2021年4月 致所有Pac-Van、Lone Star和Southern Frac员工， 我想亲自联系您，表达我对即将到来的 欢迎Pac-Van、Lone Star和Southern Frac团队来到联合租赁公司 的机会感到多么兴奋！我们的客户将共同受益于业界最大的 设备租赁网络，以及世界级的解决方案和服务能力。 重要的是，我们的公司拥有相似的文化和价值观。我们都强烈地 关注安全、客户至上的经营理念和对员工的热情。 我们投资于员工及其发展，因为我们相信我们的 员工是我们业务的核心，是我们成功的关键。我们可以从彼此身上学到很多 ，我们非常高兴能将存储和模块化解决方案添加到联合租赁的价值主张中。 交易完成后，我们将能够继续推进并合并我们的业务。 目前，我们可以合法提供的信息有限。我相信您 有很多问题--作为第一步，我附上了一些有关我们 公司和我们为员工提供的福利的信息。我还鼓励您访问我们的 欢迎站点UnitedRentals.com/Welcome。您将了解到我们 非常重视通过收购吸引优质人才，以便我们所有人都能 共同取得成功。 我欢迎您的来信，只要我们能够在收购完成后回答您有关加入联合租赁公司的 问题，我们将予以回答。您 可以将您的问题提交到GFCquests@ur.com。我相信，在您的 帮助下, 我们可以在几乎不中断客户的情况下做到这一点。 我期待着欢迎您加入联合租赁大家庭！ Matt Flannery 总裁兼首席执行官 附件：欢迎Pac-Van、孤星和Southern Frac员工

欢迎2021年4月 Pac-Van 孤星 南方分公司 美国员工 本通信不创建任何合同或任何福利保证，也不打算 解决因Pac-Van、孤星或南方分公司员工在联合租赁结束后加入联合租赁公司而可能产生的所有问题 相反，其目的是简要地 解决您可能关心的关键问题。请记住，如果此处包含的信息与任何协议、计划文档 和/或政策之间存在任何冲突，应以协议条款、计划文档和/或政策为准。

欢迎员工1 我们很兴奋… Pac-Van、孤星和Southern Frac 员工在收购完成后加入全球最大的设备租赁公司 。 在过去20年中，我们通过收购欢迎 数千名员工加入联合租赁 团队。在我们的集成欢迎site： UnitedRentals.com/welcome The上查看一些 他们的个人经历和其他公司的信息 以下材料介绍联合租赁公司；解决您在考虑即将与联合租赁公司宣布即将进行的 交易时可能会有的常见问题 ；并提供了美国联合租赁公司员工目前可获得的福利摘要。 如果您在收购完成后对加入联合租赁公司有其他问题或顾虑，请发送电子邮件至： GFCquems@ur.com

欢迎PAC-VAN Lone STAR和南方FRAC员工1 简介|联合租赁 我们的历史 联合租赁公司成立于1997年，是世界上最大的设备租赁公司。我们拥有超过18,500名员工，在加拿大10个省、美国49个州和西欧4个国家拥有超过1,200个租赁点的综合网络。联合租赁公司在过去20年中进行了200多项收购 。我们多样化的客户群包括建筑业和 工业公司、公用事业公司、市政当局和房主。该公司提供一个多样化的机队 ，由3980类设备的约605,000个单元组成，初始总成本为138亿美元。 联合租赁公司是标准普尔500指数®、巴伦400指数®和罗素2000指数®的成员，并在纽约证券交易所上市，股票报价代码为URI。 联合租赁公司是标准普尔500指数®、巴伦400指数®和罗素2000指数®的成员，在纽约证券交易所上市，股票报价代码为URI。 公司总部位于康涅狄格州斯坦福德。 我们的使命 部署最好的人员、设备和解决方案，使我们的客户能够安全地建设更美好、 更强大的未来。 我们的价值观 与Pac-Van、孤星和Southern Frac一样，我们致力于为所有员工提供安全和尊重的 工作场所。在正直、诚实、卓越和团队合作的文化中，我们 坚持以下价值观： 安全第一 始终采取行动，并要求其他人以 方式行事，将我们 员工的安全放在首位, 首先是客户和社区 也是最重要的。 看得见的领导力 身体力行，以身作则， 带着谦逊和 责任感这样做。 绝对诚信 始终做正确的事情，信守我们的 承诺；确保适当的公司 治理。 以人为本 建立一个多样化的工作场所，挑战我们的员工 实现专业成长，并在他们所做的每一件事上都融入团队合作。 客户驱动 热情支持我们客户的最佳利益，并为他们制定更好的完成工作的方法。 社区意识 做一名杰出的企业公民和 创新 培养一种文化，通过鼓励社会责任 和环境责任 我们联合租赁公司的文化 ，使员工 在实践中提高质量和efficiency. Sustainability Engage，从而带来积极的 变化。我们推动的每个项目和计划都坚持我们保护环境和为子孙后代建设强大社区的承诺。我们致力于为我们的客户提供 卓越的服务和质量，并希望分享我们的技术诀窍来帮助我们服务的社区 。我们相信，联合租赁公司的每一名员工-从首席执行官到分支机构 经理再到我们的司机-在让我们的公司成为更好的企业公民方面发挥着重要作用。

