カタログ表

アメリカです

アメリカ証券取引委員会

ワシントンD.C.，20549

付表14 A

代表依頼書

1934年証券取引法

(改訂番号ﾟ)

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アルティmmune社は

(その定款に示された登録者名)

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(委託書を提出した者の氏名，登録者を除く)

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アルティmmune社は

Clopper路910号、201 Sスイート

ゲザスバーグメリーランド州20878

2022年8月16日

Altimmune，Inc.の株主へ：

あなたは2022年株主総会に招待されます(“年次総会Altimmune，Inc.(The会社“)2022年9月29日(木)東部時間午前8時30分に予定されています。年次総会は仮想的に開催され、インターネット中継で行われる。インターネットhttp：//www.cstproxy.com/altimmune/2022を介して会議に参加することができ、そこで電子投票を行って質問を提出することができます。年会に参加するためには、これらのエージェント材料と一緒に提供される12ビットの制御番号が必要になります。会社の取締役会と経営陣はあなたとの会話を楽しみにしています。

株主周年大会で行われる業務の詳細については、添付されている株主周年大会通告及び依頼書に掲載されておりますので、ご了承ください。

今回の年次総会の議題には、取締役8人の選出、取締役1人あたりの任期1年、安永法律事務所の自社2022年12月31日までの財政年度の独立公認会計士事務所の任命を承認し、当社が任命された役員の報酬についての諮問投票が含まれている。

あなたたちの投票は私たちに重要です。あなたが年次総会に参加する予定かどうかにかかわらず、あなたの株式は代表と投票権を持たなければならない。同封の依頼書を読んだ後、インターネットや電話で投票したり、依頼カードを完全に、サインしたり、日付を明記して添付しておいた先に住所を書いた封筒に返送してください。株式ブローカー口座に株を持っている場合は、代理カードをチェックしたり、仲介人に連絡したり、インターネットや電話で投票できるかどうかを確認してください。

私は取締役会を代表してあなたのいつもの支持に感謝します。

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アルティmmune社は

Clopper路910号、201 Sスイート

メリーランド州ゲザスバーグ，20878

通知する

2022年株主総会

Altimmune，Inc.の株主へ：

2022年株主総会(“株主総会”)年次総会Altimmune Inc.，デラウェア州の会社(The会社)は、2022年9月29日(木)東部時間午前8時30分に開催されます。年次総会は仮想的に開催され、インターネット中継で行われる。インターネットで会議に参加することができます。サイトはhttps：//www.cstproxy.com/altimmune/2022です。

年次総会では

これらの項目は、本通知に添付された会社委託書により包括的に記載されている。

年次総会またはその任意の延期または延期会議で通知および採決する権利がある株主の記録的日付が2022年8月12日の終値日であることを決定する。2022年8月12日の終値時に登録されている株主であれば、本通知を受けて年次総会で投票する権利があります。日付を記録するまでのすべての株主またはその正式に指定されたエージェントは，仮想的に会議に出席することができる.会議に参加できるようにするためには、12ビットの制御番号が必要です。この番号はあなたのエージェントカードやエージェント材料に添付されている説明にあります。年次総会への参加方法についての説明もインターネット上に掲載されており，サイトはhttps：//www.cstproxy.com/altimmune/2022である.あなたの株は、(1)インターネットを介して投票するか、またはエージェントカードに表示された無料電話に電話すること、(2)紙のエージェントカードに署名して返すこと、または(3)インターネットを介して年次総会で投票することのうちの1つで投票できない限り、投票できないことを覚えておいてください。

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あなたがどれだけ株式を持っていても、あなたの投票は非常に重要だ。添付されている依頼書をよく読んで、インターネットを介して依頼書を提出するか、できるだけ早く紙の依頼書にサインして日付を明記し、同封の封筒に入れて返送してください。あるいは、代行カード上の指示に従って、ボタン電話で依頼書を提出することもできます。

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カタログ

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アルティmmune社は

Clopper路910号、201 Sスイート

メリーランド州ゲザスバーグ，20878

の代理文

2022年株主総会

2022年9月29日木曜日に開催されます

一般情報

本依頼書は、取締役会(“取締役会”)が依頼書を募集する際に提供されるサーフボード” or “取締役会Altimmune Inc.，デラウェア州はAltimmune,” the “会社,” “私たちは” or “我々の)は、2022年年度株主総会で使用されます(年次総会“)2022年9月29日(木)東部サマータイム午前8時30分に予定されています。年会はhttp：//www.cstproxy.com/altimmune/2022で仮想的に行われ、そこで電子投票を行って質問を提出することができます。私たちは閣下を仮想株主総会に招待し、本依頼書に述べた提案について投票します。年会に参加するためには、これらのエージェント材料と一緒に提供される12ビットの制御番号が必要になります。

この依頼書、同封の株主年次総会通知と代行カードは2022年8月18日頃に初めて株主に郵送される。私たちが本依頼書で“年間会議”を言及したとき、私たちはまた、2022年9月29日の会議の任意の延期または延期による任意の会議を意味する。

私たちの普通株の保有者は、1株当たり0.0001ドルです(“普通株)は、2022年8月12日の勤務時間終了時(日付を記録する“)年次総会に通知して年次総会で投票する権利がある。その日、49，025，251株が投票する権利があった。

私たちは、株主総会で代表に投票または許可することによって、あなたの株に投票することを奨励します(すなわち、他人があなたの株に投票することを許可します。インターネットや電話で投票したり、付随する紙の代行カードを実行したりする場合、指定された個人はあなたの指示に基づいてあなたの株に投票します。もし株主周年総会通告に記載されている提案以外の任意の事項が株主周年総会で提出された場合、指定者は許可範囲内で当社の最適な利益に最も適合すると考えられるようにすべての依頼書を投票します。

インターネットによる投票時に取締役会の提案に従って投票したいと表明した場合、または添付された紙の依頼書に署名して指示が与えられなかった場合、あなたの依頼書は、(1)本稿で指名された役員の指名者を選挙すること、(2)安永弁護士事務所を2022年12月31日までの年度の独立公認会計士事務所に任命することを承認すること、(3)本依頼書で開示されたように、(4)休会を許可すること、(3)当社が指名された役員の報酬を相談で承認することで投票される。必要又は適切であれば，上記提案を十分な票数で承認することができない場合には，追加の依頼書を募集することができ，及び(5)委託書を委任された者に基づいて，任意の他の適切な株主総会に提出された事項の適宜決定権を決定することができる。株式が株式ブローカー口座に保有されている場合、または銀行または他の著名人が保有している場合は、タイトル下の情報を参照してください-ブルッカーが投票を許可した.

年次総会でどのように投票するかに関する情報(例えば、あなたの株式がどのように投票すべきかを示す依頼書、または仮想的に年次総会に出席することを示す)、および依頼書をどのように撤回するかに関する情報は、本依頼書のタイトルに含まれる依頼書を求めるそして投票する．.

株主に提出した依頼書と2021年年次報告書は

Http：/www.cstproxy.com/altimmune/2022

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依頼書を求める

一般情報

添付されているエージェントカードは、指定された個人があなたの株にどのように投票するかを指示することができます。あなたは、提案1以外の任意の提案に賛成票、反対票、または棄権票を投じることができます。提案1(取締役選挙)については、よろしければ、指定された個人があなたの株式を1つ以上の指名者に投票することを許可しないことを依頼カードに明記することができます。

募集する

私たちは、本依頼書の準備、組み立て、印刷、郵送、代理カード、株主に提供する任意の追加募集材料を含む募集のすべての費用を負担します。募集材料のコピーは、募集材料をこれらの実益所有者に転送することができるように、その名義で他人の所有する株を所有するブローカー、受託者、および受託者に提供される。さらに、私たちはこの人たちが募集資料を利益を得たすべての人に渡す費用を補償することができる。私どもの役員、上級管理者、従業員又は代理人は、電話又はその他の方法で最初の郵送依頼書を補充することができます。依頼書の募集は主に郵送やインターネットで行われているが，会社が招聘した役員，高級管理者，従業員，請負業者も電話で依頼書を募集することができる.

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投票する．

投票権のある株主と発行済み株式

株主周年総会で採決された各事項において、普通株を保有するごとに、各株主が1票を投じる権利がある。記録日までに49，025，251株の普通株式が発行され、年次会議で投票する権利がある。

どうやって投票するか

メールやインターネットや電話でエージェントに提出する

エージェントカードに表示されている無料電話番号や訪問代行カードに表示されているサイトアドレスに電話して投票することができます。電話やインターネットを介して投票指示付き依頼書を提出することを選択した場合、通知に明記された指定制御番号の提供を要求され、依頼書が受け入れられます。通知に現れる説明のほかに，留守番電話によるメッセージやインターネット上で指定されたサイトでステップ説明を提供する.電話やインターネットで提出された投票は、年次総会でカウントするために、東部時間2022年9月28日水曜日午後11時59分までに受信しなければなりません。

記録されている株主であれば、あるいは他の方法で代理材料の印刷コピーを受け取ることができます。上記の方法に加えて、代理材料に添付されている代行カード上の説明に従って、依頼書や投票指示を郵送で提出することができます。具体的には、日付を記録した株主であれば、投票説明付き代行カードを代行カードに列挙された住所に郵送することで投票することができます。

年次総会でインターネットであなたの株に投票します

株主名義で直接登録された株式：忘年会で仮想投票することができます。しかし、会議に仮想的に出席する予定であっても、年会前にエージェントカード、インターネット、電話で投票することを奨励します。年次総会に出席して年会で投票する方法については、https：//www.cstproxy.com/altimmune/2022を参照されたい。

ブローカーまたは銀行名義で登録された株式はい：もしあなたがインターネットや電話で投票することが許可された場合、あなたはあなたのマネージャーや他の著名人から指示を受けるでしょう。

