目的は…

定義する

その会社またはその付属会社に雇われて六ヶ月未満であるか

彼らは普通週に20時間以下働いている

普通株がニューヨーク証券取引所または他の国の証券取引所に上場または取引を許可された場合、その株式がその日のニューヨーク証券取引所または他の取引所での終値、または、その日にニューヨーク証券取引所または他の取引所で普通株がオファーされていない場合、その株式の前の取引日にニューヨーク証券取引所または他の取引所で報告された終値である

普通株が国家証券取引所に上場したり、取引が許可されていなければ、委員会が当時本計画の目的で確定した価値である

資格

本計画に拘束された株

第17条の規定に適合する場合には、本計画に基づいて交付可能な株式は、会社が許可しているが発行されていない普通株及び在庫株として保有する任意の普通株となる。本計画により付与されたオプションが交付可能な最大株式数は4，500，000株であり， は第17条(計画制限)に従って調整可能である.疑問を生じないために、任意のオプション制約を受けた株は、そのような株を購入するために、任意の理由で実際に交付されてはならず、このような株は、本計画に従って交付されることができ、計画限度額には計上されない

任意の個人が任意の要件期間内にオプションを行使する際に得られる最大株式数は5，000株であり、第17条に従って調整(個人限度額)することができるが、委員会は、株主の承認を必要とすることなく、その改正後の最初の契約期間よりも早く発効することができる個人限度額を修正することができる。個別限度額は任意の6ヶ月以下の要約期間について比例調整すべきであり、委員会が適宜決定して任意の6ヶ月以上の要約期間について比例的に増加することができる

製品供給期間

参与

条件を満たした従業員は，委員会(またはその代表)が承認し，委員会(またはその代表)が規定する形で記入した引受プロトコルを記入することで，本計画の参加者となることができる.引受契約を発効させるためには、引受契約は、資格を有する従業員によって署名され、委員会が指定された時間に会社に提出されなければならないが、いずれの場合も、引受契約は、要件期間の開始前に発効しなければならず、各支払期間に、条件を満たす従業員補償の完全な割合(または、委員会が規定する場合、規定された金額)をbr}参加者の口座に入金しなければならない

上記の規定にもかかわらず、参加者の課金選択は以下のように制限されるべきである

第8(C)節に規定される5%所有権と年間25，000ドルの購入制限；

参加者は、各納付期間中に、その報酬の15%(15%)を計画拠出金として選択してはならないが、委員会は、6(6)ヶ月未満の任意の要件期間に、より高い支払率上限を設定する権利がある

委員会が規定した他の限度額、規則、または手続き

引受契約には、条件を満たした従業員の許可が含まれ、会社がその報酬からその供給金額を差し引くことに同意しなければならない。引受契約は、(I)条件を満たす従業員の参加が本合意条項に従って終了するまで、(Ii)条件に適合する従業員が発効した新しい引受協定を提出するまで、その後の引受期間中に有効に維持され、または(Iii)委員会は、新たな引受契約を署名して会社に提出することを要求する。

払い込みの支払い方法

会社はその帳簿に保存または記録保管人によって各参加者名義の口座を保存しなければならない。参加者が支払いとして使用することを選択した補償は、以下に説明する賃金減額期間の各給料日に参加者の補償から差し引かれなければならず、賃金減額は、その日後に管理上可能な場合に、できるだけ早く参加者のアカウントにクレジットされなければならない。参加者たちはその口座にどんな追加金も支払ってはいけない。参加者のアカウントは、買収された株式のオプション価格を支払うための任意のbr金額、または本プロトコル条項に従って割り当てられた任意の他の金額を減少させなければならない

委員会が通過する可能性のある他の規則の制約の下で、要件期間に関する賃金控除 は、適用付与日と重複するか、または適用付与日に続く最初の支払日から始まり、適用行使日と一致するか、または適用行使日の直前の最後の支払日に終了し、 参加者が本第7条の規定に従って事前に終了しない限り、またはその参加が第11条に従って終了するまででなければならない

参加者は、記入して委員会(またはその代表)に規定されたフォーマットおよび条項に従って会社に書面引き出し表を提出し、参加者によって署名することにより、要件期間内にその寄付を終了することができる(第11条に基づいてその口座残高の割り当てを得る)。その終了は会社が受け取った後に行政的に実行可能な場合に可能な限り早く施行されなければならない。本第7(C)条の約定期間に基づく脱退選択は、会社が当該要件期間の行使日(又は委員会が適用行使日前に撤回された早い期限を処理することを合理的に要求する可能性がある)前に受信した場合にのみ有効である。第7(E)または7(F)節に規定する場合を除き、一部 がアカウントを撤回することおよびその他の購読プロトコルの修正または一時停止は許可されない。もし参加者が優遇期間から脱退した場合、彼または彼女は新しい引受契約に署名して会社に提出しなければならず、将来の優遇期間に参加することができる

