pgny-20220830

0001551306誤り00015513062022-08-302022-08-30

アメリカ証券取引委員会

ワシントンD.C.，20549

第十三条又は十五条によれば

“1934年証券取引法”

報告日(最初に報告されたイベント日)：2022年8月30日

(約章で示した登録者の正確な名前)



デラウェア州	001-39100	27-2220139
(国やその他の管轄区域 (法団のメンバー)	(手数料) ファイル番号)	アメリカ国税局の雇用主は識別番号)



ブロードウェイ一三五九号ニューヨークです, ニューヨークです			10018
(主な行政事務室住所)			(郵便番号)

(登録者の電話番号、市外局番を含む)

(前の名前または前の住所は、前回の報告後に変更された場合)

表8-Kの提出が登録者が以下のいずれかに規定する提出義務を同時に満たすことを意図している場合、以下の対応する枠を選択してください



☐			証券法第425条に基づく書面通知(“連邦判例編”第17巻、230.425ページ)

☐			取引法(17 CFR 240.14 a-12)第14 a-12条に基づいて資料を求める

☐			取引法第14 d-2(B)条(“連邦判例アセンブリ”第17編240.14 d-2(B)条)に基づいて開市前通信を行う

☐			取引法第13 E-4(C)条(17 CFR 240.13 E-4(C))に基づいて開業前通信を行う

同法第12条(B)に基づいて登録された証券：

クラスごとのタイトル

取引コード

登録された各取引所の名称

普通株1株当たり0.0001ドル

PGNY

ナスダック世界ベスト市場

登録者が1933年証券法規則405(本章230.405節)または1934年証券取引法規則12 b-2(本章第240.12 b-2節)で定義された新興成長型会社であるかどうかを再選択マークで示す.

新興成長型会社☐

新興成長型企業であれば、登録者が延長された移行期間を使用しないことを選択したか否かを再選択マークで示し、取引所法第13(A)節に提供された任意の新たまたは改正された財務会計基準を遵守する☐

第5.02項。役員または特定の上級者の離職；役員の選挙；ある上級者の委任；ある上級者の補償手配。

2022年8月30日、取締役会(“サーフボードProgyny，Inc.(The会社)取締役を9名(9)取締役から10役員に増やし、その日から効力を発揮するロイド·H·ディーンを第1種取締役に任命する。ディーン·さんの任期は2023年の年次株主総会で満了する。また、取締役会はディーン·さんを取締役会指名·コーポレートガバナンス委員会メンバーに任命する

Deanさんは、2019年2月から2022年7月まで、同社のCEOを務めてきた、2022年8月から2022年8月まで、Commonspirity Healthの栄誉あるCEOとCEOを務めてきました。これまで、Deanさんは、最近CEOと社長を務めています2000年から2019年にかけてDignity Health(F/K/aカトリックHealthcare West)で仕事をしました。ディーン·さんは1997年から2000年にかけてAdvocate Health Careで最高経営責任者を務め、1995年から1997年まで執行副総裁を務めた。ディーンさんはまた、EHS HealthcareとConsumer Health Servicesで役員を務めました。ディーンは2015年8月以降、マクドナルドの取締役会メンバーも務めている。また、ディーンさんは現在、カリフォルニア州保利州立大学財団、カーネギーホール、Commonspirityヘルス財団、金矢合併会社、Guidehouseの取締役会に在籍しています。Deanさんは、西ミシガン大学で社会学理学学士号、教育修士号、サンフランシスコ大学人文文学栄誉博士号、カリフォルニア州立大学モルハウス医学部、カリフォルニア工科大学名誉理学博士号を取得しています。公共精神健康はロイド·H·ディーン人間慈悲と健康正義研究所も設立されました

ディーンさんは、他の任意の役員との間に、当社取締役としての配置または了解を得ていませんし、ディーンさん2人と、当社の他の取締役または行政総裁との間には、家族関係はありません。S-Kルール404(A)に従って開示された任意の取引において、ディーンさんは大きな利益を得ませんでした。

会社の改正および再記述された非従業員役員報酬政策によると(“政策.政策Deanさんは、四半期ごとに取締役会での彼のサービスを支払うために毎年40，000ドルの現金を受け取る予定です。また、政策によると、2022年8月30日に()授与日)では、当社は時々、2019年の持分インセンティブ計画を改訂し、Deanさんに、44，000株の普通株式を購入するための予備購入持分を付与します。この買付株式は、授出日の一周年のときに当該購入持分規程の25%を帰属するものとし、残りの株式は、授出日から授出日までの四回忌までは、四半期分割分割方式で帰属するが、Deanさんによる継続的なサービスを受けることにより、帰属日の規程を適用するものとする。また、ディーンさんは、非従業員役員報酬政策の改正及び見直しにより、25，000株の普通株式を購入するために年次オプションを付与する資格を有することになりますおよび5，000個の制限株式単位は、各単位が各単位の10月24日の営業終了時に付与され、付与日1周年に帰属し、その取締役が付与日に取締役会メンバーを継続することを前提とする

ディーンさんはまた、当社が2019年9月27日に米国証券取引委員会に提出した当社のS-1表登録明細書(第333-233965号文書)に添付ファイル10.6の表である当社役員·役員向けの標準賠償協定を締結しました。

改正された1934年の証券取引法の要求に基づき、登録者は、次の署名者が代表して本報告書に署名することを正式に許可している。



	Progyny社

日付：2022年9月1日
	から:	/s/Peter Anevski
		ピーター·アネフスキー
		最高経営責任者