nvts-20211231

アメリカです

アメリカ証券取引委員会

ワシントンD.C.，20549

表10-K/A

(第1号修正案)

(マーク1)


☒			1934年証券取引法第13条又は15条に基づいて提出された年次報告

本財政年度末まで十二月三十一日, 2021

あるいは…。


☐			1934年証券取引法第13条又は15条に基づいて提出された移行報告

_から_への過渡期

依頼書類番号： 001-39755

ナヴィタス半導体会社は

(登録者の正確な氏名はその定款に記載)


デラウェア州		85-2560226
(明またはその他の司法管轄権会社や組織)		(税務署の雇用主識別番号)
22フィッツウィリアム広場南		D02 FH68
ダブリンでは	アイルランド
(主な行政事務室住所)		(郵便番号)

(844) 654-2642

登録者の電話番号は市外局番を含んでいます

同法第12条(B)に基づいて登録された証券：


クラスごとのタイトル	取引コード	登録された各取引所の名称
A類普通株一株の額面は0.0001ドルです	NVTS	ナスダック株式市場有限責任会社

同法第12条(G)に基づいて登録された証券：ありません

登録者が証券法規則405で定義されている経験豊富な発行者である場合は、再選択マークで示してください。

☐ Yes ☒ 違います。

登録者がこの法第13節または第15節(D)節に基づいて報告を提出する必要がないかどうかを再選択マークで示す。

☐ Yes ☒ 違います。

再選択マークは、登録者が(1)過去12ヶ月以内(または登録者がそのような報告の提出を要求されたより短い期間)に、1934年の証券取引法第13条または15(D)節に提出されたすべての報告書を提出したかどうか、および(2)過去90日以内にそのような提出要件に適合しているかどうかを示す。

☒ はい、そうです ☐ No

登録者が必要な相互作用データファイルを電子的に提出したかどうかをチェックマークで示す

S-T規則第405条(本章232.405節)により過去12ヶ月以内(または

登録者は，このようなアーカイブの短い期限の提出を要求される).

☒ はい、そうです ☐ No

登録者が大型加速申告会社，加速申告会社，非加速申告会社，小さな報告会社，あるいは新興成長型会社であることを再選択マークで示す。取引法第12 b-2条の規則における“大型加速申告会社”、“加速申告会社”、“小申告会社”、“新興成長型会社”の定義を参照されたい。


大型加速ファイルサーバ	☐	ファイルマネージャを加速する	☐
非加速ファイルサーバ	☒	規模の小さい報告会社	☒
		新興成長型会社	☒

新興成長型企業であれば、登録者が延長された移行期間を使用しないことを選択したか否かを再選択マークで示し、取引所法第13(A)節に提供された任意の新たまたは改正された財務会計基準を遵守する☐

登録者が報告書を提出したかどうかを再選択マークで示し、その経営陣が正しいことを証明する

“サバンズ·オクスリ法案”(“米国法典”第15編)第404(B)条による財務報告の内部統制の有効性。

7262(B))は、監査報告書を作成又は発行する公認会計士事務所により提供される☐

登録者が空殻会社であるか否かをチェックマークで示す(同法第12 b-2条で定義される)。はい、そうです ☐ 違います。 ☒

2021年6月30日現在，すなわち登録者が最近完成した第2財期の最終営業日であり，登録者(当時Live Oak Acquisition Corp.II)の非関連会社が持つ投票権と無投票権普通株の総時価は$である250,976,000それは.登録者とNavitas半導体株式会社の業務合併は2021年10月19日に完了した。

登録者が属する普通株毎の最新実態までの流通株数の説明

日付：122,864,987A類普通株と0B類普通株は2022年3月29日に発行される。

引用で編入された書類

ない。

説明的説明

この改訂の目的は，表格子10-Kの一般的な指示G(3)により，表10-K/Aに表格子10-K第III部分の項目を含むためである.私たちは、第1の部分および第2の部分に含まれるいかなる財務または他の情報も修正しないし、2022年3月31日に米国証券取引委員会に提出された2021年12月31日までの会計年度10-K表の元の年間報告書のいかなる証拠物も修正しない。一般的な指示G(3)によれば、我々の元のテーブル10−Kでは、登録者の最終依頼書を参照してこの情報を組み込むことを可能にする第3の部分情報が省略されており、依頼書が財政年度終了後120日以内に提出されている場合。私たちの元の表格10-Kの表紙では、このような参照組み込みに関する抽出法が削除されており、この修正は、私たちの元の表格10-Kの表紙および第3の部分10~14項を完全に修正して再記載している。また、私たちの最高経営責任者及び最高財務責任者の現在の日付の証明書を含むように、第15項及び展示品インデックスを修正しました。

以上の場合を除いて，本10-K/Aテーブルは我々の元の10-Kテーブル(証拠品を含む)を修正または更新しない.また、本修正案は、ここで特に説明することに加えて、元の表10を提出した後に発生するイベントについては説明しない‑K、またはそのような後続イベントの影響を受ける元の10−Kテーブル(証拠品を含む)における開示を修正または更新する。この修正案は、元のForm 10-Kと、私たちが米国証券取引委員会に提出した他の文書と一緒に読まなければならない。

用語.用語

2021年10月19日、登録者(f/k/a Live Oak Acquisition Corp.II)は、“業務合併”と呼ばれる一連の関連取引の一部として、デラウェア州に登録されているアイルランド民間会社Navitas Semiconductor Limitedのすべての持分を買収し、登録者の名称をNavitas半導体会社に変更する。業務合併に関するより多くの情報は、連結財務諸表付記1を参照し、元の表格10-K第2部分第8項を参照。

言及された“Navitas”、“We”、“Our”、“Us”、“Company”とは、文脈で示すように、業務統合前のLegacy Navitasとその前身、および/または業務統合後のNavitas半導体会社を意味する。

前向きな陳述に関する警告的声明

私たちの年間報告書のこの修正案は前向きな陳述を含んでいる。本修正案に含まれる歴史的事実に関する陳述に加えて、可能性または仮定された将来の行動、財務業績目標に関する陳述、および未来のイベントまたは状況の予測、予測、または他の特徴(任意の潜在的仮定を含む)を言及する任意の陳述が前向き陳述である。これらの表現は既知と未知のリスク、不確定性とその他の重要な要素に関連し、私たちの実際の結果、業績或いは成果は展望性表現中の明示的或いは暗示的な任意の未来の結果、業績或いは成果と大きく異なることを招く可能性がある。展望性陳述自体はリスクと不確実性の影響を受けるため、その中のいくつかのリスクと不確定性は予測できないか定量化されており、いくつかは私たちが制御できないので、あなたは未来の事件の予測としてこれらの展望的陳述に依存してはならない。著者らの展望性陳述に反映された事件と状況は実現できない或いは発生できない可能性があり、実際の結果は展望性陳述中の予測結果と大きく異なる可能性がある。

通常のビジネスプロセスにおいて私たちが直面している多くのリスクに関するより多くの情報を理解するために、私たちの元のテーブル10-K 4ページからのリスク要因の概要と、私たちの元のテーブル10-K 11ページからのI部分第1 A項(リスク要因)のより詳細な議論を参照してください。

カタログ表


		ページ
説明的説明		1
用語.用語		1
前向きな陳述に関する警告的声明		1
第三部
第10項。	役員·幹部と会社の管理	2
第十一項。	役員報酬	7
第十二項。	特定の実益所有者と経営陣の保証所有権関連する株主のこと	11
十三項。	特定の関係や関連取引、取締役の独立性	13
14項です。	最高料金とサービス	16