会社または参加子会社が承認した無給休暇中に、“規則”が公布した“財務管理条例”1.421-1(H)(2)節の要求に適合した場合、参加者は、通常の給料日に休暇により減少した計画供出額に相当する現金を会社に支払い、本計画に参加し続けることができる

参加者は、brを記入し、委員会(またはその代表)が規定する可能性のある条項に従って、その選択を示すための新しい購入契約を会社に提出することによって、(計画限度額内で)その寄付レベルを増加または減少させることができる。委員会が適用可能な任意の追加時間要件に適合する場合には、第7(E)節に基づく選択は、会社がその選択を受けた後の第1の要件期間から発効しなければならない

参加者は、委員会(またはその代表)が規定する可能性のある条項に従って、彼または彼女がそうすることを示す新しい引受契約を会社に提出することができる(ただし、増加または減少しない)その寄付レベル を停止することができる。委員会に別の規定がない限り、第(Br)条第7(F)項による選挙は、会社が選挙を受けてから最初の給与期間よりも早く有効ではなく、参加者は要約束期間内に継続して参加し、彼または彼女の選択権は行使日に自動的に行使される。しかし，出資期間が終了した後，参加者は新たな引受契約に署名して会社に提出しなければならず，将来の入金期間 に参加することができる

オプションを授与する

授権日ごとに、その発売期間中に参加者となる各合格従業員には、一定数の株を購入する 選択権が付与される。このオプションは行使の日に行使されなければならない。オプション行使時に購入した株式数は，参加者の行使日までの口座残高をオプション価格で割ることで決定すべきであるが，4(B)節で決定した最高価格を基準とする

発売期間中の株式購入規約の制限を受けた株式の1株当たり株式購入価格は、取締役会または委員会が当該発売期間中に開始する前に決定しなければならないが、いずれの場合も、当該等購入株式価格は、行使日に適用される公平な市価の85%を下回ってはならない(行使日に適用される株式の公平な市価の100%以上でもない)。取締役会や委員会に別の規定がなければ、引受期間内の1株当たりの株式購入価格は適用日株式公平市価の90%に等しくなければならない。本条第8(B)条の前述の条文にはいかなる逆の規定があるにもかかわらず、いずれの場合も、1株当たりの株式購入価格は1株当たり額面を下回ってはならない

本計画には他の規定があるにもかかわらず、条件に適合する従業員は、任意のオプション(または付与された任意のオプションは、以下の制限を遵守しなければならない)、または本計画に従って株式を購入する他の権利を付与されてはならない

行使された場合、その人が株式(規則第423(B)(3)条の目的のために定義されたものである)を所有し、会社または任意の付属会社のすべてのカテゴリ株の総投票権または総価値の5%以上を所有することになる

このような選択権は、その個人が、本計画およびbr会社または規則第423条に基づいて資格を満たす任意の付属会社の任意の他の計画に従って株を購入する権利を有し、累積比率が、会社または任意の付属会社の株式公平時価の25，000ドル(これらの株を購入する権利を付与する権利を付与する際に決定され、その後、そのような計画の下で任意の割引購入価格を有効にする)を超え、任意の時点で当該権利が履行されていない各例年をもたらす

選択権を行使する

配達する

雇用を打ち切る

第11(A)項の規定を除いて、参加者が何らかの理由により(以下第11(C)項の規定を除く)適格従業員でなくなった場合、又は参加者が第7(C)条に従って支払いを終了して出資を抽出した場合は、その参加の要件期間の最後の日までのいずれかの時間に、当該参加者の口座は、彼又は彼女に現金で支払わなければならない(又は、参加者が死亡した場合、行政的に実行可能な範囲内であるが、いずれの場合も停止または選択後60(60)日を超えてはならず、当該参加者の選択権及び本計画に参加する資格は自動的に終了しなければならない

参加者が参加計画を終了すると，その提供中に再び という計画に参加することができなくなる.しかし、適用される資格および参加要求 が再び満たされる限り、このような終了は、彼または彼女が後続の提供期間に参加する能力に何の影響も与えない。参加者が参加計画を終了することは、参加者の加入プロトコルを撤回したとみなされるべきであり、参加者は、その後の任意のbr}中に参加計画を再開するために、新しい購読プロトコルを提出しなければならない

