表格8-K/A

Date: May 25, 2022

/s/Stephen D.laxton

スティーヴン·D·ラクストン

首席財務官·財務主管兼執行副総裁

アメリカです

アメリカ証券取引委員会

ワシントンD.C.，20549

表格8-K/A

(第2号修正案)

当面の報告

第十三条又は十五条によれば

“1934年証券取引法”

報告日(最初に報告されたイベント日)：2022年2月21日

ニューコー社

(登録者の正確な氏名はその定款に記載)

デラウェア州

1-4119

13-1860817

(国やその他の管轄区域

法団に成立する)

(手数料)

ファイル番号)

アメリカ国税局の雇用主は

識別番号)

レイクスフォード路1915号

シャーロット, ノースカロライナ州

28211

(主にオフィスアドレスを実行)

(郵便番号)

登録者の電話番号は市外局番を含んでいます(704)366-7000

適用されない

(前回の報告から変更された場合、元の名前または前の住所です。)

表8-Kの提出が登録者が以下のいずれかに規定する提出義務を同時に満たすことを意図している場合、以下の対応する枠を選択してください

☐	証券法第425条に基づく書面通知(“連邦判例編”第17巻、230.425ページ)

☐	取引法(17 CFR)第14 a-12条に基づいて資料を求める240.14a-12)

☐	“規則”に規定されている開廷前通知14d-2(b)“取引法”(17 CFR 240.14 d-2(B))

☐	“規則”に規定されている開廷前通知13e-4(c)取引法による(17 CFR 240.13 E-4(C))

同法第12条(B)に基づいて登録された証券：

クラスごとのタイトル

取引

記号

各取引所名

それに登録されている

普通株は、1株当たり0.40ドルです

ヌイ

ニューヨーク証券取引所

登録者が1933年証券法規則405(本章230.405節)または1934年証券取引法規則12 b-2で定義された新興成長型会社であるかどうかを再選択マークで示す(§240.12b-2本章の内容).

新興成長型会社☐

新興成長型企業であれば、登録者が延長された移行期間を使用しないことを選択したか否かを再選択マークで示し、取引所法第13(A)節に提供された任意の新たまたは改正された財務会計基準を遵守する。ガンギエイ

説明的説明

本改正案第2号改正は、2022年2月23日に米国証券取引委員会(“米国証券取引委員会”)の8-K表(“元の8-K”)ニューコー社(“当社”)の報告書を提出し、2022年3月4日に米国証券取引委員会の第1号改正案(“第1号改正案”)の改正を提出し、その中で関連事項はジェームズ·D·フリアスが会社の雇用関係から退職することを含む。第1号改正案により修正されたオリジナル8−Kに含まれる開示内容は他の点で不変である。

第5.02項。

役員または特定の上級者の離職；役員の選挙；ある上級者の委任；ある上級者の補償手配

(E)2022年5月24日、当社はFriasさんとFriasさんが当社を退職したことについて退職、別居、免除及び退職協定(“退職協定”)を締結し、2022年6月11日から発効した。当社とFriasさんの間の退職合意は、当社とFriasさんの間で2020年2月17日に発効した役員雇用協定(“役員雇用協定”)の存続条項(定義退職合意参照)とともに、締結側の完全な合意を含み、双方の間のFriasさんが当社に雇用されたすべての以前の合意に代わっています

Frias氏が当社とその所属会社とその雇用後の制限的な契約(行政雇用協定に記載されている条文に掲載されている)の請求を全面的に解除することを考慮すると、Frias氏は退職直後24ヶ月以内に当社から毎月264，835.08ドルを受け取る権利がある。具体的には、Frias氏は、(I)退職後24ヶ月以内に当社と競合しないこと、(Ii)当社の機密および独自の資料(商業秘密を含む)を開示すること、(Iii)当社の既存または潜在的な顧客またはサプライヤーが当社の任意の競合相手に鉄鋼または鉄鋼製品または関連サービスを購入することを奨励すること、または当社の任意の競合他社に鉄鋼または鉄鋼製品または関連サービスを提供すること、または退職中に当社と取引または行われる可能性のある任意の業務または業務交渉に影響を与えることを試みることに同意した24ヶ月(V)当社またはその連属会社の個人または商業的名声、慣行または行為を誹謗、けなす、または任意の方法で批判する声明を行う。Friasさんはまた、Friasさんが会社に雇われている間に発想した任意の発明、設計、または他のアイデアが会社に譲渡されることに同意した。2022年6月11日に発効した退職協定によると、Friasさんは当社及びその直接と間接付属会社及び共同経営会社の任意及びすべての職を辞任する。退職契約の条項によると、Friasさんは2022年5月24日、つまりFriasさんが退職協定に署名した日から7日以内に退職協定を撤回することができる。退職協定は施行され、強制されてはならない7日間の撤回期限までもう終わりました

上記の退職合意条項および条件の説明は完全ではなく、本プロトコル添付ファイル10.1としてアーカイブされ、参照によって本明細書に組み込まれた退職プロトコル全体(添付ファイルAとして添付された行政官採用プロトコルを含む)の全文を参照して保持されている


(d)		陳列品

10.1		Nucor CorporationとJames D.Friasが締結した“退職、別居、免除、釈放協定”は、2022年5月24日(#)となっています

104		この現在のレポートの表紙には8-K/A,内部接続XBRLフォーマット(添付ファイル101に含まれる)を採用する