EX-99.1

添付ファイル99.1

八重歯会社

2021年の持分インセンティブ計画を改訂して再記述する

第一条

目的は…

今回改正·再開された2021年株式インセンティブ計画(以下、計画と略す)は、HUYA Inc.の成功を促進し、その価値を向上させることを目的としており、HUYA Inc.はケイマン諸島の法律登録に基づいて設立された免除会社(The Company)であり、は取締役、従業員、コンサルタントの個人利益と会社株主の個人利益を結びつけ、これらの個人に優れた業績のインセンティブを提供し、会社の株主に卓越した見返りをもたらす。本計画は，これまでに採択された会社の2021年株式インセンティブ計画(2021年株式インセンティブ計画)を全面的に改訂·再確認し，2021年の株式インセンティブ計画に基づいて付与されたすべての報酬を負担している

第二条

定義と解釈

文脈が他に明示的に示されていない限り、本計画で使用される以下の用語は、以下の規定の意味を有するべきである。単数代名詞は文脈で示される複数を含むべきである

2.1適用法律とは、会社、証券、税務および他の法律、規則、法規および政府命令に基づく適用条項、ならびに任意の適用可能な証券取引所または国家市場システムの規則であり、地域住民に付与される報酬に適用される任意の司法管区の規定、計画および報酬に関連する法律要件をいう

2.2報酬とは、本計画に従って参加者に付与される制限された株式単位報酬を意味する

2.3“授標プロトコル”とは、電子媒体を介したことを含む、許可を証明する任意の書面プロトコル、契約、または他の文書または文書を意味する

2.4取締役会とは、会社の取締役会を指す

2.5参加者に関連する理由は、雇用終了またはサービスがサービス受信者の調査結果に基づいて、そのときの合理的な信念に基づいて、参加者の報酬に影響を与えることを決定するために、適用される報酬プロトコルまたは参加者との他の適用契約に別途明確な規定がない限り、参加者に関連する理由である

(A)サービス対象者に対するその義務を履行する際におろそかにして、前記または割り当てられた職責の履行を拒否するか、または適切でない場合、または(障害または同様の場合を除いて)そのような義務を履行することができない

(B)盗難、公金または詐欺、セキュリティ違反、内部情報、顧客リスト、商業秘密、または他の機密情報を不正に開示または使用する行為を誠実または実施または実施すること

(C)受託責任に違反するか、またはサービス受給者の任意の他の義務、法律、規則、法規または政策に故意および実質的に違反するか、または重罪または軽罪(軽微な交通違反または同様の罪を除く)、または重罪または軽罪に対して罪を認めない、または罪を認めない

(D)サービス受信者と合意された任意の規定に実質的に違反する

(E)サービス受信者と不正な競争を行うか、またはサービス受信者の名声、業務または資産を損なうように意図的に行動するか、または

(F)プロバイダまたはクライアントをサービス受信者との任意の契約を終了または終了させるか、またはサービス受信者エージェントの依頼者にそのようなエージェント関係を終了させるように不正に誘導する

したがって終了は，サービス受信側が初めて参加者に書面通知を提出し，そのため終了した日から発生する(委員会が逆の最終決定をした後に回復できる) と見なすべきである

2.6“税法”とは、改正された“1986年米国国内税法”を意味する

2.7委員会とは、取締役会又は第8条に記載された取締役会委員会をいう

2.8以下の場合、コンサルタントは、任意のコンサルタントまたはコンサルタントを意味する：(A)コンサルタントまたはコンサルタントは、サービス受信者に誠実なサービスを提供し、(B)コンサルタントまたはコンサルタントによって提供されるサービスは、融資取引における証券要約または売却に関係なく、会社証券の市場を直接または間接的に促進または維持することもなく、(C)コンサルタントまたはコンサルタントは、そのようなサービスを提供するためにサービス受信者と直接契約を締結する自然人である

2.9ライセンス契約が別途規定されていない限り、会社取引とは、以下のいずれかの取引を意味するが、委員会が(D)および(E)の項目に基づいて複数の取引が関連しているかどうかを決定すべきであり、その決定が最終的で拘束力があり、決定的であるべきであることが条件である