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どうやってオンラインで年次総会に参加するか。

私たちはインターネット中継だけで私たちの年次総会を主催するつもりだ。どの株主もhttp：//www.cstproxy.com/altimmune/2022オンラインで年次総会に参加することができます。インターネット中継は午前8時30分に始まります。東部時間2022年9月29日。株主はインターネットで年次総会に参加する際に投票や質問をすることができる。年次総会に参加できるようにするためには、12桁の数字の制御番号が必要です。この番号はあなたのエージェントカードまたはあなたのエージェント材料に添付された説明にあります。忘年会への参加方法についての説明もwww.proxyvote.comサイトで発表されています。

チェックインや会議時間に仮想会議にアクセスする際に何か困難があった場合は、ログインページhttps：//www.cstproxy.com/altimmune/2022に配布される技術支援電話をかけてください。

委任状を取り消す

インターネット、電話、または郵送によって提出された依頼書は、依頼書を行使する前の任意の時間に取り消すことができ、方法は、(1)インターネットまたは電話を介してより遅い日付の代理カードに署名すること、(2)後に、より遅い日付を明記した別の依頼書を送信すること、(3)仮想年会に出席し、年会中にインターネットを介して投票すること、または(4)当社の秘書Altimmune，Inc.に書面通知を出し、依頼書を破棄し、住所は20878メリーランド州ゲザスバーグ201 sスイートクラウパー910号である。

もしあなたの株がブローカーや銀行の名義で登録されている場合、会議で投票したい場合は、あなたのブローカーまたは銀行に連絡してあなたの投票を変更したり、代表投票を得てあなたの株を投票しなければなりません。

年会での仮想出席自体は、インターネット、電話、メールで提出された依頼書を自動的に撤回することはありません。

取次授権投票

あなたの株式が株式ブローカー口座によって保有されている場合、または銀行または他の代理人が保有している場合、あなたは街の名義で保有している株の実益所有者とみなされるだろう。これらの代理材料はあなたのマネージャーまたは指定された人によってあなたに転送され、彼らはあなたの株式の記録所有者とみなされています。実益所有者として、あなたは、仲介人またはエージェントが提供する投票指示テーブルを記入することによって、仲介人またはエージェントがどのように投票するかを指示する権利があります。利益を得る所有者たちはまた電話とインターネット投票を選択することができる。すべての人として、あなたはまた仮想年次総会に出席するように招待されました。あなたはあなたのエージェントカード上に位置する12ビットの制御番号、またはあなたのエージェント材料に添付された説明に位置する必要があります。あなたは株主総会で投票するために、あなたの株式記録保持者から依頼書を得なければなりません。

もしあなたの株が街頭名義で持っていたら、あなたのマネージャーや有名人はあなたの株にどのように投票してほしいか聞きます。もしあなたが投票指示を提供したら、あなたの株はあなたの指示に従って投票しなければならない。もしあなたが投票指示を提供しなければ、提案が“定例”であるかどうかにかかっている二つの状況のうちの一つが起こるかもしれない。顧客実益所有株式の記録的所有権を有するブローカーを規制する規則によると、ブローカーは、顧客投票指示がない場合にのみ、独立公認会計士事務所の任命等の日常事務を承認するか否かを自由に決定する権利がある。しかしながら、仲介人は、このような投票指示がない場合には、取締役を選挙するような“非通常”事項について投票することは許されない。利益を得たすべての人が投票指示を提供せず，利益を得るために所有者が株を持っている仲介人が特定の提案について投票していない場合には，“仲介人無投票権”が出現し，仲介人はその提案に対して適宜投票権を持たないからである.提案2と提案4はこの点の“通常”提案と考えられる.

定足数

会議で事務を行う定足数が必要です。一般的に取締役を投票する権利のある流通株に代表される大部分の投票権を持つ株式保有者は，仮想的に出席または代表を委任して会議に出席させることで定足数を構成し，吾などが会議事務を処理することができる.受け取ったが棄権とラベル付けされた依頼書(ある場合)と仲介人が賛成票を投じなかった(上記のように)は、定足数について会議に出席するとみなされる株式数に計上される。もし私たちが定足数がなければ、私たちは年次総会を後の日に延期することができる。

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すべての提案を承認するために必要な投票数

役員を選挙する提案1に基づく取締役選挙は、年次会議で議決された普通株の多数の株式が、仮想的であっても代表による投票であっても賛成票を投じる必要がある。これは、最も多くの票を獲得した8人の有名人が役員に選出されることを意味する。提案1については、特定の指名者に投票することができ、特定の被指名者に投票しないことを選択することもできる。

その他のプロジェクト我々の独立公認会計士事務所(提案2)を承認するためには，非拘束的な相談に基づいて当社が指定した役員の報酬(提案3)，および年次総会休会の承認(提案4)を承認する決議を採択し，各提案を承認するために多数票を投じた賛成票が必要である.これは、その提案に賛成票を投じた株式数が、その提案に反対票を投じた株式数を超えなければならないことを意味する。棄権票と中間者反対票は上記目的のための投票とはみなされず、提案3に対して無効である。提案2と提案4はこれらの目的の“定例公事”とされている。したがって、あなたの株があなたの銀行、マネージャー、または他の世代の有名人が街頭名義で持っていて、あなたが投票していない場合、あなたの銀行、マネージャー、または他の世代の有名人は、提案2と提案4についてあなたの株を投票することができます。したがって、棄権は提案2または提案4に影響を与えず、仲介人がこれらの提案に投票しないこともありません。

その他忘年会の決定事項

私たちは年次総会で行動するかもしれない他のどんな問題も提起するかもしれないということを知らない。何らかの他の事項提出大会処理があれば，添付の依頼書に指名された者は適宜決定権を持ち，その最適判断に基づいて当該等の依頼書に代表される株式を投票投票する.閣下が上記の仲買、銀行、その他の代有名人を通じて株式を保有していれば、閣下がこの事項について指示しない限り、閣下は株主総会前に行われたいかなる他の業務についても閣下の株式を投票することはできません。

周年会議は延期または休会する

あなたの依頼書は延期または休会の会議で投票することができます。投票する前に、あなたはあなたの依頼書を変更することができます。

周年大会の採決結果

予備投票の結果は年次総会で発表される予定だ。最終投票結果は、Form 8-KまたはForm 8-Kの現在の報告書で発表され、米国証券取引委員会(SEC)に提出される予定です(“アメリカ証券取引委員会“)株主周年大会後4営業日以内。株主総会の後4営業日以内に8-K表をタイムリーに提出できなかった場合、予備結果を発表し、最終結果を知ってから4営業日以内に追加のテーブル8-Kを提出して最終結果を発表する予定です。

複数枚のエージェントカードまたは投票指示表

もしあなたが複数の代行カードを受け取ったら、これはあなたが振込代理やマネージャーのところに複数の口座を持っているということを意味する。すべての委託カードまたは投票指示用紙に記入して返送して、すべての株式が投票されたことを確認してください。

株主に関するいくつかの事項

私たちはどんな株主提案が年次総会で適切に提案されるかもしれないということを知らない。2022年年度株主総会依頼書に株主提案が含まれている情報については、本依頼書の章タイトル下の情報を参照してください2022年年次総会のその他の事項について−株主提案.

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ある文書の入手可能性

年次会議材料の住戸管理

当社及び一部の銀行、ブローカー及びその他の指定記録保持者は、“持ち家”依頼書及びその添付文書のやり方に参加することができる。これは私たちの依頼書があなたの家族の複数の株主に送信されたコピーだけがあるということを意味する。投資家に書面または口頭要求をすれば、すぐにこれらの書類の単独コピーを提供します

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Altimmune，Inc.の関係部，郵便番号：20878または(240)654-1450.将来的に異なる依頼書のコピーを受け取ることを希望する場合、または複数のコピーを受け取りたい場合、各世帯にコピーが1部しか受信できないことを希望する場合は、銀行、マネージャー、または他の世代の有名人記録保持者に連絡するか、または上記の住所と電話で連絡することができます。

詳細はこちら

私たちはアメリカ証券取引委員会に年度、四半期、現在の報告書、依頼書、その他の報告書を提出することを要求された。これらのファイルのコピーはインターネットサイトで入手できますＷ.アルトモンド.コムアメリカ証券取引委員会のウェブサイトでもＷ.アメリカ証券取引委員会.ゴフそれは.私たちは、2021年12月31日までの年間報告を含む、私たちのアメリカ証券取引委員会申告文書(証拠品を含まない)のコピーを任意の株主に無料で提供します。もし株主が書面または口頭要求を出した場合、Altimmune、Inc.，910 Clopper Road、Suite 201 S、Gaithersburg，Marland 20878または(240)654-1450に電話してください。

あなたの株に何か質問や助けが必要な場合は、以下のように代理弁護士に連絡してください

大陸株式譲渡信託会社

Phone: (917) 262-2373

電子メール：proxy@Continental alstock.com

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提案1ﾟ-取締役選挙

年次総会で採決される最初の提案は役員選挙です。私たちの取締役会は現在8人の取締役から構成されていますミッチェル·サアル博士(代表取締役)、ウィピン·K·ガガー博士、David·J·ドラッツ、医学博士、ジョン·M·ジル、フィリップ·L·ホッジス、ダイアン·ジョカスキー、医学博士、ウェイン·ピサノ、クラウス·O·シェーファー、医学博士。ガガー博士は私たちの総裁とCEOでもあり、私たちの他の7人の役員は私たちの従業員ではありません。私たちの現職役員は全員年次総会の再選に指名されました。取締役が著名人に指名された任期は年次総会から始まり、2023年に株主総会が終了する。各取締役が著名人を指名する任期は、その取締役の後継者が当選して資格を得るまで、またはその取締役が早期に辞任または免職されるまで続く。

