年間ボーナス：

年間ボーナスまたは業績ボーナスまたは報酬スケジュールに規定されている他の奨励報酬は、手数料を除く。発効日から短期インセンティブ(STI)計画が年間ボーナスとして本計画に盛り込まれることが承認された。年間ボーナスは、Treas項の“業績ベースの補償”を構成するために、委員会によって決定されることができる。登録する.§1.409 A-1(E))1日に毎年稼いだボーナスであるが，そのボーナスの履行期間は少なくとも12(12)カ月である.

基本給：

参加者の年間基本給は、会社から得られた報酬および自由に支配可能なボーナス、手数料、精算およびその他の非定期給与は含まれておらず、会社が後援する福祉計画(規則125節または規則401(K)節に従って確立された計画を含むがこれらに限定されない)のいずれかの延期賃金減額前である

受益者：

8.1節により指定された個人，個人または実体.

取締役会：

会社の取締役会です。

コード：

1986年に改正された国税法は、財務省条例と同条例に基づいて公布された適用当局によって解釈された。

委員会：

Treasで定義されている“販売手数料補償”。登録する.§1.409 A-2(A)(12).

委員会：

取締役会は、第9条により指定された1名以上の管理計画者が、取締役会が委員会を任命していない場合は、取締役会は委員会の役割を担当しなければならないことを条件とする。

計画：

先進エネルギー工業会社401(K)利益共有計画は、時々修正される可能性がある。

報酬：

3.1節の規定により，特定計画年度に支払いを延期する資格があるすべての金額。

延期口座：

本計画第四条に基づいて設立された1又は複数の簿記口座は、当社がそれぞれの参加者の名義で保存し、本計画に基づいて繰延された全ての金額及び当該等金額の収益を当該口座に貸記し、当該計画に基づいて割り当てられた全ての金額を当該口座から借り受けなければならない。

無効化されています：

規則409 a節の規定によれば、参加者は、(A)任意の医学的に決定可能な身体または精神的損傷のために報酬のある活動に従事することができず、その損害は、死亡または12ヶ月以上の持続可能性をもたらすことが予想され、または(B)任意の医学的に決定可能な死亡または12ヶ月以上の身体または精神的損傷をもたらすことができ、または(B)任意の医学的に決定可能なことによって死亡または12ヶ月以上持続可能な身体または精神損傷をもたらすことができ、当社従業員をカバーする意外および健康計画に従って、3ヶ月以上の収入代替福祉を受け取ることができる。本計画では、社会保障管理局によって完全障害と判定された場合、加入者は障害とみなされる。会社が適用する障害保険計画によると、参加者が障害と判定された場合は、障害とみなされなければならず、当該障害保険計画の下で適用される“障害”の定義が本定義の要件に適合することを前提とする。

障害者請求索：

第9.2(B)(3)節に記載されているように、参加者または他のクレーム者が、参加者の障害に関連する任意の配信または権利に関連するクレームを有することができる。

条件に合った幹部：

当社の帳簿及び記録によると、委員会が定めた以下のすべての基準に適合する者は、(I)高給又は経営陣従業員を獲得した選定グループのメンバーに属する、(Ii)当社で一級又は以上の指導職を担当する。(Iii)フルタイム雇用者を維持し、及び(Iv)取締役会又は委員会により適合資格として指定される

b)

参加者が退職を経験したかどうかを確認するために、“雇用主”という言葉は以下の通りである

(i)

参加者は、サービスを提供し、本計画によって規定される法的拘束力のある賠償権利を生成するエンティティと；

(Ii)

上記エンティティと合併し、単一雇用主の他のすべてのエンティティとみなされるのは、適用されるコード414(B)節(制御された会社グループ)およびコード414(C)節(業界または企業のグループ、合併の有無にかかわらず)に基づいている。前の文に記載されたエンティティグループを決定するために、委員会は、(A)法典第1563条の法典414(B)節に従って制御された会社グループおよび(B)Treasを決定することに関する適用条項に登場する少なくとも50%の所有権敷居を使用しなければならず、そうでなければ適用されなければならない。登録する.§1.414(C)-2規範414(C)に従って節に共通に制御されている業界または企業を決定するためのものである.

