2022年8月12日

リサ·エスパサさん

親愛なるリサ：

私はあなたをAutoNationの高級管理チームに招待することができて嬉しいです。AutoNation取締役会(“取締役会”)の承認によると、あなたの採用条項は以下の通りです

·ボーナス資格：会社役員に適用される2022年ボーナス計画を取得し、2023年に支払う資格があります。この計画の目標はあなたの年間基本給の75%で、会社全体の業績に基づいています。将来のボーナス資格、パーセンテージ、指標は、取締役会報酬委員会(“委員会”)が決定した当時の有効職に見合ったレベルになります。あなたの2022年ボーナスはあなたの採用日に比例して割り当てられます

·持分計画：2023年に付与された制限株式単位を取得する資格があり、付与日目標出来高は95万ドルです。持分奨励は、持分計画の条項と条件、および相応の贈与協定に制限される。この計画の条項と条件は委員会の承認が必要ですが、2023年の贈与には、

·RSU：3分の1の持分報酬は、3年以内に付与され、あなたの任期中に毎年3分の1が付与される制限的な株式単位の形態で存在する。

·PBRSU：株式報酬の3分の2は、委員会が決定した3年間の業績条件を遵守しなければならない業績に基づく制限的な株式単位の形態を採用します。

·契約現金支払い：会社が一度に支払った現金を受け取ります。金額は300，000ドルで、適用される税金と源泉徴収を引いて、2回の等額で支払い、毎期150，000ドルです。第一期分割払いは、あなたが雇用された一日目以降に行政上実行可能な場合にできるだけ早く支払い、第二期分割払いはその日の一周年後に行政的に可能な場合にできるだけ早く支払い、いずれの場合も会社の正常賃金計画に基づいています。もしあなたが雇用初日の2周年前に会社を辞めた場合、あなたは会社が受け取った金額の返済を要求され、適用された税金と源泉徴収を差し引いて、雇用された月数に比例して計算されます(例えば、雇用された18ヶ月後に退職した場合、75，000ドルの借金があり、適用された税金と控除を差し引く)。

·車両手当：行政車両手当計画政策の規定により、年間15，600ドルの車両手当またはモデル車を受ける資格があります。あなたのを受け入れることができます

車両手当は、年に1回払うか月ごとに支給されます。あなたの車両手当はあなたの雇用日に比例して分配されます

·移転：本社フロリダ州ローデールバーグの近く50マイル以内の場所に移転したほうがいいです。通勤できます。もしあなたがそうしなければ、あなたは会社本部、ビジネス場所、またはビジネス旅行の少なくとも70%の平日を要求され、ローデール城を往復する費用と、ローデールバーグ中の生活費用(あなたが雇用された最初の2ヶ月を除いて)を担当するだろう。もしあなたが移転を決定したら、会社はあなたに移転援助を提供して、あなたとあなたの個人財産を南フロリダ州に移すのを助けることができます。この資金はあなたが雇われた最初の三年以内に一度に使用することができます。前提はあなたが会社の移転政策確認表に署名したことです。ご検討のために行政職員移転福祉の写しを添付します。あなたの移転連絡先は769-xxxx連絡先に電話することができます(954)。

·401(K)プラン：AutoNation 401(K)プランに参加する資格があります。登録キットは、レンタル日後約30日以内にご自宅に郵送されます。しかし、あなたは最初の賃金小切手を受け取った後のいつでも、その計画に参加することができる。

·延期補償計画：2023年の延期補償計画(DCP)に参加する資格があります。DCPは、選択された管理者のセットに限定された401(K)計画を追加し、401(K)計画ではなく、収入のより大きな割合をあなたの退職貯蓄に延期することを可能にします。DCPはまた、大学の授業料や他の主要な費用に在職分配の柔軟性を提供する。さらに、AutoNationは、一致した支払いを提供し、金額は毎年決定され、ホームスケジュールによって制限される。DCPプランおよびマッチングに参加する資格があると、401(K)プランマッチングに参加する資格がなくなります。

·フィットネスセンター会員：AutoNation本社ビルにあるAutoNation Body Shop運動施設を使用するように招待されます。無料でジムに入ることができます。その中には無料の重量挙げ、有酸素と重量挙げ設備とプライベート更衣室が含まれています

·休暇福祉：従業員は支払期間に応じて会社でのサービス年限に応じた料率で休暇時間を積算する。あなたは最初は毎年17日間の休暇を取る資格がありました(病気休暇や祝日は含まれていません)。今後数年間の休暇資格は会社が当時発効した政策によって決定されるだろう

·福祉資格：福祉を受ける資格がある前に、www.KnowYourBenefits.orgにオンラインで登録することができます。このサイトでは、福祉オプション、費用、計画比較情報、保険加入締め切りを見つけることができます。あなたはまた、あなたの医療、人寿、重篤な疾患保険料を大幅に下げるために健康ポイントを稼ぐ方法についての情報を受け取ります。あなたがした選択は正式なフルタイム勤務1ヶ月後の初日に施行されます。しかし、毎月1日目に採用されれば、保険は来月の初日に発効します(9月のコブラ費用があれば、会社はこのような費用を精算します)。AutoNationの健康、歯科、または視力保険計画に被扶養者を登録する予定がある場合、あなたはあなたの福祉が発効する月末までにこれらの養育者の養育者証明書を提出することを要求されます。扶養証明書には結婚証明書および/または出生証明書が含まれる。期限までに被扶養者証明を提供できなかったことは、これらの養育者が来年度の加入期間までに健康、歯科または視力保険福祉を受ける資格がない、または1年間の条件に適合した生活事件の結果となる。

·役員健康診断：AutoNation役員健康管理計画に規定されている年次役員健康診断に参加する資格があります。

·薬物スクリーニング：このオファーは、同社が薬物スクリーニング過程を成功させたことに依存します

·背景確認：この要約は、会社が背景確認過程を成功させることに依存します。あなたがこの提案を受け入れたら、あなたは背景同意書をオンラインで記入するように招待されるだろう

·秘密、求めない/採用しない、およびeスポーツ禁止協定および仲裁プロトコル：この要約は、雇用初日に取得された電子署名に依存します

·勝手雇用：この手紙は継続雇用の保証でもなく、会社とその従業員との間に存在する勝手雇用関係を何も短縮せず、契約関係も作らない。経営者は、通知または通知しない場合、および理由がない場合には、いかなるパートナーの雇用を終了する権利を保持する。同様に、共同会社も、通知または通知しない場合、および理由がある場合、または理由がない場合に雇用関係を終了する権利がある。

·退職：あなたは役員退職計画に組み込まれます。

·雇用資格確認：この提案は、身分および雇用資格を決定するために受け入れ可能な文書を提供する能力があるかどうかに依存します(米司法省表I-9)。会社はあなたに仕事の初日にこれらの書類を提示することを要求します

以下にサインしてください。これらの条項と条件を受け入れます

何か問題があったら、いつでも電話してください。私たちはあなたがAutoNationチームに参加することを期待しています！

抄送：マイク·マンリー最高経営責任者