萨班斯-奥克斯利道德守则 针对首席执行官和高级财务官（CEO和高级官员守则）
| A. | 首席执行官和高级官员守则的目的 |
这项法典的目的是促进:
| 1. | 诚实和道德行为，包括在个人和专业关系之间处理实际或明显利益冲突的道德方式。 |
| 2. | 报告和文件中的披露必须是全面、公正、准确、及时可理解的，这些报告和文件由注册申请人提交给SEC，以及注册申请人在其他公开的沟通中。 |
| 3. | 遵守适用的法律和政府规章制度； |
| 4. | 将违反行为准则的情况及时报告给在行为准则中指定的合适的人员 |
| 5. | 遵守行为准则的责任。 |
每位被保护的官员（下文定义）应遵守高标准的商业道德，并对可能导致实际和表面利益冲突的情况持敏感态度。
| Quanex与生产我们产品中的3TG的熔炉或精炼厂之间有许多层，其确切数量取决于我们的供应商提供的元件。我们始终依赖于我们的直接供应商提供有关元件和材料中包含的3TG起源的信息， 包括从下一级供应商供应给他们的3TG的来源。 为了收集这些信息，我们进行了合理 的原产地调查，在这项调查中，我们要求直接供应商回答“有责任的矿物倡议”关于冲突 矿物含量和全球范围内原产地调查的模板（“模板”）的问题。 模板通常 被认为是全球冲突矿物含量和来源信息的最常见报告工具。 | 被保护的官员 |
本代码适用于基金的首席高级执行官（CEO）、总裁、首席财务官、首席会计官或负责人，以及执行类似职责的人员（“Covered Officers”）。基金的Covered Officers名单列于附表A中。
| 三。 | Covered Officer的实际和表面利益冲突 |
当一名受覆盖官员的私人利益干涉到基金的利益或者他/她对基金的服务时，就会发生“利益冲突”。例如，如果受覆盖官员或者他/她的家庭成员因其在基金中的职位而获得不当的个人利益，就会产生利益冲突。
受覆盖官员与基金之间的某些利益冲突已经受到《1940年法案》和《投资顾问法》中的利益冲突条款的管制。例如，由于作为基金的“关联人”，受覆盖官员个人不得与基金进行某些交易（如购买或出售证券或其他财产）。基金和投资顾问的合规计划和程序旨在防止、发现和纠正对这些规定的违反。本守则不重复或取代这些计划和程序，此类利益冲突超出了本守则的范围。
尽管通常不会为不当个人利益提供机会，但冲突来源于基金与投资顾问或其他服务提供方之间的合同关系，而被覆盖官员也是这些机构的官员或员工之一。因此，本准则认识到，被覆盖官员在履行职责的正常过程中（无论是正式为基金、为顾问、为其他基金服务提供方或为所有这些方），将参与制定政策和实施决策，这些决策对顾问、其他服务提供方和基金会产生不同的影响。被覆盖官员参与此类活动是基金和顾问或其他服务提供方之间的合同关系的固有性质，与被覆盖官员作为基金官员履行职责的表现是一致的。因此，如果符合《投资公司法》和《投资顾问法》的规定，此类活动将被视为道德处理。此外，基金董事会认识到，被覆盖官员可能也是受此或其他准则覆盖的一家或多家其他投资公司的官员或员工。
即使这些利益冲突不受《投资公司法》和《投资顾问法》的规定管辖，该《行为守则》仍然适用于其他利益冲突。 以下是《行为守则》中一些利益冲突的示例，但受限的高级管理人员应注意这些示例并非详尽无遗。总体原则是受限的高级管理人员个人利益不得不当地凌驾于基金利益之上。
每个受限高级管理人员有责任：
| A. | 不得利用其个人影响力或个人关系不当地影响基金的投资决策或财务报告，从而使受监管人员个人受益而损害基金； |
| B. | 不得导致基金采取行动，或者不采取行动，仅仅是为了受监管人员个人利益而不是基金的利益； |
| C. | 向基金董事会报告任何与基金董事和高管披露的可能存在利益冲突的关联或其他关系。 |
基金中存在一些利益冲突情况，如果涉及重大事项，应始终经基金的CCO批准。其中的例子有：
| A. | 担任任何公共或私人公司董事的服务; |
| B. | 接收任何价值超过最低限度的礼物; |
| C. | 基金与现有或潜在业务往来的任何公司接受任何娱乐，除非此类娱乐与业务相关，成本合理，时间和地点合适，并且不会频繁到引发任何不当行为的程度； |
| D. | 对于基金的任何服务提供者，除其投资顾问、主要承销商、管理人或其关联人以外，不得拥有所有权或与其有任何咨询或雇佣关系； |
| E. 证券购买协议表格，日期为2023年8月14日，由Taysha Gene Therapies, Inc.和买方签订（作为参考，附在于2023年8月14日提交给SEC的8-K表格的展览文件10.1中）。 | 不得对基金为实施投资组合交易或出售或赎回份额而支付的佣金、交易费用或价差拥有直接或间接的财务利益，除非是因为被覆盖的高级职员的雇佣关系，例如薪酬或股权所有权。 |