投票が必要だ

添付された依頼書にサインして会社に提出した場合、あなたの依頼書は2023年の株主総会の満了中にすべての取締役が指名された有名人に投票します。依頼書に1人以上の指名された人に賛成票を投じないことを特に明記しなければなりません。棄権と中間者反対は私たちの役員の指名者の選挙に影響を与えないだろう。

重役は投票された多数票から選ばれます。したがって、最も多くの賛成票を獲得した8人の有名人が当選するだろう。署名された依頼書に代表される株式は、次の8人の被著名人を選挙するために投票される。もし当選された有名人が意外な事件で選挙されることができない場合、あなたの株式は取締役会が推薦した代替当選者の選挙に支持されるだろう。指名されたすべての人たちは当選後に就任することに同意した。私たちの経営陣はどんな有名人も職に就くことができないと信じる理由がない。

取締役会の推薦

取締役会は、以下の各著名人の選挙に賛成票を投じることを提案した

Mitchel Sayare、博士、会長Vipin K.Garg、博士。
デイビッド·J·ドラッツ医学博士
ジョン·M·ジル
フィリップ·L·ホッジス
ディアン·ジョカスキー医学博士
ウェイン·ピサノ
クラウス·O·シェーファー医学博士公衆衛生修士

これらの著名人のすべては現在私たちの取締役会の取締役メンバーであり、すべての被著名人は同意しており、もし彼や彼女が年次総会で当選したら、彼または彼女は引き続き取締役会に勤めているだろう。もし著名人が株主総会の前のいかなる時間も取締役に就くことができない(あるいは正当な理由で拒否する)場合、今回の取締役会が指定した合格代替人選を投票で選ぶことができ、そうでなければ取締役会の規模はそれに応じて削減される。著名人1人1人のプロフィールが取締役情報.

役員指名者の資格

取締役会が考慮する候補者は、責任感の高いポスト経験を持ち、それに関連する会社又は機関の指導者であり、彼らの会社への貢献に応じて選択する。董事人は個人の交際、商業或いは専門活動において誠実な模範的名声と記録を持たなければならない。すべての取締役は強力なリーダーシップを示し、財務事項を基本的に理解しなければならない；会社の財務および他の報告書を審査して理解する能力があり、このような事項を賢明かつ効果的に議論することができる。彼や彼女はまた思想と行動に独立した品質を見せなければならない。候補者たちはまず会社の株主の利益に努力しなければならない。したがって、特定の利益、イデオロギー、狭い観点、または観点を代表する人は、通常、私たちの取締役会のメンバーの理想的な候補とはみなされないだろう。私たち各取締役が取締役会にもたらした、私たちの業務にとって非常に重要な重要な経験、経歴、スキルは、以下の彼らの個人履歴書に含まれています。

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我々の会社管理指針は取締役会の指名と会社管理委員会の審査役員の資格と全体の取締役会の構成を要求し、指名と会社管理委員会は異なる専門背景からのメンバーを探し、これらのメンバーは広範な経験と専門知識及び誠実な名声を結合した。この評価には、取締役の独立性だけでなく、取締役会のニーズと自社業務を監督する能力に応じて必要な最低資格、技能、専門知識、経験も含まれている。

取締役情報

指名及び会社管理委員会の提案によると、取締役会は次の人を当社の取締役に指名し、任期は株主総会から2023年の株主総会まで。取締役サービスの開始日とは，我々がプライベート持株のAltimmune，Inc.との合併が終了するまで，PharmAthene，Inc.の取締役会である上等兵アルティmmune2017年1月18日の“合併再編協定と計画”の条項(改正により、合併協定)これにより、私たちの完全子会社はPrivate Altimmuneと合併し、Private Altimmuneは私たちの完全子会社として合併する)及び当社取締役会は、合併完了時及びその後。

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会社の管理と取締役会の件

役員の自主性

取締役会はGarg博士を除いて、私たちのすべての現取締役は現在ナスダック上場基準及び適用される税務と証券規則と法規に含まれる独立性要求に符合することを確定した。私どもの取締役は著名人の中に当社またはその子会社との関係は誰もいませんが取締役がその職務を遂行する際に独立した判断を行使することを妨害します。

ナスダック上場基準によると、私たちの取締役会は独立役員が多数を占めています。ナスダック上場基準は客観的な標準もあれば、主観的な標準もあり、誰が“独立取締役”であるかを確定するために用いられる。例えば、客観的なテストは、取締役が当社の従業員である場合、またはあるエンティティのパートナーまたは持株株主または役員であり、そのエンティティが本年度または過去3会計年度の本年度または過去3会計年度のいずれかの年に支払いが受給者の年間総合毛収入の5%を超える場合、そのエンティティは独立とはみなされないことを示している。主観テストによると、独立した取締役は、取締役会が取締役の職責履行を妨害すると考えたときに独立判断を行使する関係に欠けている人でなければならない。

客観的なテストの下で、非従業員取締役は一人も“独立”資格を取り消されなかった。主観テストで独立性を評価する際には，取締役会は客観テストにおける基準を考慮し，取締役が提供する個々の取締役の業務や個人活動に関する補足資料を審査·検討したが，これらの資料はAltimmuneの管理に関与している可能性があるからである.上述の各項に基づいて、ナスダック上場基準の要求に従って、取締役会は各非従業員取締役について重大な決定を行い、取締役会が独立判断を妨害すると考えて取締役責任を履行する関係は存在しないと考えられる。

委員会はこれらの主観的決定を行うための明確な基準やガイドラインを作成していないが，関連するすべての事実や状況を考慮している。

取締役会レベルの取締役独立性基準を除いて、監査委員会と報酬委員会を担当する取締役は、いずれも米国証券取引委員会とナスダック上場規則が確立した基準に適合し、この規則は、当該委員会のメンバーが監査委員会または報酬委員会のメンバーになるために“独立”資格に適合する場合、当該委員会のメンバーは、当社が受け取った取締役報酬以外の任意の相談、相談又はその他の補償料を直接又は間接的に受け入れてはならない。また、給与委員会に勤務している各役員は、適用される役員規則や規則については“非従業員取締役”と決定されており、適用される税務規則については“役員以外の者”と決定されている。

独立決定を行う際には、取締役会は、2019年初め以来、当社と独立取締役またはその直系親族との関連があるエンティティとの間で発生する取引を考慮しています。いずれのケースにおいても、取締役会は、取締役と実体関係の性質及び/又は関連する金額により、このような関係が取締役の独立性を損なうことはないと認定している。

取締役会の定期的な更新や自然交代に努め、深い機関知識を持つ長期取締役と、私たちの取締役会に新たな視点と多様性をもたらす新取締役との間で適切なバランスを実現していると信じているので、取締役の在任要求はありません。このような信念があり、私たちのコーポレートガバナンス基準やナスダックグローバル市場ルールは、長期取締役が非独立取締役であるとは考えていませんが、私たちの取締役会は、取締役の任期を審査して、その取締役の独立性を決定します。

私たちの取締役会の有名人はどのように選びましたか

私たちの取締役会の候補者は私たちの指名とコーポレートガバナンス委員会によって指名され、私たちの取締役会全体が株主に指名することを承認します。指名と会社管理委員会は定款に基づいて運営されており、この定款は私たちの会社のウェブサイトで獲得することができます。URLはＷ.アルトモンド.コム.

指名とコーポレートガバナンス委員会は株主推薦の候補者を適切に考慮するだろう。株主は指名及び会社管理委員会に以下の提案を直接提出して、指名及び会社管理委員会の考慮のために候補者を推薦することができる私たちの取締役会のメンバーとコミュニケーションしてそれは.提案する際には，株主は最低資格に関する議論に注意しなければならない

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以下に述べる役員指名者の資格それは.しかし、推薦された個人が最低資格基準を満たしているだけでは、指名やコーポレートガバナンス委員会が株主がこのように推薦した人を指名することを意味するわけではない。指名および会社管理委員会はまた、外部ヘッドハンティング会社を招いて、潜在的な指名者の決定または評価に協力することができる。

取締役会の指導構造

現在、Sayare博士は取締役会長を務め、Garg博士は会社の総裁兼CEOを務めている。取締役会は、当社の現在の状況下で、異なる人々にそれぞれ取締役会主席と最高経営責任者を担当させることは株主の最適な利益に合致すると信じており、これはCEOの会社運営に対する管理責任及び会長の取締役会機能、戦略発展と財務安定に対する監督を反映しているからである。

取締役会委員会

当社取締役会の監査委員会は、当社の独立公認会計士事務所の提案、年度監査の範囲、独立公認会計士事務所に支払わなければならない費用、独立公認会計士事務所の表現及び当社の会計実務を含む各監査及び会計事項を審査、処理及び当社取締役会に報告する。監査委員会は現在、ホチスさん(会長)、ジル、ピサノさん、およびシェーファー博士から構成されています。取締役会は、取締役の上場基準に基づき、審査委員会のメンバーはそれぞれ独立したナスダック上場企業であり、ホーチスさんとジルはそれぞれアメリカ証券取引委員会の上場指針に規定され、ナスダックの上場基準に規定されている審査委員会の財務の専門家であることを決定しました。当監査委員会財務専門家の経験及び資格に関する情報は、本委託書の一部タイトル下の情報を参照してください提案1−役員選挙−役員情報.

