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各取締役非従業員は毎年25，000ドルの現金事前招聘金を獲得し、取締役会のメンバーに使用される。

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取締役会の非従業員議長は年間25000ドルの現金採用費を追加しなければならない。

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取締役会非従業員議長が欠席した場合、取締役CEOに指定された非従業員取締役は、追加の年間現金招聘金10，000ドルを得る。

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すべての非従業員役員は会社の普通株を購入する年間オプションを獲得するだろう。委員会は賠償委員会の提案に基づいて、このような補助金の額と条件を毎年決定しなければならない。

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各取締役非従業員は毎年7，500ドルの現金事前招聘金を得て、監査委員会のメンバーのサービスとする。

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監査委員会の議長は、この職務を担当するために、年間7，500ドル(合計15，000ドル)の現金事前招聘金を追加しなければならない。

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各非従業員役員は、報酬委員会のメンバーのサービスとして、年間5，000ドルの現金事前招聘金を受けるだろう。

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報酬委員会の議長は、この職務を担当するために、毎年5，000ドルの現金事前雇用金(計10，000ドル)を追加しなければならない。

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各役員非従業員は毎年5，000ドルの現金事前招聘金を獲得し、指名と管理委員会のメンバーとなる。

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指名·統治委員会議長は毎年2500ドル(合計7500ドル)の現金予備招聘金を獲得し、この職務に使用する。

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非従業員取締役が非従業員取締役として発生したすべての合理的な支出は、当社が精算しなければならない。

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現金前払い金は四四半期に分けて前払いしなければなりません。