2021年4月 致所有Pac-Van Canada(集装箱王)员工， 我想亲自联系您，表示我对即将到来的欢迎Pac-Van团队来到联合租赁公司的机会感到多么兴奋！我们的 客户将共同受益于业界最大的设备租赁网络、 世界级的解决方案和服务能力。 重要的是，我们两家公司拥有相似的文化和价值观。我们都非常注重安全，都秉持客户至上的经营理念，并且都对我们的 员工充满热情。我们投资于我们的员工及其发展，因为我们相信 我们的员工是我们业务的核心，是我们成功的关键。我们可以相互学习 很多东西，并且非常高兴能将存储和模块化解决方案添加到联合租赁的价值主张中。 交易完成后，我们将能够继续前进并合并我们的业务。 目前，我们可以合法提供的信息有限。我相信您 有很多问题--作为第一步，我附上了一些有关我们 公司和我们为员工提供的福利的信息。我还鼓励您访问我们的 欢迎站点UnitedRentals.com/Welcome。您将了解到我们 非常重视通过收购吸引优质人才，以便我们所有人都能 共同取得成功。 我欢迎您的来信，只要我们能够在收购完成后回答您有关加入联合租赁公司的 问题，我们将予以回答。您 可以将您的问题提交到GFCquests@ur.com。我相信，在您的 帮助下, 我们可以在几乎不中断客户的情况下做到这一点。 我期待着欢迎您加入联合租赁大家庭！ Matt Flannery 总裁兼首席执行官 附件：欢迎Pac-Van Canada(集装箱王)员工

欢迎2021年4月 Pac-Van Canada (集装箱大王) 加拿大员工 本通信不创建任何合同或任何福利保证，也不打算 解决收购结束后Pac-Van员工加入United 租赁公司可能出现的所有问题。相反，其目的是简要说明 可能会引起您关注的关键问题。请记住，如果此处包含的 信息与任何协议、计划文档和/或政策发生冲突，应以 协议、计划文档和/或政策的条款为准。

欢迎员工1 我们很兴奋… Pac-Van Canada(Container King) 员工在收购完成后加入全球最大的设备租赁公司 。 在过去20年中，我们通过收购欢迎 数千名员工加入联合租赁 团队。在我们的集成欢迎site： UnitedRentals.com/welcome The上查看一些 他们的个人经历和其他公司的信息 以下材料介绍联合租赁公司；解决您在考虑即将与联合租赁公司宣布即将进行的 交易时可能会有的常见问题 ；提供了加拿大联合租赁公司员工可享受的福利摘要。 目前，如果您在收购完成后对加入联合租赁公司有其他问题或顾虑，请发送电子邮件至： GFCquems@ur.com

欢迎PAC-VAN加拿大员工1 简介|联合租赁 我们的历史 联合租赁公司成立于1997年，是世界上最大的设备租赁公司。我们拥有超过18,500名员工，在加拿大10个省、美国49个州和西欧4个国家拥有超过1,200个租赁点的综合网络。联合租赁公司在过去20年中进行了200多项收购 。我们多样化的客户群包括建筑业和 工业公司、公用事业公司、市政当局和房主。该公司提供一个多样化的机队 ，由3980类设备的约605,000个单元组成，初始总成本为138亿美元。 联合租赁公司是标准普尔500指数®、巴伦400指数®和罗素2000指数®的成员，并在纽约证券交易所上市，股票报价代码为URI。 联合租赁公司是标准普尔500指数®、巴伦400指数®和罗素2000指数®的成员，在纽约证券交易所上市，股票报价代码为URI。 公司总部位于康涅狄格州斯坦福德。 我们的使命 部署最好的人员、设备和解决方案，使我们的客户能够安全地建设一个更美好、更强大的未来。 我们的价值观 与Pac-Van一样，我们致力于为所有员工提供安全和尊重的工作场所。 在诚信、诚实、卓越和团队合作的文化中，我们坚持以下价值观： 安全第一 始终采取行动，并要求其他人以 方式行事，以保护我们 员工的安全, 首先是客户和社区 也是最重要的。 看得见的领导力 身体力行，以身作则， 带着谦逊和 责任感这样做。 绝对诚信 始终做正确的事情，信守我们的 承诺；确保适当的公司 治理。 以人为本 建立一个多样化的工作场所，挑战我们的员工 实现专业成长，并在他们所做的每一件事上都融入团队合作。 客户驱动 热情支持我们客户的最佳利益，并为他们制定更好的完成工作的方法。 社区意识 做一名杰出的企业公民和 创新 培养一种文化，通过鼓励社会责任和环境责任，使员工 在实践中提高质量和efficiency. Sustainability Engage，从而带来积极的 变化。 我们联合租赁公司的文化 ，我们推动的每个项目和计划都坚持我们保护环境和为子孙后代建设强大社区的承诺。我们致力于为我们的客户提供 卓越的服务和质量，并希望分享我们的技术诀窍来帮助我们服务的社区 。我们相信，联合租赁公司的每一位员工-从首席执行官到分支机构 经理再到我们的司机-在让我们的公司成为更好的企业公民方面发挥着重要作用。

