添付ファイル14.1
表
ビジネス行為と道徳的基準
のです。
KINS科技集団有限公司です。
1.序言
KINS科技集団有限公司取締役会(以下“取締役会”と略称する)は、本商業行為と道徳規則(以下、“規則”と略称する)を通過し、この守則は取締役会によって時々改訂され、当社のすべての取締役、高級管理者、従業員(将来従業員を雇用する範囲内)に適用される
| ● | 個人と職業関係との間の実際的または明らかな利益衝突を道徳的に処理することを含む、誠実かつ道徳的な行動を促進する |
| ● | 会社が米国証券取引委員会(“米国証券取引委員会”)に提出または提出した報告書および文書のうち、会社または代表会社による他の公開通信において、十分、公平、正確、タイムリーかつ理解可能な開示を促進する |
| ● | 適用された政府の法律、規則、条例の遵守を促進する |
| ● | 不法行為を阻止する |
| ● | 本規則に違反したことを速やかに内部に報告し，本規則を遵守する責任を追及することを要求する. |
この規則は取締役会によって修正されて修正されることができる。本規則において、“会社”への言及は、KINS科技集団有限公司を指し、適切な場合には、会社の子会社(ある場合)を指す。
2.誠実、道徳的、公正な行為
すべての人は会社に対して誠実に行動する責任がある。正直は誠実さ、公平さ、そして率直さを要求する。詐欺、不誠実、服従の原則は誠実さと一致しない。会社に奉仕することは決して個人の利益と利益に従ってはならない。
誰もが必要なのです
| ● | 誠実さと率直さを含め、必要に応じて、または会社の利益に合った場合に会社の情報を秘密にしながら、誠実に行動する |
| ● | 適用されるすべての政府の法律、規則、そして法規を遵守する |
| ● | 適用される会計及び監査基準及び会社政策の要求を遵守して、会社の財務記録及びその他の業務に関する情報及びデータの正確性及び完全性の高い基準を維持する |
| ● | 高基準の商業道徳を堅持し、不法または非道徳的な商業行為を通じて競争優位を図ることができない |
| ● | 会社の顧客、サプライヤー、競争相手、従業員を公平に扱う |
| ● | 特権情報の操作、隠蔽、乱用、重要な事実の歪曲、または他の不公平な取引によって誰でも利用することを避ける |
| ● | 会社の資産を保護し、合理的な使用を確保する |
| ● | (1)会社の最初の業務合併(会社が米国証券取引委員会に提出した初期登録声明に規定されているような)、(2)清算、または(3)当該人がもはや会社の上級者または取締役ではなく、任意の他のエンティティに提出する前に、会社が時々有効な会社登録証明書およびその上級者または取締役が有する可能性のある任意の他の受信義務または契約義務に基づいて、まず、その考慮のために、当社に適した任意の業務機会を会社に提出する； |
| ● | 取締役会(又は取締役会の適切な委員会)によって承認されたガイドライン又は決議が許可されていない限り、又は当社が米国証券取引委員会に提出した公開文書に開示されていない場合を可能な限り回避する。この規則に拘束されている人にとっては衝突であり，その直系親族や他の近親者にとっても衝突である。利益衝突状況の例は、以下の場合を含むが、これらに限定されない |
| ● | 任意のサプライヤーまたは顧客における任意の重大な所有権； |
| ● | 任意のサプライヤーまたは顧客との任意のコンサルティングまたは雇用関係； |
| ● | 当社の現在または未来に取引されている任意のエンティティから、任意のお金、非象徴的なプレゼント、または過度の娯楽を受け取る |
| ● | 当社に何かを売るか、または当社から何かを購入することができるが、比較可能な上級管理者または取締役がこのように購入または販売することが許可されているのと同じ条項および条件を除く |
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| ● | 当社に関する任意の他の財務取引、手配または関係(任意の債務または債務保証を含む)； |
| ● | 本規則によって拘束された人の個人的な利益干渉、さらには、会社の全体的な利益を妨害するような他の状況、イベント、関係、または状況。 |
3.開示
当社は、当社が米国証券取引委員会及びその他の公共宣伝に提出した報告及び文書の内容及び開示が適切な重大な基準を含む適用された開示基準に適合することを十分、公平、正確、適時かつ理解可能であることを確保するように努力している。誰もが必要なのです
| ● | 会社の独立公認会計士、政府規制機関、自律組織、その他の適切な政府関係者を含め、会社の独立公認会計士、政府規制機関、その他の適切な政府関係者を故意に、または他人に会社に関する事実を歪曲または歪曲させてはならない |
| ● | 提案された開示の正確性および完全性は、彼または彼女の職責範囲について、適切に審査および批判的に分析される。 |