取締役会報酬委員会は、私たちが補償してくれた従業員、コンサルタント、取締役(非従業員取締役を除く)および他の個人の報酬、福祉、株式インセンティブ計画を提案、審査、監督します。給与委員会はまた私たちの給与計画を管理する責任がある。賠償委員会は現在、Drutz博士(議長)、Jorkasky氏、Schafer博士、Hodgesさんによって構成されている。取締役会はすでに報酬委員会の各メンバーがナスダック上場基準に基づいて“独立取締役”、アメリカ証券取引委員会の適用規則及び規則に基づいて“非従業員取締役”とし、税務規則の適用により“取締役以外の人”とした。賠償委員会はグループ委員会を設立し、適切と思われるグループ委員会または個人に権力を付与することができる。

取締役会の指名及び企業管理委員会は取締役の指名人選を選考し、当社の取締役会の推薦選挙を取締役とし、当該などのポストのいかなる空きを埋めるために、当社の取締役会のために自社の企業管理指導を制定及び推薦し、そして取締役会、各取締役及び各委員会の年間表現を監督して検討する。名前と会社統治委員会は現在、ピサノ·さん(会長)とジル·デ·ルツ博士から構成されています。取締役会はすでに取締役上場基準に基づいて、指名と企業管理委員会のすべてのメンバーが独立ナスダックメンバーであることを決定した。

会議と出席状況

2021年12月31日までの財政年度中に取締役会は11回、取締役会委員会は計17回の会議を行った。現職取締役1人当たり2021財政年度に取締役を務める期間中、取締役会とその所属取締役会委員会会議に出席する総数の75%以上。当社は取締役の株主総会出席に特別な政策はありません。しかし、一般的には、取締役会会議は年次会議の直前と後に開催され、取締役は年次会議に出席する。私たちの2021年年度株主総会には私たちの推薦選挙のすべての役員が出席します。

非経営役員会議

上記取締役会委員会会議のほか、2021年12月31日までの財政年度中に、取締役会会議に関連する非管理取締役が実行会議で5回会議を開催した。このような実行会議は取締役会長が主宰する。

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カタログ表

取締役会はリスク監督に参加する

会社経営陣は、会社が直面している様々なリスクを定義し、リスク管理政策やプログラムを策定し、会社の日常リスクの開放を管理する責任がある。取締役会の責任は、会社のリスク管理プログラムを監査し、会社の重大なリスクを通知し、経営陣に重大なリスクに対処するための合理的な制御措置があるかどうかを評価することである。しかし、取締役会は会社の様々なリスクを定義したり管理したりする責任がない。

取締役会は、管理職が監査委員会及び全体取締役会に提出した定期報告を介して、管理職のリスク監督に対する責任を監督する。また、監査委員会は委員会レベルで議論された事項を取締役会全員に報告する。監査委員会と全取締役会は、経営陣がこれらのリスクに対応するために合理的な制御措置があるかどうかを評価するために、戦略、運営(ネットワークセキュリティを含む)、法律、規制リスクを含む会社が直面している重大なリスクに注目している。また、給与委員会は、当社の報酬スケジュールが有効なコントロールおよび健全なリスク管理に適合しているかどうかを管理層と検討·検討している。最後に、リスク管理は、取締役会と指名及び企業管理委員会が、誰を当社の取締役に指名するかを決定し、どの取締役を監査委員会のメンバーに任命するかを決定する際に考慮すべき要素である。監査委員会は、このような役割分担はリスク管理問題を解決するために有効かつ効率的な方法を提供すると考えている。

“ビジネス行為と道徳基準”およびその他のガバナンス文書

取締役会は“商業行為と道徳的規則”を採択した(“道徳的規則)これは、すべての主管者、役員、従業員、およびコンサルタントに適用される。道徳的規則、及び会社の上級管理者に適用される道徳的規則の改正又は免除は、投資家関係--会社管理私たちのサイトの一部はＷ.アルトモンド.コム.

Altimmune、Inc.に手紙を書くこともできます。これらのファイルのコピーを得ることができます。郵便番号：20878、郵便番号：ゲザスバーグ、201 Sスイート、郵便番号：投資家関係部。

当社取締役会の監査委員会、報酬委員会、指名及び企業管理委員会の定款写し、及び会社の企業管理指導写しは、投資家関係--会社管理私たちのサイトの一部です

会社の株式取引·質権とヘッジに関する政策

私たちの証券のいくつかの取引(例えば、可変長期、株式交換、セット期間および外国為替基金、長期販売契約、および下落、上昇、オプション、または他の派生証券のような)は、より高いコンプライアンスリスクをもたらし、または管理層と株主との間の不整合な外観をもたらす可能性がある。また、保証金口座に保有している証券又は担保品質として担保されている証券の所有者が追加保証金通知又は延滞融資を満たしていない場合には、同意せずに証券を売却し、高級管理者又は取締役が重大、非公開情報又は他の取引会社証券の取引が許可されていない時間に売却を行うリスクをもたらす可能性がある。私たちのインサイダー取引政策は、私たちの役員、役員、従業員が私たちの株をデリバティブ取引することを明確に禁止し、私たち個人が所有しているまたは家族信託によって所有している証券を任意のローンの担保にすることと、保証金で証券を購入する口座に個人または家族信託によって所有する証券を保有することを禁止します。私たちのインサイダー取引政策は、経済的等価物の所有権を提供する任意の派生証券の購入を明確に禁止している。

私たちの取締役会のメンバーとコミュニケーションして

我々の取締役会は、株主と取締役会との正式な意思疎通の正式な手続きを通過していませんが、取締役会や個別取締役(場合に応じて)が株主の意見を聞くことを確保するために最善を尽くしており、これまで有効な手続きであると信じています。株主はAltimmune社の取締役会、C/o社の秘書、住所：メリーランド州ゲザスバーグ、201 Sスイート、901 Clopper Road、郵便番号：20878に送ることができます。会社秘書は手紙を受け取り、取締役会議長または任意の個人取締役または通信が対象とする取締役に適宜転送する。それにもかかわらず、会社秘書は、いかなる不適切な敵意、脅威、不法または他の不適切な通信を放棄または無視する権利があるか、またはそのような通信に対して任意の他の適切な行動をとる権利がある。

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さらに、誰でも、従業員の有無にかかわらず、私たちの会計、内部会計制御または監査問題を含む会社または私たちの従業員の行動に対して、秘密または匿名の方法で、監査委員会議長C/O会社の秘書に手紙を書くことで、わが社本部の住所、すなわちClopper Road 910 Clopper Road、Suite 201 s、Gaithersburg，Marland 20878に送信することができる。

取締役会の多様性

以下の取締役会多様性行列は、ナスダック規則5606に基づいて取締役会多様性統計データを提供しており、これは我々取締役が自ら開示したものである。取締役会は、ナスダック規則5605(F)(3)の最低目標、すなわち、少なくとも1人の取締役が女性であり、少なくとも1人の取締役が(ナスダック規則で定義された)人数未満の少数集団のメンバーであると考えている。今後の取締役会採用に伴い、当社の指名·コーポレートガバナンス委員会は、会社のコーポレートガバナンスガイドラインに基づいて、取締役会の観点や観点の多様化を促進できる候補者を探していきます。これには，異なる人種を探す人，性別のバランスをとる人，他の個人や専門経験から異なる観点を知る人が含まれている。

2022年8月16日までの取締役会多様性行列

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取締役2021年度報酬補償

2021年12月、会社取締役会は、2022年1月1日から施行される非従業員役員報酬政策を承認した。この計画によると、この計画資格に適合する非従業員取締役は、会社同業者グループの62.5%に相当する会社普通株の株式(“年間取締役オプション付与金額”)を所有権百分率に基づいて購入する以下の規定の現金補償と、毎年の株主年次会議日後直ちに付与される所定の現金補償とを受ける。いずれも当該等引受権は授出日後11ヶ月以内に月実質同額分割払いとなり、残りの12分の1は授出日1周年又は当社株主の次の年度会議日の早い日に帰属する。また、この計画資格に適合する新非従業員取締役は、取締役会メンバーに当選した後、会社普通株を購入するオプションであり、取締役年間オプション付与額の2倍に相当する初期奨励を受ける。いずれも当該等購入株式は、取締役が初めて取締役会メンバーに選ばれた日から36ヶ月以内に月平均分割払いになる。我々の非従業員取締役報酬政策に基づいて非従業員取締役に付与された任意のオプションは、非従業員取締役が取締役としての持続的なサービスの制約を受け、会社の制御権が変化した時に全面的に加速される。

取締役会や委員会会議に出席した取締役会で生じた合理的な自己負担費用についても、彼らに精算する政策があります。

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カタログ表

我々の非従業員役員報酬計画によると、この計画に適合した各非従業員取締役は、四半期ごとに支払われる年間現金採用金を含む、彼または彼女の私たちの取締役会または委員会でのサービスの補償を受ける資格がある

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同様の年間現金予約金は2021年12月31日までの会計年度に発効する予定だ。

次の表は、2021年12月31日までの財政年度に私たちの非従業員取締役が受けた報酬を示しています。

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提案2 VI-承認独立登録者の選択
会計士事務所

当社取締役会監査委員会は安永法律事務所に任命されました(“E&Y)我々の独立公認会計士事務所として、2022年12月31日までの年度総合財務諸表を監査し、取締役会は株主にこの選択を承認することを求めている。現行の法律、規則及び規則及び監査委員会定款は独立公認会計士事務所は監査委員会が採用、保留及び監督しなければならないと規定しているが、取締役会は独立公認会計士事務所を選択することは株主が注目する重要な事項であり、株主がこの選択を承認することを提案することは株主が会社管理の重要事項について直接取締役会に意見を提供する重要な機会であると考えている。株主が任命を承認できなかった場合、監査委員会は安永を保留するかどうかを見直すが、最終的には我々の独立公認会計士事務所として安永を保留することを決定する可能性がある。委任が承認されても、監査委員会が関連変更が当社及びその株主の最適な利益に合致すると判断した場合、監査委員会は年内のいつでも任意の時間に別の独立公認会計士事務所に委任を指示することができる。

投票が必要だ

依頼カードに別途マークがない限り、代理人に指定された者は、安永成を当社の2022年12月31日までの年度の独立公認会計士事務所として承認することに賛成票を投じる。この提案を承認するためには、その提案に賛成票を投じる必要がある。棄権は提案2に影響を与えず，提案2はこれらの点で“定例公事”とされているため，どの中間者もその提案に賛成票を投じないことはない.

