添付ファイル10.19
July 25, 2022
ケネス·クラウス
パラダイス通り107番地
ペンシルバニア州マルス郵便番号16046
親愛なるケニス：
私はあなたに招待を出して、2022年9月1日までに施行されるローリングス社の首席財務官兼財務担当執行副総裁のポストを受け入れることを確認します。このポストで、あなたは私に報告してください。ローリングス社は長い間卓越した組織とされてきましたが、私たちの“制勝伝統”の構築を続ける上で重要な役割を果たすことを期待しています
基本給：
あなたの給料年俸は675，000.00ドルです。二週間に一回の報酬を得ます。各支払期間の料率は25，961.54ドルです
年間ボーナス機会：
Rollins社CFOボーナス計画の条項と条件によると、あなたのボーナス目標は基本給の100%です。年次配当は取締役会人力資本委員会の承認を受けなければならない
2022年の年間ボーナス機会：
もしあなたが2022年9月1日までローリングス社で働き始めたら、あなたの2022年のボーナス支出は50%の割合で分配されます。これはローリングス社CFOボーナス計画の条項と条件に依存します
年間株式機会：
あなたのパフォーマンスと取締役会人力資本委員会の承認によると、現金給与機会(基本給プラス年間ボーナス機会)の200%に相当する年間株式報酬を得る資格があります。
会社用車：
あなたの職位によると、会社が所有している役員レベルの車両と会社が発行したガソリンカードを得ることができます。個人が使用する車両に対して、あなたは支払期間ごとに給料を減額します
移転援助：
あなたとご家族は、ローリングス社の行政者移転政策(“移転政策”)に基づいて、会社からの移転援助を受けることになります。私たちはあなたの家族の安定した移行を保障するために必要に応じて仮設住宅を延長するつもりだ。
契約ボーナス：
500，000ドルの一度契約ボーナスを得て、通常の源泉徴収税を引いて、このボーナスはあなたが仕事を始めた30日以内に支払います。もしあなたが在任1年前にどんな理由でも会社を出たら、あなたはこのボーナスを全額返済する責任があります。Rollinsの恩恵を受ける資格がある前に、あなたが発生する可能性のある潜在的なコブラ費用を相殺して、この契約ボーナスに含まれています。サービス1年後、あなたはこの契約ボーナスを完全に得るだろう。
使い捨て持分奨励/株式贈与：
MSAが株式に帰属していない価値の代わりに、2500，000ドル相当の使い捨て持分報酬/株式贈与を受けることになります。ローリングス社の終値によると、あなたはその金額に相当するRollins社の株を獲得します
2022年9月1日の株。帰属は3年を超え、2023年1月1日、2024年1月1日、2025年1月1日から1/3を稼ぐ
一度の現金補償：
43万ドルの使い捨て現金を得て、通常の源泉徴収税を引きます。この一括払いを提供することは、退職によりあなたの元雇用主によって支払われていない役員福祉を得ることを確実にするためです。これらの利点には
| ● | MSAのために稼いだ年間短期ボーナスは30万ドル損失した。 |
| ● | 給与/退職計画の延期によって触発された税金は130，000ドルだ。 |
このお金は2023年2月28日までに支払われるだろう。もしあなたが1年前にどんな理由でも会社を出たら、あなたはこのお金を全額返済する責任があります。サービス1年後、あなたはこの一括払いを完全に受けるだろう。
福祉：
Rollinsの医療、歯科、視力、ボランティア福祉に参加する資格があり、サービス完了60日後の初日である2022年11月1日に参加することになります。3ヶ月間のサービスを完了した後、すなわち2023年1月1日に、Rollins、Inc.401(K)計画に参加する資格があります
有給休暇(PTO)：
あなたは毎年160時間の有給休暇を得るだろう。2022年に、あなたはあなたの開始日とカレンダー年末の間に80時間のPTOを受け取るだろう
あなたの雇用は成功した背景調査と薬物テストにかかっている。
Kenneth、私たちはあなたがサービス業“ダイヤモンド標準”を維持し続ける過程で重要な役割を果たすと信じています
真心をこめて
ジェリー·ゴルホフ
社長と首席運営官
ローリングス社
抄送：ゲイリー·W·ローリングス会長兼CEO
ジョン·ウィルソン副議長は
クエンティン·ミソン·ハイマー-人的資源部総裁副社長
ありがとうございます
私はこの仕事の招待とその中で要約された条項を受け入れる。
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署名日