第4部
第十五項。	展示·財務諸表明細書	17
展示品索引		17
サイン		20

第三部

プロジェクト10.取締役、行政、企業管理

取締役会構造と取締役任期

当社の2回目の改訂及び再記載された会社登録証明書(当社の会社登録証明書と略す)によると、業務合併完了に関する特別会議で株主が承認することにより、取締役会は3つのカテゴリに分類され、各カテゴリのメンバーが3年間交互に在任しています。業務合併後のこのような交錯構造を実施するために、当社の会社登録証明書は、第1種取締役の初期任期が2022年年次株主総会で満了し、第2種取締役の初期任期が2023年年次株主総会で満了し、第3種取締役の初期任期が2024年年次株主総会で満了するか、いずれの場合も取締役の後継者が正式に当選して資格に適合した場合、取締役が早期退職、免職、死去した場合と規定されている。

役員と役員を執行する

次の表に私たちの役員と役員の名前、2022年4月30日までの年齢とポストを示します。各取締役について、この表は、上述したように取締役の初期任期がどの年に満了する年次株主総会と、取締役会常務委員会と現在各委員会に在任している取締役の役割を示している。役員は取締役会委員会に勤めていません。執行役員は取締役会が後継者を任命するまで、それぞれのポストに在任している。表の後ろは私たちの役員と役員の簡単な伝記です。

カタログ表

名前.名前

年ごろ

ポスト

頭文字取締役
用語.用語
期限が切れる

取締役会常務委員会と取締役の役割

監査委員会(1)

賠償委員会(2)

指名する
管理委員会(2)

ジーン·シェリデン

取締役のような最高経営責任者·董事局主席総裁

2022

ダン·金沢

役員I類首席運営官、首席技術官

2022

トッド·グリクマン

上級副社長、財務担当臨時首席財務官

ブライアン·ラン

独立最高経営責任者役員は
第II類取締役

2023

メンバー

リチャード·ヘンドリックス

第三種役員

2024

椅子

メンバー

デビッド·モクソン

第II類取締役

2023

メンバー

椅子

Dipender Saluja

第II類取締役

2023

椅子

ゲイリー·ウィンドリーシー

第三種役員

2024

メンバー

(1)取締役会は、適用されるナスダック証券取引所上場基準および米国証券取引委員会規則に基づいて、監査委員会のすべてのメンバーがNavitasおよびその管理層から独立しており、ヘンドリックス氏が“監査委員会の財務専門家”であり、ヘンドリックス氏が以下に説明する豊富な財務経験に基づいて適用される米国証券取引委員会法規を定義している。

(2)取締役会は、適用されるナスダック証券取引所上場基準及び米国証券取引委員会規則に基づいて、報酬委員会及び指名及び管理委員会のすべてのメンバーがNavitas及びその管理層から独立していることを決定する

行政員

ジーン·シェリデンそれは.シェリデンさんは私たちの総裁兼最高経営責任者であり、私たちの取締役会長と一級メンバーでもある。彼の現在の取締役任期は2022年年度株主総会で満了する。シェリデンはNavitasの共同創業者で、2014年からNavitas最高経営責任者兼取締役会の総裁を務めてきた。Sheridanさんは電源管理と半導体業界で25年以上の経験を持っている。シェリデンは2013年から2015年まで、電源管理サービスプロバイダEmpower半導体の最高経営責任者を務め、2019年まで同社の取締役会長を務めてきた。2011年から2013年まで、SMSC(現在はマイクロチップ技術会社の一部)で無線製品部総経理兼総経理の高級副社長を務め、同社は混合信号、アナログ、Flash-IPソリューション提供者である。2006年から2011年まで、ネットワークメディア半導体会社BridgeCo(現在はマイクロチップ技術会社の一部)の最高経営責任者を務めた。これまで、Sheridan氏は1988年から2006年まで電源管理技術会社国際整流会社(現在英飛凌科学技術の一部)で各種の職務を担当し、プロセッサ電源グループ副総裁と消費者及び通信業務部副総裁を含む。Sheridan氏は1988年にクラクセン大学電気工学(BSEE)理学学士号を取得した。

Sheridan氏は豊富な行政管理、電力管理と半導体業界の指導経験を持ち、Navitasの技術と業務運営について深く理解しているため、私たちの取締役会に勤務する資格がある。

ダニエル·金沢それは.金策氏は取締役の首席運営官と首席技術官で、滴滴出行取締役会の第I類メンバーで、アリペイとしての任期は2022年の年度株主総会で満了する。彼はLegacy Navitasの共同創業者で、2014年以来ずっとLegacy Navitas取締役会のメンバーだった。リーリー·NavitasのCEOを務めていました

カタログ表

2014年から技術官と首席運営官を務めている。Kinzer氏は半導体と電力電子会社で研究開発をリードする高度な技術主管を務めて30年以上の経験がある。彼の経験は先進的なパワーデバイスとICプラットフォームの開発、広帯域ギャップ窒化ガリウム(GaN)と炭化ケイ素(SIC)デバイス設計、集積回路(IC)とパワーデバイス製造技術、先進IC設計、半導体パッケージ開発と組み立てプロセス、及び電子システム設計を含む。2007年から2014年にかけて、金策は仙童半導体(現安森美半導体の子会社)で高級副総裁兼首席技術官を務めた。これまで、1988年から2007年まで国際整流会社で研究開発副総裁と電力IC開発部取締役を務めるなど、複数のポストを務めたことがある。Kinzerさんはプリンストン大学航空宇宙·機械科学学部工学物理学士号を持っている。

Kinzer氏は首席技術官と首席運営官を務める実行管理、半導体と電力電子業界の指導経験、及びLegacy Navitasの技術と業務運営を深く理解しているため、私たちの取締役会に在任する資格がある。

トッド·グリクマンそれは.グリックマン氏は2021年10月19日の業務合併終了以来、臨時首席財務官兼財務担当上級副総裁を務めてきた。2015年にLegacy Navitasに入社し、臨時首席財務官に任命される前に、上級副総裁財務(財務·行政総監)を務めていた。グリクマンさんは財務、会計、企業発展の面で15年以上の経験を持っている。Navitasに加入する前に、Glickmanさんはリスク資本投資家とNavitas株主MalibuIQ，LLCに雇われ、早期技術投資を評価した。これまで，グリコーマン氏はActivision Blizzardの企業発展部門，万斯街資本会社の私募株式部門，リーマン兄弟の投資銀行部門で様々な職務を担当してきた。グリックマン氏はウィスコンシン大学マディソン校の金融、投資、銀行学士号、南カリフォルニア大学マーシャルビジネススクールのMBA栄誉学位を持っている。

