展示品99.2

 

報酬委員会規約

 

取締役会のメンバーです

 

Virax Biolabグループ有限公司

 

(2022年1月21日取締役会決議が条件付きで可決され、会社登録説明書が発効した日から発効)

 

目的は…

 

Virax Biolabs Group Limited(“当社”)取締役会報酬委員会(“取締役会”)は、取締役会の自社取締役及び行政者報酬に関する責任を履行することを旨としている。給与委員会は会社の報酬計画、政策、プログラムの評価と承認を全面的に担当している。賠償委員会は、本憲章に規定された具体的な責任と義務、および取締役会が時々規定する他の義務を負わなければならない。

 

会員資格要求

 

報酬委員会のメンバーは取締役会によって任命されるだろう。報酬委員会は少なくとも3人の取締役会メンバーで構成されなければならない。報酬委員会のメンバーは、以下の基準(およびナスダック資本市場規則(以下、“ナスダック”と呼ぶ)および米国証券取引委員会(以下、“米国証券取引委員会”)ルールに要求される任意の追加基準に適合しなければならない

 

 

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各メンバーは、(I)“ナスダック社管理基準”および(Ii)“米国証券取引委員会規則”に適合する独立した取締役機関でなければならない

 

 

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各会員は、(I)1934年証券取引法(改正)下の規則16 b-3でいう“非従業員取締役”でなければならず、(Ii)は米国国税法第162(M)節でいう“役員以外”の要求に適合しなければならない。

 

賠償委員会のメンバーは、そのメンバーの後継者が正式に選挙され、資格を持っているか、またはそのメンバーが事前に辞任したり、免職されるまで在任しなければならない。補償委員会のメンバーは、どんな理由があるかにかかわらず、取締役会が多数票で罷免することができる。取締役会は、報酬委員会のメンバー1人(1)を議長に指定することができる。

 

会議

 

賠償委員会は少なくとも年に1回会議を開催し、本憲章に規定された責任を履行することに応じて会議の回数を適切に増加させなければならない。賠償委員会は自分のスケジュールを作ることができ、事前に連合委員会に提供しなければならない。

 

権力と責任

 

 

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報酬委員会は、最高経営責任者や他の役員報酬に関連する会社の目標および目的を審査·承認しなければならない。

 

 

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給与委員会は当社の行政総裁及びその他の行政人員の表現を評価し、その上で審査し、全取締役会に行政総裁及びその他の行政人員の年収、ボーナス、株式オプション及びその他の直接或いは間接福祉を提案しなければならない。最高経営責任者はその報酬を投票したり審議したりする時に出席してはいけない。

 

 

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報酬委員会は、取締役会メンバーの報酬、および取締役および役員の賠償および保険について、取締役会全員に審査し、提案する。

 

 

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給与委員会は、会社の奨励的な報酬計画と株式ベースの計画を審査し、取締役会に提案し、これらの計画を管理する個人の活動を監督しなければならない。

 

 

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給与委員会は、米国証券取引委員会の適用規則と規定に基づいて、役員報酬年次報告書の作成を手配し、会社の委託書に組み込むための審査と承認を行わなければならない。

 

 

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必要があれば、賠償委員会は賠償顧問の意見を保留したり、求めなければならない。

 

 

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報酬委員会は、以下の側面を含む監査委員会に定期的に報告しなければならない

 

 

 

(a)

賠償委員会の義務履行に関する他の事項；

 

 

(b)

報酬委員会は適切な提案だと思っている。

 

 

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賠償委員会は賠償委員会の会議と活動の議事録または他の記録を保存しなければならない。

 

 

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賠償委員会はこの憲章を毎年検討して再評価しなければならない。

 

以上の責任リストは説明のためだけであり，余すところなく詳細であるつもりはない.賠償委員会は、絶えず変化する業務、立法、法規、法律或いはその他の条件に基づいて、他の活動を適宜展開することができる。給与委員会はまた取締役会が時々それを付与する他の義務を履行しなければならない。