(A)合併、手配又は統合又は計画：(I)当社は実体のある合併、手配又は総合計画ではないが、その主な目的は、当社が法団として設立された司法管区の取引を変更することである。又は(Ii)当該取引後、当社の議決権を有する証券の保有者は、当該存続実体のある議決権証券合計投票権の50%以上を継続して保有してはならない

(B)会社の全部またはほぼすべての資産を売却、譲渡、またはその他の方法で処分する

(C)会社の完全清算または解散

(D)任意の逆買収または逆買収に終わった一連の関連取引(買収要約および逆買収に限定されないが)、当社はまだ存在するエンティティであるが、(A)当社は、この買収直前に償還されていない株式証券を、証券、現金または他の形態で問わず、買収によって他の財産に変換または交換する。または(B)当社の発行済み証券の総投票権の50%(50%)以上を有する証券は、買収または最終的な買収の初期取引の直前に当該証券を保有する1人以上とは異なる者に譲渡されるが、委員会が会社の取引に属さないと認定した当該等の取引または一連の関連取引は含まれない。あるいは…

(E)任意の個人または関連団体(当社または会社が後援する従業員福祉計画を除く)は、1つまたは一連の関連取引において、当社が発行した証券の総投票権の50%(50%)を超える証券を保有する実益所有権(取引所法案13 d-3条の意味による) を取得するが、委員会が会社に属さないと認定したこれらの取引または一連の関連取引は含まれない

2.10奨励協定が別途規定されていない限り、障害とは、参加者がbrのような保険加入者のカバー範囲内にあるか否かにかかわらず、参加者がサービス受給者の長期障害保険計画に従って長期障害年金を取得する資格があることを意味する。参加者がサービスを提供するサービス受給者が長期的な障害計画を立てていない場合、障害とは、参加者が連続90(90)日以上の時間内に、任意の医学的に決定可能な身体的または精神的損傷のために、参加者が担当する職の責任および機能を果たすことができないことを意味する。参加者は委員会に適宜決定させるのに十分な障害証明書を提供しない限り、障害とはみなされない

2.11発効日は9.1節で規定された意味を持つべきである

2.12従業員とは、会社の高級職員または取締役会メンバー、またはサービス受け入れ側に雇用された任意の親会社または子会社を含むサービス受け入れ側に雇用された任意の人員を意味し、サービス受信者によって実行されるべき仕事および仕事の履行方法に関する制御および指導を受ける。サービス受信者が役員費用を支払うのはサービス受信者の雇用を構成するのに十分ではない

2.13“取引法”とは、改正された米国1934年の“証券取引法”を指す

2.14失効日は、9.2節で与えられた意味を持つべきである

2.15公平市価とは、任意の日までに決定された株式価値を以下のように指す

(A)株式が1つ以上の成熟証券取引所または国家市場システムに上場している場合、ニューヨーク証券取引所およびナスダック証券市場を含むが、これらに限定されない。その公平な時価は、決定日に主要取引所または株式上場システム(委員会によって決定された)で報告されたそのような株式の終値(販売が報告されていない場合、終値である)である(または、その日に終値または終値オファーが報告されていない場合は、最終取引日の終値または終値見積を報告しなければならない)。“ウォール·ストリート·ジャーナル”や委員会が信頼できると考えている他の情報源が報じられているように

(B)株式が自動見積システム(場外掲示板を含む)上で定期的にオファーされている場合、または承認された証券取引業者によって定期的にオファーされている場合、その公平な時価は、決定日に報告されたこれらの株式の終値であるべきであるが、売価が報告されていない場合は、決定日の最高入札と最低価格との間の株式の平均値であるべきである(その日に価格が報告されていない場合は、前回その価格を報告した日とする)。“ウォール·ストリート·ジャーナル”や委員会が信頼できると考えている他の情報源が報じられているように。あるいは…

(C)上記(A)及び(B)で述べたタイプの株式の既定市場が不足している場合、その公平な市場価値は、(I)最近の私募株式の配給価格及び当社業務の発展及び当該等の最近の私募以来の一般経済及び市場状況を誠実かつ適宜参考にし、(Ii)株式及び自社業務運営の発展及び売却以来の一般経済及び市場状況の他の第三者取引に係るものとする。(Iii)株式の独立推定値、または(Iv)委員会は、公平な市価および関連する他の方法または資料を反映することができると考えている

