添付ファイル10.1
実行バージョン
2018年株式インセンティブ計画の改訂と再記述
Resビデオテクノロジー社はその付属会社
制限株式単位プロトコルのフォーマット
限定株式単位協定(本“合意”)以来[一日]年月日[月·年](“付与日”)Reso Technologies,Inc.(“当社”)と[従業員名](“参加者”)。
1.
賞状を授与する。会社はあなたに授与しました[番号をつける]本契約条項及びReso Technologies,Inc.及びその連属会社が改訂及び改訂された2018年株式インセンティブ計画(“計画”)条項の規定を受ける。当社はあなたを代表して、制限された株式単位を簿記口座に保存し、対応になるまで、没収されたり、ログアウトされたりします。
2.
株主としての権利。参加者は、制限された株式単位がカバーされているか、またはそれに関連する任意の普通株式について、当該株式が実際に参加者に交付されるまで、当社の株主としての権利を有していない。明確にするために、参加者は、これらの株が実際に参加者に交付されない限り、制限された株式単位に関連する普通株式に対して任意の投票権、配当金、または他の権利を有するべきではない。
3.
配当等価物。委員会が別の決定をしない限り、参加者は、それが自ら決定した場合に、任意の普通株主価値に等価な配当等価物を得るであろう[現金や株]当社はまだ支払われていない制限株単位ごとに1株普通株で支払う配当金について、委員会が時々決定した方式で現金または普通株で入金することができ、配当等価物に関する制限株単位に適用される同じ帰属条文および支払い時間の制限を受けなければならない。
4.
支払い金額。各制限株式単位は1(1)株普通株を代表する。
5.
帰属権。第8,9条を除いて別の規定がある[または10]本プロトコルによれば、限定的な株式単位は、添付された帰属明細書の規定に従って帰属され、この明細書は、本プロトコルに組み込まれ、本プロトコルの一部となる。本裁決の全部または任意の部分の各適用されるホーム日は、本明細書では“ホーム日”と呼ばれる。
6.
支払いの形式と時間です。委員会が自ら決定しない限り,または#節の規定によるほかの決定がない限り[9/10(a)]本協定によれば、付与された制限株式単位は、株式のみとして償還される
(A)第6(B)節の別の規定に加えて、既存限定株式単位の支払いは、可能な場合にはできるだけ早く支払うことができるが、適用される帰属日の2ヶ月半後(2-1/2)に遅れてはならず、参加者は、そのようなお金を支払う納税年度を指定してはならない。当社が最終予定帰属日までに適宜決定するように、任意の断片的な株式は、現金で支払うか、または最も近い全体の株式に上方または下方に丸めることができる。
(B)本プロトコルに相反する規定があっても、参加者が資格を有し、速やかに選択を提出して、委員会がその全権裁量権によって締結された規則に従って、帰属された制限株式単位(及び関連する配当等価物(及び関連する配当等価物があれば)の支払いを遅延させる場合、第8条に属する任意の制限株式単位を含む任意の帰属された繰延制限株式単位(及び関連配当等価物)の支払いを遅延させる[9, or 10](I)参加者が死亡以外の任意の理由でサービスを離れる(規則第409 a節により決定される)後7(7)日目の月の初日、または遅く、かつ第8節の退職規定によって帰属する任意の既存制限株式単位のみについて、第8節の退職条項(適用される場合)、(Ii)により参加者が死亡し、第9節、守則第409 a節および本計画第7.14節の死亡支払条項に制限される。又は(Iii)支配権変更の日から15日以内に、第10(A)条に従って計算された支払金額。
7.
サービスを終了します。本協定には別の規定があるほか、もし閣下が予定の帰属日前に死亡、障害または退職以外のいかなる理由でサービスを終了した場合、帰属していない制限的な株式単位は直ちに没収され、閣下のこのような制限的な株式単位に対する権利も終了する。もしあなたが理由でサービスを終了した場合、すべての未払い制限株式単位(既得または未得)[あるいは延期したり])および関連する配当等価物は、ある場合、直ちに没収される
8.
