EX-10.1

養子縁組日；発効日。2022年9月12日(“養子縁組日”)、取締役会はこの非従業員役員報酬政策を採択し、2022年11月1日から発効した

II.矯正器。以下の定額は、以下に述べる比例計算に従って、取締役会が変更されるまで有効でなければならない

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非従業員取締役が年次株主総会以外の任意の時間に取締役会メンバーに新たに委任または当選された場合、非従業員取締役が委任された発効日から対応する2年間のサービス期間の最後の日までの完全サービス月数を反映するために、非従業員取締役または彼女の最初の半年度現金支払いが比例して計算される(例えば、非従業員取締役が7月15日に取締役会メンバーに委任された場合、彼または彼女の第1四半期現金支払いは、このダブル年間サービス期間8~11月のサービスに関連する)

*支払日が営業日でない場合、適用される支払いは、支払い日後の最初の営業日に行われなければなりません。

株で払います。改訂及び再記載されたAutoliv，Inc.1997年株式インセンティブ計画(“この計画”)に規定されている株式を引受できる場合に限り、採用金の一部を適用して株主総会の当日(又は当該者が株主総会以外の任意の時間に非従業員取締役となる場合は、非従業員取締役となった発効日後の最初の営業日)を制限株式単位(“年次株主奨励”)の形で支払うことができる(いずれの場合も“株主奨励日”)である。取締役年度奨励は、計画に基づいて付与され、計画の条項及び条件によって制限され、(I)次の株主周年総会日又は(Ii)奨励単位付与日1周年(“奨励単位帰属日”)(早い者を基準とする)に付与されるが、非従業員取締役が奨励計画帰属日に引き続き取締役会に在任する規定により制限されなければならない。取締役会で非従業員取締役のサービスが何らかの理由でRSU授与日前に終了した場合、彼または彼女はRSU年間賞を失う。年次RSU奨励によって付与されるRSUの数は、(A)上の表におけるRSU付与日価値金額を、RSU付与日普通株株の終値および(B)最も近い整数に四捨五入することによって決定される。非従業員取締役が年次株主総会以外の任意の時間に取締役会メンバーに新規委任または当選した場合、彼または彼女が毎年奨励している金額は、非従業員取締役が取締役に委任または当選した発効日から次の株主周年大会開催月までの完全な月数に基づいて比例して計算される

取締役最高経営責任者および委員会議長は、上記の現金支払表で説明したように、6カ月ごとのサービス期間終了時に2年ごとに現金で支払い、上記“年間基本招聘金”の部分で述べた割合で支払わなければならない。非従業員取締役が四半期サービス期間内に委員会議長を務め、同四半期サービス期間内により高い招聘権を有する委員会議長又は首席取締役に任命された場合、その取締役の四半期招聘金は、各役の本四半期内のサービス日数で再計算され、差額は彼又は彼女が任命された後の第3営業日に支払われる。

株式政策。非従業員取締役は、Autoliv，Inc.非従業員取締役株式所有権政策に規定された所有権要件を満たすまで、年間株式付与によって付与された普通株を保有しなければならない。この政策の遵守状況は指名と会社管理委員会によって監督される


	現金	RSU (日価を付与する)	総固定桁
年度ベース固定器
すべての非従業員役員	$127,500	$147,500	$275,000
年度補充留保金
非執行議長	$85,000	$85,000	$170,000
独立役員を筆頭にする	$40,000	-	$40,000
監査·リスク委員会議長	$30,000	-	$30,000
リーダーシップ開発と報酬委員会議長	$20,000	-	$20,000
コーポレートガバナンス委員会議長を指名·指名する	$20,000	-	$20,000


“2年ごとにサービスする”	支払日*
6月1日~11月30日	十一月三十日
12月1日から5月31日まで	五月三十一日