2.16 Participant？とは、取締役会のメンバー、コンサルタント、または従業員として、本計画に基づいて報酬を受ける人のことです

2.17親会社とは、“規則”第424(E)条に規定する親会社をいう

2.18？計画とは、本改正および再改訂された2021年株式インセンティブ計画のことであり、この計画は時々修正される可能性がある

2.19関連エンティティとは、br社、当社の親会社または付属会社が重大な所有権権益を直接または間接的に所有する任意の業務、会社、共同企業、有限責任会社または他のエンティティを指すが、このような業務、会社、共同企業、有限責任会社または他のエンティティは付属会社ではなく、取締役会は本計画について関連エンティティとして指定される

2.20株式制限単位とは、第5条により参加者に将来のbr}日に株式を取得する権利を付与することをいう

2.21“証券法”とは、改正された1933年の米国証券法をいう

2.22？サービス受信者とは、会社、br社の任意の親会社または子会社、ならびに参加者が従業員、コンサルタントまたは取締役としてサービスを提供する任意の関連エンティティを意味する

2.23株式とは、当社のA類普通株、及び第7条に基づいて株式を代替可能な自社その他の証券をいう

2.24付属会社とは、当社が発行された投票権株式または投票権brの大部分を有する任意の会社または他のエンティティを指す

第三条

その計画に拘束された株

3.1株式数

(A)第7条及び第3.1(B)節条文の規定の下で、すべての奨励により発行可能な株式総数は最高8，018，111株である

(B)報酬が任意のの理由で終了、満了、または失効した範囲内で、本計画に従って、報酬に制限された任意の株式は、再び報酬を付与するために使用可能でなければならない。法律の許可が適用される範囲内で、当社又は当社の任意の親会社又は付属会社が任意の形態又は組合せで買収した任意のエンティティが任意の形態又は組み合わせで買収した任意の未償還報酬で発行された株式は、本計画に従って付与可能な株式に計上してはならない。参加者が交付した株式または会社がbr株の源泉徴収を支払うための税金は、本プロトコルに従って再付与または奨励することができるが、3.1(A)節の制限を受けなければならない

3.2株式会社が配布されました。奨励に応じて割り当てられた任意の株式の全部または一部は、許可および発行されていない株式、在庫株(適用法的制約)または公開市場で購入された株式から構成されてもよい。また、委員会の適宜決定権により、米国預託株式の額は、株式の代わりに任意の裁決の和解を達成するために、裁決に応じて割り当てられた株式数と等しくすることができる。もしアメリカの預託証明書に代表される株式数がなければ1対1その上で，3.1節の制限に対応して，米国預託証券の株式への分配を反映するように調整した

第四条

資格と参加

4.1資格。この計画に参加する資格のある人たちは、従業員、コンサルタント、そして委員会が決定したすべての取締役会のメンバーを含む

4.2参加。本計画の規定に適合する場合、委員会は、時々、すべての条件に適合する個人の中から受賞者を選択することができ、各賞の性質および金額を決定しなければならない。どの個人も本計画に基づいて受賞する権利はありません

4.3管轄区域。異なる司法管轄区に雇用された参加者に付与される報酬の実行可能性を確保するために、委員会は、参加者が居住または雇用された場合に適用される現地の法律、税収政策、または慣習の違いに適応するために、必要または適切と考えられる特別な条項を規定することができる。さらに、委員会は、“計画”が任意の他の目的に有効な条項に影響を与えることなく、上記の目的に対して必要または適切な“計画”の追加、修正、再記述、または代替バージョンを承認することができるしかし前提はこのような追加、修正、再説明、または代替バージョンのいずれも、本計画3.1節に含まれる株式制限を増加させてはならない。上記の規定にもかかわらず、委員会は本協定に基づいていかなる適用法律に違反する行動をとってもならず、いかなる賞も授与してはならない

