アメリカ電話電報会社

株式保有とヘッジ政策

2022年3月24日改訂

AT&Tは役員の長期利益を株主の利益と一致させると信じている。この目標を推進し、会社全体の従業員に手本を示すために、人力資源委員会はこの株式保留とヘッジを採択した

政策(“政策”)

裁決の保留

AT&Tおよびその付属会社に雇用されることを終了する前に、幹部は、AT&T普通株(直接保有、ブローカー口座による保有、または個人または家族信託または家族有限共同企業によって保有される株を含む)を保持しなければならず、役員が2012年1月1日以降に付与されたインセンティブ、株式またはオプション奨励によって得られた普通株式の25%(税後および行使コスト後)以上に相当する。この要求は、ペアリング株式を含む購入、延期、または同様の計画に参加することによって取得された株式には適用されない

本政策は、2012年1月1日以降の奨励に適用され、具体的には以下の通りである

·株式承諾方式で支払われる制限株式単位、制限株、および履行株--源泉徴収税を差し引いて主管者に発行される純株に適用されます

·株式オプション--源泉徴収後に株式オプションを行使して得られた純オプション株式に適用することを約束します

AT&T株のヘッジ

我々の幹部は、公開取引のオプションを取引すること、下落オプションを見ること、下落オプションを見ること、またはAT&T株に関連する他の派生ツールを含む、それが保有するAT&T株をヘッジしてはならない

持株基準

AT&Tの上級者は次の表に示す最低数のAT&T株を持つべきである.株は直接保有することができ、仲介人によって保有することもできるし、合格または不合格の延期計画で保有することもできる。これはまた既得または非既得限定株と制限株式単位を含むだろう。資格に適合する所有権は、配偶者が保有する株式、同一世帯に住む直系親族、家庭有限組合企業又は受益者が従業員又は家族メンバーである信託を含まなければならない