| IV。 | 披露和合规 |
| A. | 每位受覆盖的官员都应熟悉适用于该基金的披露要求； |
| B. | 每位受覆盖的官员不应当故意向他人，无论在基金内部还是外部，包括向基金的董事和审计师、政府监管机构和自律组织，提供有关基金的虚假陈述或导致其他人提供虚假陈述； |
| C. | 每位受覆盖的官员应在其责任范围内与基金、顾问和其他关联服务提供商的其他官员和员工进行咨询，以推动在基金向美国证券交易委员会提交的报告和文件以及基金进行的其他公开通信中实现充分、公平、准确、及时和易于理解的披露。 |
| D. | 每个受覆盖官员都有责任促进遵守适用法律、规章和规定所施加的标准和限制。 |
V. 报告和问责
每位承保官员必须：
| A. | 在采纳《准则》（或者，成为被覆盖的高级职员后），以书面形式向董事会确认已经收到、阅读并理解《准则》； |
| B. | 此后每年向董事会确认已经遵守《准则》的要求； |
| C. | 不会对任何其他受覆盖官员或基金或其关联人的员工采取报复，如果他们以善意进行潜在违规的报告； |
| D. | 及时通知独立董事，如果他或她知道任何违反本行为准则的行为。未能如此本身即违反了本行为准则； |
| E. 证券购买协议表格，日期为2023年8月14日，由Taysha Gene Therapies, Inc.和买方签订（作为参考，附在于2023年8月14日提交给SEC的8-K表格的展览文件10.1中）。 | 基金投资顾问的合规总监负责在涉及本行为准则的具体情况下对其进行应用，并具有法定权力； |
对于任何特定情况，基金投资顾问的合规总监有权对本行为准则进行解释。但是，经认证担任官员寻求的任何批准或豁免将由董事会审计委员会考虑。
基金的法律顾问负责将准则应用于提出问题的具体情况，并有权解释在任何特定情况下的准则。但是，任何被覆盖官员寻求的批准或豁免将由董事会的独立董事考虑。
基金将按照下列程序对行为准则进行调查和执行：
| · | 基金法律顾问将采取一切适当措施调查向该顾问报告的任何潜在违规行为； |
| · | 如果基金法律顾问调查后认为没有违规行为，则不需要采取进一步行动； |
| · | 基金法律顾问认为违规的事项将被报告给董事会； |
| · | 董事会将考虑适当的行动，这可能包括审查适用的政策和程序，并作出适当的修改；通知投资顾问或其董事会的适当人员；或建议解雇被覆盖的高级职员； |
| · | 董事会将负责根据情况授予豁免，并且 |
| · | 对于准则的任何变更或豁免，将根据证监会规定进行披露。 |
| VI。 | 其他政策和程序 |
本准则将是基金根据第节目的伦理准则。
《萨班斯-奥克斯利法案》第406条以及适用于注册投资公司的规则和表格。在涉及与受到《行为准则》约束的被核覆盖人员的行为或活动的基金、基金顾问、主承销商或其他服务提供者的其他政策或程序，只要它们与《行为准则》的规定重叠或冲突，它们被《行为准则》取代。基金及其投资顾问根据投资公司法案第17j-1条和顾问的更详细的政策和程序是针对被核覆盖人员和其他人的单独要求，不属于《行为准则》的一部分。
| VII。 | 修订 |
| 1 | CCO有权在必要时与审计委员会主席和/或基金律师进行磋商，并鼓励他这样做。 |
| 2 | 公司表格N-CSR的第2项定义"豁免"为"注册人对道德准则的重大偏离的批准"和"隐性豁免"，也必须披露为"注册人未能在合理的时间内对执行人员知晓的道德准则的重大偏离采取行动"。 |
除了服务提供商的修订外，对于《规章》的任何修订必须由董事会以多数投票批准或 ratify，并包括多数独立受托人的批准。
| 本文概要释放了结金额中的索赔，其中： | 保密协议 |
根据本准则准备或保存的所有报告和记录将被视为机密，应相应进行维护和保护。除非法律或准则另有要求，否则这些事项不得向除适当董事会、其法律顾问和顾问之外的任何人揭露。
| IX. | 内部使用 |
该代码仅供基金内部使用，不构成任何基金本身或代表任何基金对任何事实、情况或法律结论的承认。
展览m - 基金的被保险人名单
| 办公室 | 现任职位 |
| 首席执行官（总裁/CEO） | Erik M. Herzfeld |
| 财务主管（财务官） | 扎卡里·P·里士满 |
| 首席合规官，助理秘书 | 汤姆·摩根 |
| 秘书 | Alice Than |