2022年4月28日
親愛なるエレナ：
デラウェア州Twilio Inc.社(“当社”)を代表して、適用法に基づいて背景調査を通過し、アメリカで働くことができることを証明する能力があることを条件に、会社の税務部総裁の職をご紹介して嬉しいです。あなたの当社での新しいポストの条項は以下の通りです。
1.位置を特定します。税務部門の総裁として、Twilioの政策によると、この役割は会社から完全に離れる資格がありますが、必要に応じて会社のサンフランシスコo-ceで働くことになります。このキャラクターは階級別で、残業規則の制約を受けない。当社はいつでも自分であなたの仕事の職責を修正することを決定する権利を保持しています。
2.開始日。別の約束がない限り、本書簡協定で規定されているいかなる条件も完全に遵守しない限り、2022年5月4日(“開始日”)から当社に雇用されることになります。
3.労働者の労働権を保障する。連邦移民法によると、あなたはあなたの身分とアメリカで就職する資格の書類証拠を会社に提供することを要求されます。これらの書類はあなたが仕事を始めた3(3)営業日以内に私たちに提供しなければなりません。そうでなければ、私たちはあなたとの雇用関係を終了するかもしれません。
4.ワクチン接種を強化する。新冠肺炎ワクチン接種証明は雇用条件ではないが、新冠肺炎の現在の条件および/または政府または場所によって制定された制限に依存するが、それに限定されない対面作業を提供する必要があるかもしれない。
5.補償します。
A.基本給。あなたは適用された控除と控除に依存して、1，000，000.00ドルの基本年収を得るだろう。会社の定期賃金政策によると、あなたの給料は2週間に1回支払われます。免税従業員として、残業代を得る資格がありません。あなたの報酬もあなたの仕事量に応じて無駄になりません。
B.制限株式単位。会社の取締役会(“取締役会”)の承認を経て、あなたが仕事を開始した日に、総価値約30，000，000.00ドルの制限株式単位(“RSU”)を得ることになります。このような付与を受けたRSUの数は、株式会社Aクラス普通株の有効日前営業日までの30日間のニューヨーク証券取引所での30日間の平均終値で割った30，000，000.00ドルで決定される。およびRSUが帰属している場合、各RSUは、会社Aクラス普通株式を付与する。あなたの開始日によると、RSUは添付ファイルAに規定されたスケジュールに従って4年以内に授与されます。一般的に、RSUは、開始日の後の2月15日、5月15日、8月15日、または11月15日からRstでの帰属を開始し、各帰属日の前に会社に雇用され続けることを前提として、16四半期以内に四半期別に均等に分割払いになります。添付ファイルの添付ファイルAをよく読んで、あなたの特別なファイルc許可スケジュールの詳細を理解してください。RSUは、それらの株式インセンティブ計画(“計画”)およびその下のRSUプロトコルの条項および条件の制約を受け、あなたは、あなたのRSUを受信する条件として、これらの条項および条件に署名することを要求されるであろう。
C.オプション。取締役会の承認を経て、あなたは10，000，000，000.00ドルのオプションを付与して、会社A類普通株式(“オプション”)の株式を購入し、行使価格は、付与オプション当日の会社A類普通株の公正市場価値に相当します。Twilioの現在の持分奨励政策によれば、オプション価値は、このような株式オプションに制限された数のAクラス普通株に変換される。あなたが付与された日付の1ヶ月後から、オプションは次の4年以内に月ごとに48回分割払いになります。条件はあなたが各授与日まで引き続き雇用されることです。このオプションは、オプションを付与する計画およびその株式オプション協定の条項および条件の制約を受け、あなたは、オプションを得るための条件として、これらの条項および条件に署名することを要求されるだろう。
6.Bene会社に雇用されている間、TwilioのBene≡t要約に要約された会社Bene≡ts計画に参加する資格があります。この要約は、個別に提供されます。すべての割引は会社の政策と任意の適用法律によって管理されるだろう。会社Bene®t計画の資格や保証範囲は、計画や計画を適用する条項や条件に制限され、これらの条項や条件は時々変更される可能性がある。当社が発表したBene≡t計画とパッケージは随時修正することができ、事前に通知するか事前に通知しないかは、会社が自ら決定します。
7.Con歯および発明プロトコル。この契約を受け入れ、会社に雇用されるかどうかは、企業独自の情報および発明協定(“PIA”)および仲裁協定の署名および交付状況に依存しており、これらの協定は、レビューおよび実行のために個別に送信されなければなりません。
8.自発的雇用。あなたの会社での雇用は“勝手”になりますが、これはあなたまたは会社が理由があるかどうかにかかわらず、いつでもあなたの雇用関係を終了することができることを意味します。これはあなたが会社と本条項について達成した完全な合意であり、本合意または任意の文書または声明には何の内容もなく、いかなる行為過程のいかなる暗示も、会社またはあなたが勝手に雇用を終了する権利を制限しません。あなたの仕事の職責、肩書、報告関係、給与と福祉、会社の人事政策や手続きは時々変わる可能性がありますが、あなたの雇用“勝手”の性質は、会社が正式に許可した担当者と署名した明示的な書面でしか変更できません。
9.会社への封殺。
