免除について意見を求める公告
規則第十四条の十三によれば
登録者名：The TJX Companies，Inc.
免除に依存する人の名前：Trillium Asset Management，LLC とZevin Asset Management
免除を申請した人の住所：マサチューセッツ州ボストン02111番南通り60番地Suite 1100金融センター2番地
添付書面は、1934年に発行された証券取引法第14 a-6(G)(Br)(1)条に基づいて提出された。
May 11, 2022
国の生殖健康規制政策リスク報告に関する株主提案
TJX Companies，Inc.に提出する
2022年6月7日のTJX Companies，Inc.(“TJX”)年次総会では，提案7に投票してもらい，国の政策制限生殖健康ケアのリスク を報告することを求めた。
株主提案7規定：
解決：株主は、TJXが2022年12月31日までに機密および特権情報を省略し、合理的な費用で、生育権を厳格に制限する国家政策の制定または提案された会社にもたらした任意の既知および任意の潜在的リスクおよびコストを詳細に説明し、会社が配備可能な訴訟および法的コンプライアンス以外の任意の戦略を詳細に説明し、これらのリスクを最大限に低減または軽減することを要求する。
支持声明：株主は、生殖健康保健を厳格に制限する新しい法律および立法、ならびに他の州で提出または公布された同様の制限法律に関連する会社が直面する任意のリスクおよびコストを評価することを提案する。取締役会の分析は、従業員の募集、維持と生産性への任意の影響、および制限的な法律と戦略を提案または公布する州で業務を閉鎖または拡大する決定、例えば会社の任意の公共政策の提唱、関連する政治的貢献政策、および人的資源または教育戦略を適宜考慮することができる。
立法と司法の発展は、TJXが業務を展開する州が中絶看護を得る機会を弱め、より多くの制限がある可能性がある。
出生権はアメリカで包囲攻撃を受けている。以来、各州では1300件以上の中絶制限が採択されましたロイ·ウェイド事件1973年、最高裁はこの手続きを合法化するための判決を下した。1最高裁は転覆したり弱体化したりすると予想されていますロイ·ウェイド事件数週間以内かもしれません。当然だと思いますロイ·ウェイド事件覆されたり大幅に弱体化されたりすれば、26州の“肯定的または可能性”は中絶を完全に禁止するだろう。2
TJXはすべての50州に業務があり、br法の寄せ集めを受けている。当然だと思いますロイ·ウェイド事件弱体化または覆され、人々が予想しているように、米国最高裁判所の裁決草案 が漏れた後、TJX従業員は中絶看護を獲得する挑戦に直面する。2021年、TJXは米国とプエルトリコの40%の店舗がある州でこの場合、中絶を直ちに完全に禁止することができる。
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1Https：//www.guttmacher.org/infgraph/2021/us-States-Have-Accedure-1336-中絶制限-Roe-v-Wade-is-Decided-1973
2Https：//www.guttmacher.org/infgraph/2021/if-us-最高裁-打倒-または-内臓-roe-v-wade-26-州-確定-または可能-0
TJXの従業員の78%は女性で、同社は性別平等に対する約束を堅持している。
同社が2021年の企業社会責任報告書で述べたように3
世界的に、女性は私たちの総労働力の78%を占め、私たちの管理職の67%を占め、私たちの非管理職の79%を占めている。私たちは私たちの職場での女性の強い代表性を誇りに思っています。私たちの指導チームの中でますます多くの女性を含めて。我々のより高いレベルでは，女性が大きな割合を占め， 女性は副総裁および以上のポストの47%を占めている。2021年度には、私たちの世界的な昇進の80%が女性によって獲得された。私たちはまた取締役会のメンバーの42%が女性であることを誇りに思う。
報告書は続けて言いました
TJXでは、私たちは長年、包括性と多様性が私たちの重要な構成要素だと思ってきた。私たちは、私たちの従業員が会社で歓迎を感じ、彼らの観点と貢献によって重要視され、私たちが顧客に価値を提供するビジネス使命に参加するために、包括的な職場を構築することにしっかりと取り組んでいます。私たちは多様性を非常に重視しています。私たちにとって、人種、民族、年齢、性指向、性別アイデンティティ、br}能力、経験、宗教などを含む多くのものを意味します。
私たちはすべての人たちを尊厳と尊重で扱うことを渇望しており、私たちはどんな形の差別、嫌がらせ、または憎しみも容認しない。毎日厳しい事件があります。不公正は存在し、私たちは引き続き努力して、すべての人のためにより良い未来を作らなければなりません。
中絶看護を制限する州法を制定することは、会社の従業員に対する医療保険、従業員の利益、会社の価値観と衝突する可能性がある。
包括的な生殖保健カバー を提供することはTJXの優先順位であるべきであると考えられる。2019年の調査では、90%近くの女性が、出産の有無やいつ出産するかをコントロールすることが彼女たちのキャリアに重要だと回答した(隠れた価値：生殖健康のビジネスケースRhia Ventures，2020)。4中絶はよく見られる医療プログラムであり、アメリカの女性は出産年齢が終わる時に1回から4回の中絶を経験する。5
