展示品(10-5)

一部の上級職員と非従業員役員が享受できる追加的な個人福祉の概要

特定の人員や人員に提供する追加計画

非従業員取締役

I.一部の将校計画

以下に，裁量レベルおよび以上の従業員(条件に適合する従業員)が得られる計画概要を示す.

財務相談

財務諮問計画は、条件を満たす従業員の特殊な税収、遺産、財務計画の需要を満たすための年間手当計画である。同社は毎年8500ドルの手当を提供しており、参加者1人が本カレンダー年度に税務や財務計画サービスが保存されていることを確認することを前提としている。

上層部管理者健康診断

会社はシンシナティで会社の許可を得た医療機関で年次健康診断を提供し，幹部がMDVIP提供者の近くにあればMDVIP医師を通じて提供する。

個人の安全

会社は、家庭安全システム/監視や安全な職場の駐車など、CEOや最高経営責任者に個人安全サービスを提供し、費用は会社が負担する。また、首席人的資源官は、他社従業員への個人セキュリティサービスの提供を適切な場合に許可することができ、同様に会社が費用を負担することができる。

配偶者と個人旅行

配偶者(または他の重要者)が従業員に同行して出張する場合、会社は合理的な航空および地上交通費用、その他の雑費、ならびに観光旅行および同様の活動を支払う(適用される場合)。業務目的は、例えば、従業員が直面している業務問題やニーズに配偶者を熟知させる必要がある場合、またはP&Gの他の従業員および配偶者に会見する必要がある場合など、首席人的資源官によって決定および承認されることである。

会社の飛行機は一般的に会社の業務にしか使用されていないが、安全のため、執行主席と最高経営責任者は、プライベート旅行や外部取締役会会議への出席旅行を含むすべての航空旅行を会社の飛行機を用いて行わなければならない。会社の飛行機で旅行する場合、CEOやCEOは限られた数のお客様を連れて同行することができます。会社の飛行機がビジネス目的のために予約されており、より多くの乗客を収容することができる場合、会社の最高財務官、部門最高経営責任者、および他の総裁レベルの管理者は、この飛行機を用いて個人旅行および客同伴を行うことができる。また、限られた場合には、首席人事官は、社外取締役会会議に会社機で参加することを許可することができる。外部取締役会は通常このような旅行のために会社にある程度の精算を提供する。個人旅行が役員に推定収入をもたらす範囲では、当社は総給付金を提供せず、その推定収入のために役員が支払うべき個人所得税を支払う。

限られたローカル輸送

効率を向上させるために、条件に合った従業員はシンシナティで限られた現地交通機関を獲得する。

二、非従業員類取締役プロジェクト

本段落では，非従業員役員(“役員”)に同行する配偶者，重要他者，家族メンバー(総称して“客”と呼ぶ)が利用可能な旅行計画をまとめた。本番組の目的は、取締役たちが直面している業務問題や要求をゲストに熟知させ、他のゲストに会見させることである。

一般的に、ゲストは取締役が定期取締役会会議や他の取締役会活動に同行することが許可されており、取締役が会社の飛行機を使用している限り、ゲストは飛行機料金の増加を招くことはない。また、取締役会は毎年1人のゲストを連れて2回の取締役会会議に出席することを奨励する。これらの会議に関して、お客さんの旅行費用は増加する可能性があり、および/または商業フライトに関連する可能性があります。当社はこのような費用を支払い、取締役やゲストのために観光旅行や類似イベントなどの付帯費用を手配·支払いし、取締役は定期的および非現場取締役会会議に出席する。