A.あなたはあなたの最大の能力と経験を尽くすことに同意し、本合意に基づいて明示的かつ黙示された条項によって履行されるすべての職責と義務を常に忠実かつ真剣に履行し、会社を合理的に満足させることに同意します。あなたが雇用されている間、あなたはすべての業務時間、最適な勤務時間、スキル、知識、注意力を会社の業務に使用し、会社の業務と利益を促進し、会社の従業員としての職責と責任を履行することに同意しますが、添付ファイルBに添付されている承認された外部活動表の規定として、あなたのすべての業務時間、最適な勤務時間、技能、知識、注意力、精力を会社の業務、業務、利益に使用することに同意しますが、添付ファイルBに記載されている承認された外部活動表の規定は除外されます。会社は、このようなすべての業務サービスおよびアドバイスによって生成または付属するすべての福祉(Bene)および専門福祉(Pro)を享受する権利があります。また、直接または間接的に任意の業務または外部活動に従事または参加することはなく、これらの業務または外部活動は、任意の態様で当社の業務と競合したり、当社に対する職責を履行することを妨げることに同意します。上記の規定にもかかわらず、あなたは会社の道徳、会社コンプライアンス、およびリスク管理副総裁の事前書面許可を求めることができ、個人または集団があなたの会社の職責と責任の履行に実質的な妨害を与えない外部活動に従事したり、潜在的な業務または受託ICTを作成したりすることができる。当社に雇われている間、任意の競争企業との接触は、調達企業や受託管理ICTと推定される。
B.Twilioの従業員として、あなたはTwilioのデータ保護と情報セキュリティポリシーを読んで守らなければなりません。各政策は時々更新されます。あなたは、責務を履行するために必要なときにのみ、Twilio sta、クライアント、エンドユーザ、プロバイダ、および他のサード·パーティに関連する個人データを処理し、個人データのセキュリティを常に保護しなければなりません。Twilioを守らないデータ保護と情報セキュリティ政策は終了するまで懲戒処分されるだろう。
10.行動基準。会社員として、あなたは会社の既存または会社が時々制定した会社の規則と行動基準を守らなければなりません。雇用条件として、会社が時々通過または修正する会社の従業員マニュアルおよび行動基準に含まれる政策を含む、会社のすべての政策を読んで遵守しなければなりません。
11.その他。
A.あなたは、会社が、いかなる元雇用主の機密または固有の材料を携帯しないように指示したか、または任意の前の雇用主に対して負担される可能性のある他の義務に違反していることを認めます。あなたは、現在または以前の雇用主または企業(または任意の他のエンティティまたは個人)と達成された任意の合意または了解の制約を受けないことを宣言し、保証し、この合意または了解は、あなたが会社に対して負担する可能性のある任意の責任または義務を履行することを任意の方法で阻止するか、または会社に任意の追加金を支払うことを可能にする。
B.本プロトコル、PIA及び仲裁プロトコルは、御社と御社との間の御社の雇用条項と条件に関する完全な合意を構成します。あなたは、この書面協定に規定されている合意または陳述を除いて、私たちのo erのテーマ事項についてあなたに口頭または書面での合意または陳述をしないことに同意します。このような任意の合意または陳述に到達する範囲内で、本合意は、本発明の議論および交渉中に行われた任意およびすべての以前のo er、宣言、合意、および陳述の代わりに行われる。本契約条項の変更は、雇用条項の変更を当社が自ら決定する以外は、当社が許可した契約書に書面で署名する必要があります。本関数協定のいずれかの条項が全部または部分的に無効または実行不可能であると判定された場合、本裁定は、本関数協定の任意の他の条項に影響を与えず、適用法の下で可能な限り当事者の意図に一致した方法で実行できるように、関連する条項を修正しなければならない。本手紙は、ファクシミリ、電子メール(pdfまたは米国連邦2000年ESIGN法案、統一電子取引法案または他の適用可能な法律に適合する任意の電子署名を含む)または他の送信方法によって配信および署名することができ、正式に効率的に交付および署名されたとみなされ、任意の場合に有効かつ有効であるとみなされるべきである(Iii)。
C.あなたは、採用中に提供された情報が真実で正確であることを宣言し、保証し、このo erがあなたの同意と推薦者および背景調査の成功にかかっていることを認めます。
私たちはあなたのこのo erを延長することができて嬉しいです。それは会社が以下の日付に署名してから10日以内に開放されます。上記当社の契約を受け入れたことを示すために、本書簡の以下の空白に署名して日付を明記してください：(I)本書簡、(Ii)“仲裁協定”、および(Iii)仲裁協定。会社を経てあなたと署名した書面がない限り、本手紙は修正または修正することはできません。
[後続署名ページ]
とても誠実にあなたのものです
Twilio Inc
/s/クリスティ·レイク
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クリスティ·レック
首席人事官
April 28, 2022
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受け入れて同意します
本人は本書簡の契約書に記載されている条項及び条件の下で当社に雇用されることに同意して受け入れます。本人は本人が当社に雇われていることが“勝手”であることを理解し、同意しており、本人や当社は、理由や通知の有無にかかわらず、いつでも私や当社の採用を中止することができます。
/s/エレナ·ドニーオ
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エレナ·ドニーオ
April 29, 2022
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