添付ファイル4.8

KBS服飾グループ有限公司

新豊閣ビル

玉浦工業団地

福建省石獅市中国362700

April 23, 2018

カレンダーを作る

慈通路郭集巷鎮2 C棟402室

福建省泉州市豊沢区、362600

尊敬する屠呦呦さん

閣下が本契約日からKBS服飾集団有限公司(“当社”)に雇われていることを確認します。

1.職責。あなたの肩書は会社の最高財務官で、会社のCEOに報告します。あなたの義務はCEOが時々決定した職の典型的な義務に比例するだろう。これは常勤の職です。

2.雇用期間。 本手紙第8節の規定により、あなたの雇用は、本手紙の発効日(“発効日”)から始まり、 その後3(3)年を継続し、本手紙第8節により早期に終了しない限り、有効日の3周年及びその後の毎年の周年記念日には、あなたの採用期間は、同じ条項及び条件に従って自動的に1年間の連続期間を延長するものとする。

3.報酬。最初の年間基本給は、本契約が発効した日から30日以内に、会社の取締役会(“取締役会”) または取締役会の報酬委員会によって決定されます。私たちは会社の政策に基づいてあなたの報酬を不定期に検討します。あなたが記録した、正常な業務過程で発生したすべての合理的な業務費用は会社の標準政策と手続きに従って精算されます。

4.奨励的な報酬。あなたはbr会社が似たような状況にある従業員のために時々制定した年間業績ボーナス計画に参加する資格がありますが、会社がこのようなボーナス計画のために制定した条項と条件を守らなければなりません。いずれも当該等のボーナスは当社が自ら決定した目標とマイルストーンの完成状況に基づいており、当社はいつでも自分で当該等のボーナス計画の改訂或いは終了を決定することができる。

5.公平 賞。取締役会が株式インセンティブ計画を通過した時、あなたはこの計画に参加する権利があります。

6.従業員福祉。あなたは、医療福祉、休暇(年休)、病気休暇、休暇、会社が時々似たような状況にある従業員に提供する可能性のある他の福祉を含む会社が提供するこのような福祉を受ける資格があります。あなたがこのような福祉を取得する資格 は、いずれの場合も、福祉に関する一般的な適用条項および条件 およびそのような福祉を管理する任意の個人または委員会の決定に支配される。当社は当社の他の従業員との福祉の修正または終了をいつでも自分で決定することができます。あなたは法律に適用される労働者補償保険、障害保険、他の政府福祉計画を受けることになります。

7.雇用状況の調整と変化。会社はあなたの雇用について人事決定を下す権利を保持しています。br}は、職責や任務の異動やその他の変化、あなたの給料および他の給与の変化、福祉の変化、および会社の政策や手続きの変化に関する決定を含むが、これらに限定されません。

8.自由雇用 。あなたの会社での仕事は“勝手”です。言い換えれば、あなたや当社はいつでも任意の理由で雇用関係を終了することができます。理由があるかどうかにかかわらず、通知を出すかどうかにかかわらず、本手紙に明確な規定がない限り、何の責任も負いません。この雇用条項は、書面で、あなたと会社の許可代表によって署名されない限り、いかなる形の変更や修正も行ってはなりません。

9.eスポーツは禁止されています。当社に雇われている間、あなたは全身全霊で職責を果たします。当社の業務と競争する活動をしてはいけません。

10.機密性。あなたが会社に雇われている間、あなたは常に会社に秘密または独自のすべての情報および材料を秘密にしなければなりません。

11.税金。この手紙に記載されているすべての形態の補償は、適用される源泉徴収税および賃金税および法的要件のすべての他の控除を反映するために減少することができる。あなたは当社があなたの納税義務を最大限に減らすようにbr補償政策を設計する責任がないことを認め、あなたの補償による納税義務について当社または取締役会に何のクレームもしません。

12.衝突する義務はありません。この手紙に署名することによって、あなたがこの手紙を履行しても、または他の当事者と合意したいかなる合意にも違反しないことを宣言し、保証します。あなたはこの手紙と衝突するいかなる書面または口頭協定にも を追加しないことに同意します。

13.br}プロトコルを統合します。本書簡は、双方がその標的について達成した任意の以前の合意、 の任意の形式の陳述または承諾の代わりに、書面、口頭、明示、黙示を問わない。同様に、本手紙は、あなたとbr社との間のその標的に関する完全、完全、および独占的な合意を構成します。この協定は、あなたと会社の許可代表が署名した書面のみで変更できます。

14.分割可能性 本関数中の任意の条項が無効、無効、または実行不可能と認定された場合、本関数の残りの条項は、いかなる影響も受けずに完全に有効に維持され、双方は同様の結果を達成するために代替方式 を探すために最善を尽くす。

15.br}法律を管理します。本書簡の条項及び本書簡の意味、効力、表現又は有効性に関するいかなる論争、又は本書簡、閣下が当社又は閣下と当社との間の任意の他の 関係(“論争”)によって引き起こされ、関連又は任意の方法で関連する論争(“論争”)は、香港法律によって管轄され、特別行政区、中国、 は法律衝突原則によって管轄されない。

[署名ページは以下のとおりである]

あなたが同意してこれらの条項を受け入れたことを確認するために、この手紙のコピーにサインして、それを私に返してください。もう一つはあなたの記録です。