退職、死、障害。本プロトコル第5節で説明した任意の所定のホーム日の前に、死亡または障害の発生のためにサービスを終了した場合、あなたが帰属していないすべての制限された株式単位は、死亡または障害によってサービスを終了したときに帰属する(場合に応じて)。もしあなたが亡くなった場合、当社は委員会が受取人があなたの遺産の正式指定遺言執行人または管理人であることを確定した後にのみ、あなたの遺産に支払い、本計画第7.14節の規定に適合します。退職によってサービスを終了する時間が、本プロトコルの第5節で説明した最終的な予定帰属日よりも早い場合、あなたが帰属していない限定的な株式単位は、本プロトコルの条項に従って帰属し続けるであろう。継続付与の条件として、あなたは、奨励計画の帰属期間の残りの時間内に、(I)要求に従って会社にサービスを提供し続けることに同意します(規則第409 a条の目的を遵守するために、このサービスは、終了前に会社に提供されたサービスレベルの20%を超えてはなりません
及び(Ii)当社の適宜決定の下、当社が提供する形式で当社を受益者とする競業禁止協定に署名する。
9.
[非自発的にサービスを終了することはない.第10節の規定に加えて、任意の所定のホーム日の前に非自発的終了サービスが発生した場合、報酬制約された比例した数の非帰属制限株式単位は、サービス終了日に帰属する。上述した加速帰属の単位数は、本来報酬によって制限されていた制限された株式単位数に1つの点数を乗じ、分子は、報酬日からサービス終了前の在職日数であり、分母は、報酬日から最終所定の帰属日までの総日数であり、その後、本報酬に従って以前に帰属されていた制限株式単位数を減算する方法で計算される。]
10.
支配権の変化。本プロトコルには逆の規定があるが、制御が変化した場合(本計画で定義されるように)、以下の規定が適用される
a.
賞の換金。本報酬を本計画第5.4(A)節の規定に従って負担、置換、または継続しない限り、制御権変更の日まで帰属または終了していない制限株式単位は、制御権変更直前に帰属しなければならない。支配権変更の日から15日以内に、制限株単位の一次支払いを受けることになります[現金や株]制御権変更の日までに発行された制限株式単位数(本第10条に帰属する任意の制限株式単位を含む)に相当する積と、委員会が決定した後任会社が制御権変更により支払う1株当たり最高価格に相当する金額とに相当する。
b.
賞の展示期間。本計画5.4(A)節の規定に従って本報酬を負担、置換、または継続して付与された場合、制御権変更の日まで帰属または終了していない制限株式単位は、本プロトコル第5節で説明したスケジュールに従って(またはより有利な状況に応じて調整される)帰属を継続する。しかしながら、制御権変更の日の2周年前に(本計画第2節で定義したように)サービスを非自発的に終了するか、または正当な理由でサービスを自発的に終了する場合(本計画第2節で定義されるように)、閣下がサービスを終了した日までに帰属または終了していない制限された株式単位は、直ちに帰属し、サービス終了後15日以内に決済される。
c.
制限株式単位を繰延する。本第10条または本裁決に反対の規定があっても、規則第409 A条に従って選択を延期しなければならない、または他の方法で繰延補償とみなされる任意の報酬については、制御権変更日までに帰属または終了していない制限株式単位は、制御権変更の直前に帰属しなければならない。]
11.
税金と税金を前納します。当社またはあなたの現地雇用主は、限定的な株式単位に関連する任意の株を発行または交付する前(またはより早い場合、報酬の満了時間)に、当社またはあなたの現地雇用主に、当社またはあなたの現地雇用主に任意の国、州、省、市または他の司法管轄区の法律に基づいて徴収される税金を支払うのに十分な金額を差し引くか、または差し引くことを要求する権利があるが、当社またはあなたの現地雇用者に控除された所得税、資本利得税、譲渡税および社会保障納付、および国民保険納付を含むが、これらに限定されない。あなたは本報酬または本報酬に基づいて支払われるべきすべての税金を支払う責任があります。
12.
賞状の移譲。遺言又は相続法及び分配法に基づいていない限り、制限株式単位又はそのような単位の任意の権益を譲渡してはならない[あるいは、委員会が別に許可を得て計画の規定に従っていない限り]それは.あなたの権利を処理する他のどんな試みも無効になるだろう。
a.
将軍。本賞は、本項に含まれる条項、条件、定義を遵守するか否かに依存します[12][13]および、会社およびその関連会社との非競合、会社およびその関連会社の従業員、顧客、仕入先、ビジネスパートナーおよびサプライヤーに対するあなたの意見を求めない任意の他の合意、および/または会社およびその関連会社に対するビジネス秘密および独自および機密情報を制限する行為。本節では疑問を免れるために[12][13]“会社およびその付属会社”には、Reso Technologies,Inc.およびその前身、指定者および後継者、ならびにその過去、現在および未来の運営会社、部門、子会社、付属会社および他の業務単位が含まれ、資産、株式、合併またはその他の方法で取得された業務を含むものとする。
1.
