受け入れなければならない.

7.制御変更後に無断終了 第8項の規定の下で、受給者が制御権変更後2年以内に理由なく終了された場合、任意の適用制限期間の制限を受けた制限株式単位は、無断終了時に目標業績レベル(例えば授標要約に規定されている)に完全に を付与し、本プロトコル第4節に規定する制限期間の制約を受けなくなる。

8.制御権変更の影響 .制御権が変更された場合：

(A) 委員会(制御権変更直前に構成された委員会)が制御権変更前に誠実に合理的に決定するように、本計画13.5節の条項によれば、任意の制限された株式単位が、新たな権利の代わりに付与または負担されるか、または代替報酬で代替される場合、いかなる制限された株式単位についても、いかなる制限された株式単位についても、制限期間のキャンセル、取消、または他の支払いを行うことができない場合。

(B) は、第8(A)節の規定があるにもかかわらず、本計画13.5節の要求に応じた代替報酬を発行することができない場合、 または委員会は、制御権変更前の任意の時間にこのように決定され、適用期限に制限された任意の制限株式単位は、目標業績レベル(奨励要約に規定されているような)に完全に帰属し、制御権変更直前にいかなる期限の制限も受けない。

(C) は、第8(A)条及び第8(B)条の規定があるにもかかわらず、本計画第13.4条に該当する場合、委員会(制御権変更直前に構成される)は、制御価格変化に当該奨励に含まれる普通株式総株式数を乗じた金額に相当する金額と交換するために、任意の制限株式単位を適宜廃止することができる。

9. 大文字を調整します。もし会社の普通株が株式配当または株式分割、会社分割、非常に現金配当または他の資産分配、または資本再編、合併、合併、株式交換などの事件によって変化した場合、本プロトコルによって制限された制限された株式単位の条項、条件および数量は、この計画によって付与された任意の奨励の内在的価値を保持するために、委員会によって公平に調整されなければならない。このような強制的な調整は、任意または全部の普通株の株式数および種類 制限株単位に関連する他の持分を変更することを含むことができ、および/または委員会が調整イベント前に合理的に に決定するように、制限された株式単位(全部または一部)は、本計画13.5節に記載された要求に適合する別の奨励によって置換されなければならない。また この場合，委員会は受給者に現金を支払うことを規定することができる.普通株式または他の株式単位の株式数は、最も近い整数に四捨五入しなければならない。このような調整は、“規則”第409 a条に従って受信側に不利な税務結果を与えない。

10.株式または現金を渡す。下記第11及び12節に規定する規定の下で、当社は、帰属日後に確実な範囲内で帰属制限株式単位に対応する普通株株をできるだけ早く発行及び交付することができるが、計量期間終了後翌年3月15日(適用) に遅れて受取人、受取人の法定代表者又はブローカー口座(状況に応じて決定される)への転回制限株式単位に対応する普通株株の発行及び交付、又は第8条に基づいて受取人が最後に知られている住所に小切手を送付してはならない。

11.税金の支払い代行。当社、当社の任意の子会社または受給者の雇用主が、すべての適用法に従って受給者が負担しなければならない任意または全部の所得税、社会保険、賃金税、一時支払い、または他の税収に関連する任意の行動(“税”)にかかわらず、受給者はここで認められ、同意し、すべての“br}税の最終的な責任は依然として受給者が負担する。

既存の制限株式単位決済に対応する任意の普通株式株式brを受信する前に、受信側は、当社および/または当社の任意の付属会社を満足させる適切な手配を行って、当社および/または当社の任意の付属会社のすべての控除および支払い義務を履行しなければならない。この点で、受信側は、当社および/または当社の任意の付属会社が、受信側の給料または会社の任意の子会社から受信側の他の現金補償または普通株を売却する収益のうち、受取側が合法的に支払うべきすべての を徴収して税金を適用することを許可する。代替または補足として、会社は、税金および/または任意の普通株(最高法定税率を超えない)の源泉徴収義務を履行するために、受領者が取得する普通株を売却または手配することができる。最後に、受け手は、当社または当社の任意の子会社に、受入側が本計画に参加することにより、当社または当社の任意の子会社が本計画に参加するために差し引かれた任意の税金を支払うことに同意しますが、これらの税金は上記のように支払うことはできません。受信者が本節で述べた税金に関する義務を履行できない場合、会社は普通株式の交付を拒否することができる。