第五条

制限された個の共有ユニット

5.1販売制限株式単位を付与する。委員会は随時、株式制限単位を参加者に授与し、委員会が適宜決定することができる。委員会は参加者ごとに制限された株式単位の数を自ら決定しなければならない

5.2制限株式単位報酬プロトコル。各制限株式単位の奨励は奨励協定を証明としなければならず、この協定は任意の帰属条件、付与された制限株式単位の数、及び委員会が適宜決定することができる他の条項及び条件を列挙しなければならない

5.3業績目標およびその他の用語。委員会は、業績目標または他の帰属基準を適宜設定し、業績目標または他の帰属基準の満足度に基づいて、参加者に支払う制限的な株式単位の数または価値を決定することができる

5.4株式単位の支払制限形態と時間。授出時に、委員会は限定株式単位が完全に帰属し、没収できない1つまたは複数の日になることを指定しなければならない。帰属後、委員会は、制限された株式単位を、現金、株式、または両方を組み合わせた形で適宜支払うことができる

5.5没収/買い戻し。委員会が報酬を付与する際または後に別の決定がない限り、適用される制限期間内に雇用またはサービスを終了する場合、その時点で帰属していない制限された株式単位は、奨励協定に従って没収または買い戻すべきであるしかし前提は委員会は、(A)任意の制限株式単位付与プロトコルにおいて、を指定する理由により終了した場合には、制限株式単位に関する制限又は没収及び買い戻し条件の全部又は一部を免除し、(B)その他の場合には、制限株式単位に関連する制限又は没収及び買い戻し条件を全部又は部分的に免除することができる

第六条

裁決に適用される条文

6.1プロトコルを付与します。本計画下の報酬は、各報酬の条項、条件、制限を規定する報酬プロトコルによって提供されなければならず、その中には、報酬の期限、参加者が雇用されたり、サービスが終了したときに適用される条項、および会社の一方的または二国間の修正、修正、一時停止、キャンセルまたは報酬の撤回の権限が含まれている可能性がある

6.2譲渡不可；譲渡制限の限られた例外

6.2.1譲渡の制限。本6.2節で明示的に規定されている(または根拠)、適用される法律、および修正可能な認可プロトコルがない限り：

(A)すべての奨励は譲渡できず、いかなる方法でも売却、譲渡、期待、譲渡、譲渡、質権、財産権負担または押記；および

(B)報酬に応じて支払われるべき金額または発行可能な株式は、参加者名義で登録された株式の場合は、参加者にのみ交付される(またはその口座にのみ交付される)

しかも、株式は適用される奨励協定に記載されている制限を受けなければならない

6.2.2譲渡制限の他の例外の場合。6.2.1節の譲渡制限は適用されない：

(A)会社または付属会社に譲渡する

(B)取引法で公布された“米国証券取引委員会規則”16 a-1(E)の定義に従って、贈与方式で直系親族に移転する

(C)指定受益者は、参加者が死亡したときに福祉を受け、又は参加者が死亡した場合、受益者を参加者の受益者に移転するか、又は合法的に受益者を指定しない場合には、遺言又は相続法及び分配法による移転；又は

(D)参加者に障害がある場合、参加者の正式な許可された法定代表者が参加者を代表して譲渡することができるか、または

(E)委員会または委員会の許可を受けた当社の役員または取締役は、委員会または委員会が作成可能な条件および手順に基づいて、参加者に属する家族または参加者および/または参加者の家族メンバーによって所有および制御されるエンティティを、参加者または実益所有者が参加者および/または参加者の家族メンバーとして所有および制御するエンティティを含むが、これらに限定されないが、参加者および/または参加者の家族メンバーである信託または他のエンティティを1つまたは複数の自然人に譲渡するか、または委員会が明示的に承認する可能性のある他の者またはエンティティに譲渡する。いかなる承認された譲渡も，委員会が満足できる証拠を受け取ったことを条件として，譲渡が遺産及び/又は税務計画目的のために行われ，かつ当社が合法的に証券を発行する基礎に適合していることを証明しなければならない

