2021年9月28日Jay Flynn亲爱的Jay，我非常高兴地确认您作为研究部执行副总裁兼总经理的新薪酬方案。您的基本工资为425,000美元，从2021年9月16日起生效。您将全面参与2022财年的高管年度激励计划。您的目标激励相当于您基本工资的100%，不会在2022财年按比例分配。根据计划的规定，支付将基于个人和公司的业绩。高管薪酬和发展委员会批准了20,000份溢价股票期权，执行价为63.07美元，期限为10年，2022年4月30日至2025年期间授予10%/20%/30%/40%。其他条款和条件将在您的赠款协议中注明，该协议将于本周晚些时候在您的UBS OneSource帐户中提供。从2023财年开始，您将有资格获得高管长期激励计划(ELTIP)下的年度股权奖励，目标长期激励相当于您基本工资的150%。ELTIP目前以目标业绩股票单位的形式提供60%的长期价值，这些单位在三年周期结束后授予100%，40%以限制性股票单位的形式提供，在四年期间每年授予25%。ELTIP项下的所有支出均受制于并符合计划规定。展望未来，作为一名高管，您的薪酬还有待总裁兼首席执行官和董事会高管薪酬与发展委员会的批准。所有薪酬都要缴纳预扣税和工资税。您有资格参加我们的高管福利计划，2021年日历年的详细信息包含在所附的文件中。根据公司政策，您将继续有资格参加Wiley的福利计划。虽然我们期待着一种互惠互利的关系，但您的雇佣关系仍在“随意”进行。本聘书不是合同，也不保证任何雇佣期限、条款或条件。如果您的雇佣被非自愿无故终止，或由于建设性解雇，您将收到新泽西州霍博肯河街111号，邮编07030-5774，U.S.t+1 201 748 6000 F+1 201 748 6088

新泽西州霍博肯河街111号，邮编07030-5774，美国电话：+1 201 748 6000 F+1 201 748 6088 www.wiley.com遣散费(除终止合同之日赚取的任何未付基本工资外，如果在本财年9个月或更长时间活跃，则按比例按比例支付年度激励)：·未发生控制变化：每就业一年，基本工资为1个月，最少12个月，最多18个月。在现金遣散期的月数内继续参加健康保险。·在控制权变更的24个月内：一次性支付18个月的基本工资和18个月的“目标”年度奖励，全面加快所有未获授权的股权奖励(业绩份额单位按“目标”分配)，福利持续18个月。所有遣散费均根据高管离职计划支付，并取决于您签署解除和放弃索赔，以及遵守所附保密和所有权协议以及限制性契约文件中包含的限制性契约，这些条款在任何情况下都适用于您的雇用。为免生疑问，您将有权获得高管离职计划、相关股权计划或赠款协议下的任何适用福利，但不包括或大于本信函中规定的福利，该福利将取代您之前的任何聘书。杰伊，我知道你将继续为公司的成功做出重大贡献，我期待着在你扩大角色的过程中与你合作。请签署这封信，并在2021年10月1日之前将保密协议和所有权协议以及限制性契约文件通过shland@wiley.com发送给我。诚挚，承认并同意：苏珊娜·海兰德·董事，高管薪酬杰伊·弗林日期/S/杰伊·弗林

新泽西州霍博肯河街111号，邮编：07030-5774，U.S.t+1 201 748 6000 F+1 201 748 6088 www.wiley.com，作为您受雇于John Wiley&Sons、其子公司、附属公司、继承人或受让人(统称“Wiley”或“公司”)的一项条件，您同意以下事项：您在公司工作，并收到公司现在和今后向您支付的补偿，您同意以下事项：知识产权和权利您特此确认，在您受雇于Wiley期间，由您或在您参与期间以任何形式制作的商业秘密和其他工作产品(统称为“工作产品”)应被视为代表Wiley进行的受雇工作，并且您同意Wiley应是该工作产品及其所有潜在权利的唯一所有者，在所有现在已知或以后设计的媒体上，在整个宇宙中，并且永久地不对您承担任何其他义务。如果作品或其任何部分被认为不是受雇作品，您在此不可撤销地向Wiley传达、转让和转让作品的所有权利，包括但不限于您对版权和专利的所有权利、所有权和权益，以及所有留置权和其他产权负担，这些权利包括现在已知或以后设计的所有媒体、整个宇宙和永久存在的权利。在您任职期间或之后，您应提出申请，签署此类文件(包括但不限于转让)，进行所有合法的宣誓，并采取一切可能合理要求的行动，以证明工作成果的所有权。您应协助Wiley获得根据本协议分配给Wiley的工作产品的任何注册，并且您在此不可撤销地指定和指定Wiley及其正式授权的人员和代理人作为您的实际代理人，为您行事并代表您行事，执行并进一步执行和发布注册，其法律效力和效力与您签署的相同。您承认，公司可不时创作-或委托制作-照片、视听记录、录音、文本材料和/或其他作品，用于公司内部和外部的宣传、招聘、宣传或教学材料和/或其他公司目的(统称“公司作品”)。您特此授予公司在全球范围内使用和/或授权使用和/或授权使用与公司作品相关的名称、肖像、图像、外观和/或声音的全球、永久、免版税的权利和发布权利，以及在现在已知或以后创建的任何和所有媒体上使用和/或授权使用您的姓名、肖像、形象、外观和/或声音的权利，包括但不限于平面、电视、广播、电影和社交媒体。您还特此免除公司因此类使用而提出的任何索赔，并且您特此放弃检查和批准在公司作品中使用您的姓名、肖像和/或声音的权利。保密信息保护您承认，在受雇于Wiley期间，您可能知晓某些可能以口头或书面形式传达给您的机密信息，这些信息涉及Wiley、其信息、销售和营销计划、财务、业务计划和信息、技术、产品、当前和潜在的业务合作伙伴、客户或其他第三方(统称为“第三方”)、商业秘密、商业惯例、专有技术或其他不为公众所知的信息，其中可能包括您开发的材料。您承认所有此类信息都是并应被视为属于Wiley的“机密信息”

