ロット通知書
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名前: | %%First_NName%-%MIDID_NAME%-%LAST_NAME%-% %Address_LINE_1%-% %Address_LINE_2%-% %都市%-%、%州%-%郵便番号%-% |
ID: | %%Employee_IDENTIFIER%-% |
授与日: | %%OPTION_DATE、“月DD、年”%-% |
助成金番号: | %%OPTION_NUMBER%-% |
計画: | %%EQUITE_PLAN%-% |
あなたはすでに業績制限株式単位(RSU)奨励を付与されており、その株式数は添付ファイルAに規定されている範囲内で、添付ファイルBに規定されている業績指標に制限されている
本授出通知は、本文に記載されているすべての条項及び条件、並びに株式単位合意、付録(あれば)及び改訂及び再予約された1995年株式購入計画(“計画”)に制限され、これらの計画はすべて参考方式で本明細書に組み込まれる。本授権書,株式単位プロトコル,付録および本計画を本文書では“授権書”と呼ぶ.本付与通知書で使用されるが定義されていない大文字の意味は,本計画で規定したものと同じである.
本文書に署名することは、付与された文書のコピーを受信したことを確認し、同意することを示します
(A)これらの表現に基づく買い戻し単位は、承認地文書の条項および条件に基づいて承認され、承認地文書の条項および条件によって制限される
(B)バッチ文書に記載されているすべての条項および条件をよく読んで、十分に理解し、同意した
(C)この業績基盤RSUに関するあなたと会社との間のすべての了解を構成し、この贈与に関する任意の以前の合意、承諾、または交渉が置換および置換されることを理解し同意すること
(D)本付与通知書に署名する前に、業績ベースのRSUに関連するすべての事項について法律顧問に相談する機会があり、弁護士に相談または自発的に相談することができました
株式単位プロトコル、付録および計画は、会社サイトhttp://intranet/stock selfserviceで閲覧するか、または会社株行政部の要求に応じて獲得することができる。あなたはここで同意して、この書類はあなたに渡されたとみなされます。
あなたに敬意を表します
マーベル株式管理所
添付ファイルA
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助成金番号: | %%OPTION_NUMBER%-% |
授与日: | %%OPTION_DATE、“月DD、年”%-% |
付与日1株当たり公平時価: | %市場価値%-% |
授権価格: | $0.00 |
範囲内の株式数: | 目標の0%から200% |
Targetの株式数(100%で支払う): | %%TOTAL_SHARES_GRANDED,‘999,999,999’%-% |
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付与タイプ: | 総株主リターン(TSR) |
ホームスケジュール: | 崖ベストは授与日から計3年で終わりました |
帰属開始日: | %%VEST_BASE_DATE、‘月日、年-% |
帰属日: | %%VEST_DATE_PERIOD 1,“月DD,年”%-% |
パフォーマンス指標: | 添付ファイルBを参照 |
パフォーマンス評価開始日: | 4/15/2021 |
パフォーマンス評価終了日: | 4/5/2024 |
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添付ファイルB
TSR目標-標準プール500指数に対する会社の普通株式の業績中の株主総リターンの相対的な総株主リターンの業績に基づいて、ホーム開始日の3周年前にサービスプロバイダに継続することを前提とする。ECCは、ホーム日の前に、TSR目標の達成(または実現されていない)金額を決定する。
計算方法-業績期間の再投資配当調整後の株価増加に応じて。開始株価以前の120取引日の平均株価を基準とした。
業績支出計画
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業績水準 | 標準プール500指数と | 配当金 |
極大値 | +33%以上 | 目標の200% |
目標.目標 | 標準プール500指数に相当します | 100%の目標 |
最低要求 | -33%以下 | 目標の0% |
実際のパフォーマンスは、上記パフォーマンスレベル間の直線補間法を用いて算出される。報酬の株式数は最も近い整数部分に四捨五入される。
支配権の変化-
業績期間中に制御権変更(定義は計画参照)が発生した場合、業績期間は制御権変更終了時に終了する(“制御権変更業績期間”)に遮断され、会社株主総リターンは標準プル500指数の制御変更業績期間によって測定され、適用される配当は上記の業績支出スケジュール(上表で稼いだ普通株、“稼いだ株式”)によって測定される。疑問を生じないように,当社の制御権変更日の株価は,これまでの120取引日以内の価格ではなく,制御権変更終了時に会社株主に支払う価格となり,業績変更期間を制御する標準プール指数と比較し,この期間は業績測定開始日から制御権変更終了までの標準プル500指数の120日平均終値で終了した。
支出が確定すると,制御権変更時には,制御権により3年間の実績期間中のサービスの日数部分を変更することにより,稼いだ株式を比例的に付与し,制御権変更終了時にサービスプロバイダを継続することを前提としている.制御権変更時に帰属していない株式を稼いだ残りの部分の残高は、帰属日にサービス提供者として継続することを前提として、業績期間の最後の日に帰属する。
上記の基準の制御権変更後の時間帰属が存在するにもかかわらず、制御権変更後24ヶ月以内に、あなたのサービスが理由なく終了された場合(当社の制御権変更譲渡計画で定義されているように)、残りの未帰属稼ぎ株式は、通常の債権解除を実行することに依存して、100%加速して完全に帰属する。
上記の規定があるにもかかわらず、上記条項よりも利益が高い授権者と締結した別の合意は制御すべきであり、上記制御条項の変更に代わるものに適用される
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