中絶ケアを受けられないことは、従業員のbrが労働力の大軍に残ることを混乱させたり阻止したりする可能性がある。必要に応じて中絶できない女性が失業する可能性は前者の3倍であり，家庭収入が連邦貧困レベルより低い可能性は後者の4倍である。6
堕胎制限は女性の仕事能力を妨害し、人材バンクを減少させた。女性政策研究所は、すべての州レベルの中絶制限を撤廃すれば、全国に50.5万人の年齢15歳から44歳の女性が労働力の大軍に入ると推定している。同研究所は、これらの制限措置が労働力参加率を減少させ、人員流出率と休暇時間を増加させたため、州経済は毎年1050億ドルを損失していると推定している。 7
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3Https：//www.tjx.com/docs/デフォルトソース/企業責任/TJX-2021-GLOBAL-企業責任-report.pdf
4Https：//rhiaventures.org/Corporation-Engagement/Hidden-Value-the-Business-Case-Case-for-生殖健康/
5 https://doi.org/10.2105/AJPH.2017.304042
6Http：//www.ansirh.org/ites/Default/Files/Publications/Files/Turnaway_Study_Brief_Web.pdf
7Http：//iwpr.org/生殖健康制限コスト
従業員たちは全面的な生殖健康保健カバー範囲を期待して望んでいる
全国的な調査です82021年に大学教育を受けた従業員3500人以上を調査したところ、以下の結果が得られた
| · | 多くの労働者(73%)は、中絶を含むすべての生殖健康保健を含む従業員健康保険福祉を望んでいる。出産適齢女性にとって、この数字は83%である。 |
| · | ある会社が生殖健康サービスを提供しているが、中絶サービスは含まれておらず、彼らを引き付けるよりもトップレベルの人材を締め出す可能性があることが分かった(47%の人がこの会社に対する態度はそれほど積極的ではなく、19%の人は会社に対する態度が積極的である)。 |
| · | 約70%(69%)の人が，中絶を含む生殖保健サービスを獲得することは，職場の性別平等をめぐる会社の解決に努める問題の一部であるべきであると回答した。 |
| · | 中絶が禁止されている州では、性別、年齢、人種、民族にかかわらず、ほとんどの人がテキサス州のSB 8のように制止されるだろう。 |
TJXは反対声明を発表してこの提案に応じない
その反対声明で、同社は、包括的な医療をカバーし、強力なリスク管理プロセスを持っているため、この報告書は必要ないと弁明した。これは本当かもしれないが、投資家がリスクをよりよく理解し、会社がどのような措置を取ってこれらのリスクに対応できるかをよりよく知ることができるという事実を否定しない。本質的に、同社は“私たちを信じて”と言っている。しかし、この問題に対する国民の強い関心と、同社が直面しているリスクの口径(Br)を考慮すると、同社の現在の開示や指導は十分ではないと考えられる。実際、同社の反対派声明は細部的に明らかに不足している--より多くは、会社がこの大きな挑戦にどのように対応するのかという意味のある説明ではなく、結論として断言している。
さらに、この提案は、訴訟や法的コンプライアンスに加えて、これらのリスクを最大限に低減または軽減するために、どのような戦略を展開することができるかに関する情報を提供することを同社に要求する。例えば、会社がその人的資本管理政策をどのように変えるかだけでなく、その政府関係戦略を変えることは、投資家により良い情報を提供し、会社が日々危険な政治環境の中でどのように自分を位置づけるかを理解する。
これらの理由から，我々はTJX株主 に提案7に賛成票を投じるように促した.
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8Https：//perryundem.com/wp-content/ploads/2022/03/PerryUndem-tara-Health-Report.pdf
重要な提示：表現された観点は，著者が日付 を参照したときの観点であり，市場や他の条件によって随時変化する可能性がある.これらの観点は未来の事件の予測でもなく、未来の結果の保証でもない。このような観点は投資提案とみなされないかもしれない。本材料で提供される情報は、上記のいずれかの証券を購入または売却する提案とみなされるべきではない。このような証券への投資がすでに行われたり、利益が出ると仮定してはいけない。言及された具体的な証券については、著者が客観的に選択したものであり、コメントで表現された観点を説明するために、顧客に相談するために購入、販売、または推薦されたすべての証券を代表するものではない。ここに含まれる情報は，信頼できると考えられるソースに基づいて用意されているが，その即時性や正確性は保証されておらず，すべての利用可能なデータの完全な要約や陳述でもない.本文はただ参考に供するだけで、研究報告とみなされてはならない。
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