第二修正案

送られます

キャタピラーです。

役員繰延報酬計画

キャタピラー(“当社”)はキャタピラー取締役延期補償計画(“同計画”)を設立し、取締役会メンバーに補償を延期する機会を提供する。この計画は、2018年7月1日に2018年6月14日の日付のファイルによって最近の改訂と再記述が行われ、その後、2019年1月22日の日付のファイルで改訂されました。本計画8.1節の規定により、当社は本計画を修正する権利を保留します。この文書により、会社は現在、C+B幹事の定義を更新するために計画を改訂しています。

1.本第2改正案は2022年7月1日から施行される

2.本計画の第1.1(B)節の全文を以下のように改訂し、以下に述べる

(B)“C+B上級社員”とは，会社副社長の総報酬である

3.本第2の修正案は、本計画に記載されている条項のみを修正し、明確に修正されていない条項は完全に有効であるとみなされる。上記の規定があるにもかかわらず、本計画の条項が本第2修正案の条項及び意図と一致しない場合、本第2修正案はその計画の条項に代わることになる。

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ここで、当社は本第二修正案をその正式な許可の代表者に許可したことを証明します

9/6/2022

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キャタピラーです。

                            

                            

/s/シェリル·ジョンソン

Cheryl H. Johnson

首席人的資源官