欢迎PAC-VAN、孤星和南方FRAC员工2 介绍|联合租赁，继续 对安全的承诺 我们对安全的承诺定义了我们是谁，以及作为一个极具挑战性的行业的领导者我们最看重的是什么 我们员工的人身安全。简而言之，我们希望每位员工在 一天结束时都能像上班一样回家。这一承诺意味着为我们的员工提供他们每天安全工作所需的 工具、环境和知识。我们还认识到，我们的安全 绩效和声誉对我们吸引和留住最好的员工和 忠诚客户的能力，以及确保我们在我们所服务的行业和社区中的安全领导地位具有重要意义。 致力于多样性 作为美国和加拿大数千个社区的行业领导者 拥有一支社会和文化多元化的员工团队。我们欢迎种族、国籍、性别、年龄、残疾、性取向和性别认同或表达的多样性。我们还很自豪地赞助并 支持领先的商业和社区组织、全国建筑业妇女协会、加拿大建筑业妇女协会和指导建筑业的女孩 (魔术)，这些组织正在工作场所创造一个公平的竞争环境。相互尊重所有人的尊严和权利 定义了我们的文化，是我们成功的重要组成部分。 社区推广 我们通过率先响应自然灾害和勤奋工作以确保最佳应急准备，以及通过无数次建设，建立了更强大的社区, 美国和加拿大的改善和美化项目。我们通过 自由之家和费舍尔之家这样令人难以置信的组织，以及许多其他支持退伍军人的组织来支持有需要的家庭。我们通过我们的政策来保护环境，当涉及到成为负责任的环境管家时，我们会“身体力行”。从我们减少发动机空转的系统努力，到我们与回收或重复使用我们的IT设备和废油的供应商建立的 合作伙伴关系，我们有 许多计划来保持我们作为一家负责任公司的地位。我们制定了衡量标准，以 监控我们在能源消耗、温室气体排放和材料回收方面的进展，帮助我们在收入增长的同时， 限制我们的环境足迹。 联合租赁公司自豪地通过联合慈善基金为处于危机中的员工提供支持。这个由员工和公司资助的501(C)(3)慈善机构帮助那些 经历无法控制的灾难(如火灾、自然灾害、家庭死亡、疾病、事故或其他 意外悲剧)的家庭。联合租赁公司及其员工已向该基金捐款超过640万美元， 迄今已帮助1000多个UR家庭。 军事友好就业 我们致力于为退伍军人及其家属提供就业机会。我们的 公司价值观，包括强大的领导力、团队合作、纪律、多样性和职业道德, 与退伍军人和预备役军人 保持一致。我们通过提供 工作保护和帮助现役或过渡到平民生活的退伍军人来支持我们当前和未来的军事雇员 。我们非常自豪地了解我们在军队服役或曾在军队服役的员工以及他们的配偶的需求。我们感到自豪的是，我们在这一领域的勤奋专注使我们长期 被GI Jobs、《军人配偶》、《军事时报》、《征兵》 和《美国退伍军人杂志》评为最佳军事友好型雇主。10%，也就是我们现有员工中略高于1800名的员工是military veterans.