非従業員取締役

リチャード·ヘンドリックスそれは.ヘンドリックス氏は我々の取締役会の第3種メンバーであり、その取締役の任期は2024年の年次株主総会で満了する。ヘンドリックスは監査委員会の議長と報酬委員会のメンバーだ。Hendrix氏は2020年8月から2021年10月19日まで業務合併終了期間中に登録者(当時Live Oak Acquisition Corp.II(“Live Oak”))のCEOと取締役会メンバーを務めた。ヘンドリックスは2021年1月以来、Live Oak Mobility Acquisition Corp.の最高経営責任者と取締役会メンバーを務めてきた。同社は空白小切手会社で、2020年3月に初公募を完了した。ヘンドリックスは2021年2月以来、空白小切手会社Live Oak Crestview Climate Acquisition Corp.のCEOと取締役会のメンバーを務めてきた。2020年1月から2020年12月まで、ヘンドリックス氏はLive Oak Acquisition Corp.で役員と取締役社長を務め、同社は空白小切手会社であり、業務合併終了時にMeridian Holdings Group，Inc.との業務合併を完了し、Meredian Holdings Group，Inc.は合併終了時にDAnimer Science，Inc.と改名した。ヘンドリックスは引き続きデニマー科学社の取締役を務めている。ヘンドリックスは2020年3月以来、米国のリフトサプライヤー、医療機器サプライヤーの取締役会メンバーを務めてきた。ヘンドリックスは2009年から2017年まで資本市場会社FBR&Co.のCEOを務め、2012年から2017年まで会長を務めた。FBR期間中，ヘンドリックスはFBR会長兼最高経営責任者を務めている間に会社の発展を監督し，多くの戦略取引を監督し，最終的に2017年にB.Riley Financial，Inc.との合併を完了した。合併後に, ヘンドリックスは2017年10月までB.ライリー金融会社の取締役を務めていた。ヘンドリックスはFBRの最高経営責任者を務める前に、2004年から2007年までアーリントン資産投資会社の総裁兼最高経営責任者を務め、2003年から2004年まで同社の最高投資家を務めた。これまでFBR資産投資会社の総裁兼首席運営官であり、FBR不動産と多元化産業投資銀行部の責任者を兼任していた。FBRに入社する前，ヘンドリックス氏はPNC Capital Markets投資銀行部の取締役社長であり，PNCの資産保証証券業務を担当していた。ヘンドリックスはLive Oak Merchant Partnersの共同創業者であり、複数の業界のミドルエンド市場会社に資本とコンサルティングサービスを提供する商業銀行である。ヘンドリックス氏は現在も私募株式会社Crestview Advisors，L.L.C.の運営担当を務めており、現在PMC総合持株有限会社の会長であり、同社はProtect My Carの親会社であり、Crestview Advisorsのポートフォリオ会社であり、消費者に延長した自動車保証計画を提供している。ヘンドリックスはプライベート株投資管理会社RJH Management Coの創業者兼最高経営責任者でもある。ヘンドリックスさんはマイアミ大学の金融学士号を持っています。

ヘンドリックスさんは広範な財務、投資、そしてコンサルティングの背景を持っているので、私たちの取締役会に就く資格があります。

カタログ表

ブライアン·ランそれは.龍さんは私たちの取締役会の二級メンバーで、取締役の任期は2023年の年度株主総会で満了する。独立取締役の首席取締役でもあり、監査委員会、報酬委員会、指名·管理委員会のメンバーでもある。龍さんは2015年以来私たちの取締役会のメンバーだった。龍永ジャーンはベンチャー投資会社大西洋橋資本の創業者の一人で、2004年以来同社の管理パートナーを務めてきた。これまでにCEVA(パルサス)を共同創業し、1993年から2003年まで同社の最高経営責任者を務め、上場した半導体会社であった。龍永ジャーンはGloNav Inc.の共同創業者と会長でもある。2006年から2008年まで、GloNav Inc.(現在は恩智浦の一部)はサムスンGalaxy携帯電話用の1チップGPSソリューションを開発した。竜永ジャーンは投資家であり、現在は2013年以来のインテルMovius、2012年以来のQuixey、2013年以来のHedvig Inc.を含む複数の科学技術会社の取締役会メンバーである。これまでの投資および取締役会席には、Maginatics，Inc.(現在EMCの一部)、Ozmo Devices(現在Atmelの一部)、BridgCo(現在SMSCの一部)、Silicon Blue Technologies(現在レディス半導体の一部)、Osmetta Inc.(現在はFacebookの一部)がある。龍さんはダブリン三一学院の電子工学修士号を持っています。

彼が科学技術会社で取締役会のメンバーを務めた経験と彼の投資経験によると、龍さんは私たちの取締役会に就く資格がある。

デビッド·モクソンですモクソン氏は私たちの取締役会の二級メンバーで、取締役の任期は2023年の年度株主総会で満了する。彼はまた報酬委員会の議長と監査委員会のメンバーでもある。2014年以来、彼は私たちの取締役会のメンバーだった。モクソンはベンチャー企業Malibu IQ、LLCの創業者の一人で、2011年以来同社の執行パートナーを務めてきた。Malibu IQはNavitasの原始投資家だ。2002年以来、モクソン氏はベンチャー企業Manti Ventures，LLCの執行パートナーも務めている。モクサム氏は世界認証·情報サービス提供者Authentix，Inc.の創業者の一人であり、2002年から2012年まで同社の最高経営責任者を務めた。彼はDecisio Health，Inc.の執行主席と取締役会取締役であり、Decisio Health，Inc.はアメリカ食品と薬物管理局が認可した最初の臨床結果を改善することを目的とした病院臨床看護臨床意思決定支援ソフトウェアプラットフォームである。モクサムは2017年以来、PeopleShores PBCの創設取締役会メンバーであり、同社は技術サービス提供者であり、社会意識企業の影響力調達パートナーでもある。Moxamさんはイギリス女王企業賞とアメリカ安永年度科学技術企業家賞を含む多くの栄誉を受賞した。Moxamさんはカナダのローレン大学の物理学と工商管理大学院生の卒業証書を持ち、フランス国際商学院ヨーロッパ工商管理学院の企業幹部課程に参加したことがある。

彼のNavitas取締役会メンバーとしての経験と彼の破壊的技術会社での幹部と取締役会の経験によると、モクサムさんは私たちの取締役会に就く資格がある。

Dipender Salujaそれは.サルージャさんは私たちの取締役会の二級メンバーで、その取締役の任期は2023年の年度株主総会で満了する。彼はまた委員会の議長を指名して統治した。2015年以来、彼は私たちの取締役会のメンバーだった。サルージャは2006年から投資会社山羊座投資グループの取締役社長を務めてきた。山羊座投資グループに入社する前、1990年から2006年まで電子設計会社Cadence Design Systemsで様々な運営職を務めていた。サルージャ氏は現在Quantumscape社(ニューヨーク証券取引所市場コード：QS)、Joby航空会社(ニューヨーク証券取引所市場コード：JOBY)といくつかの民間会社の取締役会に勤務している。Saluja氏は現在，全世界エネルギー貧困撲滅委員会委員，サイクロトロン路指導委員会委員，Prime連盟投資諮問委員会委員，CALSTART投資理事会委員，環境研究所顧問委員会委員を務めている。

Salujaさんは、特に技術、電子、半導体、交通、再生可能エネルギー、クリーン技術の分野で豊富な運営、管理、戦略、投資と取締役経験を持っているため、私たちの取締役会に勤めている資格がある。