本6.2.2節には任意の他の逆の規定があるが、すべての適用法律を遵守することを前提として、奨励は、そのような奨励またはそのような奨励の予期される税金結果を維持するために必要な規則項の下で任意およびすべての譲渡制限を受ける。上記(B)項の規定があるにもかかわらず、すべての適用法律を遵守することを前提として、上記(B)項で述べた直系親族への贈与譲渡のいずれの予想譲渡も遵守しなければならない前提条件は、譲渡は署長の承認を得てから発効することである

6.3受益者。第6.2条の規定にもかかわらず、参加者は、委員会が決定した方法で受益者を指定して参加者の権利を行使し、参加者が亡くなった後に任意の報酬の割り当てを受けることができる。本計画に従って任意の権利を有する受益者、法定保護者、法定代表者、または他の人は、“計画および授賞協定”に別の規定がない限り、本計画および参加者に適用される任意の授賞協定のすべての条項および条件を遵守しなければならず、委員会によって必要または適切な任意の追加的な制限を受けなければならない。参加者が既婚でコミュニティ財産州に住んでいる場合，プレイヤ配偶者の事前書面の同意を得ずに，プレイヤの報酬のうち50%を超える権益をその受益者として指定し，プレイヤ配偶者の指定は無効である.参加者が受益者又は未存の受益者を指定していない場合は，参加者の遺言又は相続法及び分配法に基づいて受益者を受け取る権利のある者に金を支払わなければならない。上記の規定に適合することを前提として、参加者は受益者指定を随時変更または撤回することができるが、変更または撤回が委員会に提出されたことが条件である

6.4株。本協定にはいかなる逆の規定があるにもかかわらず、当社は、委員会が弁護士の意見を諮問した後に、そのような証明書の発行および交付がすべての適用される法律、政府当局の法規、および株式上場または取引所の任意の取引所の要件に適合すると判断しない限り、任意の報酬の帰属に応じて株式の証明書を発行または交付することを要求されない。本計画に基づいて交付されるすべての株式は、すべての適用法律および株式上場、見積または取引の任意の国の証券取引所または自動見積システムの規則を遵守するために、委員会が必要または適切であると考えられる任意の譲渡停止命令およびその他の制限を遵守しなければならない。委員会は、その株式に適用される制限を参照するために、任意の株式証明書に図の例を置くことができる。本協定に規定されている条項および条件に加えて、委員会は、任意のこのような法律、法規、または要求を遵守するために、適切であると考えられる合理的な契約、合意、および陳述を行うように参加者に要求することができる。委員会は、任意の参加者に、窓期間制限を含む、委員会が適宜決定した任意の裁決の時間または他の制限を遵守することを要求する権利がある

第七条

資本構造の変化

7.1調整。任意の配当金、株式分割、合併または株式交換、合併、手配または会社資産のその株主への他の分配(通常の現金配当金を除く)、または株式または株式株価に影響を与える任意の他の変化が発生した場合、委員会は、以下の変化を反映するために、委員会が適切と考える割合調整を適宜行わなければならない：(A)br計画に従って発行可能な株式の総数およびタイプ(ただし、これらに限定されない。3.1節の制約を調整する).(B)任意の未解決の賞の条項および条件(それに関連する任意の適用可能な業績目標または基準を含むがこれらに限定されない)

7.2会社の取引。会社と参加者との間で締結された任意の奨励協定または任意の他の書面合意には別の規定があるほか、委員会が会社の取引が発生することが予想される場合、または取引が発生することが予想される場合、委員会は、(I)本契約の下の任意およびすべての未完了の報酬は、今後の特定の時間に終了し、各参加者に、委員会が決定した期間内にそのような報酬の既得部分を得る権利を付与しなければならない。または(Ii)報酬を支払った後に獲得可能な金額に相当する現金額(疑問を免除するために、委員会が報酬を支払う際にいかなる金額も得られないと誠実に判断した場合、その報酬は、支払うことなく会社によって終了することができる)、または(Iii)報酬を選択した他の権利または財産を委員会が自ら決定して報酬を置換するか、または相続人または既存の会社、またはその親会社または子会社が報酬を負担または置換するか、または(Ii)任意の報酬を購入する。株式数及び種類及び価格を適切に調整し、又は(Iv)会社の取引日の株式価値に応じて現金で報酬を支払い、奨励の合理的な利息を別途加算し、奨励がその元の条項に従って帰属するか、又はその元の条項に従って支払われた日まで(必要があれば)