欢迎PAC-VAN、孤星和南方FRAC员工3 介绍|联合租赁，继续 公司认可 最近的奖项和认可 最近的联合租赁公司奖和认可 2020国家多元化卓越奖 建筑商和承包商协会 2020最佳退伍军人友好型 公司名单 美国退伍军人杂志 多样性和包容性卓越奖 美国联合总承包商 2021军事友好供应商多样性计划 G. 《多样性杂志》 2021年军事友好型配偶雇主 G.I.工作 美国最负责任的公司2021 《新闻周刊》 2020年全球最佳雇主 福布斯 2021年军事友好型公司和前10名 雇主-金奖 G.I.工作 HireVets勋章计划2020金 奖，大型雇主 多样化的产品组合以满足客户需求 我们公司成立时专注于通用和航空设备租赁。随着业务的发展， 我们在补充性服务方面进行了投资，例如现场供暖和加油、临时电力和气候控制 、沟渠安全、流体解决方案、便携式卫生设施和托管工具。这些业务线 利用联合租赁公司的企业专业知识、共享服务、技术、资金和客户群 ，同时保持其专业产品的独特个性。我们鼓励创新， 支持独特的技术要求, 每项专业服务所需的产品知识和销售策略。 我们产品的多样性使我们能够为客户提供有效的解决方案，同时 最大化交叉销售机会。我们的目标是利用PV/LS/SF的成功业务模式， 通过添加便携式存储设备，将这一成功作为联合租赁公司的一部分，在此基础上再接再厉 联合租赁公司在将业务整合到公司运营方面有着良好的记录。出色的 例子有2012年的RSC Equipment Rental；2014年的National Pump and Compressor；2017年的NES和Nef；2018年的BakerCorp和BlueLine；2019年的Thompson Pump和Newton Supply。这些 集成为公司带来了积极的增长，为我们的客户提供了无缝服务，并为员工带来了职业机会 。 集成欢迎网站 我们很高兴您能加入我们的团队，我们知道您可能会对此过渡对您的意义有 个疑问。为了帮助您，我们 创建了一个集成欢迎站点，让您了解未来几周 的期望：UnitedRentals.com/welcome Questions？联系方式：GFCQuestions@ur.com

欢迎PAC-VAN、孤星和南方FRAC员工4 常见问题 以下常见问题旨在回答您在考虑宣布与联合租赁公司即将进行的交易时可能会想到的一些 问题： 关于联合租赁公司收购Pac-Van、Lone Star和Southern Frac (PV/LS/SF)的事情，我应该告诉客户什么？ 我们正在合并两个伟大的 只有针对客户的更改才会变得更好。我们将延续PV/LS/SF作为存储和模块化解决方案的顶级 提供商的传统，并将继续用业界最优秀的人员、 解决方案和设备为您提供支持。我们敬业的员工将广泛应用的商业 和工业解决方案方面久经考验的专业知识结合在一起，坚定不移地关注客户的成功 。除了专业的电力、HVAC、流体解决方案、沟渠安全、工具管理、便携 环卫服务、全面控制技术解决方案和联合学院安全培训外，您现在还可以在 为客户提供无与伦比的通用租赁产品。 我将来是否会在联合租赁公司工作？ PV/LS/SF和联合租赁公司之间有着强有力的战略合作关系，并且PV/LS/SF团队拥有大量人才我们强烈认为，收购带来的人才是最有价值的因素 。结果, 我们预计所有PV/LS/SF员工将加入联合租赁，交易截止日期为 。此次收购成功的关键将是我们发展PV/LS/SF业务的能力。 留住与当地社区有联系并具有深厚行业经验的分支机构员工对这项任务至关重要。 为什么此次收购对员工有利？ 我们合并后的公司规模更大、增长前景更强劲，这将为我们的员工带来丰富的 职业成长和发展机会。此次收购汇聚了我们行业中 最优秀的人才。我们知道员工是我们最重要的资产，我们致力于 为员工提供富有挑战性和个人价值的职业。我们还支持我们的员工 通过提供培训和发展机会来充分发挥他们的潜力。 您能告诉我在联合租赁公司工作的情况吗？ 我们致力于让联合租赁公司成为一个伟大而安全的工作场所。这意味着为 员工提供成长机会，并营造一个基于团队合作、相互尊重、 工作满意度、多样性和共同建设更美好未来的责任的环境。 我们对自己的员工进行调查，以确保我们履行这一承诺。在我们于2020年进行的最新调查 中，我们的员工在安全、领导力、工作环境和关注客户等关键类别中提供了一流的积极回应。我们为这些结果感到自豪，并 作为行业领导者和首选雇主致力于改进和发展。我们共享 保护我们的员工、承包商和社区的健康、安全和环境的责任和承诺。 在联合租赁结束后，我是否仍向同一人汇报工作？ 在大多数情况下, 您当前的主管将在关闭后立即保持不变。交易完成后，您将收到您的雇佣条款的 确认。 我的头衔或工作职责是否会更改？ 对于大多数员工来说，只是为了与联合租赁公司现有的头衔结构保持一致，所以会有一些微小的头衔更改 。我们将在交易进行过程中提供具体信息。 一般来说，大多数职位履行的职责都是相似的。当转换到United 租赁系统时，您可能会在执行某些任务和 程序时遇到变化。我们打算采用并分享我们的集体最佳实践。我们将与您的经理密切合作 ，并将继续就可能影响您的 工作的任何更改与您沟通。