上記の規定のほか、当社及び当社の各付属会社の行政総裁(“行政総裁”)及び財務総監(“財務総監”)(又は類似機能を実行する者)、及び通常当社の財務報告に参加する他の者は、当社に適用される開示規定及び当社の業務及び財務運営を熟知しなければならない。
すべての人は、(A)内部および/または開示制御の設計または操作に重大な欠陥があり、会社の記録、処理、集計および報告の能力に悪影響を及ぼす可能性がある、または(B)会社の財務報告、開示または内部統制において重要な役割を有する管理職または他の従業員に関する任意の詐欺行為に関連する、彼または彼女が所有する可能性のある以下の情報に迅速に取締役会長に注意しなければならない。
4.コンプライアンス
適用されるすべての政府の法律、規則、そして法規を遵守することは会社の義務と政策だ。会社のすべての役員、高級管理者、従業員は、彼らが会社で職務を担当するために適用されるすべての法律、法規、政策、手続きを理解し、尊重し、遵守しなければならない。従業員は、どのような法律、法規、会社政策が彼らの職に適用されるかを決定し、これらの法律、法規、会社政策を理解し、遵守するために必要な訓練を決定するために、彼らの主管とのコミュニケーションを担当する。
取締役、上級管理者、および従業員が、彼らが監督している者に対して利用可能な具体的な政策および手順。
5.レポートと責任
委員会は、本規則をそれに問題を提起する特定の状況に適用し、任意の特定の場合に本規則を解釈する権利がある。誰でも、既存または潜在的な本規則に違反する行為を発見した場合は、直ちに取締役会長に通知しなければならない。それができなかったこと自体が本規則に対する違反だ。
具体的には誰もが必要です
| ● | 本規則に違反する既存または潜在的なものがある場合は、直ちに取締役会長に通知しなければならない |
| ● | 潜在的な違反を善意で通報することで他の誰にも報復してはならない。 |
本規則を調査·実行し、本規則について報告する際には、当社は以下の手順に従う
| ● | 取締役会はそれに報告されたどんな違反も調査するためにすべての適切な行動を取るだろう。 |
| ● | 取締役会が違反が発生したと判断した後、取締役会は、(多数決に基づいて)社内又は外部の法律顧問に相談した後、解雇を含め、又は刑事又は他の深刻な違法行為が発生した場合には、米国証券取引委員会又は他の適切な法執行機関に通知するか、又は許可する。 |
上記の手順に従う者は、上記の手順に従うために、会社またはその任意の上級管理者または従業員によって解雇、左遷、停職、脅威、嫌がらせ、または任意の方法で雇用条項および条件でその人を差別してはならない。
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6.免除および改訂
主要幹部、主要財務官、主要会計官または財務総監、および同様の機能を実行する者、または本規則の任意の修正(定義は以下を参照)の任意の免除(定義は以下参照)、または本規則の任意の黙示放棄(定義は以下参照)は、米国証券取引委員会に提出された現在のForm 8−K報告書に開示されなければならない。会社は、会社がウェブサイト上にそのような情報を少なくとも12ヶ月間保持し、そのような開示の任意の意図をウェブサイト上で提供する場合、現在のForm 8−K報告書を提出して、そのような任意の免除または修正を報告するために、現在のForm 8−K報告書を提出するのではなく、ウェブサイト上でそのような情報を提供することができる。
“棄権”とは、取締役会が本規則に違反することを承認した重大な事項をいう。“黙示放棄”とは、会社が会社の役員が知っている重大な逸脱本規則に規定されている行為に合理的な時間内に行動できなかったことを意味する。修正“は、本規則の任意の修正を意味するが、本基準の技術的、行政的、または他の非実質的な修正は除外される。
すべての人は、当社が本規則の要求を承認または許可することを意図していないことに注意しなければならない。当社は本規則を完全に守ることを期待しています。
7.インサイダー情報と証券取引
当社の重大·非公開情報を知っている者は、当社の証券を直接又は間接的に売買したり、その他の行動をとってこれらの情報を利用したりしてはならない。取引や関係会社の重大·非公開情報に基づいて投資決定を行う可能性のある他の人への“チップ”も違法である。例えば、重要な非公開情報を使用して、会社の証券、会社証券のオプション、または任意の会社のサプライヤー、顧客、または競合他社の証券の売買を禁止する。インサイダー取引違反の結果は深刻かもしれない。これらのルールは、他の会社(例えば、私たちの顧客、競争相手、および潜在的なビジネスパートナーを含む)に関する材料、非公開情報を使用することにも適用可能である。この規則は、役員、高級職員又は従業員を除いて、上記者の配偶者、子供、両親及び兄弟姉妹、及び上記者の家に住む任意の他の家族メンバーに適用される。