7.3優秀賞には他に変化はありません。当社資本又は会社変更発生細則第7条が明確に言及した以外の任意の変更については、委員会はその絶対的適宜決定権を行使することができ、当該変更発生当日に発行された株式数及び種別について委員会は、権利が希薄化又は拡大されることを防止するために適切な調整を行うことができる

7.4他の権利はありません。本計画が明確に規定されていることを除いて、任意の参加者は、任意のカテゴリ株式の任意の分割または合併、任意の配当金の支払い、任意のカテゴリ株式数の任意の増加または減少、または当社または任意の他の会社の任意の解散、清算、合併または合併によって、いかなる権利を有してはならない。本計画が明文で規定しているか、または委員会が本計画に基づいて講じた行動を除いて、当社が任意のカテゴリの株式または任意のカテゴリの株式に変換可能な証券を発行する場合は、奨励すべき株式数に影響を与えてはならず、そのために調整してはならない

第八条

行政管理

8.1委員会。この計画は、取締役会または1人以上の取締役会メンバーからなる委員会によって管理されなければならず、取締役会は、賞を付与または改訂する権限を、委員会の任意のメンバー以外の参加者に譲渡しなければならない。任意の委員会メンバーに付与または改訂された任意の賞は、非委員会メンバーの多数の取締役会メンバーの賛成票を得なければならない

8.2委員会が取った行動。委員会の過半数は定足数を構成する。定足数のある会議に出席する委員会多数のメンバーの行為、及び委員会多数のメンバーの書面で承認された代替会議の行為は、委員会の行為とみなされるべきである。委員会の各メンバーは、当社または任意の付属会社の任意の上級者または他の従業員、当社の独立公認会計士、または当社が採用した任意の役員報酬コンサルタントまたは他の専門家がそのメンバーに提供する任意の報告または他の資料に誠実に依存する権利があり、計画の管理を支援する

8.3委員会の権限。本計画における任意の具体的な指定を除いて、委員会は専属権力、権限、適宜決定権を持っている

(A) 名参加者を指定して賞を受け取る；

(B)付与されるべき報酬数および報酬に関連する株式数を決定すること；

(C)本計画に従って付与される任意の報酬の条項および条件を決定することは、報酬のいかなる制限または制限、任意の没収失効のスケジュール、奨励付与の制限または制限、加速または放棄、競業制限および再報酬収益の獲得に関連する任意の規定を含むが、いずれの場合も、委員会が自己裁量によって決定した考慮要因に基づく

(D)判断を解決するために、どの程度、およびどのような場合に現金、株、他の報酬または他の財産が解決できるかどうか、または裁決を取り消し、没収または提出することができるかどうかを決定すること

(E)各入札プロトコルのフォーマットを規定し、各参加者が完全に同じである必要はない

(F)決定は、裁決について裁決されなければならない他のすべての事項；

(G)本計画を管理するために、必要または適切であると考えられる任意の規則を作成、通過または修正すること

(H)本計画または任意の入札プロトコルの条項および計画または任意の入札プロトコルに従って生成された任意の事項を説明する

(I)本計画又は委員会が本計画を管理するために必要又は適切であると考えている他の決定及び決定に基づいて、必要可能な決定及び決定を行う

8.4拘束力のある決定。本計画に対する委員会の解釈、本計画に基づいて授与される任意の賞、任意の受賞協定、および本計画に関する委員会のすべての決定と決定は、すべての当事者に対して最終的で、拘束力と決定的である

第9条

発効日と失効日

9.1有効日。本計画は，理事会が採択された日から発効するか，または理事会が本計画を採択したときに別の規定がある日(発効日)に発効しなければならない

9.2元のプランを置き換える.本計画はすべて“2021年株式激励計画”に代わり、2021年株式激励計画は発効日から失効する。2021年の株式奨励計画の下で付与および未完了の報酬および元の報酬プロトコルを証明するbr}は、2021年の株式奨励計画の終了後も有効であり、この計画の下で有効かつ拘束力があるが、委員会がそのbr}単独決定権に基づいて、元の奨励協定の任意の修正または修正が必要または適切であると考えられる制限を受けなければならない