ゲイリー·ワンドリッチですウィンドリーヒ氏は我々の取締役会の第3種メンバーであり、その取締役の任期は2024年年度株主総会で満了する。彼はまた指名と統治委員会のメンバーを務めている。2020年8月から2021年10月19日まで業務統合を完了し，ウィンドリーヒ氏はLive Oak Acquisition Corp.IIの高度管理者を務めてきた。Wunderlich氏は2022年2月以来、Valuence Merge Corp.I(ナスダック：VMCA)の取締役を務めており、アジア(中国、香港、マカオを除く)に本社を置く合併目標との合併に専念している空白小切手会社である。Wunderlich氏は2021年1月以来、Live Oak Mobility Acquisition Corp.(ニューヨーク証券取引所株式コード：LOKM)の首席財務官兼取締役会メンバーを務めており、同社は2020年3月に初公募株を完成させた。ウィンドリヒ氏は2021年2月以来、空白小切手会社Live Oak Crestview Climate Acquisition Corp.の首席財務官、秘書兼取締役会の総裁を務めてきた。2020年1月から2020年12月まで、ウィンドリーヒ氏が担当

カタログ表

Live Oak Acquisition Corp.は空白小切手会社であり，Meredian Holdings Group，Inc.との業務統合を完了し，Merian Holdings Group，Inc.は業務合併終了時にDAnimer Science，Inc.と改称する.ウィンドリーヒはLive Oak Merchant Partnersの共同創業者と管理パートナーであり、各業界のミドルエンド市場会社に資本とコンサルティングサービスを提供する商業銀行である。Wunderlich氏は、2019年にLive Oakを共同設立する前に、1996年から全方位的なサービスを提供する投資銀行とブローカーのバンディリ証券会社(WSI)の創業者兼最高経営責任者を務め、2017年までB.Riley Financial，Inc.と合併した。合併後、Wunderlich氏は2017年から2018年7月までB.Rileyフォーチュンの取締役CEOを務め、2018年11月までWSI(B Riley Wealthと改称)の最高経営責任者を務めてきた。ウィンドリーヒさんはキャリアを通しても証券業界組織の仕事に携わってきました。Wunderlich氏は2016年から2018年までの間、証券業·金融市場協会(“SIFMA”)全国取締役会のメンバーである。2016年の設立から2018年まで、米国証券業協会の創設取締役会のメンバーでもある。Wunderlich氏は、国家諮問委員会に勤務し、第5区委員会でメンバーと議長を務め、全国会員委員会のメンバーを務めるなど、金融業監督局(FINRA)で様々な職務を務めてきた。2020年3月以来、ウィンドリーヒはずっと医療設備サプライヤーアメリカ昇降椅子有限責任会社の取締役会メンバーを務めてきた。2005年以来、Wunderlich氏は青年大統領組織のメンバーであり、家族企業、家族事務室に参加してきた, 金融サービス、起業、革新ネットワーク。2014年に企業家協会に入社し、2016年から取締役会員を務めてきた。彼は家族投資ツール80 Park Avenue Partners LLCの管理メンバーでもある。ウィンドリヒさんはバージニア大学の経済学学士号とメンフィス大学の工商管理修士号を持っています。

ウィンドリーヒ氏は広範な投資と証券背景を持っているため、彼は私たちの取締役会に就く資格がある.

役員はだいたい独立している

ナスダック証券市場規則は私たちの取締役会の大多数が会社とその経営陣から独立していることを要求します。“独立取締役”とは、一般的に上場会社の役員または従業員以外の人、または取締役会が取締役と関係があると考えて取締役が取締役責任を果たす他の任意の個人を指す。取締役会は、取締役規則により、シェリデン氏と金策氏を除くすべての取締役会メンバーが独立したナスダック会社であると認定した。

ビジネス行為と道徳的基準

私たちの取締役会は、私たちの社長と最高経営責任者、最高財務官、および他の幹部および上級管理者を含む、私たちのすべての従業員、高級管理者、および取締役に適用されるビジネス行動と道徳基準を採択しました。本行の商業行為および道徳規則は本行のサイトの投資家関係ページに全文掲載されており，サイトは
Https：//ir.navitAssembly.com/コーポレートガバナンス/ファイル-憲章。当サイトへの参照は、本明細書に含まれていないか、または参照によって本明細書に統合される。私たちは、私たちの商業行為および道徳基準のいくつかの条項の将来の改正、またはこれらの条項の免除を、適用規制または他の要件が要求される範囲内で、私たちのウェブサイトまたは公開文書に開示するつもりだ。

カタログ表

第11項.行政職報酬

報酬総額表

次の表には、2021年12月31日と2020年12月31日までの年間当社役員の給与情報を示します。


名称と主要ポスト	財政.財政年.年	賃金.賃金 ($)	ボーナス.ボーナス ($) (1)	株式大賞 ($) (2)	他のすべての補償する ($) (3)	合計する ($)
ジーン·シェリデン	2021	$375,000	$995,281	$26,332,500	$11,600	$27,714,381
社長と最高経営責任者	2020	$375,000	—	—	$11,400	$386,400
ダン·金沢	2021	$350,000	$1,000,000	$10,533,000	$11,600	$11,894,600
首席技術官と首席運営官	2020	$350,000	$10,000	—	$11,400	$371,400
トッド·グリクマン	2021	$268,072	$300,000	$6,688,455	$11,600	$7,268,127
臨時首席財務官上級副総裁和司庫	2020	$210,060	$45,000	—	$10,202	$265,262

(1)2021年の額は、業務統合完了を条件とした一次現金ボーナス奨励を反映している。

(2)付与日制限株式単位(RSU)奨励の公正価値を反映する。より詳細を知るためには、以下の“2021年度末傑出株式奨励”および“レガシー株式奨励およびオプション報酬”を参照されたい。

(3)Navitas 401(K)計画下の雇用主マッチング支払いを反映する。

行政員との採用手配

Navitasは、業務統合の前に、会社の上級管理者に提供される賃金、持分インセンティブ給与、および他の従業員福祉を含む一般的な雇用条項を列挙した任意の雇用契約を各幹部と締結した。業務合併については、上級管理者は2021年5月6日に新たな雇用協定を締結し、2021年10月19日に業務統合を完了して発効し、その条項は以前の雇用協定とほぼ同じであるが、現在の雇用協定では株式報酬部分や条項は規定されていない。Navitasは、給与委員会の承認に応じて、上場企業としての会社の地位を反映するため、現在の雇用協定に代わる見通しだ。Sheridan氏，Kinzer氏，Glickman氏と締結された雇用協定は，それぞれ本年度報告10−K表の添付ファイル10.20，10.21，10.22としてアーカイブされており，上記の要約全文はこれらのプロトコル全文を基準としている。

カタログ表

2021年度末の未償還持分奨励

次の表は、2021年12月31日現在、当社の役員が保有するすべての未返済オプションと株式奨励の情報を提供しています。


		オプション奨励					株の奨励
名前.名前	授与日	量証券潜在的な体を鍛えていないオプション (#) (1)行使可能	量証券潜在的な体を鍛えていないオプション (#) 行使できない	権益激励措置計画受賞者数：証券潜在的な体を鍛えていない労せずして得るオプション (#)	オプション取引権価格 1株当たり ($)	オプションが満期になる日取り	まだ帰属していない株式または株式単位の数 (#) (1)	未帰属株式または株式単位の時価 ($) (2)	権益激励措置計画受賞者数：労せずして得る帰属していない株式、単位またはその他の権利 (#) (1)	権益激励措置計画奨励：市場や配当価値労せずして得る帰属していない株式、単位またはその他の権利 ($) (2)
ジーン·シェリデン	3/27/18	1,994,544	—		$0.19	3/27/28
	12/29/21			3,250,000(3)	$15.51	12/29/31
	8/25/21								2,736,000(4)	$46,539,360
ダン·金沢	3/27/18	450,072	—		$0.19	3/27/28
	12/29/21			3,250,000(3)	$15.51	12/29/31
	8/25/21								1,094,400(4)	$18,615,744
トッド·グリクマン	3/27/18	16,621	—		$0.19	3/27/28
	8/18/19	60,191	27,361		$0.21	8/18/29
	8/25/21						90,288(5)	$1,535,799
	8/25/21						547,200(6)	$9,307,872