欢迎PAC-VAN、孤星和南方FRAC员工5 常见问题|继续 联合租赁是否有针对受薪员工的奖金计划？ 有。通常，所有受薪员工都有资格参加 分公司、地区、区域或公司级别的奖金或佣金计划，该计划基于实现 财务和个人绩效目标提供额外的奖励机会。 联合租赁公司是否有针对小时工的奖金计划？ 联合租赁公司为内部销售代表提供奖金计划，这是 实现收入和定价目标的季度奖金。其他小时工享受以下福利： ·降低医疗福利费率-比受薪 员工支付的费率平均折扣25%。 ·有资格获得年度生产力奖金，在每年年底兑现最多6天未使用的病假 。 ·有资格在员工被指定为“随叫随到”的每一天获得一小时的工资，在任何七天期间最多获得四个 小时的工资，除了随叫随到的响应工资。 我的任期将如何处理？ 您的PV/LS/SF任期日期将用于联合租赁公司基于 服务年限的所有福利和政策。这包括假期和病假应计费用。此外，您的服务年限将根据联合租赁服务里程碑奖励计划获得 认可。 如果我有公司提供的手机和笔记本电脑，我是否会继续在联合租赁公司使用这些手机和笔记本电脑？ 就像PV/LS/SF一样, 联合租赁公司相信为员工提供必要的系统和技术，以提高工作效率并提供卓越的客户服务。这包括公司为多种角色提供的手机 和笔记本电脑。 联合租赁是否提供与PV/LS/SF相同的福利？ 联合租赁提供全面的福利计划，我们认为您会满意的。有关摘要，请参阅“福利概览 ”部分。其他信息将在单独的通信中提供， 详细说明提供的福利以及PV/LS/SF员工转换为联合租赁福利plans. 的相应时间表

