添付ファイル10.4

2021年8月16日

ジェームズ·カミングス医学博士

電子メールで

Re：就職の機会を提供する親愛なるジェームズ、

Vaxart，Inc.(“会社”または“Vaxart”)首席医療官の職を提供してくれて嬉しいです。開始日は2021年9月27日(“開始日”)。このポストは常勤職であり、最高経営責任者兼総裁に仕事を報告する。本書簡協議は、貴社と御社が2021年7月20日に締結した書簡協定の代わりになります。

賃金、奨励率、福祉

仕事を始めた日から、あなたは毎年400，000.00ドルの給料を得るだろう。会社の定期賃金政策によると、あなたの月給は月に1回支払われます。会社の正常な業績と給与審査過程の一部として、あなたの給料は約年に1回の審査が行われます。

開始日から、Vaxartの企業ボーナス計画に参加する資格があります。年間ボーナスはVaxart取締役会と経営陣が、会社の目標達成への成功度と個人表現に応じて適宜決定する。あなたのボーナス潜在力はあなたの今年度の給料の40%で、2021年に比例して計上されます。

あなたの報酬に加えて、開始日から、会社“従業員マニュアル”およびVaxart“従業員福祉要約”に記載されているすべての条件に適合する従業員のための標準的な福祉計画に参加する資格がありますが、このような計画によって適用される任意の資格要件によって制限されています。同社は現在，週に少なくとも30時間定期勤務する正社員に団体医療，歯科，視力保険，生命保険，事故死と肢解(AD&D)および長期障害保険を提供している。資格は採用日後の最初の月の初日から始まります。当社はいつでも適宜福祉を変更することができます。

正社員は、Vaxart従業員マニュアルに記載されている休暇、病気休暇、有給休暇を受ける資格がある。

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私たちは現在、会社が支援する401(K)計画に貢献した賃金の上位3%にマッチングを提供しています。

問い合わせサービス

開始日前に、あなたは最高経営責任者の全体的な指導の下で、臨床と監督事項(アメリカと国外の臨床試験設計と監督戦略を含む)、WHOやCEPIなどの汎政府組織との相互作用及び業務発展活動についてコンサルティングサービスを提供することに同意した。通常の勤務時間内の合理的な時間(電話または他の方法で)にコンサルティングサービスを提供し、合理的な通知の場合にコンサルティングサービスを提供しなければなりません。このような点で、あなたは会社が提供する形式で標準的な諮問協定と秘密協定に署名することに同意します。

株権贈与金

会社の取締役会は、上述したように会社のコンサルティングサービスを開始することを条件に、300，000株の会社普通株を購入する無制限株式オプションを付与します。株式オプションは48ヶ月以内に付与され、1年後に25%の帰属があり、その後毎月1/48の帰属が行われなければならない。帰属開始日は、あなたがコンサルティング契約に署名し、会社へのサービス提供を開始する日となります。

任意性雇用

あなたの会社での雇用と他のサービスは“勝手”です。これは、任意の特定の期間内ではなく、事前通知の有無、および任意のまたは不特定の理由または理由にかかわらず、あなたによって、または会社によって任意の時間に終了することができることを意味する。また、お仕事の職責、肩書、責任、報告レベル、給与、福祉、および会社の人事政策やプログラムは、いつでも会社が別途通知するかどうかを自分で決めることができます。あなたの雇用または他のサービスの“勝手”性質は、書面で合意された方法で任意の関係を明確に変更し、あなたと会社の最高経営責任者が署名しない限り、従業員またはコンサルタントとしてのあなたの任期内に変更されない関係の一態様です。

解散費

勤務開始日から首席医療官職の解散費福祉を受ける資格がありますので、詳しくは米国証券取引委員会に提出されたVaxart，Inc.解散費福祉計画を参照されたい。私たちはこの計画のコピーと関連する参加通知を提供して、あなたが署名するために、表紙を持っています。

勤務先

あなたはあなたの家庭オフィスで働き、CEOや取締役会の要求に応じてカリフォルニア本社または他の場所に行きます。会社の出張政策によると、あなたの家庭事務室と他の場所との間の合理的で慣用的な出張費用は精算されます。

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条件.条件

このオファーおよびこのオファーに基づいて提供される任意の雇用またはサービスは、以下の条件を条件とする

完全な合意

この要約を受け入れ、この要約の条件が満たされた場合、この要約と本手紙で言及した書面プロトコルは、あなたと会社との間のあなたの雇用とサービス条項と条件に関する完全なプロトコルを構成します。いかなる書面または口頭の陳述も、本書簡に含まれていないか、または本書簡に含まれる内容とは逆に、本要約は、これらの陳述を明確にキャンセルして置換する。本書簡に別段の規定がない限り、CEOから書面で通知されない限り、本書簡による雇用及びサービスの条項及び条件を変更することはできません。この手紙はカリフォルニア法律によって管轄されている。本関数のいずれかの条項が無効または実行不可能であると認定された場合、その条項は切断され、残りの条項は有効かつ実行可能に継続されなければならない。

私たちはあなたがこの見積もりを受け入れて、私たちと互恵的な関係を築くことを期待しています。

すべての重要な決定と同様に、会社とその将来性に対する自分の独立した調査と判断に基づいて、この要約について決定しなければなりません。

(次ページにサイン)

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もしあなたがこの提案を受け入れたら、以下に日付を書いてサインしてください。

この手紙に何かご質問がありましたら、いつでもご連絡ください。

真心をこめて

Vaxart，Inc.

上記の見積もりを受けます。

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