8.財務諸表およびその他の記録
会社のすべての帳簿、記録、勘定、財務諸表は合理的な詳細を維持しなければならず、会社の取引を適切に反映しなければならず、適用される法律の要求と社内統制制度に適合しなければならない。適用される法律または法規の許可を得ない限り、未記録または“記帳しない”資金または資産は保持されてはならない。
会社の記録に基づいて政策を維持したり、記録を保存したりしなければなりません。これらの政策により、訴訟又は政府調査が発生した場合は、取締役会又は会社の内部又は外部法律顧問に相談してください。
9.監査への不適切な影響
取締役、役員、またはその指導の下で行動する任意の他の人は、直接または間接的にいかなる行動を取ってはならず、強制、操作、誤解、または詐欺的に会社の財務諸表監査または審査に従事する公認会計士または公認会計士に影響を与えたり、その人が知っているか知っているべき行動を取ったりしてはならず、成功すれば、会社の財務諸表に重大なミスリードを引き起こす可能性がある。誰でも、このような不正な影響が加えられていると思う場合は、その人の主管にこのような行為を報告すべきであり、またはこのような場合には非現実的であれば、私たちのどの取締役にも報告すべきである。
不正な影響を構成する可能性のある行為タイプは、限定されるものではないが、直接または間接：
| ● | 将来の採用または非監査サービス契約を含む賄賂または他の経済的報酬を提供または支払うこと |
| ● | 不正確または誤った法的分析を監査人に提供する |
| ● | 監査役が会社の会計計算に反対すれば、既存の非監査または監査業務を廃止または廃止すると脅した |
| ● | 会社の会計に反対するため、パートナーを監査業務から除外することを求めた |
| ● | 恐喝する |
| ● | 人身の脅しをする。 |
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10.反汚職法
同社は米国の“海外腐敗防止法”を含む業務を展開する国の反腐敗法律を遵守している。法律の適用禁止の範囲内で、役員、役人及び従業員は、国有企業従業員又は外国政治候補者を含む政府職員にいかなる価値のあるものも直接又は間接的に提供してはならない。これらの要求は、どこで業務を展開していようと、会社員や代理店、例えば第三者販売代表に適用される。もしあなたが代理店を採用することを許可された場合、あなたは彼らの信頼性を確保し、この分野での会社の基準を維持するための書面合意を得る責任がある。
11.規定違反
この規則に違反した行為は雇用を終了するまで懲戒処分されるだろう。このような行動は、任意の裁判所または管理機関によって適用される可能性のある任意の民事または刑事責任の補充だ。
12.その他のポリシーおよびプログラム
当社は、本条例の施行日前又は後に書面で当社従業員、高級社員又は取締役に公表された任意の他の政策又はプログラムの要求を書面で締結し、十分な効力を維持している。
13.照会
本規則又は本規則が特定の者又は状況に適用されるすべての照会及び問題については、当社秘書又は当社が時々指定する他のコンプライアンス主任に提出しなければならない。
以下の方面の規定について
最高経営責任者と上級財務官
最高経営責任者およびすべての高官は、最高財務官および最高会計官または財務総監を含み、本明細書の道徳的行為、利益衝突、および法律コンプライアンスに関する規定によって制約される。この規則に加えて、最高経営責任者および上級財務者は、以下の追加的な具体的な政策を遵守する必要がある
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| 11. | 各方面で本規則を守る. |
| 12. | 機会が現れた時に会社の合法的な利益を推進する。 |
監査委員会は、任意の報告書の違反を調査し、行動の是正と予防措置を含む適切な反応を監視するだろう。本規則に違反する者は、降格または解任を含む可能性がある適切な、具体的な状況に対する懲戒処分に直面するであろう。
この規則の放棄を要求するいかなる規定の要請も書面で取締役会長に提出されなければならない。本規則のいかなる免除も、本規則第6節の規定に従って開示される。
当社の政策は、本規則がカバーするすべての上級職員が毎年上記の者に確認と証明を行い、取締役会議長に当該等の証明の写しを提出しなければならないことである。
上級乗組員証明書
本人は上記の規則を読んで理解した。本人が上記の規則を遵守していることを証明し、後日本規則を遵守する。私は規則違反のいかなる行為も降格や解雇が含まれる可能性がある適切な懲戒処分を受けるということを理解している。
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