取締役会の推薦

取締役会は、2022年12月31日までの年度の独立公認会計士事務所として安永会計士事務所の承認を支持する株主投票を提案することで一致した。

私たちの独立公認会計士事務所に関する情報

安永は、Altimmune 2021年12月31日現在と2020年12月31日現在の会計年度連結財務諸表監査の主要会計士を務めている。安永の代表は私たちの年次会議に出席し、彼らが望むなら、彼らは声明を発表し、株主からの適切な質問に答える機会があるだろう。

安永の財務諸表報告書は、2021年12月31日と2020年12月31日までの財政年度内に、不利な意見や免責声明を含まず、不確実性、監査範囲または会計原則を保留または修正していない。

(I)当社と安永との間には、2021年及び2020年12月31日までの財政年度中に、会計原則又は実務、財務諸表開示又は監査範囲又はプログラム等の事項に相違がなく、当該等の事項が安永満足まで解決されなかった場合、安永は当社の財務諸表について報告する際に当該分岐の標的を参考にすることができ、及び(Ii)当社にはS−K規則第304(A)(1)(V)項に記載されているような報告すべき事項はない。

首席会計士の費用とサービス

安永が2021年12月31日と2020年12月31日までの財政年度内向き会社が徴収したサービス費用総額を表に示す

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審査前政策

監査委員会又はその指定メンバーは、独立公認会計士事務所が当社又はその付属会社に提供するすべての監査、監査関連、税務及びその他のサービスを予め承認しておく。

各財政年度終了後、当社の独立公認会計士事務所は、(I)独立公認会計士事務所の内部品質制御プログラム、及び(Ii)独立公認会計士事務所と当社との間のすべての関係について、少なくとも独立基準委員会基準第1号を含む正式な書面声明(監査委員会は独立公認会計士事務所を要求しなければならない)を早急に監査委員会に提出しなければならない監査委員会との独立性を議論する)を用いて、独立公認会計士事務所の独立性を評価する。

各財政年度終了後、独立公認会計士事務所も直ちに監査委員会に提出しなければならない(監査委員会は独立公認会計士事務所を要求しなければならない)。独立公認会計士事務所は、過去2つの財政年度において、独立公認会計士事務所が提供する以下の各サービスについて当社に徴収する費用の正式な書面陳述を毎年行う：(I)監査会社の年次財務諸表および審査会社のForm 10-Q四半期報告に含まれる財務諸表、または独立公認会計士事務所が通常提供する法定および規制書類または業務に関するサービス。(Ii)第(I)項の保証及び関連サービスには含まれていないが、当該等の保証及び関連サービスは、当社財務諸表の審査又は審査表現と合理的に関連している。(Iii)税務コンプライアンス、税務提案及び税務計画サービス；及び。(Iv)独立公認会計士事務所が提供する他のすべての製品及びサービス。

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取締役会監査委員会報告書

取締役会2021年の監査委員会は、すべての人々がナスダックの株式市場規則で定義されている“独立”であるホーチスさん(会長)とジル、ピサノさん、シェファー博士からなります。

監査委員会は現在、ホチスさん(会長)、ジル、ピサノさん、およびシェーファー博士から構成されています。現職の審査委員会メンバーはすべて独立メンバーであり、独立性はナスダックの上場基準とアメリカ証券取引委員会の適用規則と規則が審査委員会メンバーの目的について定義されているからである。取締役会は2021年の監査委員会の各メンバーが過去と現在に財務素養を備えており、即ちナスダック規則の要求する基本的な財務諸表を読んで理解することができ、会社の貸借対照表、損益表と現金フロー表を含むことを確定した。また、取締役会は、ホーチスとジルさんが1人当たりナスダック規則に適合していると認定しており、その規則は、当社の監査委員会に、過去の財務または会計の経験、必要な会計専門証明書、またはそのメンバーの財務成熟を招いたその他の同様の経験または背景を少なくとも1人、または現在または最高経営責任者、最高経営責任者、財務責任者を務めた他の上級管理職を含む)を必要とするものであると認定しています。取締役会はまた、ホチスもジルも米国証券取引委員会が定義した“金融専門家”だと認定した。

監査委員会は、当社の独立公認会計士事務所に委任し、独立監査の計画及び結果を審査し、当社の独立公認会計士事務所の費用を承認し、経営陣及び独立公認会計士事務所と共に自社の四半期及び年度財務諸表及び当社の内部会計、財務及び開示制御を審査し、当社とその上級管理者、取締役及び関連会社との間の取引を審査及び承認し、取締役会が承認した定款規定の他の職責を履行する。監査委員会規約の写しはInvestors-コーポレートガバナンス当社のサイトの一部です。

当社の経営陣は財務報告資料及び関連内部統制制度の作成及び完全性を担当しています。監査委員会は、その職責を履行する際に、当社の上級管理者、特にその高級財務管理者に依存し、誠実かつ客観的な方法で公認会計原則に基づいて財務諸表を作成し、上場会社会計監督委員会(米国)の標準審査又は監査に適用されるこのような財務諸表に依存するPCAOB”).

私たちの監査委員会は、2021年12月31日までの財政年度の監査済み財務諸表を審査し、検討してきました。私たちの監査委員会は、私たちの独立公認会計士事務所と監査基準第1301号の要求事項について議論しました監査委員会とのコミュニケーションPCAOBが通過します。私たちの監査委員会はまた、独立会計士と私たちの監査委員会との独立性に関する適用要件に関するPCAOBの独立公認会計士事務所の書面開示と書簡を受け取り、独立公認会計士事務所と会計士事務所の独立性について議論しました。以上に基づき、我々の監査委員会は、当社が監査した財務諸表を、会社が2022年3月15日に米国証券取引委員会に提出するForm 10−K年度報告書に含めることを提案している。

本監査委員会報告書に含まれる情報は、“募集材料”、“保存枠”または1934年“証券取引法”または“1933年証券法”に基づいて過去または未来のいずれかの文書に組み込まれてはならない。

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提案3役員報酬に関する議論−コンサルティング投票

1934年の証券取引法第14 A条の要求(“ドッド·フランクウォール·ストリート改革·消費者保護法”及び“米国証券取引委員会”の関連規則により増加)ドッド·フランク法“))は、その株主にその任命された役員の報酬について相談投票を行う機会を提供している。この提案は一般に“報酬発言権”提案と呼ばれ、会社の株主が任命された役員報酬について意見を述べる機会があるようにしている。私たちの2017年の年次株主総会で、私たちの株主投票はこの提案に対する年間投票に賛成した。したがって、役員報酬に関する相談投票は、少なくとも次の株主がこのような投票の頻度について諮問投票を行う前に、年1回含まれる。

同社が指定した役員報酬計画は、会社の持続的な成長と利益を確保するために必要な上級管理者を誘致、奨励、維持することを目的としている。この計画の主な目標は

会社は会社の株主の長期的な利益に合った方法でこれらの目標を実現しようと努力している。当社は、任命された役員報酬計画は、長期持分奨励と業績に基づく報酬、および短期(年間)奨励、特に現金奨励を重点とし、任命された役員を成功させて奨励することを目的としていると考えている。同社は、その任命された役員の能力を維持することは、その継続的な財務成功に重要であり、また、その任命された幹部の長期的な利益への関心は、その株主の利益に合致すると考えている。このような理由で、連合委員会は次の決議案に賛成票を投じることを提案した

ここで、米国証券取引委員会の報酬開示規則に基づいて、米国証券取引委員会の報酬開示規則に基づいて、会社が指定した役員に支払う報酬は、給与表と叙述的議論を含み、会社が2021年12月31日までの年次報告10-K表の第3部及び2022年年次総会依頼書で開示することを許可する

コンサルティング投票として、当社、当社取締役会、または当社報酬委員会に対して拘束力を持たないことを提案します。今回の投票にはコンサルティングの性質があるにもかかわらず、当社が任命された役員報酬計画の設計·管理を担当する取締役会と、この提案に投票する際に株主が表明した意見を重視し、任命された役員の将来の報酬決定を行う際に投票結果を考慮する。この提案を承認するにはこの提案に賛成票を投じる必要がある3。

取締役会は、株主が諮問に基づいて本委託書に開示された会社が任命された役員の報酬を“賛成”で承認することを提案することで一致した。

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提案4-許可年次総会は休会する

一般情報

株主周年大会を開催し、十分な定足数が出席しているが、本依頼書に記載されている上記提案を承認するのに十分な票数がなければ、当社はその際、株主周年総会を延期することを動議して、当社取締役会がより多くの依頼書を募集することができる。

本提案4では、本提案書に記載されているように、必要または適切な場合に年次総会を別の時間および場所に延期することを株主に許可して、上記提案を承認するのに十分な票がない場合に追加の依頼書を募集することを要求する。株主がこの提案4を承認した場合、年次総会や年次総会の任意の休会を延期し、以前投票した株主から依頼書を募集することを含め、より多くの依頼書を追加的に募集することができる。他の事項に加えて、この提案4を承認することは、代表票の依頼書を受け取り、上記の提案を否決するのに十分な数であっても、これらの提案を採決せずに休会し、株主に投票を変更するように説得し、これらの提案を支持することができることを意味するかもしれない。

株主総会を延期する必要があるか、または延期するのに適している場合、株主総会は30日以上延期され、延会で新たな記録日が確定しない限り、株主周年総会で株主総会の延期時間と場所を公表する以外に、私たちの株主に延長通知を出す必要はありません。休会時に、私たちは元の会議で処理された可能性のあるすべての問題を処理することができる。

投票が必要だ

依頼カードに別途マークがない限り、代理人として指定された人は、この提案4に賛成票を投票する。私たちの株主が投票した多数票は、この提案4を承認することができる。これは、この提案に賛成票を投じた大多数の株式が、この提案に反対する投票株式数を超えなければならないことを意味する。棄権は提案4に何の影響もなく，提案4はこれらの目的の“慣行”と考えられているため，どの中間者もその提案に反対票を投じることはない.