(1)2021年10月19日の業務合併完了前に付与された日の普通株式基礎オプション及び株式奨励の株式数は、業務合併管理協定に基づいて決定された交換比率、すなわち、業務合併完了直前に1株当たり発行されたLegacy Navitas普通株と1.0944株の普通株式とを適用する調整を反映している。

(2)適用される米国証券取引委員会法規によれば、この欄の各金額は、2021年12月31日の終値(17.01ドル)に隣接欄に表示された奨励関連株式数を乗じたものに等しい。この欄の金額は、必ずしも支出目的のための公正価値、または2021年12月31日に付与される予定の対応する奨励の公正価値を表すとは限らない。

(3)Navitas Semiconductor Corporation 2021年株式インセンティブ計画下の長期インセンティブ業績(LTIP)奨励からなる。これらの奨励の構造は非限定的な株式オプションであり、2022年から2028年までの7年間の業績期間における株価目標と財務業績目標の実現状況に基づいて付与される。より多くの情報を知るためには、以下の“謝里登氏と金沢氏への長期インセンティブ業績奨励”の次の議論を参照されたい

(4)改訂および再編成されたNavitas Semiconductor Limited 2020持分インセンティブ計画(“2020計画”)によって付与された制限株式単位(“RSU”)からなる。2022年10月19日，すなわち業務合併完了1周年当日またはその後，Navitas普通株の総時価によると，RSUは“儲かる”となるため，帰属する資格がある。具体的には、2022年10月19日から2023年8月25日まで(付与日24ヶ月)の間に、我々が発行した普通株式の総時価が次の表の1つ以上の価値に等しいか、またはそれを超える場合、SheridanさんおよびKinzerさんが保有する対応する数のRSUは、以下に説明するように収入となり、帰属する資格がある(いずれの場合も、より低い時価から稼いだRSUを繰り返さない)。

カタログ表


私たちの普通株は2022年10月19日/その後の総時価	稼いだRSU 帰属する資格がありますシェリデンさんに	稼いだRSU 帰属する資格があります金沢さんに
$500,000,000	2,407,680	809,856
$550,000,000	2,489,760	886,464
$600,000,000	2,571,840	952,128
$650,000,000	2,653,920	1,028,736
$700,000,000	2,736,000	1,094,400

稼いだRSUは、2022年10月19日、2023年8月25日、および2024年8月25日に3分の1の増分で帰属するか、またはその時価を達成する日(遅い場合)には、幹部が帰属日にNavitasの従業員であることを前提とする。もし、我々の普通株の終値が2022年3月18日以降(業務合併完了後150日)に開始された任意の30取引日以内の20取引日(連続するか否かにかかわらず)内で、普通株の終値がそれぞれ少なくとも1株12.00ドル、17.00ドルまたは20.00ドルである場合、RSUの3分の1増加毎に事前に帰属しなければならず、役員が帰属日にNavitasの従業員であることを前提としなければならない。帰属は、帰属日の後、各帰属単位が直ちに普通株式を交付することを意味する。

(5)2020計画に従って付与されたRSUからなり、幹部が適用される帰属日においてもNavitas従業員である場合、これらのRSUの帰属は、2022年9月15日および2023年9月15日にそれぞれ36，936個のRSUに帰属し、2024年1月15日に6，840個のRSUに帰属し、2024年9月15日に9，576個のRSUに帰属する。帰属は、帰属日の後、各帰属単位が直ちに普通株式を交付することを意味する。同じRSU贈与の一部として，上の表には反映されておらず，57，456個のRSUが2021年10月19日に業務統合が完了した後に付与され，役員がこの日もNavitas従業員であることが条件となった。

(6)2020年計画により付与されたRSUからなり、授与合意により、授与日6カ月周年日2022年2月25日にすべて授与される予定である。帰属は、帰属日に各帰属単位に普通株式を交付することをもたらす。付与された条件は役員が授与された日にNavitasの職員たちだということだ。さらに、50%のRSUの帰属条件は、我々の発行された普通株式の総時価が少なくとも5億ドルであり、残りのRSUの帰属条件は、我々の発行された普通株の総時価が少なくとも7億ドルであり、いずれの場合も業務合併完了時または後であることである。業務合併完了から帰属日まで、私たちが発行した普通株の総時価は7億ドルを超えています

Sheridan氏とKinzer氏に長期的な奨励効果を与える

2021年10月にNavitasが業務合併と上場を完了した後、報酬委員会は会社の報酬コンサルタントと取締役会と協議し、Navitasの主要指導者の業績目標を決定した—創業者のジーン·シェリダンと私たちの創始者で最高経営責任者のダン·金沢も含めて—長期株主収益に直接影響を及ぼす財務指標に集中しなければならない。同時に、委員会は、会社の共同創業者のためのインセンティブ計画を設計し、幹部を維持しながら、中短期的に業務成功を継続することを奨励する必要があることを認識している。これらの考えに基づき、委員会は、株価や利益成長につながる野心的な収入増加の長期的なインセンティブを重視し、今後数年間の予想される重要な成長期間中に会社や株主の利益に奉仕することを決定した。これに基づいて、給与委員会と取締役会は2021年12月29日にSheridan氏とKinzer氏の以下の長期インセンティブ計画(“LTIP”)奨励の授与を許可した

LTIP奨励の構造は、非制限株式オプションを付与し、1株15.51ドルの使用価格で最大3，250，000株の普通株を購入することであり、これは日我々の普通株に付与された公平な市場価値である。各幹部の奨励は10ロット325，000件のオプションに分けられ、各ロットには相応の株価目標、収入目標があり、第4-10ロットに対しては、調整後EBITDA(利息、税項目、減価償却と償却前の収益)を控除する目標があり、これらの目標はすべて前のグループの相応の目標よりも高い。シェリデンと金沢の目標は同じです。株価と業績目標は、Navitasが財務業績マイルストーンを実現することを条件に幹部に財務奨励を提供することを目的としており、実現すれば、これらの奨励の長期業績期間中に株主価値を大幅に増加させることが予想される。例えば、幹部にすべての的確なインセンティブを獲得させるためには、4四半期の試算期間内(以下に述べる)に少なくとも60ドルの株価と少なくとも6.4億ドルの収入または1.62億ドルの調整後EBITDAを実現する必要があり、会社の現在の資本状況によると、この成果は株主価値全体の増加の2.5%(各幹部にとって)にほぼ相当することが予想される。LTIP賞

