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私たちはServiceNow，Inc.(“会社”)を代表して、米国マサチューセッツ州ウォルザム(あなたの“本社”)からアイルランドダブリン(あなたの“主催国”)までの国際任務を提供し、現在の首席戦略と企業事務官を引き続き担当し、ビルMcDermottに仕事を報告します(あなたの“国際任務”)。国際委任の場合、あなたはまだあなたのいる地域のServiceNow，Inc.の従業員であり、あなたのいる地域のServiceNowアイルランド有限会社に出向されるだろう。あなたの国際任務を完了した後、あなたはあなたの国際任務を管理する条項と条件によってあなたの故郷に送還される予定です。あなたの国際任務全体の間、会社のすべての政策とあなたの会社での雇用条項は引き続きあなたに適用されます。この申し訳ございませんが、あなたの国際任務の他の条項と条件を説明します。

あなたの国際任務は12ヶ月間続く予定で、開始予定日は2022年8月1日で、有効な仕事と滞在許可に応じて、終了予定日は2023年8月3日です。会社は業務の必要に応じてあなたの国際任務の日付や期限を適宜変更することができます。あなたの国際任務が終わった時、あなたは故郷に送還される予定です。

あなたは引き続き会社奨励ボーナス計画(“ボーナス計画”)に参加する資格があります。あなたの年間奨励ボーナス目標はあなたの基本給の100%で、会社や個人の表現に応じて支払います。ボーナス計画の下での資格や報酬は、ボーナス計画の条項や適用される会社政策によって管轄され、ボーナス計画の条項は時々改正される可能性があり、会社の政策も時々制定される。当社にはボーナス(あれば)とその金額を支払うかどうかを決める絶対的な情動権があります。ボーナス支給日に会社に積極的に雇用されなければなりません。ボーナスを稼ぐ資格があります。当社はボーナス計画を随時審査、修正、交換、または撤回する権利を保持しています。当社は法律の規定に従ってあなたに支払われた任意のボーナスから差し引かなければなりません。

あなたの国際任務の間、あなたはまだいくつかの故郷福祉(生命保険と障害保険、従業員援助計画、401(K)計画)に参加する資格があります。国際外派任務を遂行している間、会社はあなたの地元医療、歯科、視力保険の加入と賃金減額を一時停止することに同意しました。あなたが国際任務を遂行している間、会社は上記の保険の代わりに、外国人医療計画を通じてあなたとご家族に医療、歯科、視力保険を提供することに同意しました。現地税法によれば、これらの福祉が主催国で課税されると考えられる場合、会社はすべての国政府の適用税務機関に対する税収責任を相殺するために追加の税収援助を提供する。

あなたはあなたが随行の家族と必要な健康診断、接種、そしてワクチン接種を確実にする責任がある。国際任務を開始する前に、あなたはまたあなたの故郷または主催国の所在地の法律によって要求される任意の必要な医療記録と書類を取得しなければなりません。当社はあなたの健康計画に含まれていないこのような費用を精算します。

会社はあなたに国際任務に関連した移転援助と国際任務福祉を提供してくれて嬉しいです。添付のグローバル移転国際外派福祉の要約を参照して、(I)主催国の所在地に引っ越し、(Ii)あなたの故郷に送還する資格があることを理解するために、以下の点に関連する移転および外派福祉の要約を参照してください。

会社はあなたに開催地に必要な任意の作業許可および/または就労ビザの申請を提供し、それを調整します。会社は現地の要求に応じて、あなたの随行家族の適切な家族ビザの申請に協力します。適切なビザや仕事の許可を承認して取得する前に、あなたの国際任務は始まらないだろう。会社はサービス提供者たちと直接調整して移民費用を支払うだろう。

会社の国際譲渡税収均衡化理念(本諒解手紙付録に記載されているように)によると、あなたはあなたの住所以外で働いているためにプラスまたはマイナスの所得税や社会保障税の影響を受けてはいけません。

これをするためには、現在の実際の源泉徴収税は部分的または全部停止する可能性があり、推定された仮定税は計算され、あなたの給料から控除される可能性があります。これはあなたの分配時間の長さに依存します。この仮定の税収はあなたの給料から差し引かれて、あなたが故郷に残っていればあなたの収入のために支払うべき住民所得税(例えば国、省、州、州、地方と市政所得税、社会税)に対応しています。

あなたの国際譲渡の各納税年度について、会社は私たちのグローバル税務サービス提供者安永(“安永”)のサービスを提供して、納税申告書を準備することを支援します。あなたの帰国後の次の納税年度には、会社は主催国での任意の強制的な後続負債報告書に納税準備支援を提供します。

さらに、安永は主催国と母国の所在地での国際譲渡の税務影響を理解するための税務ブリーフィングを提供します。このような報告書は二つの国でのあなたの個人納税申告の重要な決定に関連するだろう。しかし、個人財務と税務計画は安永があなたに提供するサービスの範囲内ではなく、彼らの提案はあなたの国際任務の時間と範囲に限定されることを理解してください。

あなたが国際任務を遂行している間の任意の時間に、あなたの会社での雇用が理由なく終了された場合(2021年8月20日の招聘状協議で定義されているように)、または“正当な理由”(2021年8月20日の招聘契約で定義されているように)によって辞任された場合、あなたは解任された日から国際駐在福祉の享受を停止することになります。会社は、以下のような形であなたに送還援助を提供します：(I)家庭用物品の送還、(Ii)添付のグローバル移転国際分配福祉要約に記載されているように、帰りの旅行費用。しかも、あなたはこのような税金均等化と税金支援を受けるだろう。

代替的に、国際任務遂行中の任意の時間に“十分な理由”がなく、(2021年8月20日の招聘協定で定義されているように)またはあなたの雇用が“理由”(2021年8月20日の招聘協定で定義されているように)によって終了された場合、解任された日から移転援助および国際派遣福祉を受ける資格を失うことになる。しかし、あなたが終了日後に発生したすべての費用とすべての費用はあなたが一人で責任を負うことになります。会社はあなたが出発したり、主催国の場所に残ったりして発生した費用に責任を負いません。また、税収均衡化と税収支援を提供することは依然として当社が自ら決定する。

さらに、国際任務を実行している間に任意の時間に退職したり、“都合”されて雇用関係を終了した場合(以下のように定義されます)。あなたは、あなたが支払う移転援助のすべての費用(税金バランスを実現するための任意の毛払いを含む)を会社に返済することを要求されますが、国際任務の実行開始後、返済義務は満1ヶ月ごとに1/12減少します。その後、返済を要求しなくなりました。あなたは、終了日後10(10)のカレンダー日以内に会社に支払うすべての金額を返済することに同意し、この許可会社は、法律で許可された範囲内で、会社から任意の金額の中からこれらの金額を差し引くことを許可します。総コストの詳細な情報は、一度あれば、適切な時に提供されます。あなたはまた、会社が法律で許可された範囲内で会社から任意の金額を差し引くことを許可するために、精算をトリガする際に必要な書類および/または協定に署名することに同意します。

当諒解状は雇用契約や雇用契約ではなく、継続雇用の保証でもない。あなたの会社での雇用は依然として“勝手”であり、あなたの会社での雇用条項は、あなたの勝手な雇用、秘密情報と発明譲渡協定及び仲裁協定を含めて、あなたの国際任務期間中に有効に維持されます。

上記の福祉と返済義務を受け入れることを表明するために、以下にサインして、2022年6月24日までにグローバルモバイルチームに返却してください。申し訳ございませんが、お手紙の有効期限が切れておりますので、何かご質問やご質問がございましたら、いつでもご連絡ください。