当社は受給者に弁護士や会計士に問い合わせて本計画の下で受給者の税務結果について相談することを提案しています。

当社および/または当社の任意の付属会社：(A)本計画に関連する税務処理についていかなる陳述または承諾を行わないか、および(B)受取人の税務責任を低減または除去するために、本計画を手配しない。

12.証券法。この賞は非公開の提案であり，当社の子会社従業員であり，本計画や委員会行政手続きに規定されている資格要件を満たしている受賞者のみが受け入れられる。この賞は受賞国が証券要約を監督する機関に登録することはできない。この計画により買収された普通株の将来価値は未知であり、増加または減少する可能性がある。

本計画または本計画に関連するいかなる製品材料も公衆に配布することはできません。普通株はニューヨーク証券取引所でしか転売できず、すべての適用された証券法に完全に適合していない限り、公衆に転売することはできない。

改正された1933年証券法の規定による登録声明が本協定に従って発行された普通株株式に対して無効である場合、受領者はここで受領者が普通株を投資のために買収することを宣言し、現在売却または譲渡を意図していない場合、受給者はすべての適用される証券法律および任意の株式取引所の要求を遵守しない限り、普通株株はその後、当該証券取引所に上場する可能性がある。

13.雇用または補償権がない。本条項は、当社が本計画の運営において十分な情動権を有しているか否か、及び当社が本計画の運営においていかなる法的義務を負うことができるか否かに適用される。これはまた，受信者がサービスを提供している間およびその後，受信側のサービスを終了することが正当であるか不正であるかにかかわらず適用される.

本規則、本計画の運営、または本プロトコルのいずれの内容も、受信側と会社または会社の任意の子会社との間の雇用契約または雇用関係の一部を構成しない。受入側と当社又はその子会社との雇用関係による権利及び義務は本計画と分離されており、本計画の影響を受けない。本プロトコルは、受信者にサービスを提供し続けるいかなる権利も与えず、会社またはその子会社が受信者サービスを随時終了する権利にも干渉しない。

任意の年に特定のbr基準で権利を付与することは、いかなる権利も生成されないか、または今後1年に同じ基準で権利を付与するか、または全く権利を享受しないことが予想される。

どの従業員も本計画に参加する権利がないか、または特定のレベルまたは本計画への参加を考慮する資格がない。本計画に参加する任意の操作 は、本計画以降の任意の操作に参加する権利があるか、または考慮されることを意味するものではない。

本計画の下での受給者の権利を損なうことなく、適用規則の明示的な条項によれば、どの受容者も、会社がその権利に関連する任意の情動権を行使または見落としすることによって、任意の決定または決定を下す権利を有する権利を有していない。br}は、その権利に関連する任意およびすべての情動権、決定または漏れが受容者に不利である可能性があり、たとえこれが反復的または不合理である可能性があるとしても、または受給者と雇用主との間の任意の黙示条項に違反すると見なすことができる。黙示された信頼と信頼義務が含まれている。このような黙示条項はここで排除されて覆される。

どの従業員も、本計画に関連するいかなる損失も賠償する権利がありません

本プロトコルにより付与された制限株式単位 は、受給者賃金や報酬の一部を構成せず、年金や他の用途の報酬や報酬 にも計上されない。受信者がサービス終了を経験した場合、受信者は、そのようなサービスを継続して提供する際に享受可能な任意の権利または利益の損失、または本計画または本プロトコルにおける任意の予期される権利または利益の任意の賠償を得る権利がなく、そのような賠償が不適切な解雇、違約、または他の損害賠償の方法で請求される権利がない。

受け入れ側が計画と本プロトコルのすべての条項と条件および委員会が作成した行政ルールを受け入れたうえでのみ，計画 への参加を許可する.本計画に参加することにより，受信側は適用法的に許容される最大限に本計画下のすべての権利を放棄するが，適用規則明示条項に制約され，その明示条項に従う権利は除外される. は本計画下の権利を付与する対価格と条件とする.本契約または本計画は、当社または当社の任意の付属会社に対する任意の法律または均衡法の権利(制限株式報酬に関連する権利を除く)、または当社または当社の任意の付属会社に対する法律または平衡法上の任意の訴訟原因を直接的または間接的に与えることはできない。

本計画中のどの内容も非受信者にはいかなる利益，権利，または期待も付与されない.