本計画では、参加子会社が子会社でなくなった場合、その子会社が雇用を終了したとみなされ、その人が他の会社の実体の合格従業員として継続しない限り、合格従業員ではなくなる。この事件が契約期間の前の3(3)ヶ月以上発生した場合、子会社が雇用した任意の参加者は、その参加者の口座が現金で彼または彼女に支払われる計画への参加を終了する。また、従業員が当時参加していた要件期間内に残り3(3)ヶ月以上の期間内に、いかなる従業員が資格に適合した従業員でなくなった場合、その従業員は計画への参加を終了され、参加者の口座は現金で彼または彼女に支払われなければならない

行政管理

取締役会は、2人以上の取締役会メンバーで構成された委員会を任命しなければならない。取締役会が別の決定がない限り、委員会は取締役会の報酬委員会とすべきである。取締役会が選択した委員会が取締役会の報酬委員会ではない場合、取締役会はいつでもその委員会のメンバー数を増加または減少させることができ、そのすべてまたは任意の一部のメンバーを免任することができ、そのような空席がbr罷免、辞任、または他の理由によるものであるかどうかにかかわらず、その委員会の任意の空席を埋めることを望む者を委任することができる。取締役会はまた、本計画の管理権をいつでも負担することができ、この場合、委員会に言及することは、取締役会に言及するものと見なすべきである

委員会は、本計画を監督し、管理し、本計画の管理に適切で適切であり、本計画の条項に抵触しないと考えられるいかなる規則を通過、改正、廃止し、本計画の管理に必要又は望ましい他のすべての決定を行う完全な権力及び裁量権を有するべきである。委員会は多数票や満場一致の方法で行動しなければならない。委員会のどのメンバーも、本人だけに関連しているか、または本計画の下での任意の権利または利益に関連する任意の事項について行動または決定を下す権利がない。委員会は本計画の条項や条件を解釈し説明する十分な権限と自由裁量権を有しており、これらの条項や条件の解釈または解釈は最終的であり、会社、参加者、受益者を含む各当事者に拘束力がある。委員会は、会社の役員または従業員である個人を含む、大臣の非裁量的機能を第三者に転任することができる

本計画の明文規定を遵守することを前提として、取締役会及び委員会は、本計画に関連する職権の範囲内でその絶対的な情動権を行使することができる。当社、任意の参加付属会社、取締役会又は委員会が本計画に基づいて講じたいかなる行動又は取らないいかなる行動も、その実体又は機関の絶対的な情動権の範囲内であり、すべての者に対して決定的かつ拘束力を持たなければならない。本計画に基づいて任意の決定を下したり、いかなる行動をとったりしない場合には、取締役会または委員会(どのような状況に応じて)当社の専門顧問を含む専門家の意見を取得し、依存することができる。取締役会または委員会のメンバー、会社の上級管理者、または代理人は、本計画の下で誠実に取り、または漏れたいかなる行動、漏れ、または決定に責任を負わない。

委員会は、米国以外の管轄区域の法律および手続きの具体的な要求に適応するために、計画の運営および管理に関連する規則または手続きを通過することができる。上記一般性を制限することなく、委員会は、参加者の賃金控除または他の支払、支払利息、現地通貨の両替、データプライバシーセキュリティ、賃金税、源泉徴収手続き、および株式の処理に関する規則および手順を明確に許可されており、これらの規則および手続きは、現地の要求によって異なる。しかしながら、このような変更規定が“基準”第423(B)節の規定に適合していない場合、“基準”第423(B)(5)節の要件を含むが、これらに限定されない、すなわち、計画によって付与されたすべてのオプションは、基準及びその公布された条例が別途規定されていない限り、そのような変更条項の影響を受ける個人は、計画に参加するのではなく、サブ計画に参加するものとみなされるべきである。委員会はまた、特定の子会社または場所に適用されるサブ計画を通過することができ、これらのサブ計画は、規範423節の範囲内にないように設計することができ、非サブ計画の条項が逆の規定を有する以外は、規範423節の範囲内ではないとみなされるべきである。このようなサブプランのルールは，本プランの他の条項よりも優先することができるが，4節を除くが，他の方式でこのようなサブプランの条項に置き換えられない限り，このようなサブプランの実行を本プランの条項で管理すべきである.委員会は採択される前に株主の承認を要求してはいけない, 二次計画に参加する適格従業員がいる外国司法管轄区域の法的要件がない限り、任意の二次計画を修正または終了する。

