添付ファイル10.1

非従業員取締役

制限株式単位奨励協定

パターソン-UTIエネルギー会社は
2021年長期インセンティブ計画

 

本制限株式単位奨励協定(“プロトコル”)は、デラウェア州のPatterson-UTI Energy，Inc.(以下“会社”と略す)と_

したがって、会社は、本プロトコルと本計画の条項と条件を満たすことを前提として、本プロトコルが規定する制限株式単位(“RSU”)を受信者に付与することを望んでいる

そのため、本契約に記載されている前提、相互契約と合意、及びその他の良好かつ価値のある価格を考慮すると、本契約の各方面はここで法律制約を受ける予定であり、以下のように同意する

1.
定義する。本プロトコルの場合、以下の用語は、以下の意味を有するべきである
(a)
没収制限“とは、本プロトコルの下で受信者に販売または他の方法でRSUの任意の禁止および制限を処分し、そのようなRSUを没収し、それを会社に返還する義務を意味する。
(b)
“制限期間”とは、当社が本プロトコルにより指定した制限によりRSUを没収する期限を意味する。

本プロトコルで別途定義されていない大文字用語は，本プランでこのようなタームを与える意味を持つべきである.

2.
制限株式単位を付与する。授与日から発効し，会社は本計画と本プロトコルの条項と条件に基づいて受信側に以下の数のRSU：_を付与する.各RSUは会社の普通株を獲得する権利があり、1株当たり額面0.01ドルであり、本文の規定した条件に符合する。制限期間内に、買い戻し単位は、受取人の利益のために計画下で貸記された買い戻し単位の数を反映した記帳仕訳口座における分録によって証明される。
3.
帰属と和解。ここで与えられたRSUは没収制限によって制限されなければならない。制限期間およびRSUに対するすべての没収制限は無効にすべきであり、RSUは以下のように帰属されるべきである(すべての制限が失効し、任意の時間に受信者に帰属するRSUの数は、以下の(A)、(B)、(C)、または(D)セグメントによって規定される付与されたRSUの数のうちの最大数であることを理解されたい)
(a)
この日まで取締役としてサービスを提供し続ける場合，受給者は授権日の1周年目にRSUに100%帰属する権利となる.
(b)
受信者の取締役としてのサービスがすべてのRSUが帰属する前に終了した場合(再任できなかったことを含む)、理由は(I)(取締役会が自ら決定した)理由ではなく、または(Ii)任意の辞任または選挙再選を拒否し、その辞任または再選拒否が(X)取締役会によって承認された取締役後継計画の一部でない限り、(Y)会社の多数の投票政策または(Z)身体障害によるものである。対象者が深刻な疾患または負傷を有し、取締役会員になり続ける能力を深刻に損なう場合、対象者は、(A)承認されたRSUの100%に(B)スコアを乗算し、分子は、許可日(許可日を含む)が開始されてから(その日を含む)サービスを終了するまでの期間内の日数であり、分母は365である。
(c)
受給者の取締役としてのサービスがすべてのRSUが帰属する前に終了した場合、理由は、(I)(取締役会の全権裁量によって決定される)理由で罷免されるか、または(Ii)自発的な辞任または選挙再選を拒否し、その辞任または選挙再選を拒否することは、(X)取締役会が承認した取締役後継計画の一部ではなく、(Y)会社の多数の投票政策に基づいて、または(Z)身体障害、重篤な疾患または負傷によるものである

 

 

取締役としての能力が実質的に損なわれ続ける場合、いかなる帰属されていないRSUも直ちに没収されなければならず、受信者はこれ以上没収されたRSUに関するいかなる権利も持たなくなるであろう。
(d)
制御権変更が発生すると，制御権変更の日まで帰属していないRSUは100%帰属すべきであるが，受信者が被保険者であるか，あるいはその制御権変更について被保険者の一部を構成している場合は，本項(D)項は適用されない。

上記(A)、(B)または(D)項に基づいて帰属されていないRSUは没収されなければならず、受容者は、このような没収されたRSUに関するいかなる権利ももはや所有しないべきである。

本プロトコルに従って付与されたRSUが帰属する日に、受信者は、株式を受け取る権利があり、その後、行政的に実行可能な場合には、本プロトコルに従って付与された各帰属されたRSUと交換するために、できるだけ早く交付または譲渡する権利があり、等交付または譲渡後、受信者は、これらのRSUに関するさらなる権利をもはや所有しないであろう。会社は、受領者(または受給者の法定代表者または相続人)に、ここで付与されたRSUと交換するために発行された普通株を代表する株式証明書を交付または譲渡するように手配しなければならない、または株式を受領者(または受給者の法定代表者または相続人)の名義で適用される株式譲渡記録に登録させるべきであり、この普通株は、受領者によって譲渡することができる(会社が満足している弁護士が任意の提案された譲渡が適用される連邦または州証券法に違反すると考えない限り)。