14.データプライバシー。当社の本社が米国ノースカロライナ州シャーロット市Ardrey Kell Road Suite 6325、郵便番号：28277にあることを受信者は理解しています。当社は、データ制御者として、受信者の個人データを処理して本計画を実施し、このアドレスおよび/または電子メールおよび電話で直接連絡することができます。

受信者は、受信者の雇用主およびその任意の付属会社が、受取人の名前、生年月日、雇用日、家庭および企業住所、ならびに電話番号、電子メールアドレス、ビジネスグループ/部門、雇用状況、口座識別、ならびに本プロトコルに従って付与、キャンセル、購入、付与された株式または単位のすべての権利および他の権利の詳細な情報、 付与されていないまたは付与されていないまたは付与されていない受信者のbr}(“データ”)を含む宛先のいくつかの個人情報を保持することができることを理解する。人助けを受けた雇用主はこの計画の目的で会社にデータを伝えることができる。

受信者は、そのデータを電子的または他の形態で収集、記憶、使用、処理することが、受信者が本計画に参加する唯一の目的を実施、管理、管理するために必要であることを理解している。

本計画に関連する法的義務を履行するために、これらのデータは、当社およびその関連会社の認可者、本計画に従って取得された株式が保管可能なブローカーまたは他の第三者、および政府および他の規制機関に提供することができる。

したがって、受信者 は、データが、欧州経済地域を含む受信者の所在国または他の場所に位置する可能性があり、受信者が存在する国/地域のデータプライバシー法律および保護措置は、受信者が存在する国/地域よりも劣る可能性がある任意の協力的な実施、管理、および管理のいずれかの第三者に転送される可能性があることをさらに理解する。 社はEUの法律の要求に応じてデータを同様に保護することを確保するための契約手配を達成した。それにデータを伝える可能性のある第三者は富達投資とその付属会社だ。

受取人はいつでも無料で申請できます

受信者は、受信者の現地の人的資源代表または会社のローカルデータプライバシー管理者に連絡することによって、Privacy@spx.comを介して上記の権利を行使することができる。

また，宛先 は，その特定の状況に関する理由に基づいて，随時データの処理に反対することも可能であり，この場合，会社が納得できる正当な理由があることが証明されるまで，会社は宛先に関するデータを処理しなくなる.しかし，受助者は，データの処理に反対し，受給者の就職に悪影響を与えることはないが，支援者が計画に参加する能力に影響を与える可能性があることを理解している。このような異議の結果に関するより多くの情報 は、受信者は会社の現地のデータプライバシー管理者に連絡することができる。

受信側は 受信者が本計画に参加するのに要した時間内にのみ，データを保持すべきであることを知っている.

いずれの場合も、受信側 は現地の関連規制機関に苦情を提起する権利がある。

15.“規則”の第409 a節を遵守します。本計画または本プロトコルには任意の逆の規定があるにもかかわらず、本報酬の目的は、株式および短期延期の例外を含む規範第409 a条およびその下の解釈的指導を免除または遵守することである。本計画と本プロトコルは，この意図に従って解釈し解釈すべきである. 本計画と本プロトコルで言及した“サービス終了”および類似用語は，コード409 a節のこの用語が指す“サービス離脱”を指すべきである.“規則”第409 a節の定義に基づき、委員会の認定を受け、“規則”第409 a節に規定する“離職”のため、受取人 は、当社又は当社付属会社の“指定従業員”の任意の支払い又は配布であり、当該“離職”の日から6ヶ月前に支払うことができない。

16.断片的な株がない。本協定によれば、普通株式の断片的な株式を発行又は交付することはできない。委員会は、普通株式の断片的株式の代わりに現金または他の財産を発行または支払うべきか、またはそのような普通株式の断片的株式またはその任意の権利が没収されるべきか、または他の方法で除去されるべきかどうかを決定しなければならない。

