美国
美国证券交易委员会
华盛顿特区，20549
表格8-K
当前报告
依据第13或15(D)条
《1934年证券交易法》(Securities Exchange Act Of 1934)
报告日期(最早报告事件日期)： 2021年4月15日
TELIGENT，Inc.
(注册人的确切姓名见 其章程)
| (州或其他司法管辖区) | (委托文件编号) | (税务局雇主 | ||
| 成立为法团) | 识别号码) |
林肯大道105号
布伊娜，
(主要行政办公室地址)(邮编 代码)
注册人电话号码，包括
区号：(856)
不适用
(前姓名或前地址，如果自上次报告以来更改 )
如果Form 8-K备案旨在 同时满足注册人根据以下任何条款的备案义务，请勾选下面相应的复选框(看见一般 说明A2.下图)：
| 根据证券法第425条规定的书面通信(联邦判例汇编17卷230.425) | |
| 根据《交易法》第14a-12条(17 CFR 240.14a-12)征集材料 | |
| 根据《交易法》第14d-2(B)条(17 CFR 240.14d-2(B))进行开市前通信 |
| 根据《交易法》第13E-4(C)条(17 CFR 240.13e-4(C))规定的开市前通信(17CFR 240.13e-4(C)) |
根据该法第12(B)条登记的证券：
| 每节课的标题 | 交易代码 | 注册的每个交易所的名称 |
用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则405(本章230.405节)或1934年证券交易法规则12b-2(本章240.12b-2节)所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司。
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表示 注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则 。
| 项目5.02 | 董事或某些高级人员的离职；董事选举；某些高级人员的任命；某些高级人员的补偿安排。 |
2021年4月15日， 泰利金特股份有限公司(以下简称“本公司”)宣布任命欧内斯特·R·德·保罗·保兰托尼奥为 公司首席财务官，即刻生效。
De Paolantonio先生现年67岁，在制药行业拥有40多年的各种财务和商业经验。 最近，de Paolantonio先生担任私营公司Fortovia Treeutics Inc.的首席财务官医疗保健 一家为癌症患者及其家人提供支持的公司。在Fortovia任职之前，De Paolantonio先生在2013年至2019年期间担任生物递送科学国际公司的首席财务官、秘书和财务主管，该公司是一家上市的专业制药公司 。在保兰托尼奥先生之前他在BioDelivery Sciences担任 职位，曾担任私营特种仿制药公司CorePharma LLC的首席财务官， 在哥伦比亚实验室担任财务和财务总监职务，职责日益重大。De Paolantonio 先生在莱康学院获得文学学士学位，在圣约瑟夫大学获得金融MBA学位，是一名有执照的注册会计师。
本公司已 与de Paolantonio先生签订雇佣协议，自2021年4月15日起生效(“雇佣协议”)， 与他被任命为首席财务官有关。根据雇佣协议条款，De-Paolantonio 先生可随意聘用，本公司或De-Paolantonio先生可随时 以任何理由终止雇佣关系。雇佣协议规定，de Paolantonio先生有权获得335,000美元的年度基本工资，但须经本公司年度审查 。在每个日历年度结束后，de Paolantonio先生有资格获得按其年度基本工资的40%计算的年度奖金。De Paolantonio先生2021年日历年的目标奖金百分比将按比例计算。雇佣协议还包括一次性授予(I)195,000股限制性股票单位(“RSU奖”)； 和(Ii)购买240,000股普通股的期权，行使价相当于泰利金特 普通股在受雇生效之日(“生效日期”)的公平市值。选择权“)， 根据纳斯达克股票市场规则，此类奖励旨在符合”奖励奖励“的资格(RSU奖励和 统称为”奖励“的期权)。RSU奖将在生效日期的每年 周年纪念日分成四个等额分期付款。该期权将根据公司按比例实现某些业绩里程碑 ，在生效日期的三周年时授予。奖项的授予须受de Paolantonio先生继续聘用 ，并分别受制于限制性股票单位协议和股票期权协议的条款和条件。
如果公司无故终止de Paolantonio先生的雇佣，de Paolantonio先生有权获得(I)截至其终止生效日期为止的任何 未付基本工资，(Ii)每月相当于de Paolantonio先生当时调整后基本工资的十二分之一，为期六个月；(Ii)上一财政年度的任何未付年度奖金，(Iv)相等于德保罗·保兰托尼奥先生的年度奖金按比例分摊的数额，(V)支付或偿还眼镜蛇保费6个月和 (Vi)按比例授予德保罗·保兰托尼奥先生的股权奖励部分，该部分等于就业协议生效日期与终止日期之间 个月的商数除以 个月的商数如果de Paolantonio先生 因de Paolantonio先生去世、残疾或辞职的原因或原因被公司终止聘用，则 公司对de Paolantonio先生不再有任何义务，除非支付截至终止之日为止的任何未付基本工资。 雇佣协议还包含关于保密、知识产权转让和 非邀请函的某些标准条款。 本雇佣协议还包含关于保密、知识产权转让和 非邀请函的某些标准条款。 除未支付基本工资外， 公司不再对de Paolantonio先生承担任何义务。
就业协议的前述摘要 并不声称是完整的，受 就业协议全文的约束和限定，该全文作为附件10.1附于本协议，并通过引用并入本协议。
De Paolantonio 先生与本公司任何高管或董事均无家族关系。除雇佣协议外，De Paolantonio先生与任何其他人士之间并无安排或谅解，据此他获选为本公司高级管理人员 。根据S-K条例第404(A)项，本公司并不知悉德·保罗·保兰托尼奥先生在任何交易中拥有需要披露的利益 。
| 第9.01项。 | 财务报表和证物。 |
| (d) | 陈列品. |
| 证物编号： | 描述 | |
| 10.1 | 本公司与欧内斯特·R·德·保罗之间的雇佣协议于2021年4月15日生效。 | |
| 99.1 | 新闻稿发布日期2021年4月15日 |
签名
根据 1934年证券交易法的要求，注册人已正式安排由正式授权的签名人代表其签署本报告 。
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TELIGENT，Inc.
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| 由以下人员提供： |
/s/Philip K.Yachmetz | ||
| 姓名： | 菲利普·K·亚赫梅茨 | ||
| 标题： | 首席法务官兼公司秘书 | ||
日期：2021年4月15日