会社の管理書類および適用法が許容される最大範囲内で、会社は、本計画の管理または解釈に関連する任意の責任または権力を分配または転任する可能性のある各委員会のメンバーおよび会社の各他の従業員、上級管理者または取締役が、本計画に関連するいかなる行為または非作為によって生じたいかなる費用または費用(弁護士費を含む)または責任(クレームを結ぶために支払われた任意の金を含む)を賠償しなければならない。上記の弁済権利は、当該等の者が、当社管治文書によって享受される権利を有する任意の他の弁済権利、法律又はその他の事項、又は当社がそれを補償する権利があるか、又は無害化する権利を有する可能性があることを排除しない

受益者の指定

参加者は、委員会(又はその代表)に規定されたフォーマット及び方法で指定された受益者の書面を提出しなければならず、当該参加者が死亡した場合、受益者は、当該参加者の口座から本計画下の任意の株式又は現金を取得しなければならない。参加者の死亡が要件期間の終了後に発生した場合であるが、本計画条項に従って交付可能な任意の株式が彼又は彼女に交付される前に、会社が当該参加者の死亡の通知(委員会が許容可能な形態で)を受信した後、行政的に実行可能な場合には、速やかに当該受益者(又は第13(B)節に記載の他の者)に当該株式及び当該参加者口座の任意の残高を支払わなければならず、行使されていないオプションは終了しなければならない。参加者の死亡が任意の他の時間に発生した場合、会社が参加者の死亡の通知を受けた後、管理上実行可能な場合には、参加者のアカウント残高をできるだけ早く受益者(または第13(B)条に記載の他の者)に現金で支払い、参加者の選択権は終了する。参加者が既婚であり、指定受益者が彼または彼女の配偶者だけでない場合、そのような指定は、配偶者がいないか、または配偶者を見つけることができない限り、配偶者の同意を得なければ発効されなければならない。委員会は参加者たちがこの計画に従って提出した受益者の最後の指定に依存することができる

参加者(必要があれば、その配偶者)が委員会(又はその代表)に規定されるように、受益者の指定を随時変更することができる。参加者が亡くなったときに本計画に規定する有効な指定受益者がいない場合は、会社は、本計画条項に従って支払われるべきすべての株式及び/又は現金を参加者遺産の遺言執行者又は管理人に交付しなければならない。又は、遺言執行者又は管理人が指定されていない場合は、会社は、当該株式及び/又は現金を参加者の配偶者又は任意の1人以上の扶養者又は親族に適宜渡すことができ、又は会社が配偶者、扶養者又は親族を知らない場合は、会社が指定した他の者に交付することができる

譲渡可能性

資金の使用

届ける

株の調整と変動

以下のいずれかまたは全部を比例的に調整する：(I)株式の数およびタイプ、またはその後オプションの対象となる可能性のある他の証券の数およびタイプ(本計画の他の部分に記載されている特定の最高限度額および株式数を含む)；(Ii)任意のまたはすべての未償還オプションによって制限された株式(または他の証券または財産)の数、金額およびタイプ、(Iii)任意またはすべての未償還オプションのオプション価格、または(Iv)任意の未償還オプションを行使する際に交付可能な証券、現金または他の財産；または

事件が発生したとき、またはそのイベントについて普通株式所有者に支払われた割り当てまたは代価に基づいて、任意またはすべての未償還オプションの現金、証券または財産を現金支払いまたは置換または交換について任意またはすべての未償還オプション所有者に渡す準備ができている

計画とオプションを早期に終了する可能性があります

計画期間を改定する

本計画は当初2003年10月1日に発効し，最近ではこの計画の改訂と再記述が会社株主の2022年株主年次総会で承認されて発効した

取締役会は、通知する必要はない(第4(B)、6(B)(Ii)および6(B)(Iii)条の制限を含むが、これらに限定されない)本計画の全部または一部を随時終了または時々修正、修正または一時停止することができる。法律の要件または規則第423節の規定(Br)が本計画の予期される税務結果を保持するために適用されない限り、または取締役会が必要または適切と考えている他の場合には、いかなる改正または修正も株主の承認を必要としない。本計画の一時停止中または本計画の終了後には、いかなるオプションも付与されてはならないが、委員会は、本計画の条項に基づいて、その時点で完成していないオプションの管轄権を保持する。参加者の書面による同意なしに、第19条(B)に基づく任意の修正、修正または終了は、任意の方法で参加者に重大な悪影響を与えてはならない、またはその変更の発効日前に本計画に従って付与された任意の選択権下の会社の任意の権利または利益を与えてはならない。第17条又は第18条に考慮された変更は、参加者の同意を必要とする変更又は修正を構成するものとみなされてはならない。上記の規定にもかかわらず、委員会は、その従業員が本計画に参加する資格のある子会社を随時指定する権利があり、この指定は、本計画のいかなる修正も構成すべきではなく、株主の承認が必要である

