2022年10月6日

ブレット·ジョンストン

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Re:招聘状-上級副社長と首席財務官

親愛なるブレット:

私たちの会社を代表して、私たちの管理指導チームの一員になってくれて嬉しいです。Questはあなたに上級副総裁兼首席財務官の職を提供してくれて嬉しいです。このポストは私に報告します。 あなたの開始日は2022年11月1日または前後です。この情報を読んで私たちの政策と期待をよく知ってください。

報酬案

基本補償

あなたの基本給は支払期間あたり11,538.46ドル(または年収300,000.00ドル)です。報酬は支払日の1週間前に終了した2週間の支払期間内に2週間ごとに支払われる。

契約賞金

私たちはあなたに50,000.00ドルの使い捨て契約ボーナスを提供して嬉しいです。このボーナスはあなたがQuestに雇用され始めた前の2つの支払い日に支払われるだろう。契約ボーナスは課税され、すべての通常賃金税は源泉徴収されます。もしあなたが招聘された日から12ヶ月以内にQuestを離れた場合、あなたは会社にすべての契約ボーナスを精算する責任があります。この雇用契約にサインすることにより、あなたの許可会社は、あなたの雇用が1年または前に終了した場合、あなたが受け取った最終賃金から契約ボーナス金額を差し引くことができます。

優位性

有給休暇、401 K計画、各種保険br福祉など、フルタイム従業員として要求される最低勤務時間数を満たす任意の福祉計画に参加する資格があります。健康と生命保険の資格は雇用日から一ヶ月目の月から始まります。

Questはあなたとご家族に医療、歯科、視力の福祉を提供し、会社が毎年支払う保険料は最大3,000ドルに達します。

休暇をとる

休暇には8つの会社の休暇 が含まれる。総裁副職及び以上のレベルの従業員は休暇や病気休暇を享受しないが、病気休暇や公務で休暇を取る権利がある。従業員は事前に従業員の実行指導者に休暇を申請することが予想される。一般的な予想は毎年の休暇期間が4週間を超えないということだ。

ボーナス.ボーナス

私が作成したガイドラインによると、あなたのポストは1年目に基本給60%の年間目標“br}ボーナスを得る資格があり、ボーナスはあなたの採用日に応じて2022年度に比例して割り当てられます。ボーナスは財政年度終了後に他の幹部に支払わなければならない。

従業員が支払い時に上述したような在職従業員でない限り、ボーナスは支給されない。従業員がその年度内に退職したり解雇されたりした場合、彼/彼女は何のボーナスも支払う資格がない。

オプション

あなたが招聘された日から、あなたは雇用激励brオプションを得て、合計25,000株の私たちの普通株を購入します。これらの株は5年以内に毎年あなたに授与されます。オプションの取引価格は私たちの普通株の2022年10月5日の終値に等しくなります。その後毎年取締役会が年度補助金を付与することを適宜決定する。付与時には、付与毎に非限定株式オプションプロトコルを提供する。

自動車手当

あなたは毎月750.00ドルの自動車手当を受けます。

解散費と支配権変更

あなたが雇用された90日後、私たちは制御権変更時に合意条項 を専門的に記録するために、解散費と制御権変更協定を提供します。合意条項は,Quest RMGが 原因以外の理由で雇用関係を終了した場合,あるいは制御権が変化した場合,Questは発効した 日を終了した後に最長12(12)ヶ月の基本給を支払うべきであると規定している.それはまた、終了日から12(12)ヶ月のCOBRA補償を含む。

核心価値約束

Questはわが社を環境業界のリーダーとする核心的価値観 の維持に取り組んでいる。私たちは私たちの組織の成功と成果が私たちの従業員が約束した直接的な結果であり、彼らは共同でQuest大家族を構成したと信じている。すべての従業員(Quester) は、顧客満足、リーダーシップ、チームワーク、成功のQuestの核心価値観に力を入れ、それに責任を負わなければならない。あなたは雇用された時にQuest Core Valueに関するより多くの情報を知り、核心的価値約束に署名して確認することを要求します。あなたはあなたの割引パッケージにQuest Core Valueを受け取ります。

勝手に就職する

同社はすべての従業員に対して“勝手雇用”政策を実施している。これは,会社と従業員がいつでも相互排他的に 雇用関係を自由に終了できることを意味しており,原因が何であっても.この採用通知を受けるとこのような条項の採用を受けたことを示します。

セキュリティプロトコル/独自のプロトコル

この要約を受けると,本書簡や秘密保持プロトコル/独自プロトコルに規定されている条項や条件を遵守することに同意することを示す.あなたは、この招聘書および上記の保険証書および秘密協定/独自プロトコルが雇用条項および条件を表すことを理解しています。

この見積もりは以下の条件に依存する

·1986年の“移民改革と統制法”を遵守して、すべての新入社員が雇用された後の最初の3日間にアメリカで雇用される資格があるかどうかを確認することを要求した。 初日に必要な受け入れ可能な文書を用意してください。もしあなたが適用された時間範囲でこのようなbr}雇用資格証明書を提供しなければ、あなたの雇用は終了するかもしれません。

·“問合せ行為情報と非問合せプロトコル”を実行しましたか。

·雇用前背景審査の結果は、犯罪記録検索と信用報告を含む満足できる。

ブレット、あなたと一緒に仕事をするのを楽しみにしています。この手紙を受け取った2営業日以内にこの手紙のコピーに署名して返却して、この提案を受け入れたことを示してください。

真心をこめて

レイ·ハッジ

最高経営責任者

フェンス.フェンス

オファーを受けた人:

/s/ブレット ジョンストン 2022年10月7日
ブレット·ジョンストン署名 日取り