17.修正。取締役会は、本計画および本協定を随時修正、修正または終了することができるが、受け入れ側の同意なしに、取締役会のそのような行動は、本協定項の下での受信者の権利に悪影響を与えてはならないことが条件である。取締役会または委員会は、本報酬が資格免除または規則409 a条に適合するように、必要または適切と考えられる範囲内で、権利を保持する(ただし、要求されてはならない)本合意を一方的に改訂または修正し、ただし、取締役会、委員会、および当社は、本報酬免除または遵守規則409 a条についていかなる声明も行うことができず、規則第409 a条を本報酬に適用することを排除することを承諾しないことが条件である。

18.計画条項と委員会の権限。本プロトコルと受信側の本プロトコル項の下での権利は，本計画のすべての条項と条件，および委員会が本計画を管理するために制定した規則と条例によって制約される.明確な理解は、委員会は、管理計画および本プロトコルに必要または適切なすべての決定を管理、解釈、および行う権利があり、これらのすべての決定は、受け入れ側に拘束力があるということである。本プロトコルと本計画との間のいかなる不一致も本計画に有利な方法で解決すべきである.受信側はここで本計画と本プロトコルのコピーを受信したことを確認する.

19.分割可能である。 本プロトコルの任意の条項が、任意の司法管轄区域または任意の人に対して無効、不法または実行不可能であると判断された場合、または が取締役会が適用されると考えられる任意の法律に従って計画または合意の資格を取り消すと判断される場合、適用法に適合するように解釈または修正されるべきであるか、または、取締役会が計画または合意の意図を実質的に変更しないと判断された場合には、そのような解釈または修正とみなされる場合、そのような条項は、司法管轄区域または個人に打撃を与えるべきである。 と本プロトコルの残りの部分は完全に有効であり続ける.

20.法律および管轄権を適用します。この計画と本協定はアメリカ合衆国デラウェア州の法律に従って解釈され、管轄されなければならない。本計画によって生成された任意の論争または実行(または他の方法でこれに関連する)のために提起された任意の訴訟の管轄権および場所は、州に位置する連邦裁判所(連邦管轄権が存在する場合)を含む米国ノースカロライナ州メックレンブルク県の裁判所に限定されなければならない。報酬の対価として報酬を受け、受給者 は、本条項20の管轄法律および司法管轄権条項が、当社または当社の前身が受給者に下した任意の持分奨励に含まれるまたは引用された任意の管轄法律または同様の条項に代わることに同意するので、このような以前の持分奨励は、管轄法律の条項および条件および本節 20条の司法管轄権条項の制約を受けなければならない。

二十一相続人。本契約項の下の会社のすべての義務は、会社の任意の相続人に対応する拘束力があり、相続人の存在が会社の全部またはほぼすべての業務または資産を直接または間接的に購入するか、または両者を兼ねているか、合併、剥離、合併またはその他の原因であるかにかかわらず。

22. 回復を補償する.本報酬は、当社が随時適宜修正することができる法律又は上場基準を遵守するために必要な任意の政策を含む当社がとる任意の補償回収政策に制限されるべきである。 は、本報酬の対価として、本報酬を受けることによって、当社または当社の前身のbrが受給者に提供するすべての以前の持分奨励は、本第22条に規定された条項および条件の制約を受けることに同意する。

二十三言語. 受信者が英語以外の言語に翻訳された本プロトコルまたは本計画に関連する任意の他のファイルを受信し、翻訳バージョンが英語バージョンと異なる場合は、英語バージョンを基準とする。

24.さらなる保証. 受信者は、その合理的な努力を尽くして、本プロトコルで予想される取引を迅速に行い、受信者の利益のために提案された事前条件を満たすか、またはその履行を促進し、このような他の文書および 他の文書に署名し、本プロトコルの規定および本プロトコルで予想される取引を実行するために、合理的に必要または適切である可能性のあるさらなる行動をとることに同意する。

二十五添付ファイル。 当社は本プロトコルの添付ファイルを採用することができ、これらの添付ファイルは本プロトコルの一部を構成すべきです。本br協定には任意の規定があるにもかかわらず、制限株式単位は、受給者の居住または雇用国/地域付録に規定されている任意の特定の国/地域の条項を遵守しなければならない。また，受信側が付録に含まれる国/地域の1つに移った場合，その国/地域の条項 は受信側に適用されるべきであり，会社がこのような条項を適用することが必要または適切であると判断することを前提としている.