欢迎PAC-VAN、孤星和南方FRAC员工6 2021福利概览 我们认真履行成为负责任雇主的承诺 。我们为我们行业领先的福利 套餐感到自豪，它支持我们辛勤工作的员工。 带薪休假 联合租赁公司支持健康的工作/生活平衡，并提供全面的带薪休假计划。 全职员工应计带薪休假，包括每年一周至四周的假期 ；每年六天带薪病假；每年九天带薪假期；以及每年一天带薪健康 。此外，Vacation Buy Up计划允许年薪少于四周 的员工每年有机会额外购买最多一周的假期。 联合租赁公司为员工及其家人提供保险，包括经过验证的国内伴侣。 公司赞助的医疗项目由国歌蓝十字管理，提供三种选择：金牌、银牌和铜牌。 由公司赞助，由国歌蓝十字管理，提供三种选择：金牌、银牌和铜牌。每个选项都允许员工选择任何提供者或设施，而不需要初级护理医生或转介。当员工使用 网络内提供商和设施时，医疗计划支付最高级别的福利。特定市场的员工还可以选择注册 Kaiser HMO。 Live Well，Safe&Healthy 联合租赁公司的Live Well计划为员工提供各种综合健康和 健康工具、资源和活动。通过该计划，员工可以像 一样降低医疗计划成本，并获得良好生活的支持, 安全健康。 处方药 参加由国歌蓝十字管理的联合租赁医疗计划选项的员工 自动通过CVS/Caremark获得处方药福利。联合租赁 处方药计划采用四级计划，涵盖美国食品和药物管理局(FDA)批准的仿制和品牌处方药 。 灵活支出帐户 联合租赁为员工提供参加医疗保健和/或家属护理的机会 灵活支出帐户(FSA)，允许用税前美元支付符合条件的费用。 牙科 联合租赁提供全面的牙科诊断和预防性牙科保险根据牙科PPO计划，员工可以去任何选择的供应商。根据 家庭邮政编码的不同，员工可能还可以使用信诺牙科医疗保健组织(Cigna Dental HMO)，该医疗保健组织根据预先设定的时间表支付福利 并且只有在使用网络内牙科医疗保健服务提供商的情况下才能使用。 Vision 联合租赁公司通过Vision Service Plan(VSP)提供视力保险，VSP是一个由 参与医生组成的全国性网络，提供视力护理和处方眼镜。当员工看到VSP网络中的 提供商时，他们可能会自掏腰包支付更少的费用，该计划将提供更高的 覆盖级别。

欢迎PAC-VAN、孤星和南方FRAC员工7 2021福利概览|继续 健康储蓄账户 参加银牌或青铜医疗计划的员工有资格获得Optum银行的健康储蓄 账户(HSA)。此税收优惠帐户让员工负责如何使用 医疗保健费用：员工决定缴纳多少费用以及何时使用或 节省他们的费用。此外，联合租赁每年向员工HSA帐户提供资金，帮助 员工快速开始储蓄。 401(K)投资计划 联合租赁为员工提供以税收优惠的方式为退休储蓄的机会，并 获得公司等额缴费以补充他们的努力。联合租赁401(K) 投资计划由委托人管理，提供两种为未来储蓄的方式-传统的税前缴费和/或Roth税后缴费。公司100%匹配前1%的缴费 ，以及随后5%的缴费的50%(公司缴费上限为 每年3000美元，仅限高薪员工)。 人寿、AD&D和伤残保险 联合租赁公司为员工提供一次性年基本工资和意外死亡和肢解(AD&D)保险 ，以及基本人寿保险。 联合租赁公司为员工提供一次性年基本工资(最高可达125,000美元)和基本人寿保险。 联合租赁公司为员工提供一次性年基本工资和意外死亡和肢解保险 ，以及基本人寿保险。 公司缴费上限为每年3000美元(仅限高薪员工)。, 500。通过保诚免费为员工提供保险 。员工可以选择通过 购买自愿人寿和AD&D保险来扩大承保范围并为家属投保。 联合租赁公司还提供短期残疾和长期残疾计划，以在员工因病或受伤而无法工作的情况下保护 员工及其家人。 短期和长期残疾计划100%由公司为小时工支付。 公司还承保受薪员工的短期伤残费用，并为受薪员工提供可选的 员工支付的长期伤残保险。 出差事故 出差事故(BTA)保险为员工在出差期间提供家庭经济保障。 员工出差时可享受BTA保险 。与员工一起出差的配偶或其他符合条件的家属也可享受保险。BTA还提供旅行援助服务，如紧急医疗福利、咨询和康复服务。, 以及其他承保服务和 福利。 带薪探亲假 联合租赁提供两项单独的带薪探亲假福利-怀孕伤残津贴和产假 津贴。怀孕残疾为非工会的全职女性员工提供最多两周的全额基本工资，以帮助抵消大多数短期残疾福利 开始时所要求的“淘汰”期间的影响。“怀孕残疾”为非工会的全职女性员工提供了最多两周的全额基本工资，以帮助抵消大多数短期残疾津贴开始时所要求的“淘汰”期。育儿假为所有非工会全职员工 提供最多两周的全额基本工资，以便在出生或领养后与新孩子建立联系。 军假 联合租赁公司为在军装部门服务的员工提供工作保障 。公司政策符合1994年《军装服务就业和再就业权利法案》(USERRA)和其他适用的联邦、州或地方法律。 因在军装服务中服役而缺勤的员工将获得军休 假。现役军人休假的员工将获得军人工资与其 标准基本工资(加上销售人员的佣金)之间的差额，以支付军人服役时间。 在战争或国家紧急状态期间，公司可以选择延长这180天的 期限。