9.3失効日。本計画は，発効日(失効日)10周年後に本計画により何の報酬も付与されない.本計画及び適用される授賞協定の条項によると、発効日10周年にも発行されていないいかなる報酬も有効である

第十条

修正、修正、終了

10.1改訂、修正、および終了。取締役会の承認を受けて、委員会はいつでも、時々中止、修正、または修正することができるしかし前提は(A)適用法律を遵守するために必要かつ適切な範囲内で、会社が母国の慣行に従うことを決定しない限り、会社は、任意の計画修正案に対して所定の方法で株主の承認を得るべきであり、(B)会社が母国の慣例に従うことを決定しない限り、計画のいかなる修正も株主の承認を得る必要があり、(I)計画の下で使用可能な株式の数を増加させること(第7条に規定する任意の調整を除く)、(Ii)委員会が計画の期間を付与の日から10年後まで延長することを許可する。あるいは(Iii)福祉の大幅な増加や資格要件の変化を招く

10.2以前に授与された賞。第10.1節に従って行われた修正を除いて、参加者が事前に書面で同意しなかった場合、本計画の終了、修正、または修正は、本計画に従って以前に付与された任意の報酬に実質的な悪影響を与えてはならない

第十一条

一般条文

11.1入賞権がない。任意の参加者、従業員、または他の人員は、本計画に従って任意の賞を受賞することを要求してはならず、会社および委員会は、参加者、従業員、および他の人員を統一的に扱う義務はない

11.2株主権利がない。報酬に関連する株式が事実上関係者に発行されていない限り、報酬は、当社の株主に参加者にいかなる権利も与えない

11.3税金です。任意の参加者が法律で規定された任意の所得税および雇用税の源泉徴収義務を履行するために委員会が受け入れ可能な手配を行う前に、当該参加者に株式を交付することはできない。会社または任意の付属会社は、本計画によって引き起こされた参加者に関連する任意の課税イベントについて源泉徴収されるすべての適用税金(参加者の賃金税義務を含む)を満たすために、適用法律の要件を満たすために、参加者に十分な金額を送金することを参加者に控除または差し引く権利を有する。委員会は，上記の要求を満たした場合には，参加者が当社が公平市価に基づいて所定控除額に相当する奨励発行株式(又は株式の返還を許可する)を選択することを認めることができる。本計画には、報酬の発行、帰属または支払いに関する参加者に適用される所得税および賃金税義務を履行するために差し押さえられた株式の数(または、参加者が会社からその株を取得した後にその報酬の参加者から買い戻すことができる)があるにもかかわらず、委員会の特別な承認を得ない限り、源泉徴収又は買い戻しの日に公平な時価を有する株式数に限り、当該等の負債総額は、当該等課税補充収入に適用される適用所得税及び賃金税目的の最低法定源泉徴収税率に基づく

11.4雇用やサービスの権利がない。本計画または任意の入札プロトコルは、任意の方法でサービス受信者が任意の参加者の雇用またはサービスを終了する権利を干渉または制限してはならず、いかなる参加者にもいかなるサービス受信者を雇用し続けるか、またはサービスを提供し続ける権利を付与してはならない

11.5賞の無資金状況。その計画は資金のないインセンティブ報酬計画になることを目的としている。本計画または任意の奨励協定に含まれる任意の内容は、報酬によって参加者に支払われていない任意のbr金について、当社または任意の付属会社よりも大きい一般債権者に参加者に権利を与えてはならない

11.6賠償。法律の適用可能な範囲内で、委員会または取締役会の各メンバーは、それが参加する可能性のある任意のクレーム、訴訟、訴訟または法律手続き、または本計画に従って行動または行動できなかったために巻き込まれた任意のクレーム、訴訟、訴訟または法律手続きによって適用または合理的に引き起こされる任意の損失、費用、責任または費用、会社によって賠償され、損害を受けないように、または彼女が訴訟、訴訟または法律手続きにおける判決を満たすために支払われる任意およびすべてのお金br}である