カタログ表

目標は野心的であり、現在の仮定に基づいて、これらの仮説は、既知および未知のリスク、不確実性、および他の重要な要素の影響を受けており、これらの要素は、私たちの実際の結果、業績、または達成を目標に反映された結果、業績、または達成と大きく異なることをもたらすかもしれない。したがって、LTIPターゲットは、将来の業績またはイベントの予測または予測として理解されるべきではない。株価および財務業績目標は、7年間の業績期間の任意の連続(すなわちスクロール)の4四半期連続期間(“試算期間”と呼ばれる)で実現することができる。単一評価期間内に、ある株式の株価目標が達成され、かつ収入目標または(第4-10回の株式に属する)同一ロットの調整EBITDA目標が達成された場合にのみ、その株式のオプションは全数帰属する資格がある。同じ計算期間内に1つを超えるすべての目標が達成された場合、そのようなすべてのオプションは、付与する資格があるが、サービスに基づく条件および付与された他の条件に制限されなければならない。株価目標を達成するためには、我々の普通株は、適用される測定期間内の任意の60取引日の出来高加重平均1株当たり価格が目標価格以上でなければならない。財務業績目標を達成するためには、これらの目標は、適用される計量期間終了後にNavitas財務業績を審査する一部として、監査委員会の確認を経て、取締役会報酬委員会によって認証されなければならない。さらに、Navitasが財務目標を達成したすべての構成要素の適用試算期間を反映した財務諸表を米国証券取引委員会に提出するまで、帰属は行われない。すべての場合, 帰属の条件は、役員が適用された帰属日にNavitas従業員を保持することだ。最後に、保留奨励の一部として、いずれの場合も、第1~第5枠のオプションは、付与日3周年までは付与されず、いずれの場合も、第6~第10弾のオプションは、付与日4周年までは付与されない。これらの奨励は各役員の給与中の独占持分激励部分として設計されているため、幹部は7年間の業績期限が終わる前に追加の年間持分激励奨励を得る資格がない。

従来の株式奨励とオプション奨励

2021年2月、各幹部はNavitasとその元の雇用協定の修正案を締結し、その中で、他を除いて、各幹部は、その1株当たり公平な時価で制限されたLegacy Navitas普通株を購入する権利があると規定している。2020年10月12日、Navitasの独立推定会社は409 a推定報告を発表し、2020年6月30日までにLegacy Navitas普通株の公平時価は1株0.29ドルと決定した。したがって、Legacy Navitas普通株を購入する権利を付与する場合、Legacy Navitas取締役会も幹部も株式の公正価値は1株0.29ドルと考えている。この理解に基づいて、Sheridanさん、Kinzerさん、およびGlickmanさんは制限的な株を購入する権利を行使し、元金でそれぞれ796，987ドル、278，059ドル、および108，435ドルの全額請求権本位票で購入に資金を提供した。このような報酬に関連する株式は、Legacy Navitas持分補償計画の標準4年帰属スケジュールによって制約され、このスケジュールによれば、雇用協定の改正規定は、制御権が変化したときに帰属を加速させる(これは、業務統合の完了を含む)。2021年5月12日，Navitasは改訂後の409 a推定報告を受け取り，2020年6月30日現在，Legacy Navitas普通株の修正後の公平時価は1株1.16ドルであり，最初の2020年6月30日報告を修正した。また、2021年5月27日、Navitasの独立推定会社は、2021年2月12日現在、Legacy Navitas普通株の公平時価は5.53ドルであると述べた。これらの評価報告のため、Legacy Navitas取締役会と執行者は共同で制限的な株式付与を撤回することを決定した, 2021年5月26日の全額請求権本票と雇用協定改正案。Legacy Navitasとその幹部は、公正な市場価値を下回る価格で制限されたLegacy Navitas普通株を発行しようとしないため、これらの付与は撤回された。Navitasは、退職が役員に不利な個人所得税の結果をもたらした場合に、役員を賠償することに同意した。

2021年度の役員報酬

次の表は、2021年12月31日までの年間非従業員役員の給与情報を示しています。会社員であるジーン·シェリダンとダン·金沢の報酬は

カタログ表

上記の報酬集計表と関連する議論に十分に反映されている。シェリダンと金沢は役員を務めている間に追加の報酬を得ません。


非従業員取締役	現金で稼ぐか支払う費用 ($) (1)	株の奨励 ($) (2)	合計する ($)
ブライアン·ラン	$17,740	$140,000	$157,740
リチャード·ヘンドリックス	$14,699	$140,000	$154,699
デビッド·モクソン	$14,192	$140,000	$154,192
Dipender Saluja	$11,151	$140,000	$151,151
ゲイリー·ウィンドリーシー	$10,137	$140,000	$150,137

(1)次の表に示す適用役の年会費総額を反映し、割合で計算し、2021年10月19日から2021年12月31日まで業務統合を完了する。現金料金は四半期ごとに非従業員役員に支払います。取締役会は、会社報酬コンサルタントから受けた意見に基づいて、取締役非従業員報酬の以下の構成要素を承認した。


コンポーネント.コンポーネント			年会費
非従業員役員は年間採用される			$45,000
独立役員をリードする			$20,000
監査委員会(議長報酬2倍)			$10,000
報酬委員会(議長報酬2倍)			$7,500
指名·統治委員会(議長報酬2倍)			$5,000

(2)ナビタス半導体会社の2021年持分インセンティブ計画に反映された業務合併完了後、2021年10月19日に付与された制限株式単位(“RSU”)奨励の付与日公正価値。Navitasの非従業員役員報酬計画によると、非従業員取締役1人は、授与日に公平な市場総価値140，000ドルのRSU年度贈与を受け、授与日1周年に全額付与される。我々の普通株の2021年10月19日の1株当たりの終値(13.38ドル)によると、非従業員取締役1人当たり10，463個のRSUの奨励を受けた。

第12項：特定の実益所有者の保証所有権及び管理職及び関連株主事項。

次の表に、2021年12月31日までの私たちの普通株式の利益所有権情報を示します

•私たちが知っている普通株式流通株の5%以上の実益を持っている人は

•役員及び行政総裁一名ずつ

•すべての役員と上級管理職は団体として。

実益所有権は、一般に、ある人が証券に対して単独または共有された投票権または投資権を有し、60日以内に証券または証券のために行使可能な派生証券を含む場合、その人が証券に対して実益所有権を有することを規定する米国証券取引委員会の規則に従って決定される。

他に説明がある以外に、私らは表に記載されているすべての人々がその実益が所有するすべての普通株式に対して唯一の投票権と投資権を持っていると信じている。所有権百分率は、2021年12月31日までに発行された普通株117，750，608株に基づいており、各所有者が単独で保有している行使可能株に加えて、2021年12月31日までに60日以内に株式の関連証券を受け取ることになる。

カタログ表


実益所有者の氏名または名称	株式数	その割合はクラス
株主の5%は
大西洋大橋III LP(1)	9,866,500	8.4%
山羊座-天秤座投資グループ(2)	9,616,879	8.2%
ライブOakスポンサーパートナーII，LLC(3)	9,481,667	7.8%
役員や行政職：
ジーン·シェリデン(4)	4,860,588	4.1%
ダン·金沢(5)	3,770,107	3.2%
トッド·グリクマン (6)	910,356	*
リチャード·ヘンドリックス(7)	9,510,950	7.9%
ブライアン·ラン(1)	9,866,500	8.4%
デビッド·モクソン(8)	1,596,472	1.4%
Dipender Saluja(2)	9,616,879	8.2%
ゲイリー·ウィンドリーシー (9)	9,544,417	7.9%
全役員と執行幹事(8人)	40,194,602	32.4%

________
* 1%以下

(1)大西洋橋III株式会社(“AB III”)が保有する8，866，500株およびAB IIIの合同会社である中国アイルランド成長科学技術基金II(“CIGTF II”)が保有する1，000，000株からなる。AB IIIの一般パートナーは大西洋橋III GP Limited(“AB III GP”)である。CIGTF IIの普通パートナーは中国アイルランド成長科学技術基金II GP、L.P.(“CIGTF II GP”)であり、その普通パートナーは中国アイルランド成長科学技術基金II GP Limited(“CIGTF GP Limited”)である。大西洋大橋サービス有限公司(“ABSL”)はCIGTF GP Limitedの50%株主である。ABSL，AB III GP，CIGTF II GP Limitedには共同取締役がおり，その中にはABSLの株主である人もいる.ブライアン·ロンはナヴィタスの取締役メンバーであり、ABSLの株主の一人でもあり、AB III GPとCIGTF II GP Limitedのそれぞれの取締役メンバーでもある。AB III，CIGTF IIとAB III GPのアドレスはアイルランドダブリン2号Fitzwilliam Square 22，CIGTF II GP，ABSL，CIGTF GP Limitedのアドレスはケイマン諸島大ケイマンKY 1-1104 Ugland House 309ポストである.