私たちの取締役会はこの提案に賛成票を投じ、年次総会の休会を許可することを満場一致で提案した。

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特定の実益所有者と経営陣の保証所有権

次の表は、2022年8月1日までの会社普通株の実益所有権に関するいくつかの情報を示しており、これらの情報は、(I)私たちが知っているすべての人またはグループの実益が私たちの普通株式の5%以上を所有していること、(Ii)私たちが指定した各役員、(Iii)私たちの各取締役と取締役の指名者、および(Iv)私たちのすべての役員と役員をグループとすることを含む。

次の表は、2022年8月1日から60日以内に発行可能な普通株に対して発効し、当該株は、指定株主がその日実益で所有するすべてのオプションと他の権利を行使した後に発効する。実益所有権は、株式に関する投票権及び投資権を含む1934年改正証券取引法第13節で公布された規則13 d-3に基づいて決定される。利益所有権パーセンテージは、2022年8月1日の終値時に発行された48，146，273株の普通株式に基づく。次の表に明記されているほか、次の表に記載されている各個人または実体は、その実益が所有するすべての普通株式に対して独占投票権および投資権を有する。

別の説明がない限り、以下に列挙される各受益者のアドレスは、C/o Altimmune，Inc.，C/o Altimmune，Inc.，910 Clopper Road，Suite 201 S，Gaithersburg，Marland 20878である。

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行政員

行政員

2022年8月16日現在、実行幹事の名前と年齢は以下の通りです

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ウィピン·K·ガガー博士現在私たちの取締役CEOとCEOの社長を務めています。参照してください提案1ﾟ-役員選挙-取締役情報ガルガー博士のビジネス経験について話しています

リチャード·アイゼンシュタットMBAです現在私たちの首席財務官を務めています。アイゼンシュタットは2021年12月以来Altimmuneの首席財務長を務めてきた。彼は25年以上高級金融指導者を務めてきた。Altimmuneに加入する前に、2021年3月にAytu BioPharma，Inc.(ナスダック：AYTU)とNeos治療会社(ナスダック：NEOS)と合併した後、首席財務官を務めた。Neos首席財務官を務めている間、彼は私募と公共株式及び債務融資を通じて3億4千万ドルを調達し、会社が臨床段階から商業運営に移行することを支持した。Neosに加入する前に、アイゼンシュタットさんは、私有株型農業バイオテクノロジー会社ArborGen，Inc.で首席財務官を務め、それまでTranzyme，Inc.(ナスダック株式コード：TZYM)の首席財務官を務めていたが、同社の初公募株において重要な役割を果たし、いくつかのライセンス契約について交渉し、後期臨床開発により同社に資金を提供した。ジェームズ·マディソン大学では、ビジネスマネジメントの修士号、ノースカロライナ大学チャペルマウンテン校で経済学の学士号を取得しているエイゼンシュタットさん。

M. スコット·ロバーツ, PH値.Dそれは.現在同社の首席科学官を務めています。ロバーツ博士は2012年12月にAltimmuneに入社し，20年以上の生物製品開発経験を有し，最近ImQuest BioSciences，Inc.で首席科学官を務め，2010年11月から2012年11月まで科学運営を担当している。1996年8月から2010年10月まで、ロバーツ博士は恵氏生物製薬会社で重要なポストを務め、取締役研究開発部門を含み、腫瘍学生物候補製品の組み合わせの開発を担当し、臨床段階の腫瘍溶解ウイルス資産を含む。彼は12個の特許と特許出願家族の発明家であり、同業者評議の定期刊行物に大量の論文を発表した。ロバーツ博士は国際会議の特別招待講演者であり、様々な科学会議を主宰してきた。ロバーツ博士はイリノイ州立大学で化学修士号を取得し、ジョンホプキンス医学院薬理学と分子科学科で博士号を取得した。

M.スコット·ハリス医学博士現在当社の首席医療官を務めています。Harris博士は2019年7月にAltimmuneに加入し、彼は経験豊富な医療専門家であり、肝疾患と胃腸病学の面で豊富な経験を持ち、早期開発から成功までの3期試験の臨床試験を管理する上で豊富な専門知識を持っている。彼は国内と国際科学会議で薬物開発と臨床試験設計に関する多学科フォーラムを指導し、専門医学会とFDA間の協力を促進した。これまでLyric PharmPharmticalsの共同創業者で首席医療官であり、2014年に2100万ドルの初融資を支援してきた。Avaxia Biologicsの首席医療官，Tranzyme Pharmaの臨時首席医療官，Ocera Treeuticsの首席医療官も務めた。ハリス博士はナポ製薬の首席医療官と臨床事務部副主任総裁でもあり，そこでは重要な臨床研究を執筆し，CroFelemer(Mytesi)の承認を得た^®)は、薬物承認の第1段階2/3適応試験設計をもたらす。彼のキャリアの初期には、大塚製薬会社やアボット社でグローバル臨床開発や医療事務の高級職を務めていた。彼はジョージシティ大学医学部の兼任教授で、そこでNIHの援助を受けて薬物開発に関する授業を指導した。ハリス博士はビルとメリンダ·ゲイツ財団の第三世界薬物開発の顧問であり，国内と国際薬物開発フォーラムで講演してきた。ハリス博士はハーバード医学院の医学博士号とウィスコンシン大学医学部の行政医学と人口健康修士号を持っています。彼の大学院生訓練はジョン·ホプキンス病院とペンシルバニア大学の入院医師、そしてエール大学医学院の胃腸病と肝疾患研究員を含む。

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役員報酬

私たちが任命した行政員(“任命された行政員“)2021年12月31日までの年度は以下の通り

補償要素

任命された各役員に対する報酬配置は、業績を奨励し、任命された役員の利益を我々の株主の利益と一致させることを目的としている。給与委員会および取締役会は、指名された行政者の報酬を決定する際に、現金や株式形式で提供される現行および長期報酬の相対額を考慮する。年間ボーナスの業績評価基準と役員の持分給与計画及び株式奨励の長年の帰属スケジュールの結合は、従業員が会社の業績に対して短期と長期の見方を維持することを奨励する。

同社の役員報酬計画は以下の要素からなる

基本給

任命された幹部は、彼らがわが社に提供したサービスを補償するために基本給を得る。指定実行幹事ごとに支払われる基本給は、実行者のスキル、経験、役割、責任を反映した固定報酬部分を提供することを目的としている。

年間業績ボーナス

任命された役員は、業績に基づく年間現金ボーナスを得る権利があり、ボーナス額は、取締役会及び/又は給与委員会が決定した企業目標の達成度に依存する。年間ボーナスは、任命された幹部が会社業務の成長を促進することを奨励することを目的としている。

年明けには、給与委員会は、経営陣の自己評価を審査した後、前年の具体的な業績と我々の全体的な業績を評価する。報酬委員会は、最高経営責任者の提案を考慮し、取締役会の承認のために、各役員の総業績パーセントレベルを独立して審査し、提案する。

2021年12月31日までの1年間、報酬委員会の提案に基づき、我々の取締役会は広範な会社目標を策定し、年間ボーナス計画のための資金基準を策定し、以下の重要な目標に重点を置いた

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これらの会社の目標のそれぞれについて、給与委員会はまた、どの業績が予想を下回っているか、期待を達成しているか、予想を超えているかを評価する基準を制定し、上述したように各目標に重みを割り当てた。予想される客観的結果よりも低い客観的結果は、支払重みの0~80%の間であり、予想される客観的結果を満たすことは、支払重みの80%~120%の間であり、予想される結果を超えることは、支払重みの120%~150%の間である。2022年2月、我々の取締役会は、給与委員会の提案に基づいて、2021年のこれらの企業目標を達成するための管理職の評価を完了し、これらのコア企業の目標に対して、管理チームが期待を達成し、私たちが任命した役員の目標年間業績現金ボーナスの92%の達成を決定したと結論した。このレベルは著者らの臨床プロジェクトの成功融資、第二段階で準備した代謝発展計画(肥満症)の制定と戦略計画計画の完成などの要素によって確定された。

株式賞

指名された幹部はAltimmune，Inc.2017年総合インセンティブ計画(改訂)による株式奨励を受ける資格がある2017年計画“)”2017年計画下の奨励は、任命された役員の利益を私たちの株主の利益と一致させ、役員報酬と私たち普通株の長期業績との間につながりを作ることを目的としています。

従業員福祉

任命された幹部は、我々の他の従業員と同様に、資格要件を満たした場合に健康·福祉プログラムに参加する。

401(K)計画

会社は税務条件に合った退職計画を維持している(“401(K)計画)条件に適合する従業員(指定された行政職員を含む)に、税金優遇に基づいて退職貯蓄の機会を提供する。条件を満たした従業員は401(K)計画の資格要求を満たした日から次の月の初日に401(K)計画に参加することができ、加入者は改正された1986年の“国税法”(以下、“税法”と略す)に規定された適用年間限度額に基づいて、最高でその条件に合った給与の支払いを延期することができるコード“)”すべての参加者の支払い延期における権益は出資時に100%既得利益であった。401(K)計画は、Altimmuneが条件に適合した参加者に一致した寄付金および利益共有寄付を提供することを可能にする。Altimmuneは参加者の上位4%を100%一致させた。

私たちは、上記の福祉が必要で適切であり、私たちが任命した幹部に競争力のある報酬プランを提供することができると信じている。

役員報酬更新と株主参加度

株主から受けた役員報酬計画に関するいかなるフィードバックにも注目し、任命された役員に2020、2021、2022年の報酬を設定する際に、報酬委員会は、2019年、2020年、2021年の株主総会で提出された“報酬発言権”提案に関する株主諮問投票結果を考慮している。報酬投票に対する発言権の結果はコンサルティングであり、会社、取締役会または報酬委員会、取締役会、報酬委員会にとってはコンサルティングであるにもかかわらず、取締役会および報酬委員会は我々の株主の意見を重視する。私たちの2019年度株主総会で、私たちは給与発言権投票の81.6%が私たちが任命された役員に支払う報酬を支持した。2020年の株主総会では、91.8%の投票が私たちが任命した役員の報酬に賛成した。2019年と2020年の“報酬発言権”提案の結果が強力な支持を反映していることを受け、給与委員会は役員報酬に対する一般的なやり方を維持している。