以下の条項の没収条項に明確に同意して認めます[12][13](B)(2)本契約の第(2)項は、授標の日から次の日まで適用される[二十四(二十四)]退職以外の任意の理由でサービスを終了した数ヶ月後、または(A)の比較後の理由だけで退職した場合は(A)となります[二十四(二十四)]閣下がサービスを終了した数ヶ月後及び(B)に予定された最終帰属日は、いかなる理由でも、閣下(I)は、当社又はその連属会社が従事する業務に従事する任意の実体又は個人と雇用、相談又は同様の合意又は手配(代理、パートナー、株主、コンサルタント、上級者又は取締役の身分でサービスを提供する任意の手配を含む)を締結し、当該業務は当社又はその共同所属会社と競合している(委員会の唯一の判断による)ものであり、委員会は承認されていない
書面で合意または手配するか、または(Ii)公開またはプライベート(配偶者および法律顧問を除く)は、当社およびその関連会社またはその業務、製品、戦略、将来性、条件または名声、またはその役員、従業員、高級職員またはメンバーの名声を過小評価(以下のように定義する)声明を発表する。しかし、あなたが任意の適用可能な法律または法規または裁判所または他の政府機関が要求する声明を作成または投稿することを誠実に行うことを阻止することはできません、または(Iii)当社またはその関連会社または当社またはその関連会社におけるあなたのキャリアを記述する任意の方法で本、文章または他のメディア出版物を作成または投稿することを阻止することはできません。書面でも電子フォーマットでも、事前に少なくとも30(30)日前に会社の副総裁、総法律顧問および会社秘書およびその代表に草稿を提出しない限り、彼または彼女の代表は、本、文章または他のメディア出版物、または他のメディア出版物に対して草稿を提出するかどうか、発表文章や他のメディアが発表した文章にはけなすところがあり、決定的である。またはそのような書籍、文章、または他のメディア出版物は、けなすことが決定された後に出版される;しかし、本プロトコルの任意の内容は、司法省、証券取引委員会、国会および/または任意の機関監察長、または連邦または州法律または法規通報者条項によって保護された任意の他の開示を行うこと、または他の方法で(誠実に)適用される任意の法律または法規または裁判所または他の政府機関命令によって要求される任意の声明を含むが、これらに限定されないが、任意の政府機関またはエンティティに報告することを阻止してはならない。
本節では[12][13](B)(1)“けなす”という言葉は、任意の陳述または陳述(口頭または書面であっても真実でもなく、真実でもなく)を意味し、陳述または陳述は、陳述または陳述の主題に負の印象、不利またはけなす印象を与える傾向があり、またはその陳述または陳述の主題の名声を損なうことを意図している。
2.
あなたが会社またはその関連会社の任意の他の合意に記載されている非競合、会社またはその関連会社の従業員、顧客、サプライヤー、ビジネスパートナー、およびサプライヤーの未意見を規定することに加えて、および/またはあなたが会社またはその関連会社の商業秘密および独自および機密情報に対する行為を規定する場合、委員会がその唯一の判断において、あなたがそのような合意の条項に違反していると判断した場合、またはあなたが第違反に従事している場合[12][13](B)(1)本プロトコルに従って、(I)本プロトコルによって帰属されていない限定的な株式単位は、直ちにキャンセルされなければならず、委員会の承認日までにこれらの単位に対して所有されている任意の権利が失われるであろう
(Ii)閣下は直ちに当社に、閣下がサービスを終了する前の十二(12)ヶ月から委員会の期日までの間に徴収された制限株式単位の株式(又は現金等価物)に相当する価値をお渡ししなければなりません。
3.
本計画または本協定にはいかなる逆の規定もありますが、法律、会社の政策、または株式上場取引所の要求に基づいて、当社は本計画に基づいてあなたに支払った賠償を取り戻す権利または要求がある可能性があり、あなたは会社の任意の要求または要求を遵守することに同意します。
14.
株式支払いの制限。(I)制限株式単位関連株式は、本償還通知が発行された後、ニューヨーク証券取引所(又は任意の他の上場可能な証券取引所)に正式に上場し、(Ii)1933年に証券法により当該株式等について発行された登録声明が発効するという条件に制限された株式単位の支払については、以下の条件により制限される。適用されるすべての連邦および州の法律および法規が遵守され、株式発行および交付に関連するすべての法律事項が会社の代表弁護士の承認を受けるまで、会社はいかなる株式の交付も要求されないだろう。
15.