通達

発行株式の条件

平面図構築

当社の意図は、本計画の次期オプションの取引に関し、参加者が取引法第16条の禁止により拘束される可能性がある場合、取引は、取引法16条により公布された規則16下の適用免除要件を満たす証券取引委員会が、これらの取引について規則16 b−3又は取引法16条に従って公布された他の免除規則の免除救済を得る権利があり、そのために回避可能な責任を負わないようにすることである

本計画およびオプションは、委員会が第12(D)節で採択された1つまたは複数のサブ計画に従って明確に規定されている場合を除いて、本規則第423節の規定に適合することが意図されている

本計画または任意のオプションの任意の規定が他の方法で阻害されるか、または上述した意図と衝突する場合、そのような衝突を回避するために、そのような規定を可能な限り解釈すべきである。紛争が依然として調和できない場合，委員会が会社の利益に有利であり，本計画がこのような場合のこれらの人の目的に合致していると結論した場合，委員会はこの規定を考慮しなくてもよい

従業員の権利に対する制限

本計画(または本計画に関連する任意の他の文書)は、任意の適格従業員またはbr参加者に、当社または他のサービスの提供に引き続き雇用される権利を与えず、任意の雇用または他のサービス契約または合意を締結し、または従業員の従業員の識別に任意の影響を与えず、任意の方法で、当社がその人の報酬または他の福祉を変更したり、その雇用または他のサービスを終了する権利に介入してはならない。しかしながら、第23条(A)に含まれるいかなる内容も、引受契約以外の単独雇用又はサービス契約の下でのこれらの者のいかなる明示的な独立権利にも悪影響を与えない

任意の参加者または他の者は、本プロトコルの下の任意の選択権のために、当社の任意の基金または任意の特定の資産(株式を含む)に対して任意の権利、所有権、または権益を所有しない。本計画(または任意の関連文書)の規定、または本計画の策定または通過、または本計画の規定に基づいて取られる任意の行動は、会社と任意の参加者または他の人との間に任意のタイプの信頼または受託関係を確立することなく、任意のタイプの信頼または受託関係を確立すると解釈されることはない。参加者または他の人が本計画に従って支払いを受ける権利を獲得した場合、この権利は、当社の任意の無担保一般債権者の権利よりも大きくないであろう。そのようなお金の支払いを保証するための特別または個別の準備金、基金、または預金はないだろう

参加者に実際に渡されず、参加者によって記録されている任意の株については、参加者は任意の株式所有権特権を得る権利がない。株主の配当金または他の権利として、その記録日がその交付日よりも先であれば、調整は行われない

雑類

本計画、オプション、関連文書はデラウェア州の法律によって管轄され、この州の法律に基づいて解釈されなければならない。管轄権のある裁判所が任意の条項が無効で実行不可能であると判断した場合、本計画の残りの条項は引き続き有効でなければならない

本計画の各節のタイトルおよびタイトルは、容易な参照のためにのみ提供される。 のようなタイトルおよびタイトルは、本計画または本計画の任意の条項の解釈の構築に実質的または関連するものとみなされるべきではない

この計画の採択は他の効果的な会社の報酬やインセンティブ計画に影響を与えてはならない。本計画の任意の内容 は、取締役会または委員会の権力を制限するか、または(I)当社従業員のための任意の他の形態の報酬または補償(普通株を参照するか否かにかかわらず)、または(Ii)任意の他の計画または許可に一致する任意の適切な会社の目的に関連する選択権を付与または採用するとみなされる(本計画の範囲外または本計画の予想される範囲外)

委員会または取締役会が別途明確な規定または書面による許可を有することに加えて、参加者が本計画によって付与されたオプションに基づいて獲得した福祉は、会社が提供する任意の他の従業員福祉または福祉計画または手配に基づいて福祉を決定する際の参加者補償の一部とみなされてはならない

発効日

税金を前納する

販売通知書

仲裁する