2021年の株主総会では、44.2%の投票が私たちが任命した役員の報酬に賛成した。この結果は私たちの歴史的に見た支持率よりもはるかに低い水準を表している。2021年に私たちは5つの

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カタログ表

最大株主は、当時発行された普通株の約12%を占めると考え、役員報酬計画へのフィードバックを検討し、求めた。これらの株主との議論は、通常、私たちの最高経営責任者やCEOが指導し、取締役会長も含まれることがあります。株主との議論は、私たちの株主から計画設計や詳細に関する意見を得る機会を提供し、私たちの役員報酬計画の理念や構造を議論する機会を提供してくれます。これらは、報酬計画の設計を改善することを指導し、私たちの年間報告書や依頼書で私たちの役員報酬開示を準備するのに役立ちます。これらの議論を経て、私たちの株主は私たちの報酬計画が同業者団体の慣例に適合していると考えていることを確認した。また、年間実績現金ボーナスが業績目標100%を超えた場合により多くの開示を提供することを奨励するフィードバックを受けました。以上のように、業績目標92%を達成した場合には、2021年の年間業績現金ボーナスを支払いました。

我々は引き続き役員報酬計画に対する株主の意見を受け入れ、設計調整を行う際にはこのようなフィードバックを考慮し続ける。我々の取締役会の提案と、2017年の株主総会で将来の報酬発言権投票頻度について行われる非拘束的諮問投票に反映される選好に基づいて、我々が任命した役員の報酬について年次非拘束性諮問投票を行い、少なくとも将来の報酬発言権投票頻度に関する次の非拘束的諮問投票まで、2023年の株主総会より遅くないようにする予定である。

報酬総額表

次の表には、2021年と2020年度に指定実行幹事またはそれが稼いだ報酬総額を示しています。

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カタログ表

報酬送金表の説明

任命された行政員との協定

ガガー博士、アイゼンシュタット博士、さん博士、ロバーツ博士、ハリス博士とそれぞれ雇用契約を結んでおります。このようなプロトコルの実質的な条項の概要は以下のとおりである.

Vipin K.Garg博士と締結された雇用協定。

2018年11月16日、当社はGarg博士と当社の総裁兼行政総裁として招聘されたことについて採用協定を締結しました(“雇用協定“)”雇用契約に基づき、Garg博士は2018年11月30日から当社に雇用されました。

雇用協定によると、Garg博士は500，000ドルの初期基本給を取得する資格があり、2019年1月1日から、報酬委員会が決定した業績目標の実現状況に応じて、基本給の55%までの年間奨励金を得る資格がある。また，Garg博士は100，000ドルの一度現金契約ボーナスを獲得しており，Garg博士が2019年11月30日までに会社以外の何らかの理由で当社での雇用関係を終了したり，Garg博士が雇用関係を終了する十分な理由があれば，このボーナスを回収することができる。

ガガー博士はその会社がそのような職の上級管理職に提供する従業員福祉計画に参加する資格がある。また，会社はGarg博士に定期生命保険証書の保険料を支払い，その福祉はGarg博士の基本給に相当し，短期·長期障害計画の保険料を支払うことになっており，これらの計画では，障害が持続すれば年間福祉はGarg博士の基本給の少なくとも60%と規定されている。また、Garg博士在任中、Garg博士の主な住所が現在ノースカロライナ州の住所50マイル以内にある限り、会社は任意の12ヶ月の間にGarg博士に36，000ドル以下の金額を精算して、Garg博士の通勤費用を支払うことになり、この金額は税金として蓄積される。Garg博士在任中、適用される証券法や上場基準に基づいて、当社は最大限の努力を尽くし、Garg博士が指名立候補された各株主年次会議で、Garg博士を会社取締役会メンバーに指名する。

雇用協定によると、Garg博士は以下の持分に基づく報酬を得た

雇用が終了した場合、会社はGarg博士に終了日までに稼いだが支払われていない基本給、計算に応じて未使用の休暇賃金、未精算の業務費、福祉計画を適用する条項に基づいてGarg博士の従業員福祉に支払わなければならない(“福祉に応じる“)”また、会社が“原因”(以下のように定義)でGarg博士の雇用を終了すれば、Garg博士は支払われていない前年の年間ボーナスを得る権利がある。

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カタログ表

会社がGarg博士の雇用を理由なく中止したり、Garg博士が“十分な理由”(以下のように定義)で辞任した場合、Garg博士は12ヶ月の基本給更新支払いを受ける権利があり、Garg博士が何も支払われていない前年の年間ボーナスの終了と支払い時に参加した医療保険計画下の12ヶ月の継続保険範囲である。このような解雇または辞任が“統制権変更”の後1年以内(雇用契約の定義により)発生した場合、Garg博士が獲得する権利がある金額は、その基本給の18ヶ月に加えて終了年度の目標年度適宜奨励ボーナスの和に相当し、終了時にGarg博士が参加した健康保険計画が18ヶ月間カバーされ続け、いかなる未払いの前年年間ボーナスが支払われ、このような終了が制御権変更後の1年以内に発生した場合、Garg博士のすべての未帰属持分奨励金が帰属される。もしどんな支払いであっても、Garg博士の雇用協定またはその他の条項に基づいて、国内税法499条に規定されている金パラシュート消費税が徴収されるコード)であれば、Garg博士への税引後支払純額が増加する場合、このような支払いは、消費税を回避するために必要な程度減少する。ガガー博士はクレームを取り消すのではなく、執行を要求されてこそ、課税給付以外の解散費や福祉を得る資格がある。

雇用協定によれば、“原因”とは、通常、Garg博士(I)その受託責任に深刻に違反すること、(Ii)その雇用協定に深刻に違反すること、(Iii)書面政策を故意に遵守または拒否すること、(Iv)重罪または罪を認めること、または(V)取締役会の指示に従って行動することを意図的に拒否し続けることを意味する。雇用協定によると、“良い理由”は通常、(I)Garg博士の基本給や目標年間ボーナス機会を減少させること、(Ii)Garg博士の権力、職責または責任を大幅に減少させること、または(Iii)Garg博士の主要な勤務先をメリーランド州ゲザスバーグから50マイル以上離れることを意味する。

Garg博士は雇用期間と雇用終了後の1年以内に制限的な契約を守らなければならない。特に、Garg博士は、会社の顧客、顧客、従業員、および彼自身を代表して、または会社と直接競争し、会社で業務を展開する同じ地理的地域で業務を行う他の実体を代表して販売、マーケティング、または関連活動に従事することが禁止される。

リチャード·アイゼンシュタット工商管理修士との雇用協定。

会社は2021年12月10日からリチャード·I·アイゼンシュタット首席財務官と雇用協定を締結した。同協定によると、さん·アイゼンシュタット氏と企業の双方が同意すれば、さん·アイゼンシュタット氏が採用されることになる。

この協定はアイゼンシュタットに42.5万ドルの初期基本給を提供した。また、Eisenstadtさんはまた、12万ドルの契約ボーナスを取得し、報酬委員会が決定した最低基本給の40%までの年間報酬報酬を取得する資格があります。また、さん·アイゼンシュタットは、150，000株の普通株式および50，000株の限定株式単位を購入する奨励株式オプションも取得します。Eisenstadtさんは、同様の職の上級管理職に社員福祉プログラムを提供する会社に参加する資格があります。また、Eisenstadtさんの勤務期間中に、Eisenstadtさんの主な住所が現在テキサス州ケラーの住所から50マイル以下の範囲にある限り、会社はいつでも12ヶ月の間にEisenstadtさんに25，000ドル以下の金額を返済して、Eisenstadtさんの通勤料金を支払うために、税金として累積される金額になります。

Eisenstadtさんは、“支配権の変更”の前(雇用契約の定義により)理由なく雇用を終了した場合、又は“十分の理由”(以下のように定義される)により辞任した場合には、福利厚生(雇い止めの権利を有する者)の他に、最低12か月の基本給の未払い払いに相当する散逸料を取得する権利を有するほか、当該役員が、未払いの前年度ボーナスの終了及び支払時に加入した医療保険計画の下で12か月間継続保険を受けることができる。もしこのような解雇または辞任が支配権変更後の1年以内に発生した場合、彼はその基本給に相当する12ヶ月と終了年度の目標年度適宜奨励ボーナスの和を加えた解散費、終了時に彼が参加した医療保険計画が継続的にカバーされた12ヶ月、いかなる未払いの前年年間ボーナスの支払い、および彼が支払わなかったすべての未帰属持分奨励金の合計を得る権利がある。プロトコルはまた、合意または他の方法によって彼に支払われるべき任意のお金が、規則499条に従ってゴールドパラシュート消費税を納付し、そうすることにより、彼に支払われる税金の純額がより大きくなる場合には、消費税を回避するために必要な程度に減額されることを規定している。EisenstadtさんはAltimmuneに有利なクレーム解放を撤回するのではなく、解散料と福祉を受ける資格があるということを実行することを要求された。

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カタログ表

さん·シュタットとの合意によると、“理由”とは、一般的には(I)受託責任に重大な違反、(Ii)重大な合意違反、(Ii)Altimmuneの書面政策に従わないか拒否し、(V)重罪の判決を受けたり、罪を認めたりしないか、または(V)Altimmune取締役会またはその最高経営責任者の指示に従って故意に行動しないように続けていることを指す。合意によると、“よい理由”とは、通常、(I)アイゼンシュタットさんの基本給や目標年次ボーナス機会の減少、(Ii)権力、責務、または責任が大幅に減少したこと、または(Iii)テキサス州ケラーから50マイル以上離れた場所に主な勤務先を移転することを意味する。

