展示品95
炭鉱安全衛生監督管理局安全データ
私たちはコーソールエネルギーが世界で最も安全な鉱業会社の一つだと信じている。同社は広範な従業員訓練、事故予防、職場検査、緊急対応、事故調査、法規遵守性と計画監査を含む健康と安全計画を制定した。我々の健康·安全計画の目標は，職場事故を除去し，採鉱に関連するすべての法規を遵守し，鉱山安全を改善するために規制機関や業界を支援することである。
我々の炭鉱の運営は連邦鉱山安全と健康管理局(MSHA)によって1977年の連邦鉱山安全と健康法案(鉱業法)に基づいて規制されている。MSHAは我々の鉱山を定期的に検査し，鉱業法違反と考えて各種伝票，命令，違反を発表している。以下は，いくつかの採鉱安全と健康違反行為，MSHAが発行した命令と伝票，および我々の炭鉱採掘作業に関する評価と法的行動および炭鉱に関する死亡事件に関する情報である。これらの情報を評価する際には、以下の要素を考慮すべきである：(1)違反、命令と伝票の数は炭鉱の大きさに依存する；(2)違反、命令と伝票の数は検査員によって鉱山と異なる；(3)違反、命令と伝票は異議と控訴を提出することができ、この過程で、深刻性と金額は往々にして低下し、時には却下されることもある。
次の表には、2022年9月30日までの3ヶ月間、ConSOL Energyの各炭鉱とその子会社の総数を示す：(I)強制的な健康または安全基準に違反し、炭鉱または他の炭鉱の安全または健康被害の因果関係を著しくかつ実質的に招く可能性があり、オペレータはMSHAの伝票を受け取る；(Ii)鉱産法第104(B)節に発表された命令、(Iii)炭鉱経営者が“鉱業法”第104(D)節に規定された強制的な健康または安全基準を遵守できなかったことを保証できないための伝票と命令；(4)“鉱産法”第110条(B)(2)条(5)鉱産法第107(A)条に基づく差し迫った危険命令、(6)MSHAが提案した評価の総金額(Consol Energyが評価に異議を唱えたか否かにかかわらず)；(7)採鉱に関連する死亡者総数；(Viii)義務的健康または安全基準に違反するモデルに関するMSHAの通知は、その性質が、鉱業法第104(E)条に規定される石炭または他の鉱山の健康または安全危害の因果関係を著しく実質的に促進する可能性があり、(Ix)MSHAが上記(Viii)で説明した違反パターンが存在する可能性があることに関する通知；(X)連邦炭鉱安全·健康審査委員会(2022年9月30日現在)では、このような炭鉱または他の炭鉱に関する法的行動、および本報告に記載されている間に提起された法律行動の総数および解決された法律行動の総数が取られていない。
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部分 |
総ドルの価値は |
総数 |
…の模様についての通知を受け取りました |
潜在的な通知を受けた |
法律訴訟が懸案となっている |
法律.法律 |
法律.法律 |
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部分 |
104(d) |
MSHA |
のです。 |
違反行為 |
図案 |
時点で |
行くぞ |
行くぞ |
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地雷や運営しています |
104 |
部分 |
引用文 |
部分 |
部分 |
評価する |
採鉱 |
はい |
はい |
最後の1つ |
スタートアップ |
解決しました |
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名前/MSHA |
S&S |
104(b) |
そして |
110(b)(2) |
107(a) |
提案する |
関わる |
部分 |
部分 |
年月日 |
.の間に |
.の間に |
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識別番号 |
引用文 |
命令する． |
命令する． |
違反行為 |
命令する． |
(ドル) |
死亡者数 |
104(e) |
104(e) |
期間(1) |
期間 |
期間 |
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現役作戦 |
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ベイリー |
36-07230 |
20 |
— | — | — | — | 52,370 | — |
違います。 |
違います。 |
10 | 4 | 1 | |||||||||||||||||||||||
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Enlow Fork |
36-07416 |
6 |
— | — | — | — | 14,936 | — |
違います。 |
違います。 |
9 | 3 | — | |||||||||||||||||||||||
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ハーヴィー |
36-10045 | — | — | — | — | — | 3,144 | — |
違います。 |
違います。 |
2 | 1 | 1 | |||||||||||||||||||||||
| イトマン | 46-09569 | 15 | — | — | — | — | 40,643 | — | 違います。 | 違います。 | 3 | 3 | 3 | |||||||||||||||||||||||
| 41 | — | — | — | — | 111,093 | — | 24 | 11 | 5 | |||||||||||||||||||||||||||
(1)2022年9月30日現在懸案となっている法律行動の詳細については、次の表を参照されたい。処罰が提案された論争については，2022年9月30日までの未解決法訴訟数を計算する際に，要約数(伝票とは逆)が含まれている
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伝票·命令の競争について |
提案罰則に対する異議 |
賠償請求の苦情 |
解雇、差別、または妨害に関する苦情 |
臨時援助を申請する |
裁判官の決定や命令の上告 |
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| 鉱山または経営名/MSHA識別番号 | (a) |
要約.要約 |
引用文 |
(c) | (d) | (e) | (f) | |||||||||||||||||
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現役作戦 |
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ベイリー |
36-07230 | — | 10 | 34 | — | — | — | 2 | ||||||||||||||||
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Enlow Fork |
36-07416 | — | 9 | 29 | — | — | — | — | ||||||||||||||||
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ハーヴィー |
36-10045 | — | 2 | 3 | — | — | — | 1 | ||||||||||||||||
| イトマン | 46-09569 | — | 3 | 13 | — | — | — | — | ||||||||||||||||
| — | 24 | 79 | — | — | — | 3 | ||||||||||||||||||
(A)伝票と命令との競合を表す(ある場合)、オペレータがMSHAの提案された罰評価を受信する前に提出されるか、または罰が評価されていない命令に関連する(鉱業法第107条の下の差し迫った危険命令のような)。このカテゴリには，(1)鉱産法第104条に基づいて発表された伝票または命令による論争，(2)鉱産法第107条に基づいて発表された差し迫った危険撤回令の論争，(3)緊急計画論争訴訟手続き(2006年の“地雷改善と新緊急反応法”の要求に基づくPub)がある。第百九十六号、第百二十号493).
(B)代表は、連邦鉱山安全·健康審査委員会(“FMSHRC”)の行政訴訟であり、MSHAが伝票または命令に記載された違反行為について提出した民事罰に疑問を提起する。
(C)賠償請求(あれば)これらの訴えは、鉱産法第111条の規定により、国境なき医師協会が発表した閉鎖令により放置されていた賠償を受ける権利のある鉱夫が人権委員会に提出することができる。
(D)鉱業法第105条に基づいて提出された解雇、差別または妨害に関する苦情(ある場合)、(1)鉱業者が安全訴えを行うように、鉱業者または彼女が鉱産法によって保護された活動に従事していると主張することを主張する雇用行為に関する差別訴訟、(2)臨時復職訴訟は、鉱業者がMSHAに訴え、彼または彼女がこのような差別を受け、彼または彼女の仕事を失ったと主張することに関連する。解雇、差別または妨害に対する苦情は、処罰が提案された競争にも含まれ、B欄。
(E)臨時救済申請がある場合、すなわち鉱産法第105条(B)(2)条に基づいて提出された仮救済申請は、いかなる命令の改正又は終了、又は鉱産法第104条に基づいて発行されたいかなる命令にも適用されない(鉱産法第104条又は(F)条に基づく伝票を除く)。
(F)裁判官の決定または命令についてFMSHRCに控訴し(ある場合)、FMSHRC自身に適宜審査および審査を要求する請願書を含む。