欢迎PAC-VAN加拿大公司员工2 简介|联合租赁，继续 对安全的承诺 我们对安全的承诺定义了我们是谁，以及作为一个极具挑战性的行业的领导者我们最看重的是什么 我们员工的人身安全。简而言之，我们希望每位员工在 一天结束时都能像上班一样回家。这一承诺意味着为我们的员工提供他们每天安全工作所需的 工具、环境和知识。我们还认识到，我们的安全 绩效和声誉对我们吸引和留住最好的员工和 忠诚客户的能力，以及确保我们在我们所服务的行业和社区中的安全领导地位具有重要意义。 致力于多样性 作为美国和加拿大数千个社区的行业领导者 拥有一支社会和文化多元化的员工团队。我们欢迎种族、国籍、性别、年龄、残疾、性取向和性别认同或表达的多样性。我们还很自豪地赞助并 支持领先的商业和社区组织、全国建筑业妇女协会、加拿大建筑业妇女协会和指导建筑业的女孩 (魔术)，这些组织正在工作场所创造一个公平的竞争环境。相互尊重所有人的尊严和权利 定义了我们的文化，是我们成功的重要组成部分。 社区推广 我们通过成为首批应对自然灾害的人员之一，勤奋工作以确保最佳的应急准备，以及通过在美国和加拿大各地无数的建设、改善和美化项目来建设更强大的社区。我们通过 像费舍尔之家这样令人难以置信的自由家园组织来支持有需要的家庭, 以及许多其他支持退伍军人的组织。我们通过我们的政策来保护环境，当涉及到成为负责任的环境管家时，我们会“身体力行”。从我们减少发动机空转的系统努力，到我们与回收或重复使用我们的IT设备和废油的供应商建立的 合作伙伴关系，我们有 许多计划来保持我们作为一家负责任公司的地位。我们制定了衡量标准，以 监控我们在能源消耗、温室气体排放和材料回收方面的进展，帮助我们在收入增长的同时， 限制我们的环境足迹。 联合租赁公司自豪地通过联合慈善基金为处于危机中的员工提供支持。这个由员工和公司资助的501(C)(3)慈善机构帮助那些 经历无法控制的灾难(如火灾、自然灾害、家庭死亡、疾病、事故或其他 意外悲剧)的家庭。联合租赁公司及其员工已向该基金捐款超过640万美元， 迄今已帮助1000多个UR家庭。 军事友好就业 我们致力于为退伍军人及其家属提供就业机会。我们的 公司价值观，包括强大的领导力、团队合作、纪律、多样性和职业道德，与退伍军人和预备役军人的价值观 一致。我们通过提供 工作保护和帮助现役或过渡到平民生活的退伍军人来支持我们当前和未来的军事雇员 。我们非常自豪地了解我们在军队服役或曾在军队服役的员工以及他们的配偶的需求。我们感到自豪的是，我们在这一领域的勤奋专注使我们长期 被军人配偶大兵·乔布斯(GI Jobs)评为最佳军事友好型雇主, 军事时报，征兵 和美国退伍军人杂志。10%，也就是我们现有员工中略高于1800名的员工是military veterans.

欢迎PAC-VAN加拿大员工3 简介|联合租赁，继续 公司认可 最近的奖项和认可 最近的联合租赁公司奖和认可 2020国家多元化卓越奖 建筑商和承包商协会 2020最佳退伍军人友好型 公司名单 美国退伍军人杂志 多样性和包容性卓越奖 美国联合总承包商 2021军事友好供应商多样性计划 G. 《多样性杂志》 2021年军事友好型配偶雇主 G.I.工作 美国最负责任的公司2021 《新闻周刊》 2020年全球最佳雇主 福布斯 2021年军事友好型公司和前10名 雇主-金奖 G.I.工作 HireVets勋章计划2020金 奖，大型雇主 多样化的产品组合以满足客户需求 我们公司成立时专注于通用和航空设备租赁。随着业务的发展， 我们在补充性服务方面进行了投资，例如现场供暖和加油、临时电力和气候控制 、沟渠安全、流体解决方案、便携式卫生设施和托管工具。这些业务线 利用联合租赁公司的企业专业知识、共享服务、技术、资金和客户群 ，同时保持其专业产品的独特个性。我们鼓励创新， 支持独特的技术要求, 每项专业服务所需的产品知识和销售策略。 我们产品的多样性使我们能够为客户提供有效的解决方案，同时 最大化交叉销售机会。我们的目标是利用Pac-Van的成功业务模式，并 通过添加便携式存储设备将这一成功作为联合租赁的一部分继续发扬光大 联合租赁在将业务整合到公司运营方面有着良好的记录。出色的 例子有2012年的RSC Equipment Rental；2014年的National Pump and Compressor；2017年的NES和Nef；2018年的BakerCorp和BlueLine；2019年的Thompson Pump和Newton Supply。这些 集成为公司带来了积极的增长，为我们的客户提供了无缝服务，并为员工带来了职业机会 。 集成欢迎网站 我们很高兴您能加入我们的团队，我们知道您可能会对此过渡对您的意义有 个疑问。为了帮助您，我们 创建了一个集成欢迎站点，让您了解未来几周 的期望：UnitedRentals.com/welcome Questions？联系方式：GFCQuestions@ur.com