協定によると、さんEisenstadtは、在任中及び雇用終了後6ヶ月間、限定的な条約を遵守しなければならない。特に、当社の顧客、顧客、従業員を取り込むことは禁止されており、その役員や当社と直接競争する他の実体を代表して販売、マーケティング、関連活動に従事している。

M.Scot Roberts博士と締結された雇用協定。

2017年12月31日、会社は首席科学官M.Scot Roberts、M.D.と雇用協定を締結した。ロバーツ博士と会社の双方が同意する限り、ロバーツ博士は採用されることになっている。

その協定はロバーツに22万ドルの初期基本給を提供した。また、ロバーツ博士は報酬委員会が決定した最高基本給の40%の年間奨励金を得る資格がある。ロバーツ博士は会社がそのような職の上級管理職に提供する従業員福祉計画に参加する資格があります。

“支配権変更”の前(雇用契約の定義による)であれば、会社は“理由”なしにロバーツ博士の雇用を中止したり、ロバーツ博士が“正当な理由”(以下の定義)で辞任した場合、課税給付(任意の雇用終了時に獲得する権利がある)を除いて、ロバーツ博士は6ヶ月の基本給更新金に相当する解散費と、未払いの前年の年間ボーナスの終了と支払時に加入した医療保険計画の下で6ヶ月間継続保険を受ける権利がある。もしこのような解雇または辞任が支配権変更後の1年以内に発生した場合、彼はその基本給に相当する12ヶ月と終了年度の目標年度適宜奨励ボーナスの和を加えた解散費、終了時に彼が参加した医療保険計画が継続的にカバーされた6ヶ月、いかなる未払いの前年年間ボーナスの支払い、および彼が支払わなかったすべての未帰属持分奨励金の合計を得る権利がある。プロトコルはまた、合意または他の方法によって彼に支払われるべき任意のお金が、規則499条に従ってゴールドパラシュート消費税を納付し、そうすることにより、彼に支払われる税金の純額がより大きくなる場合には、消費税を回避するために必要な程度に減額されることを規定している。ロバーツ博士はAltimmuneを受益者とするクレーム釈放を撤回するのではなく、解散費と福祉を得る資格があると要求された。

ロバーツ博士との合意によると、“原因”とは、一般に、(I)彼の受託責任に深刻な違反、(Ii)合意違反、(Iii)Altimmuneの書面政策を故意に遵守または拒否すること、(Iv)重罪の有罪判決または罪を認めること、または(V)Altimmune取締役会またはそのCEOの指示に従って行動しないように意図的に行動し続けることを意味する。合意によると、“良い理由”は通常、(I)ロバーツ博士の基本給または目標年間ボーナス機会の減少、(Ii)権力、職責または責任が大幅に減少すること、または(Iii)彼の主要な勤務先をメリーランド州ゲザスバーグから50マイル以上離れた場所に移転することを意味する。

協定によると、ロバーツ博士は被雇用期間および雇用終了後の六ヶ月間に制限条約を遵守しなければならない。特に、当社の顧客、顧客、従業員を取り込むことは禁止されており、その役員や当社と直接競争する他の実体を代表して販売、マーケティング、関連活動に従事している。

M.Scott Harris，M.D.との雇用協定。

2019年9月9日，会社は首席医療官M.Scott Harris，M.D.と雇用協定を締結した。ハリス博士と会社の双方が同意すれば、ハリス博士は採用できることになっている。

その協定はハリスに37万ドルの初期基本給を提供した。また、ハリス博士は、報酬委員会が決定した最高基本給の40%の年間奨励金を得る資格がある。また、

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カタログ表

ハリス博士は10.7万株の会社普通株を購入する奨励的株式オプションを付与され、ハリス博士はそのような状況の高級管理者に提供される従業員福祉計画に参加する資格がある。

“統制権変更”の前(雇用契約の定義による)であれば、会社は“理由”なしにハリス博士の雇用を中止したり、ハリス博士が“十分な理由”(以下の定義)で退職した場合、任意の雇用終了時に獲得する権利がある)を除いて、ハリス博士は、6ヶ月の基本給更新支払いに相当する解散費と、未払いの前年の年間ボーナスの終了および支払い時に加入した医療保険計画下の6ヶ月間の継続保険を得る権利がある。もしこのような解雇または辞任が支配権変更後の1年以内に発生した場合、彼はその基本給に相当する12ヶ月と終了年度の目標年度適宜奨励ボーナスの和を加えた解散費、終了時に彼が参加した医療保険計画が継続的にカバーされた6ヶ月、いかなる未払いの前年年間ボーナスの支払い、および彼が支払わなかったすべての未帰属持分奨励金の合計を得る権利がある。プロトコルはまた、合意または他の方法によって彼に支払われるべき任意のお金が、規則499条に従ってゴールドパラシュート消費税を納付し、そうすることにより、彼に支払われる税金の純額がより大きくなる場合には、消費税を回避するために必要な程度に減額されることを規定している。ハリス博士はAltimmuneを受益者とするクレーム解放を撤回するのではなく、解散料と福祉を得る資格があると要求された。

ハリス博士との合意によると、“原因”とは、一般に、(I)彼の受託責任に深刻な違反、(Ii)合意違反、(Iii)Altimmuneの書面政策を故意に遵守または拒否すること、(Iv)重罪の有罪判決または罪を認めること、または(V)Altimmune取締役会またはそのCEOの指示に従って行動しないように意図的に行動し続けることを意味する。合意によれば、“良い理由”は、通常、(I)ハリス博士の基本給または目標年間ボーナス機会を減少させること、(Ii)権力、職責または責任の実質的な減少、または(Iii)彼の主要な勤務先をメリーランド州ゲザスバーグから50マイル以上離れた場所に移転することを意味する。

協定によると、ハリス博士は雇用期間と雇用終了後6ヶ月以内に制限条約を遵守しなければならない。特に、当社の顧客、顧客、従業員を取り込むことは禁止されており、その役員や当社と直接競争する他の実体を代表して販売、マーケティング、関連活動に従事している。

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2021年度末未償還株式賞

次の表は、2021年12月31日までに任命された役員の未償還持分報酬のいくつかの情報を示しています。

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特定の関係や関係者が取引する

関係者の取引を審査·承認する

私たちの関連側には、私たちの役員、役員、私たちの普通株の5%以上の流通株を持つ保有者、および上記の人の直系親族が含まれています。当社とその関連者が関与している関係や取引を審査し、その等の関連者に直接的または間接的な重大な利益があるかどうかを確認します。米国証券取引委員会規則の要求によると、2021年1月1日以来、関連者に対して直接的または間接的に大きな意味を有する取引として本依頼書に開示されることが決定された。さらに、監査委員会は開示されなければならない任意の関連者取引を検討して承認する。

2021年1月1日から関連先取引はない。

賠償協定

私たちは私たちのすべての外部役員と賠償協定を締結した。賠償契約およびわが社の登録証明書と定款は、デラウェア州の法律で許容される最大限に私たちの役員と上級管理者を賠償することを要求します。

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その他の事項

その他の事項

本委員会の委託日まで、当社は何の他の事項も株主周年総会で提出することを知りません。株主総会に提出する他の事項があれば、添付の依頼書に添付されている指名者は、その代表株式を適切と思われるように投票します。当該等その他の事項に関する適宜決定権は，添付された依頼書の署名によって付与される。

2023年年次総会に対する株主の提案

当社の2023年株主総会に関する依頼書及び委託カードを組み込むことを考えるために(“2023年年次総会)株主は、改正された1934年証券取引法第14 a-8条に基づいて提出された任意の提案書に基づいて、2023年年次総会が2022年年次総会周年記念日後30日以上開催されない限り、2023年4月20日又はそれまでにメリーランド州ゲザスバーグにある会社の主要実行事務室に送達しなければならない。この場合、当該等提案書は、2023年年次総会の代表材料を印刷及び郵送する前の合理的な時間に提出しなければならない。

また、本会社の定款によれば、株主が本定款に規定されている期間内にその主要執行事務所において、2023年の株主総会で審議するために株主により提出された任意の提案又は提案を受け、当該提案又は提案が規則第14 a-8条に基づいて提出されていない場合は、当該等の提案又は提案はタイムリーとみなされる。2023年年次総会が2023年9月29日(2022年年次総会周年記念日)の前または後に30日を超えない場合、株主提案書や取締役指名者は2023年6月1日より早くないが、2023年7月21日に遅れることはない。しかしながら、会社が2023年年次総会の開催日が2023年9月29日までまたはその後30日を超える場合、当該等提案書又は取締役命名者は、会社が2023年年次総会日を初めて開示してから10日以内に受信しなければならない。

同社は米国証券取引委員会に年度、四半期、現在の報告書、委託書、その他の情報を提出した。私たちのアメリカ証券取引委員会の届出書類はインターネットを介してアメリカ証券取引委員会のウェブサイトで得ることができます。サイトはHttp：//www.sec.govそれは.米国証券取引委員会のウェブサイトは、Altimmune Inc.のような、米国証券取引委員会に電子的に提出された報告書、依頼書、および他の発行元に関する情報を含む。

本依頼書を受け取った者は、実益を含むすべての人が、当社に関する報告書、依頼書または他の情報のコピーを無料で請求することができ、書面または電話でわが社の秘書Altimmune，Inc.に請求することができ、住所は20878メリーランド州ゲザスバーグ、Clopper Road，Suite 201 Sである。会社の報告、依頼書またはその他の情報コピーに関する請求は、請求先が2022年8月12日に我々普通株式の記録保持者または実益所有者であることを表明しなければならない。

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