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旅行レジャー会社の大家族の新しいメンバーに任命されておめでとうございます。あなたはすでにわが社の成功に欠かせない部分だと思われています。この手紙は、あなたが上級副総裁兼首席会計官に任命され、2022年9月30日から発効することを確認しました。

2022年10月3日から、あなたの基本給は40万ドルに増加します。あなたが私たちの業績評価基準や会社が自分で決定した他の基準に適合すれば、会社の2022年年間インセンティブ計画に参加する資格があります。この計画は現在、会社が財務目標を達成することに基づいて、目標支払いは条件を満たす収入の50%を提供することが規定されています(計画で定義されているように)。年間奨励計画は通常次の年の第1四半期に分配される。

将来の奨励は保証されませんが、あなたの職は年に1回の長期奨励計画を得る資格があります。奨励金額は毎年異なりますが、変更があれば、予告なく、個人表現、責任範囲、会社の財務表現などの基準に依存していますが、旅行やレジャー会社の給与委員会の承認を受けなければなりません。あなたの次の年間LTIP賞を受賞する資格があるのは2023年になるだろう。

報酬委員会の承認によると、あなたはまた2022年11月に特別な使い捨てLTIP奨励を受け、奨励日の価値は250，000ドルと予想されます。この特別な使い捨てLTIP奨励は4年以内に年に比例して付与され、良好な雇用を継続することが条件となる。

あなたは引き続き会社の健康と福祉、美林が管理する会社401(K)計画に参加する資格があります。

私たちの役員福祉計画の一部として、あなたはまだ以下の項目に参加する資格があります：旅行+レジャー会社の役員レベルの企業チーム計画、会社の自動車を提供する計画、および私たちの上級管理者は、計画に記載された報酬の6%までのドル対ドルマッチングを提供する報酬計画に参加する資格があります。私たちの役員福祉計画には高級航空旅行と一年おきの幹部健康診断も含まれています。

私たちが世界を休みにするという使命を実現するために欠かせない役割を果たしてくれてありがとうございます。あなたのリーダーシップを期待して、あなたが私たちの成功を続けるために有意義な貢献をすることを期待しています。