新泽西州霍博肯河街111号，邮编：07030-5774，美国电话：+1 201 748 6000 F+1 201 748 6088。您同意以您通常用于保护您自己的机密信息的谨慎程度来保护此类机密信息不被泄露，但不低于合理的谨慎程度，不得向任何人泄露任何此类机密信息，并且在未经Wiley事先书面同意的情况下不得使用该等机密信息。所有机密信息是并将继续属于Wiley(或适用的第三方)的财产，您不应获得其中的任何权利。在您受雇于Wiley后，您应立即归还您拥有的所有Wiley材料，包括机密信息，并且不得保留任何此类材料的任何副本。此外，双方同意本协议是保密的，未经对方事先同意，我们任何一方不得向他人透露其内容。商业机会如果您在Wiley的角色使您接触到可能对Wiley和其他人(包括您自己)有吸引力的商业机会，您同意在您允许他人考虑任何机会之前，先考虑Wiley的任何机会。在您受雇于Wiley期间，您已经并将熟悉Wiley的商业秘密、与Wiley的运营、产品和服务相关的信息，以及有关Wiley、其子公司、附属公司和被Wiley收购的公司的其他机密信息。因此，在您的雇佣期间及之后的一年内，您同意您不得直接或间接拥有任何竞争业务的任何权益、管理、控制、参与、咨询或提供服务。“竞争业务”是指任何个人或实体，其(I)开展或计划开展与您在争议日期前两年期间向其提供服务的任何Wiley业务单位相似或竞争的业务，或(Ii)创建、开发、分销、生产、提供销售或销售一种产品或服务，该产品或服务可用于替代或通常旨在满足客户对所创建、开发、分销、分销、由您提供服务的Wiley业务单位在争议日期之前的两年内生产、要约出售或出售。如果您在Wiley担任企业角色，您将被视为为Wiley的所有业务部门提供服务。在您的雇佣期间及之后的一年内，您同意您不得直接或通过其他实体间接地(I)诱导或试图诱使Wiley或任何关联公司的任何员工离开Wiley或该关联公司，或以任何方式干扰Wiley或任何关联公司与其任何员工之间的关系；(Ii)招揽、诱导、招聘或雇用在您受雇于Wiley期间的任何时间曾是Wiley或任何关联公司的员工的任何人；或(Iii)诱导或试图诱使任何客户、供应商、被许可人、许可方、威利或任何联营公司的特许经营商或其他业务关系，或以任何方式干扰任何该等客户、供应商、被许可人、许可人、特许经营商或业务关系与威利或任何联营公司之间的关系(包括但不限于作出任何有关威利或其联营公司的负面声明或通讯)。您同意，在您受雇于Wiley期间，您将全身心投入Wiley的业务，不会从事任何与您对Wiley的义务相冲突的活动。

新泽西州霍博肯河街111号，邮编：07030-5774，U.S.t+1 201 748 6000 F+1 201 748 6088 www.wiley.com，您在此代表并保证：(A)您有权订立本协议，授予本协议中授予的权利，并充分履行其在本协议下的所有义务。您不需要任何其他人或实体的同意即可订立和全面履行本协议，并且您没有、也不应该做出任何行为、转让或协议，这将或可能会冲突或干扰威利在本协议项下的所有权利的完全享有；(B)您提供的材料，包括但不限于任何作品，(I)不得以任何方式侵犯或侵犯他人的权利，包括但不限于任何版权、专利、商标或其他所有权或隐私权或公开权，(Ii)不得包含任何诽谤、淫秽或其他非法内容，以及(Iii)不得违反任何适用法律。缔约方的意图是在现有适用法律允许的最大限度内使这些限制性公约和协定具有约束力。如果这些限制性公约和协议的任何部分被有管辖权的法院裁定为过于宽泛或期限过长，或在其他方面令人反感，从而使这些公约无法执行，本合同各方同意并希望，这样的法院应以合理的司法可执行限制取代公约中的攻击性部分，经如此修改后，该公约应完全可强制执行，就好像是由各方自己以修改后的形式提出的一样。本文件、本文件中明确提及的文件以及本文件中偶数日期的其他文件体现了各方之间的完整协议和谅解，并取代和先发制人各方之间或各方之间可能以任何方式与本文件标的有关的任何先前的谅解、协议或陈述，无论是书面的还是口头的。本文件可签署一份或多份副本，每份副本一经签署即视为正本。所有这些对应项应共同构成一个相同的文书。本协议中的任何条款均不得解释为以任何方式终止、取代、破坏或以其他方式修改您与公司之间雇佣关系的随意状态，根据该状态，您或公司可随时终止雇佣关系，无论是否有原因，无论是否发出通知。作者：_苏珊娜·海兰德·杰·弗林日期董事，高管薪酬/S/杰伊·弗林