添付ファイル4.23
29 July 2022
マイケル·ヒップウッド
メール：mhiwood@tritium.com.au
返信： あなたの就職状況によって変わります
親愛なるマイケル
御社が2021年9月17日に発効する雇用契約のことで、何らかの修正を経て発効します
あなたの雇用変更は2022年5月27日に発効します(総称してあなたの雇用契約と呼ばれます)
私たちの最近の討論と、あなたが2022年6月13日にRobert Tichioと私に送った電子メールに基づいて、あなたの通知を確認して、私たちはあなたの雇用契約の以下のbr条項を変更することを提案します
提案の修正は以下のとおりである
出発地：
別表A第6項最長 期限満了日：
2022年9月14日
付表A第12項--その他のメリット：
一度に100，000豪ドルを留任し、最高期限満了日に支払うことが条件です
| • | 最高任期開始日から最高任期満了日まで、当社の従業員に連続して雇用されています |
会社が最長期限 満期日までに無断で契約を終了した場合、会社は従業員に全額ボーナス(100，000豪ドル)および解約金を支払う
致す：
別表A第6項：最長期限満了日：
(I)2022年9月30日または(Ii)早い者を基準として、DCFC Limitedの20-Fフォームの提出および関連する収益発表および収益電話会議を完了する
付表A第12項--その他のメリット：
一度に100，000豪ドルを留任し、2022年9月14日に支払う。条件は：
| • | 最高任期開始日から2022年9月14日まで、当社の従業員に連続して雇用されている |
| 同前の有限会社 ミラー通り48番地 ムラリーQLD 4172
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