彼または彼女に対して；彼または彼女が会社に自費で処理して弁護する機会がある限り、彼または彼女は自分の処理と弁護を約束した。上記弁済権利は、当該等の者が、当社の当時有効な組織定款大綱及び組織定款細則、法律又はその他の事項に基づいて享受する権利を有する任意の他の弁済権利、又は当社がそれに対して弁済又は無害と考えられるいかなる権力を有するかを排除しない

11.7 その他の福祉との関係。当社または任意の付属会社の任意の退職金、退職、貯蓄、利益共有、団体保険、福祉または他の福祉計画に基づいて任意の福祉を決定する場合には、そのような他の計画またはその下の合意が別途明確に規定されていない限り、その計画に基づいて支払われるいかなる金も考慮してはならない

11.8費用。本計画の管理費用は当社とその子会社が負担します

11.9タイトルとタイトル。本計画の各章のタイトルおよびタイトルは、参照のためにのみ、何らかの衝突があれば、このようなタイトルまたはタイトルを基準とするのではなく、本計画のテキストを基準とすべきである

11.10断片株式。断片的な株式を発行してはならず，委員会は断片的な株式の代わりに現金を与えるかどうかを適宜決定し，あるいはそのような断片的な株式は状況に応じて上または下に四捨五入して廃止すべきである

11.11第16節の人員の制限に適用される。本計画には、他の規定があるにもかかわらず、本計画およびその際に取引法第16条の制約を受けた任意の参加者に付与された任意の報酬は、取引法第16条の下の任意の適用免除規則(取引法第16 b-3条のいずれかの改正を含む)によって規定される任意の追加制限の制約を受けなければならず、これらの制限は、この免除規則を適用するための要求である。法律の適用により許容される範囲内で、本協定に基づいて付与又は付与された計画及び報酬は、当該適用された免除規則に適合するために必要な改正が行われたとみなされる

11.12政府と他の規制。当社が株式その他の方法で報酬を支払う義務は、すべての適用法律及び政府機関が要求する可能性のある承認の制約を受けなければなりません。当社は、本計画に基づいて支払われる任意の株式を、任意の適用司法管区において、証券法又はその他の同様の法律に基づいて登録する義務はありません。本計画に基づいて支払われた株式が、証券法又は他の適用法に基づいて免除登録を受けることができる場合があれば、当社は、当該株式等の譲渡を適切な方法で制限して、そのような任意の免除を受けることを保証することができる

11.13法律が適用される。本計画とすべての授標協定はがケイマン諸島の法律に従って解釈され，管轄されるべきである

11.14第409 A条。委員会が、本計画に従って付与された任意の報酬が“規則”第409 a節の制約を受ける可能性があると決定した範囲内で、許可された許可プロトコルが“規則”第409 a節に要求される条項および条件を含むべきであることを証明する。適用される範囲内で、本計画及び授標協定は、本仕様の第409 a節及び米国に基づくものとする

財務条例およびそれに基づいて発表される他の解釈的指導意見は、発効日後に発表される可能性のある任意のこのような条例または他の指導意見を含むが、本計画には逆の規定があるにもかかわらず、委員会が発効日後に任意の奨励が遵守される可能性があると判断した場合、第409 a条および財務省関連指導意見の制約(発効日後に発表される可能性のある財務省指導意見を含む)であれば、委員会は、計画および適用される授標合意のこのような改正または他の政策および手続き(トレーサビリティを有する改正、政策および手続きを含む)を通過することができる。(A)本規則第409 a条の規定を免除し、および/または本奨励に関連する福祉の期待される税金待遇を保持するために、または(B)本規則第409 a条の要件および米国財務省の関連指導を遵守するために、委員会が必要または適切と考える他の任意の行動をとる

11.15付録。委員会は、適用される法律または他の目的を遵守するために必要または適切な計画補充、改訂または付録に属すると考えられることを承認することができ、このような補充、改訂または付録は、計画の一部とみなされるべきである；ただし、取締役会の承認を受けていない限り、これらの補充は、計画3.1節に記載された株式限度額を向上させてはならない