調整します。制限株式単位に対する任意の調整は、本計画5.3節の管轄を受ける。
16.
証券の処置。賞を受けることで、あなたが会社の政策を読んで理解していることを確認し、適用された証券法律の下で会社の証券取引に関する義務を知って理解します。適用される証券法によると、当社は、制限株式単位として受信した株式を売却する際に得られた任意の補償または利益を回収または精算する権利があります。
17.
計画条項は主導的な役割を果たす.株式単位の帰属及び償還を制限し、株単位を制限するために徴収した株式の売却、当該等の株式を処分する収益処理、及び配当等価物の処理は、本計画の条文及び委員会が定める可能性のある任意の規則によって規定される。時々修正可能な計画ファイルは、本プロトコルに組み込まれる。本プロトコルが別途説明されていない限り、本プロトコルで使用される大文字用語は、本計画で規定されている意味を有する。本計画の条項が本協定の条項と何か衝突した場合は,本計画を基準とする.ご褒美を受け取ることは、計画と計画募集説明書が本協定の発効日に審査に提供されたことを確認したことを示します。
a.
本契約を締結し、制限された株式単位を付与する条件として、個人データが本節で述べた本プロトコルの履行に基づいて収集、使用、移転されていることを確認します[17][18]これは、法的に許容され、完全に適合された範囲で行われる。
b.
あなたの現地雇用主は、名前、家庭住所および電話番号、生年月日、社会保険番号、給料、国籍、職務、会社で所有されている任意の株式または役員の職務、すべての制限された単位の詳細な情報、またはあなたを受益者とする付与、キャンセル、行使、既存、非帰属、または未償還株式の他の権利(“データ”)を含むが、自動的にデータファイルを介してあなたに関するいくつかの個人情報を保有していることを理解してください。
c.
ご理解のように、あなたのデータの一部または全部は、本賞または任意の以前の報酬/報酬計画を管理および管理するために、会社またはその関連会社によって収集、使用または所有される可能性があります。具体的には、あなたのデータは、収集、使用、または保持に送信され、および/または保持される[包括奨励部(業務および会社レベル)、地元、地域、SBGビジネスマネージャー、会社役員(例えば、執行副社長、CEO、CEO)、委員会、モルガン·スタンレー]それは.会社はこの目的であなたのデータを保存します[本プロトコルに記載されている最後の予定ホーム日またはxx年/月/日までの間].
d.
あなたの現地の雇用主は、あなたが本計画に参加する目的を実施、管理、管理するために、必要に応じて会社またはその関連会社にデータを送信し、会社またはその関連会社は、それらの間でデータを送信することができ、および/または、企業の実施、管理、および管理計画を支援する任意の第三者(“データ受信者”)にデータをさらに送信することができることを理解されたい。
e.
当社またはその付属会社およびデータ受信者は、あなたが住んでいる国/地域、または米国のような他の場所に位置しているか、または存在する可能性があることを理解しています。当社またはその連属会社およびデータ受信者が、本計画を管理し、および/またはその後、株式を保有するために必要な任意のデータを、株式を保管する可能性のある仲介人または第三者に送信することを含む、本計画に参加するあなたの行動を実施、管理、管理するために、電子的または他の形態でデータを受信、所有、使用、保持、および送信することを許可します。
f.
あなたが理解しているように、あなたはデータを処理して送信することに反対し、いつでもデータを検討したり、必要な修正を要求したりすることができます。データプライバシー権を行使するためには、会社のデータプライバシーグローバルポリシーを参照してください[イントラネットに位置する/ポリシーリンクを提供する/ポリシーを発見する方法を他の方法で説明].
g.
あなたのデータが第三者データ受信者(例えば、モルガン·スタンレー)に転送されると、(I)データ受信者は、(データ制御者として)データに責任を負い始め、(Ii)データは、データ受信者のプライバシー宣言および宣言によって制限され、(Iii)当社およびその関連会社は、送信されたデータにはもはや責任を負わず、(Iv)あなたは、データ受信者のデータ保護ポリシーおよびやり方に関する宣言および通知を参照しなければならない。
19.
裁量の性質と裁決の受け入れ。この賞を受けることは、本合意条項の制約を受けることに同意することを示し、認めます
a.
会社(あなたの地元の雇用主ではなく)はこれらの制限的な株式単位を付与する。本協定は、あなたと会社との間に以前に存在した労働関係に由来するのではなく、ビジネス関係に由来しています。
b.