欢迎PAC-VAN加拿大公司员工4 常见问题 以下常见问题旨在回答您在考虑宣布与联合租赁公司即将进行的交易时可能会想到的一些 问题： 我应该如何告诉客户有关联合租赁公司收购Pac-Van的事情？ 我们正在合并两家伟大的公司，以提供无与伦比的客户服务和价值。 只有针对客户的更改才会变得更好。我们将延续Pac-Van作为存储和模块化解决方案的顶级 提供商的传统，并将继续为您提供业界最优秀的人员、 解决方案和设备。我们敬业的员工将广泛应用的商业 和工业解决方案方面久经考验的专业知识结合在一起，坚定不移地关注客户的成功 。除了专业的电力、暖通空调、流体解决方案、沟渠安全、工具管理、便携 卫生服务、全面控制技术解决方案和联合学院安全培训外，您现在还可以在 中为客户提供无与伦比的通用租赁产品。 未来我是否会在联合租赁公司工作？ Pac-Van和联合租赁公司之间有很强的战略合作关系， Pac-Van团队中有大量的人才。我们强烈认为，收购带来的人才是最有价值的因素。作为 结果, 我们预计所有Pac-Van员工都将加入联合租赁公司，从交易结束之日起生效。 此次收购成功的关键是我们发展业务的能力。留住拥有当地社区关系和深厚行业经验的分支机构员工 对于这一使命至关重要。 为什么此次收购对员工有利？ 我们合并后的公司规模更大、增长前景更强劲，这将为我们的员工带来丰富的 职业成长和发展机会。此次收购汇聚了我们行业中 最优秀的人才。我们知道员工是我们最重要的资产，我们致力于 为员工提供富有挑战性和个人价值的职业。我们还支持我们的员工 通过提供培训和发展机会来充分发挥他们的潜力。 您能告诉我在联合租赁公司工作的情况吗？ 我们致力于让联合租赁公司成为一个伟大而安全的工作场所。这意味着为 员工提供成长机会，并营造一个基于团队合作、相互尊重、 工作满意度、多样性和共同建设更美好未来的责任的环境。 我们对自己的员工进行调查，以确保我们履行这一承诺。在我们于2020年进行的最新调查 中，我们的员工在安全、领导力、工作环境和关注客户等关键类别中提供了一流的积极回应。我们为这些结果感到自豪，并 作为行业领导者和首选雇主致力于改进和发展。我们共享 保护我们的员工、承包商和社区的健康、安全和环境的责任和承诺。 在联合租赁结束后，我是否仍向同一人汇报工作？ 在大多数情况下, 您当前的主管将在关闭后立即保持不变。交易完成后，您将收到您的雇佣条款的 确认。 我的头衔或工作职责是否会更改？ 对于大多数员工来说，只是为了与联合租赁公司现有的头衔结构保持一致，所以会有一些微小的头衔更改 。我们将在交易进行过程中提供具体信息。 一般来说，大多数职位履行的职责都是相似的。当转换到United 租赁系统时，您可能会在执行某些任务和 程序时遇到变化。我们打算采用并分享我们的集体最佳实践。我们将与您的经理密切合作 ，并将继续就可能影响您的 工作的任何更改与您沟通。

欢迎PAC-VAN加拿大公司员工5 常见问题|续 联合租赁公司是否有奖金计划？ 有。通常，所有员工都有资格参与分支机构、地区或区域 级别的奖金计划，该计划根据实现财务和个人绩效目标提供奖励机会。 我们将在不久的将来提供有关绩效奖金计划的更多信息。 我的任期将如何？ 您的Pac-Van任期日期将用于联合租赁公司基于 年服务的所有福利和政策。这包括假期和病假应计费用。此外，根据联合租赁服务里程碑奖励计划，您的服务年限将被记入 表彰。 如果我有公司提供的手机和笔记本电脑，我是否会继续在联合租赁公司使用这些手机和笔记本电脑？ 与Pac-Van一样，联合租赁公司相信为员工提供提高工作效率和提供卓越客户服务所需的系统和技术 。这包括公司为多种角色提供的手机 和笔记本电脑。 联合租赁是否提供与Pac-Van相同的福利？ 联合租赁提供全面的福利计划，我们认为您会满意的。有关摘要，请参阅“福利概览 ”部分。附加信息将在单独的通信中提供， 详细说明提供的福利以及将百胜员工转换为联合租赁福利plans. {的相应时间表。 Br}

