補償元素 | 説明する | ||||
用語.用語 | 役員たちの任期は三年ずれています。 | ||||
現金補償 | ·取締役会や委員会会議出席費など、毎年9万ドルの現金給与が得られる。 ·委員会議長は、監査委員会--15,000ドル、報酬委員会--12,500ドル、指名およびコーポレートガバナンス委員会--10,000ドル、ESG委員会--5,000ドルを得る。 ·首席独立役員は年会費30,000ドルを追加取得 ·取締役は、会社が時々通過するルールが許可されている場合に、Zurn Elkay Water Solutions株で現金報酬を支払うことを選択することができる。 ·現金補償計画は2020年7月23日から施行される。 | ||||
株権贈与金 | ·取締役は13万ドルの年間持分贈与を受ける。 ·持分贈与の帰属、形式、方法は、賠償委員会によって時々決定される。 ·持分補償計画は2020年4月1日から施行される。 | ||||
持株基準 | 取締役は、任命後5年以内にZurn Elkay Water Solutions株の年間現金予約額(既得オプションおよび既得だが繰延のRSUを含む)を少なくとも5倍保有することを要求されるだろう。 | ||||
費用.費用 | Zurn Elkay Water Solutionsは、取締役社員としての彼らの役割に関する合理的な自己負担費用を取締役に精算する。 | ||||
D&O保険 | Zurn Elkay Water Solutionsは年間少なくとも5000万ドルのD&O保険を維持する。 | ||||
賠償する | Zurn Elkay Water Solutionsは法律で許容された最大限の補償をするだろう。 |