添付ファイル10.1

POTLATCHDELTIC社の非従業員役員報酬

2022年8月31日、PotlatchDeltic Corporation取締役会は、非従業員役員報酬計画の修正を許可し、取締役会主席に追加の年間求人料を提供した。以下は、会社が2022年12月1日から実施している非従業員役員報酬計画の概要である。

取締役年間予約料

各役員非従業員は毎年75，000ドルの役員現金予約料を得るだろう。取締役会の議長は年間105，000ドルの追加雇用費を得るだろう。筆頭取締役は年間25，000ドルの追加予約料を受けるだろう。

委員会メンバーの年間採用費

監査委員会の会員たちは毎年12，000ドルの現金採用費を得るだろう。監査委員会の議長は毎年20，000ドルの追加求人費を得るだろう。行政職員報酬と人事政策委員会のメンバー1人当たり年間7，500ドルの現金求人料が得られ、行政職報酬と人事政策委員会議長は年間15，000ドルの補充求人料を得る。指名と会社管理委員会のメンバーは一人当たり毎年5，000ドルの招聘費を獲得し、指名と会社管理委員会の議長は毎年12，500ドルの補充招聘費を得る

取締役長期激励賞

毎年5月には、非従業員取締役1人当たり110，000ドルの制限株式単位形態の株式奨励が付与される

取締役延期オプション

取締役繰延補償計画によると、取締役は、その制限的な株式単位の報酬によって稼いだ普通株式の一部または全部および/または一部または全部の現金事前招聘費を遅延させることを選択することができる

他のメリット

非従業員取締役は取締役及び高級職員責任保険証書及び意外死亡及び肢解離保険証書の保障を有している。また，不慮の死亡と肢剥離保険シートに基づいて配偶者に保険を提供している。

取締役は会社の教育セットプレゼント計画に参加する資格があり、全会社従業員に提供し、毎年条件に合った教育機関に1，500ドルまでの寄付を提供する計画だ

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役員持株基準

我々取締役の株式を促進し、増加させ、さらに彼らの利益を我々の株主の利益と一致させるために、取締役会は、各非従業員取締役に、2022年1月1日夜または彼女が取締役に選出される5周年までに、年間予約料の少なくとも5倍の価値を有するPotlatchDeltic Corporation株を保有することを要求した。取締役繰延補償計画によると、取締役勘定内に保有する普通株式単位が計算され、取締役が株式所有権要求に適合しているかどうかを確認する。

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