欢迎PAC-VAN、孤星和南方FRAC员工8 2021福利概览|继续 法律援助 通过大都会人寿法律援助计划，员工可以获得有关遗嘱、房地产、身份盗窃和民事诉讼抗辩等广泛法律 事项的建议。 身份盗窃保险 私人装甲保险通过好事达保险公司(Allstate)承保获取有关信用查询、以您的名义开立的帐户、泄露的 凭据、金融交易等的通知。为您的家庭投保可将该保护扩展到 您家庭中的任何人。 Aflac Aflac提供补充保险，以帮助支付通常不在医疗保险范围内的费用。 度假购买 度假购买计划允许全职、每年休假少于4周的非工会员工(仅限在10月份公开注册期间)有机会购买最多一周的假期，以便在下一年使用。 假期捐赠 假期捐赠计划允许员工捐赠带薪假期，以便在意外需要时(如医疗危机)向 其他UR员工提供支持。 员工援助计划 假期捐赠计划允许员工捐赠带薪假期，以便在意外需要时(如医疗危机)为其他UR员工提供支持。 员工援助计划家庭、个人、家庭或财务问题。 汽车、家庭和宠物保险计划 通过大都会人寿和Liberty Mutual，员工可以折扣价获得汽车、家庭和兽医宠物保险 。 本科教育援助计划 该计划向符合资格要求的全职员工开放，并提供高达4,000美元的教育援助，以帮助支付学费和书费, 费用和必要用品。 员工折扣计划 通过PerkSpot，员工可以享受各种国家和当地 商家的独家折扣。 员工推荐联合租赁公司聘用的合格候选人 员工有资格获得1,500美元的一次性付款 (减去适用税金)。 服务奖 联合租赁公司表彰对公司的忠诚度任期包括在任何被收购公司任职。

WELCOME PAC-VAN, LONE STAR AND SOUTHERN FRAC EMPLOYEES 9 More information about these and other benefits will be provided to you after the close of the acquisition. Questions? Contact: GFCquestions@ur.com 2021 BENEFITS AT A GLANCE | CONTINUED On-Call Pay Certain branch hourly employees may be designated as being in an On-Call status. When designated, On-Call employees are paid one (1) hour of On-Call Pay for each day placed On-Call, not to exceed four (4) hours in any consecutive seven-day period. On-Call Pay is received whether or not any calls come in during the On-Call period. If the On-Call employee receives a call and must report in-person either to the branch or to a customer work site, the employee is paid four (4) hours of pay or the actual time spent working each day, whichever is greater. Company-Provided Vehicles Employees in field outside sales and certain field managerial positions are offered a Company vehicle subject to the Company’s Vehicle Policy. This vehicle may be used for both business and limited personal use. The Company covers all insurance, maintenance and gas on the vehicle. Each pay period, employees with a Company assigned sales or management vehicle are subject to a personal use payroll deduction which applies toward the employee tax obligation for the vehicle personal use benefit. Company-Provided Uniforms Branch shop and service employees, including drivers, are provided with uniforms, which includes laundry service. Branch Sales and Management employees are provided with URI-branded shirts. Safety Boots and Prescription Safety Glasses Allowance United Rentals provides an annual allowance of up to $200 per eligible employee for the purchase of steel toe safety boots. The company also provides an allowance of up to $200 annually for the purchase of prescription safety glasses. All other required PPE is provided by UR at no cost to employees.