添付ファイル10.34

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AutoZone，Inc.

第1号改正案は

2020年総合インセンティブ計画

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当社“AutoZone，Inc.(当社)2020年総合奨励計画第1号改正案”(以下、“改正案”)は、当社の2020年総合奨励計画(以下、“計画”と略す)を改訂します

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4.8最小帰属期間。本計画には、他の逆の規定があるにもかかわらず、本計画に従って付与された持分奨励は、奨励付与日の1周年よりも早くてはならない(そのため、(I)代替報酬、(Ii)完全に帰属する現金報酬の代わりに交付された株式、および(Iii)付与日の1周年または次の株主総会の後、少なくとも50週間後のより早い年に非従業員に付与された奨励は含まれていない)。ただし、管理人は、株式限度額の最高5%(5%)に関する前述の最低帰属要求(第13.2条に基づいて調整しなければならない)を考慮することなく、持分ベースの奨励を付与することができ、また、上記制限は、退職、死亡、障害、または制御権変更を含む任意の奨励権の行使を加速または付与する場合を含む、上記制限は、奨励条項または他の面で規定されている場合には適用できない。

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