(2)山羊座天秤座投資集団有限公司(“中投会社”)及び科学技術影響基金有限会社(“中金会社”)がそれぞれ66%と34%の株式を保有していることからなる。山羊座天秤座パートナー有限責任会社(以下、“中電”)は中信泰富の一般パートナー。ナビタス傘下の取締役会社Dipender Salujaは中電の唯一の管理メンバーであり、中電の保有株式を実益と見なす可能性がある。TIF Partners，LLC(“TIFP”)はTIFの一般的なパートナーである。TIFPはDipender Saluja(50%)とIon Yadigaroglu(50%)によって所有されており、彼らはTIFが保有する株式の実益所有権を共有するとみなされる可能性がある。CLIG、TIF、CLP、TIFPの営業住所はカリフォルニア州パロアルト大学通り250号、郵便番号：94301。

(3)(I)Live Oak保守人パートナーII(“Live Oak保権人”)が保有する6，315，000株および(Ii)3，166，667株に関する私募株式承認証を含み、Live Oak保権者が保有する普通株を買収し、2021年12月31日から60日以内に行使することができる。ヘンドリックス氏とウィンドリーヒ氏はいずれもMLive Oak保権者の管理メンバーであり，Live Oak保権者が持つ証券の実益所有権を共有していると見なすことができる。Live Oakスポンサーの住所はテネシー州メンフィスS通り40号2550番地、郵便番号38103です。

(4)(I)EugeneおよびMelissa Sheridan Trustが保有する2，266，044株(Sheridan氏が受託者実益として所有)，(Ii)Lolas Trustが保有する600，000株(Sheridan氏実益所有と見なすことができる)および(Iii)2021年12月31日から60日間で行使可能な1，994，544株関連オプションを含む.

(5)(I)が直接保有する3，320，035株および(Ii)が2021年12月31日から60日以内に行使可能な450，072株関連オプションを含む。

(6)(I)直接保有する282，696株、(Ii)2022年2月25日に帰属する547，200株関連株式(上記“2021財政年度末の傑出株式奨励”付記6に記載されている)および(Iii)が2021年12月31日から60日以内に行使可能な80，460株関連オプションを含む。

(7)(I)上記付記3に記載のLive Oak保険者が保有する株式及び私募株式証明書、(Ii)直接保有する4，283株株式及び(Iii)ヘンドリックス氏の個人退職口座が保有する25，000株関連上場引受権証を含む

カタログ表

2021年12月31日以降60日以内に行使することができる。ヘンドリックス氏はLive Oakスポンサーの管理メンバーであり、Live Oakスポンサーが持っている証券の実益所有権を共有していると見なすことができる。

(8)(I)103，765株を含む直接保有および(Ii)1，492，707株をManti Ventures，LLCが保有する。モクサム氏はManti Ventures，LLCのメンバーと管理パートナーであり，Manti Ventures，LLCの保有株式を共有する実益所有権とみなされる可能性がある。

(9)(I)上記付記3に記載のLive Oak受託者が保有する株式及び私募株式証明書、(Ii)直接保有する12，750株、(Iii)30，000株がWunderlich氏が実益所有権とみなす可能性のある信託が保有する上場引受権証、(Iv)10，000株がWunderlich氏の個人退職口座が保有する上場引受権証、及び(V)10，000株がWunderlich氏が受益者である信託が保有する上場株式証(全株式証は2021年12月31日から60日以内に行使可能)を含む。ウィンドリーヒ氏はLive Oakスポンサーの管理メンバーであり、ライブOakスポンサーが持っている証券の実益所有権を共有しているとみなされている可能性がある。

株式報酬計画情報

次の表に2021年12月31日までに株式証券の発行を許可した補償計画に関する情報を示す。


計画種別	まだ行使されていないオプション，株式承認証及び権利を行使する際に発行しなければならない証券数 (a)	加重-未償還オプション、株式承認証および権利の1株当たり平均行使価格 (b)	株式補償計画に基づいて将来発行可能な証券の数((A)欄に反映されている証券を除く) (c)
証券保有者が承認した持分補償計画	15,800,050(1)	$0.51(2)	16,334,305(3)
証券保有者の許可を得ていない持分補償計画	—	—	—
合計する	15,800,050		16,334,305

(1)11，274，706株の関連オプションおよび4，525，344株の関連制限株式単位(“RSU”)を含む。

(2)未償還オプションのみを反映した重み付き平均行重み値.RSUは行使価格を割り当てられないだろう。

(3)ナビタス半導体会社2021年株式インセンティブ計画は、この計画の下で発行可能な最高株式数を毎年増加させ、各財政年度の初日から発効し、金額は、(I)前財政年度終了時に発行された普通株式数の4%または(Ii)取締役会が決定可能な金額(ある場合)のうち小さい者に等しい。この規定によると、2022年1月1日現在、同計画により、将来発行可能な株式数は4，709，340株増加した(上表に反映されていない)。

13項の特定の関係と関連者取引。

以下は、2021年1月1日以来の各取引および現在提案されている各取引について説明する

•私たちは参加者になるか

•事件に関わった金額は12万元を超えるか、

•当社の任意の取締役、行政者、または5%を超える株式を保有する実益所有者、またはそのような者(テナントまたは従業員を除く)の直系親族またはそれと同居している者は、かつてまたは直接的または間接的な重大な利益を有することになる。

企業合併に関する手紙協定

業務統合協定の締結については，2021年5月6日にLive Oak Acquisition Corp.II(“Live Oak”)が合意の他の当事者と書簡合意を締結し，この合意により，他の事項を除いて双方が合意した

カタログ表

彼はそれが保有するLive Oak A類普通株(“Live Oak Stock”)株式に投票することに同意し、業務合併協定および業務合併協定が行う他の取引に賛成し、株主承認に関するLive Oak Stock株式を償還しなかった。通信契約では、他の事項を除いて、(A)Live Oakが保有する20%の株式(業務合併終了時にNavitas普通株式(“創設者株式”)に変換される)が没収され、このような没収制限が解除されても、譲渡することはできません。(I)合併が完了して1年後まで、(Ii)私たち普通株の報告終値が1株あたり12.00ドル以上(株式分割、株式配当、再編、業務合併完了後少なくとも150日以内に開始された任意の30取引日内の任意の20取引日以内の任意の20取引日以内、または(Iii)Live Oakが清算、合併、株式交換、再編または他の同様の取引を完了した日には、そのすべての株主がその普通株式を現金、証券または他の財産に交換する権利があり、(B)創業者株式の80%の株式は、取引終了後に延長された譲渡制限(このような譲渡は3等分)が解除されるまで譲渡することはできないが、12.00ドルのある価格目標を満たした後に事前に発行しなければならない。17.00ドルおよび20.00ドルこれらの価格目標は、成約後少なくとも150日からの任意の30取引日以内の任意の20取引日の普通株式の出来高加重平均終値に基づくものである。