ERISA：

改正された1974年の“従業員退職所得保障法”は、労働部と財政部条例、同条例に基づいて公布された適用権力を含む。

1つ以上の基金：

委員会は“計画”5.2節に基づいて選択された1つ以上の投資を行う。

基金口座：

参加者は口座のサブアカウントを延期し、各サブアカウントは1つの基金に対応する

金利：

各基金について、委員会によって決定された当該基金資産の純収益または純損失による収益率。

参加者：

第二条に基づいてこの計画の参加者となる任意の適格行政官。

参加者選挙：

参加者は、以下の事項について、(A)その報酬の支払いを自発的に延期する、(B)資金、

支払日：

割り当て可能金額の全ての割り当て締め切りまたは割り当て可能金額分割払いの開始日は、割り当てイベントが発生した月の次の月の最初の日をトリガしなければならず、所定のサービスで割り当てられた場合、指定された所定のサービスにおいて指定された日付の次の月の最初の日を参加者に割り当てる。上記の規定があるにもかかわらず、

(a)

支払日は、委員会が合理的に決定した“規則”第409 a条よりも早く、その規定に違反することなく福祉の最も早い日または後に分配することができる

(b)

在職中に割り当てられる予定の支払日は、委員会が第6.5(A)節に規定する日よりも早くしてはならない

(c)

規則第409 a条に規定する範囲内で、当社が規則第409 a条に基づいて決定した参加者が退職後6ヶ月の間に当該参加者に支払わなければならない任意の金は、その6ヶ月の期間(または、早い場合、参加者が死亡した日)が終了するまで支払いを一時停止しなければならない。6ヶ月の間に参加者に支払われるべき金額は、その6ヶ月の間の終了後30日以内(その日が営業日でない場合、次の営業日)内に一度に支払うべきであるか、または6ヶ月の間に参加者が死亡した後30日以内に一度に支払うべきであるが、参加者の6ヶ月の間の死亡は、参加者の死亡の日後の6ヶ月の間のいずれかの日に支払われるべき任意の金額の増加をもたらすことはできない。

期間：

6.2(B)節で述べた意味を持つ

計画年度

カレンダー年。

業績年度：

年間ボーナス構成Treas下の“業績補償”の範囲内である。登録する.§1.409 A-1(E)は，

サービス：

参加者がその雇用主に提供するサービスとは別に，自発的であるか非自発的であっても，委員会がTreasによって決定した死亡や障害は除外する。登録する.§1.409 A-1(H).従業員として雇用主にサービスを提供する参加者については、その参加者が雇用主との雇用終了を経験した場合には、離職が発生しなければならない。事実および状況が、参加者およびその雇用主が(I)ある日以降に雇用主にサービスを提供しなくなることを合理的に期待していることを示している場合、参加者は雇用終了を経験したとみなされるべきである。または(Ii)参加者がその日の後に雇用主に提供する誠実なサービスレベル(従業員としても独立請負者としても)は、直前36ヶ月間(または参加者が雇用主にサービスを提供する場合、雇用主に提供されるすべてのサービス)の間の平均誠実サービスレベルの20%まで恒久的に低下するであろう

配布：

参加者によって選択された予定在職中の割り当て日は、指定された延期アカウント内の金額を割り当てるために使用され、対応する収入を含み、参加者が6.5節で規定された退職を経験していない場合は、割り当てを行わなければならない。

株式賞：

会社が適格幹部に付与する会社普通株形式で表される現金決済または株式決済のインセンティブ奨励の簿記単位数は、現金決済または株式決済に限定されない制限株式単位および業績株単位、およびそれに基づいて生じる任意の配当等価権を含むが、これらに限定されない。上記の規定にもかかわらず、本計画の場合、どの報酬、単位、または権利も株式奨励を構成しておらず、その奨励、単位または権利が、先進エネルギー工業会社2017年総合インセンティブ計画(2017年5月4日に承認され、時々改訂される)または当社の株主によって正式に承認された任意の後続計画に従って付与されない限り、株式報酬は構成されない。

特別ボーナス：

参加者のボーナスまたはその他の奨励は、委員会によって本計画に盛り込まれた留任ボーナスまたは目標管理ボーナスを含むが、年間ボーナス、手数料ボーナス、契約ボーナス、認可現場ボーナスまたは株式奨励は含まれていないが、使い捨て現金ボーナスまたは奨励金として規定されている。

緊急事態：

プレイヤ，プレイヤ配偶者またはプレイヤ家族(プレイヤ152条(B)(1)，(B)(2)と(D)(1)(B))の疾患や事故を考慮しないため，プレイヤの深刻な経済的困難，意外な事故によるプレイヤの財産損失，あるいはプレイヤが制御できないイベントによる他の類似した特殊かつ予見不可能な場合であるが，すべての場合，Treasにおける“予見できない緊急事態”の意味に適合すべきである.登録する.§1.409 A-3(I)(3).以下の場合、予測不可能な緊急事態は、(A)保険または他の方法で返済または賠償すること、(B)このような借金自体が深刻な財政難を引き起こさない限り、合理的な商業条件で商業源から借金すること、(C)計画による延期を停止すること、または(D)このような清算自体が深刻な財政難を引き起こさない限り、合理的な商業条件で借入されるべきである。委員会は参加者の状況が予見できない緊急事態を構成しているかどうかを判断しなければならない。