会社はあなたが住んでいる国以外の場所から本計画を管理することができ、アメリカの法律は本計画によって付与されたすべての制限株式単位を管轄する。
c.
本計画が提供する福祉と権利は完全に適宜であり、当社が提供しているが、定期的または定期的な支払いは構成されていない。
d.
任意の解散費、退職、リストラ、または他のサービス終了支払い、休暇、ボーナス、長期サービス奨励、賠償、退職金または退職福祉、または任意の他の支払い、福祉または権利を計算する際に、本計画によって提供される福祉および権利は、現地雇用主に雇用されたあなたの賃金または補償の一部とみなされてはならない。あなたは、本計画下のこれらの権利の損失または価値の損失または価値の損失またはその終了によって、あなたがこれ以上所有していないか、またはもはや本計画下の任意の権利を有する権利がない限り、任意の理由であなたの現地雇用主との雇用関係を終了するために補償または損害を得る任意の権利を放棄する。
e.
本計画により付与された制限株式単位及び将来付与される任意の制限株式単位は、完全に自発的であり、当社が完全に適宜決定する。当社が付与した限定的な株式単位や当社の将来のいかなる授出も、どのような将来の授権を行う責任が生じているとはみなされず、当該等の保留が授受時に明確に述べられているか否かにかかわらず。当社は、本計画を随時および/または毎年修正、一時停止または終了する権利がありますが、このような修正、一時停止または終了は、本計画の下での権利に悪影響を与えません。
f.
本計画は構成とみなされることもなく、雇用条項や条件の一部を構成すると解釈されることもありません。当社またはあなたの現地の雇用主は、本計画のいかなる変更、改訂、またはキャンセルのために、いかなる責任も負いません。
g.
本計画への参加は構成とみなされず、会社とのいかなる形態の雇用や労働関係を構成しているとみなされることもありません。
20.
制限する。本契約または本計画は、当社またはその任意の関連会社に雇用され続ける権利、または当社または任意の関連会社にいかなる方法で干渉しても、いつでもあなたの雇用を終了する権利を与えません。あなたの限定的な株式単位の支払いは、信託、保険契約、または他の融資媒体によって保証されません。あなたは、本賞またはあなたを代表して設立された口座のために、当社の任意の基金または特定の資産においていかなる権益を有することもありません。
21.
他の合意の統合。本協定[あなたの延期選挙表は適用されるように]本計画は御社と御社との間で制限株式単位についてのすべての了解を構成する予定です。本協定は、制限された株式単位に関連した以前の合意、約束、または交渉の代わりになる。使用され、ここで定義されていないすべての大文字用語は、本計画でそのような用語を与える意味を持つべきである。
22.
部分的です。本プロトコルの任意の条項の無効または実行不可能は,本プロトコルの他の条項の有効性や実行可能性に影響を与えず,これらの条項は依然として完全に有効である.さらに、いずれかの条項が期限、範囲、またはカバーされた活動において広すぎることが発見された場合、その条項は、適用法律に最大限適合する実行可能性と解釈されるであろう。
23.
治国理政。本計画、本プロトコル、およびすべての決定および
本計画または本協定に基づく行動は、法律選択規則ではなく、デラウェア州の国内実体法によって管轄され、適用されない連邦法に置き換えられない範囲で相応の解釈を行うべきである。
24.
協議変更。当社は、本規則第409 a節の要求、“財務条例”及びその下での他の指導の要求を遵守するために必要又は適切である限り、あなたの同意なしに本協定及び本計画条項を変更する権利を保持している。
25.
会社の相続人と譲り受け人。本協定の条項及び条件は、会社及びその相続人及び譲受人の利益に拘束力がある。
26.
お礼を言います。本プロトコルを受け入れることは、(I)本合意、本計画、本計画募集説明書、およびすべての添付文書に記載されたすべての条項および条件をよく読んで、十分に理解し、同意したことを示す。(Ii)本プロトコルを理解し、同意する[もし、あなたの延期選挙表が適用されれば]本計画は御社と御社との間の制限的株式単位に関するすべての了解を構成し、任意の先の制限的株式単位に関する合意、承諾又は交渉が置換され置換されることになります。
27.
受賞感言。本賞を保留するためには、以下の合意に署名してこの賞を受けなければなりません。本協定に署名することは、本プロトコルおよび本計画に規定されている条項および条件の適用に同意するとみなされます。署名された契約を返送する[].
私は受け入れます:
印刷名Pid
署名日
帰属明細書