株主入札と支援プロトコル

2021年5月6日、Legacy NavitasはLegacy Navitasのいくつかの主要株主と株主入札及び支援協定(“株主支持協定”)を締結し、この合意に基づいて、Legacy Navitasの主要株主は、それが保有するすべてのNavitasアイルランド株式を入札契約に従って買収することに迅速かつ撤回不可能に同意し、それが保有するすべてのNavitasデラウェア州株式を投票し、業務合併協定及び合併を承認及び採択することに賛成した。さらに、Legacy Navitasの主要株主の各々は、(I)保有するNavitas Delawa株式およびNavitasアイルランド株式を一定期間譲渡しない(またはこれについて任意の手配を締結する)、または(B)株主支援協定で付与された依頼書と一致しない任意の依頼書を付与することに同意する。

合計して、2021年5月6日現在、株主支援協議の主要なLegacy Navitas株東方はLegacy Navitas株流通株の80%以上を保有している。このうち、ジーン·シェリダン、ダン·金沢、トッド·グリクマン、ユージンとメリッサ·シェリダン信託会社、大西洋橋III株式会社、MalibuIQ LLC、Technology Impact Fund、LPと山羊座-天秤座投資グループは株主支援プロトコルの契約側である。ジーン·シェリダンとDaniel·金沢はLegacy Navitas取締役会のメンバーで、現在の取締役会メンバーであり、トッド·グリクマンはかつて、現在も私たちの臨時首席財務官であり、ユージンとメリッサ·シェリデン信託基金、大西洋橋III有限責任会社、技術影響基金、有限責任会社と山羊座-天秤座投資グループは現在の株主(MalibuIQ LLCは前株主)であり、私たちの現在の取締役会メンバーと関連がある。

販売禁止協定

2021年5月6日、Legacy Navitas、Live OakおよびLegacy Navitasのいくつかの主要株主はロックプロトコル(各1つの“ロックプロトコル”)を締結し、この合意により、Legacy Navitasの各主要株主は業務合併が完了した後、その実益所有のNavitas証券を売却または要約しないことに同意した。このうち、ジーン·シェリダン、ダン·金沢、トッド·グリクマン、ユージンとメリッサ·シェリダン信託会社、大西洋橋III株式会社、MalibuIQ LLC、Technology Impact Fund、LPと山羊座-天秤座投資グループはロック合意の当事者である。ジーン·シェリダンとダン·金沢は私たちの取締役会の現職メンバーで、トッド·グリクマンは私たちの臨時首席財務官で、ユージンとメリッサ·シェリデン信託基金、大西洋橋III有限責任会社、科学技術影響基金有限責任会社と山羊座-天秤座投資グループは現株主(MalibuIQ LLCは前株主)であり、私たちの取締役会の現メンバーと関連がある。

業務合併については，Live Oakは幹部ごとに新たな雇用契約を締結し，業務合併終了時に発効し，業務合併終了後に発効し，彼らの以前の雇用契約に代わっている。新しい雇用協定は、従来の雇用協定とほぼ同じ条項を規定しているが、持分補償内容や支配権が変化した場合の解散費は含まれていない。

カタログ表

賠償協定

私たちの現在の会社登録証明書と定款はすべて業務合併を完了した後に発効し、その中には幹部と取締役の責任を制限する条項が含まれており、私たちの定款規定Navitasはデラウェア州の法律で許容される最大の程度で私たちの幹部と取締役を賠償します。

業務合併について、私たちは私たちのすべての役員と役員、およびいくつかの他の重要な従業員と新しい賠償協定を締結しました。賠償協定は、私たちはデラウェア州の法律、私たちの会社の登録証明書と私たちの定款が許可する最大範囲内で、これらの人員がその役員、幹部あるいは従業員の身分によって発生したいかなる費用とすべての費用を賠償することを規定しています。また、賠償協定は、デラウェア州の法律で許容される最大限に、Navitasは、取締役、役員、または重要な従業員としての法的手続きに関連するために、これらの役員、役員、および従業員を事前に支出することを規定している。

わが社の登録証明書や定款における責任制限や賠償条項は、株主が取締役の受託責任違反に対する訴訟を阻止する可能性があります。それらは取締役や役員に対するデリバティブ訴訟の可能性を減らす可能性もあり、一つの訴訟が成功すれば、会社とその株主に利益をもたらす可能性がある。これらの賠償条項に基づいて役員や上級管理者に和解費用や損害賠償金を支払うと、株主の投資価値が低下する可能性がある。

また、Legacy Navitasは、上記の“役員報酬--レガシー株付与とオプション奨励”で議論されたいくつかの報酬の廃止による損失を回避するために、ジーン·シェリダン、ダン·金沢、トッド·グリクマンの賠償に同意した

行政総裁に株式を購入する

2022年3月11日、私たちは臨時首席財務官兼財務担当のトッド·グリクマン上級副総裁から1株8.23ドルで66，829株の普通株を購入し、総購入価格は550，003ドルだった。この取引を行うのは、“ロック契約”でグリカーマン氏と締結されたロック協定が想定しているように、業務合併前にLegacy Navitasの株式を購入するオプションを行使することに関する税務義務を含むグリックマン氏の何らかの税務義務を履行するためである。今回の売却は、Navitasとグリクマン氏が2022年3月4日に締結した合意に基づいて締結されたもので、(I)売却は吾らの取締役会の承認を受けなければならず、(Ii)売却の実行日は取引が取締役会の正式な許可を得た後の第5の取引日となり、(Iii)買収価格は実行日の直前の取引日のナスダック証券市場での終値に等しい。我々の取締役会は2022年3月6日にこの取引を承認したため、執行日は2022年3月11日であり、買収価格は私たちの普通株の2022年3月10日の終値に等しい。売却後、グリックマンさんは私たちの普通株763，067株を持っています。


料金を審査する	$	943,781
監査関連費用	252,848
税金.税金	36,751
他のすべての費用	—
合計する	$	1,233,380


サイン	タイトル	日取り
/s/ジーン·シェリデンジーン·シェリデン	取締役最高経営責任者総裁 (首席行政官)	May 2, 2022
/s/トッド·グリクマントッド·グリクマン	上級副総裁、臨時首席財務官兼財務担当者 (首席財務会計官)	May 2, 2022
* ダニエル·金沢	首席運営官、首席技術官役員と	May 2, 2022
* リチャード·J·ヘンドリックス	役員.取締役	May 2, 2022
* ブライアン·ラン	役員.取締役	May 2, 2022
* デビッド·モクソン	役員.取締役	May 2, 2022
* Dipender Saluja	役員.取締役	May 2, 2022
* ゲイリー·K·ウィンドリーヒ	役員.取締役	May 2, 2022

*由：/s/ Paul D. Delva ポール·D·デルワ事実弁護士として


ナヴィタス半導体会社は

差出人：						/s/ジーン·シェリデン
						ジーン·シェリデン
						社長と最高経営責任者

日付：						May 2, 2022