同社は医療技術br業界を運営し，“Inspira ARTシステム”という独自の呼吸支援装置を開発している。Inspira ARTシステムは費用効果のある早期体外呼吸支持システムであり、病状が悪化した呼吸器患者に“人工肺”機能を提供することを目的としている。

Inspira ARTシステムは，血液を利用して流動を保護し，患者の覚醒と呼吸時に飽和度レベルを再バランスさせ，患者の機械的換気に対する需要を潜在的に最大限に減少させることを目的としている。

同社の製品は人体でテストや使用されておらず、米国食品·薬物管理局(FDA)の承認も得られていない。

当社は2021年7月16日に初公募(IPO)を完了しました会社がナスダックを通じて売却した資本市場 2,909,091その普通株式(“普通株式”)と3,345,455取引可能株式証明書(含む)436,364取引可能株式権証(br}は引受業者に付与された超過配給選択権の行使に基づいている)。当社が初公募から受け取った総収益は$14,500引受割引と手数料と追加発行コストを差し引いた後です。

2021年7月16日、初公募後、会社は投資家に2，113，905株の普通株と1，149，582株の株式承認証を発行し、公正価値によって会社が以前発行した財務負債に関連した。

同社には既存のキャッシュフローを満たすためにその費用 を減らす能力もある。経営陣は、融資合意で得られた金は、手元の現金や当社の計画とともに、将来の満期が予想される債務を履行するのに十分だと信じている。しかし，企業がその製品の長期開発や商業化に必要な十分な財務資源を得ることができる保証はない。

決算日まで、当社には何の重大な財務責任もありません。

財務諸表作成に採用された主な会計政策は以下のとおりである。他の説明がない限り、このような政策は提出されたすべての年に適用されてきた。

2022年6月30日までの公正価値は21.

2019年12月、会社は株式オプション計画( “計画”)を策定した。2022年6月30日までに505,473この計画によると、すでに従業員、顧問、取締役に普通株の引受の選択権を付与し、共有している3,542,542この計画によれば、従業員、コンサルタント、および取締役に制限株式単位(RSU)が付与されている1,404,846RSUは2022年6月30日から帰属する。

2022年3月24日、会社取締役会は従業員に536，141個のRSUを発行することを許可し、会社顧問取締役会メンバーと1人の追加コンサルタントに22，500個のRSUを発行することを許可した。 RSUは、将来のある時間に普通株式を取得する権利を表す。555，500個のRSUのベストは、3年間であり、そのうちの1年間の クリフおよび3，141個のRSUは、授与日に直ちに帰属する。従業員に支給されるRSUは、イスラエル税務条例第102条に基づいて発行され、この条項は、従業員が行使時に25%の資本利益税を支払うことを許可する。

2022年3月24日、会社取締役会は共に を承認した29,400顧問委員会のメンバーに普通株式の選択権を承認する.授権期間は3年で、授与日から計1年間の断崖を含む。1株当たりの権益は0.37ニューシェケル(1ドル)0.12)である。このプランのオプションの契約期間は である10年.

2022年4月6日に会社の取締役会は完全に帰属することを許可しました285,713一人の将校に返事をする。RSUは普通株式を取得する権利を表す.RSUはイスラエル税務条例第102条に基づいて付与され，この条項は従業員の支払いを許可する25行使時の資本利益税%。

2022年5月19日会社取締役会は30,000従業員に返事します。RSUは、今後の期間において普通株式を受け取る権利を表し、3年以内に付与され、付与された日から1年間の崖期間を有する。RSUはイスラエル税務条例第102条に基づいて付与され，この条項は従業員の支払いを許可する25行使時の資本利益税%。

評価は外部評価士の協力のもとに行われた 経営陣の仮定に基づく.

当社は2022年6月30日までの6ヶ月間、株式ベースの支払支出を取得し、金額は$とした3,107.

2022年6月30日現在、サービスプロバイダとコンサルタント向けの未返済オプションは以下の通り

当社は2022年6月30日までの6ヶ月間、株式ベースのオプション支出をサービス供給者およびコンサルタントに支払うことを記録し、金額は$とした22.

2022年6月30日現在、サービスプロバイダとコンサルタントの未返済回答先は以下の通り

当社は2022年6月30日までの6ヶ月間、株式ベースのサービスプロバイダとコンサルタントへのRSUの費用を記録し、金額は$とした22.

2022年6月30日現在返済されていない従業員と取締役オプション は以下の通り

2022年6月30日までの6ヶ月間、会社は株式ベースの従業員と役員へのオプションの支出 を記録し、金額は$110.

2022年6月30日までに完成していない従業員と取締役返信先 は以下の通りです

2022年6月30日までの6ヶ月間に、会社は株式ベースの従業員と取締役にRSUの費用を支払うことを記録し、金額は$2,953.

公正価値階層構造

以下の表は会社の資産と負債を詳しく説明し、 は公正価値計量全体に対して重要な意義を持つ最低投入レベルに基づいて、公正価値によって計量或いは開示し、三級階層構造を採用する、即ち：

レベル1：このエンティティが計量日に取得可能な同じ 資産または負債のアクティブ市場でのオファー(未調整)。

第2レベル：第1レベルでの見積を除いて、その資産または負債の他の投入を直接または間接的に観察することができる。

レベル3：資産や負債の観察不可能な入力。

2022年6月30日まで：

2021年12月31日まで：

2022年6月30日現在，上表における株式証証券の公正価値計測は，権証推定日に必要な変数の仮定に基づいてブラック·スコアモデルを用いて推定されている。

この2つの非流通権証の推定に使用されるキー入力は無リスク金利です3.83%和3.86%、予想変動率は53.2%-58.3%、期待配当率は 0%および以下の株式証明書の予想期間-2.04-3.04何年もです。

2021年12月31日まで、表中の外管局と権証証券の公正価値計量はブラック·スコアズモデルを用いて、各種の重要な観察不可能なbrに基づいて投入し、それによって公正価値レベル中の二次計量を代表する。

この2つの非流通権証の推定に使用されるキー入力は無リスク金利です0.19%和0.73%、予想変動率は55.3%-57.8%、期待配当率は 0%および以下の株式証明書の予想期間-2.54-3.54何年もです。

貿易およびその他の売掛金および貿易およびその他の売掛金の帳簿は，その短期的な性質からその公正価値に近いと仮定されている。

対応する 期間における3レベルの資産と負債の変動状況は以下のとおりである

2022年3月4日、あるサービスプロバイダは双方の間の契約について同社に訴えた。今まで、その会社はまだ正式な苦情を受けていない。会社経営陣と会社法律顧問は、双方間の書面契約の言語により、訴えが却下される可能性が高いとしている。