欢迎PAC-VAN加拿大员工6 2021福利概览 我们认真履行成为负责任雇主的承诺 。我们为我们行业领先的福利 套餐感到自豪，它支持我们辛勤工作的员工。 带薪休假 联合租赁公司支持健康的工作/生活平衡，并提供全面的带薪休假计划。 全职员工应计带薪休假，包括每年两周至四周的假期 ；每年6天带薪病假；每年至少9天带薪假期；以及 每年一天带薪健康日。 承保范围有助于支付您所在省份 计划不承保的医院护理费用、符合条件的辅助医疗费用以及 您的医生认为必要的服务和设备。承保范围提供给没有工资的合格员工，deduction. Prescription Prescription药物承保范围为您报销大部分处方药费用的一部分。承保范围 提供给符合条件的员工，不扣除工资。 牙科 承保范围包括符合条件的部分牙科工作，从常规检查到更广泛的牙科 工作。为符合条件的员工提供保险，不扣除工资。 视力 视力护理包括处方眼镜或镜片的部分费用。承保范围为 符合条件的员工，不扣除工资。 残疾 联合租赁还提供短期残疾和长期残疾计划，在您因病或受伤(与工作无关)而无法工作的情况下保护您和您的家人 。承保范围100%由雇主 支付。福利在65岁或退休时结束, 以较早者为准。 退休 联合租赁为您提供通过加拿大联合租赁公司储蓄计划(注册退休储蓄计划或RRSP)为退休储蓄的机会，并通过递延利润分享计划(DPSP)获得与公司匹配的 缴费。公司为您的 部分贡献提供匹配。使用RRSP，您的缴费将在税前转入您的RRSP账户 ，所有投资收益在提取之前都是免税的。永明人寿金融管理 RRSP和DPSP。 教育学费报销-学徒 为了支持我们技术人员的发展，我们提供慷慨的学费报销，包括休假、支付学费和书本。 本科教育援助计划 该计划向所有符合资格要求的全职员工开放，并提供高达4000美元的教育援助费用和必需品 生活费 我们在独特的工作地点为员工提供机会。在这些地点，员工 会获得额外的补偿，以反映生活成本。

WELCOME PAC-VAN CANADA EMPLOYEES 7 More information about these and other benefits will be provided to you after the close of the acquisition. Questions? Contact: GFCquestions@ur.com BENEFITS AT A GLANCE | CONTINUED Employee Discount Program Through PerkSpot, you have access to exclusive discounts at a variety of national and local merchants. Travel Travel insurance covers medical and related expenses, such as doctors’ fees and transportation expenses incurred if you or a family member suffers a medical emergency while traveling out of your home province. Life & Accident United Rentals provides Basic Life and Accidental Death and Dismemberment (AD&D) insurance for you, and Basic Life insurance for your eligible dependents. Coverage for this basic coverage is 100% employer paid. Benefit limitations apply at ages 65 and 70. You can increase your coverage by purchasing Optional Life for you and your spouse, and Optional Accidental Death and Dismemberment for you and your family. Elected coverage will be paid for via payroll deduction. Benefit ends at age 65 or retirement, whichever is earlier. Military Leave United Rentals employees are entitled to all leaves of absence mandated by law in the provinces in which they work. Paid Family Leave United Rentals offers two separate paid family leave benefits – Pregnancy Disability Pay and Parental Leave Pay. Pregnancy Disability provides full-time non-union female employees the ability to receive up to two weeks of full base pay to help offset their ‘waiting’ period that is associated with Employment Insurance maternity benefits. In addition, Parental Leave provides all full-time non-union employees the ability to receive up to two weeks of full base pay in order to bond with a new child following birth or adoption. Service Awards United Rentals recognizes your loyalty to the Company at specific milestones in your career. Wellness Day A paid Wellness Day each year is offered to all active, full-time employees. Employees may engage with their physician or engage in specific and meaningful activities that support physical, emotional or financial well-being. Employee Assistance Program The program, provided through LifeWorks, offers you free and confidential assistance when you need help coping with work, home, personal or family issues. Personal Protective Equipment We provide employees with high quality, personal protective equipment including a generous safety boot allowance, prescription safety glasses and United Rentals shirts, jackets and outerwear.