4.
配当等価物。制限期間内に、RSUに関連する配当等価物は、名義アカウントに計上され、利息を計算することなく、関連するRSUと同じ帰属および支払いスケジュールを遵守し、現金で支払うべきである。
5.
第四十九A条。ここで付与されたRSUは，本計画12.14節で規定された支払い時間や他の制限の制約を受ける
6.
譲渡制限。ここで付与されたRSUは、当時没収された制限された範囲内で売却、譲渡、質権、交換、質権、または他の方法で譲渡、担保または処分されてはならない。本協定に違反するいかなるこのような売却、譲渡、質権、交換、質権、譲渡、財産権負担或いは処分の企図はすべて無効でなければならず、会社はこの制約を受けない。上記の規定にもかかわらず、被贈与者は、“家族関係令”または委員会の同意を得て、譲渡または譲渡(I)慈善寄付に用いることができる。(Ii)被贈与者の配偶者、子供または孫(任意の養子縁組子および継子および孫子女を含む)、または(Iii)受贈者または第(Ii)項に記載されている者の利益の信託基金(譲渡者はいずれも“譲受人”である)。しかし、譲渡を許可された者は、本計画と本授権協定のすべての条項と条件の制約を受けるべきであり、RSUに関連する当該等の義務を証明するために、会社が満足できる合意に署名すべきであり、さらに、譲受人は、本計画の条項及び条件の制約を受け続けるべきである。また、本協定により付与されたRSU帰属時に交付された任意の株式は、任意の適用可能な連邦又は州証券法に違反するようにいかなる方法で売却又は処分してはならず、かつ(Y)当社が満足している弁護士が提案した譲渡が任意の適用証券法に違反すると考えている場合は、当該等の株式の譲渡を適用される株式譲渡記録に登録することを拒否することができ、(Z)当社は、当該株式等の譲渡を停止するために譲渡代理(例えば)に関連する指示を行うことができる。
7.
資本調整と再編。RSUの存在は、その資本構造または業務の任意の調整、資本再編、再編、合弁、子会社または部門の売却または他の変更、任意の合併または合併に従事する、任意の債務または株式証券の発行、解散または清算、または売却、リース、交換、または他の方法でそのすべてまたは任意の部分の資産または業務を処理する、または任意の他の会社の行為または手続きに従事する権利または権力に任意の方法で影響を与えるべきではない、または本プロトコルに従って株式報酬を獲得する任意の会社に影響を与えるべきではない。
8.
細かい株はありません。この協定のすべての条項はすべての株式に関するものだ。本プロトコルには逆の規定があるにもかかわらず、本プロトコルの任意の条項の適用が断片的な株式を生成する場合、その断片的な株式は、次の完全株式に四捨五入しなければならない。
9.
サービスを保留する義務はありません。本プロトコルはサービスまたは雇用プロトコルではなく、本プロトコルのいずれの条項も、受信者が任意の特定の期間内に取締役の身分を保持する権利があることを保証すると解釈または解釈することはできない。
10.
改正と免責権。本計画11.1節に別途規定があるほか、本協定は、会社と受信側が署名した書面による修正、修正、または代替のみを行うことができます。本契約を遵守することを放棄する側が署名および交付した書面のみが、本条項または条件を放棄する行為を有効にすることができる。会社が付与したいかなる免除も，会社が正式に許可した執行者が署名·交付した場合にのみ有効である

 

 

連れ立って。いずれか一方が、任意の時間または任意の時間に本プロトコルのいかなる規定の履行を要求することができず、いかなる方法でもその条項を強制的に実行する権利に影響を与えてはならない。1つまたは複数の場合、本プロトコルに含まれる任意の条項または条件の放棄または任意の条項または条件への違反は、任意のそのような条件または違反の継続的な放棄、任意の他の条項または条件の放棄、または任意の他の条項または条件の違反の放棄と解釈されてはならない。
11.
治療法と分割可能性。本協定と本合意に基づいてなされたすべての決定及び取られたすべての行動は、米国法典又は法律の管轄を受けない範囲内で、デラウェア州法律の管轄を受け、法律衝突の原則に触れず、それに基づいて解釈されるべきである。本協定のいかなる条項の無効も、本協定の他の条項に影響を与えてはならず、これらの条項は完全に有効であり続けるだろう。
12.
後継者と譲り受け人。本プロトコルによりここで付与されたRSUの譲渡可能性に制限を加えることにより、本プロトコルは、会社及びその相続人及び譲受人、並びに受給者及び受給者の許可譲受人、遺言執行人、管理人、代理人、法律及び個人代表によって強制的に実行され、その利益に適合することができる拘束力を有するべきである。
13.
対応者。本プロトコルは、1つまたは2つ以上の署名が可能であり、すべての目的については、各コピーは正本でなければならないが、すべてのコピーを加算して同じ文書のみを構成することができる。
14.
計画と本協定の条項に基づいて援助を提供する。受信側は、本プロトコル項下のRSUの付与を確認し、同意することは、本計画と本プロトコルの条項に基づいて管轄され、本計画について当社、取締役会、または委員会がどのような行動をとるかを承認し、同意し、本プロトコルによって付与されたRSUは、様々な点で本計画のより詳細な規定によって制約されることに同意する。

[サインは次のページから始めます]

 

 

 

会社はすでに本協定を正式に許可した高級職員が正式に署名することを促し、受取人はすでに本協定に署名し、すべて上記で初めて明記した日から発効することを証明した。

 

 

 

Patterson-UTI Energy，Inc.：

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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